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装修项目经理
9000-11000元/月
项目经理1-3年中专及以上
有过装修银行管理经验
家装项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上住宅小区别墅豪宅外装内装安全员B证商用建筑5年以上工作经验
1、家装工地管理经验2-3年 2、服从管理 3、维护公司利益
项目主管
1.6-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区项目经理别墅豪宅包工头内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位职责: 1、严格执行公司各项管理规范,全面统筹工程部业务工作,组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作; 2、精通装修施工流程与工艺节点管控,在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系,确保沟通顺畅,指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进; 3、负责施工现场各项管理工作,包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务; 4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作,确定施工人员配置,落实工程开工准备,保障工期、质量、现场安全,控制项目成本,并做好工程进度日志记录; 5、工程完工后,及时协同建设方开展竣工验收工作,跟进后续事宜,并配合造价部门完成结算流程; 6、能接受外地项目出差安排,服从项目外派调度。 任职要求 1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先,持有建造师资格证书者优先考虑; 2、专业能力扎实,工作作风踏实,品行端正; 3、具备较强的施工组织与现场管理能力; 4、熟悉装修工程质量评定标准,掌握装饰专业相关知识,了解质量监督文件及施工工艺流程; 5、熟悉常用装饰材料特性,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划;公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达; 5.根据公司需求进行招聘; 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理; 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理; 8.负责公司员工的社保缴纳等,本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理 1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系招聘与配置薪酬福利
工作职责: 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程; 2、负责人事档案管理,劳动合同的签订、续签与变更,以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 3、编制各类人事统计报表,并完成审核与上报工作; 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,跟进培训实施并收集反馈信息; 5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验; 3、年龄要求28-45岁,女性身高不低于160cm,男性身高不低于170cm; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能; 5、品行端正,作风严谨,工作认真细致,具备较强的责任意识,善于沟通协调,富有团队合作精神。
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标
人事经理3-5年本科及以上工作认真负责,服从管理,长期稳定弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
招聘人事主管,双休,法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验,薪资核算熟练,有相关人事经验,熟手,长期稳定。
人力资源招聘主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年高中及以上混合办公
人力资源公司招聘人事主管 1.招聘人数:10人。 2.工作内容:主要通过等网络平台,发帖子,自媒体短视频,给我们合作的工厂招工。 3.​薪资待遇:2000保底加提成,综合工资5000上,提成上不封顶。 ​要求:18到40岁(接受无经验小白有老员工带)口齿伶俐,反应灵活。 ​4.工作时间:早上9点--中午12点,中午1点--下午17:30。月休四天。 5.​工作地点:红塔区大营街 ​联系电话
人力资源总监助理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系懂商务礼仪人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置简章内即标薪 不再单独解
该岗位侧重招聘培训及部分组织体系建设工作;需具备高效、自主的作业能力,人力或管理领域经验不少于5年,条件不符或抗压能力弱者请勿扰 一、岗位职责: 1、搭建并优化企业招聘与培训体系,主导推动落地执行。 2、配合人力资源总监开展日常事务性工作的支持与跟进; 3、协助推进人力资源专项项目的流程执行与跨部门对接; 4、完成上级安排的其他综合性协调与辅助类任务。 二、任职要求: 1、具备优秀的统筹协调能力,可高效应对多线程工作任务; 2、精通常用办公软件,具有扎实的文件处理与数据管理技能; 3、工作严谨细致,责任感强,具备良好的信息保密素养; 4、沟通表达流畅,能与各职能部门保持良好协作关系; 5、积极主动,能迅速适应工作强度并独立推进任务开展; 6、心理素质好,能够承受较强工作压力。
保山腾冲市团田找个驾驶员改田,在的包接包送
挖机/钩机司机
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保山 腾冲市
2月3日 04:12拨打电话
云南保山6.找一个机台的,突击活200多米,工资现结
钻机长期1-2人
6.找一个机台的,突击活200多米,工资现结
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2月3日 04:09拨打电话
网络维护通信工程弱电工月结
招聘招聘 我们这里岗位扩招,工资高待遇好,感兴趣的往下看! 公司名称:中国移动通信集团公司保山分公司中移铁通 工作地点:隆阳区各个乡镇 工作内容:划区域承包网络安装、网络维护,绩效来源于个人计件 薪资待遇:实习期2至3个月,基础技能学会可以提前申请转正,实习期工资第一月2020元+工作绩效,转正后按照个人计件分发薪酬,全区平均工资7000+ 招聘要求: 1、高中及以上学历,学历高优先,不接收在校实习生,不满足勿扰 2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰(多数时间都在行车、爬高) 3、对技能要求较高,不能接受实习期工资较低的勿扰 4、有相关工作经历优先,第一个月按照实习期发放薪酬,第二个月按照转正员工发放 5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠,单前提是能够吃苦耐劳,不能吃苦耐劳的勿扰 6、年龄在25-35周岁,已经结婚成家的可以适当放宽年龄限制,勿扰 7、工作内容中需要体力劳动较多,以爬杆、登高为主,身体吃不消勿扰 联系人:李先生 联系号码:
保山 隆阳区
2月3日 03:53拨打电话
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2月3日 03:13拨打电话
云南保山瓦渡找个挖机带班10多天,300一天闲着的机手联系
300元/天
挖机/钩机司机5-14天
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保山
2月3日 03:04拨打电话
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验 4.设计实施年度培训计划,搭建内训体系,支持管理层领导力与员工专业能力发展 5.处理员工入转调离、劳动关系合规事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 2年HR全模块实操经验,2年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力 5. 责任心强,职业素养高,认同企业价值观,具备服务意识与业务伙伴思维
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
保山隆阳区保山消防维保公司诚邀持有维保方向证书且具备相关工作经验的人士,前往保山市隆阳区的
消防维保员
保山消防维保公司诚邀持有维保方向证书且具备相关工作经验的人士,前往保山市隆阳区的办公地点应聘。
保山 隆阳区
12月11日 11:03拨打电话
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级建造师中级工程师职称可接受频繁出差或外派
高速公路工程项目总工 1、全面把控公司所有施工工程的质量与技术工作 2、及时处理施工现场出现的技术难题 3、牵头组织基础、主体及单位工程的各阶段质量验收工作 4、具备2年以上道路工程类岗位实际工作经验 5、工作态度积极,性格乐观,做事严谨细致,逻辑清晰,责任感强 6、持有相关证书或毕业于道路、桥梁及相关专业者优先考虑 7、与业主方保持良好沟通,高效对接并协调解决项目各类问题 项目总工岗位职责 1. 落实国家技术政策及上级技术管理规定,全面主持项目技术管理工作 2. 全面统筹项目施工工作的计划安排与执行推进 3. 组织技术团队学习并实施各项技术规范、标准及管理制度;带领技术人员研读合同文件与施工图纸,参与施工调查、图纸会审及设计交底 4. 主持施工方案制定,负责施工组织设计的编制 5. 组织整理变更设计文件、索赔意向书及相关支持材料 6. 参与业主召开的各类生产协调会议,编制年度、季度及月度施工进度计划 7. 负责各阶段工程计量计价资料的编制、汇总、整理及申报签认,并完成对施工班组的计量核算 8. 主导交竣工技术资料的编制,参与交竣工验收流程 9. 指导项目预决算人员开展预算编制、过程结算及最终决算工作;主导进度款申请与拨付事宜 10. 全面管理项目全过程技术资料及竣工资料的编制与移交工作 11. 承担其他与项目相关的职责,完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 持有二级建造师执业资格或中级及以上工程师职称(道路工程方向) 3. 具备3年及以上高速公路工程施工管理经验 4. 具备较强的沟通协调能力 备注:待遇面议
物业工程主管
岗位:工程主管 | 熟悉酒店各系统运维,负责工程设备管理、维护保养及安全工作。 | 昌宁县田园镇关庙社区茶韵小区2号附2 |
保山 昌宁县
1月28日 16:55拨打电话
云南保山消防设施操作员维保检测方向
5000-6000元/月
消防维保员社保年终奖全勤奖加班补贴学历不限
云南保山消防设施操作员维保检测方向全职
招聘经验不限本科及以上校园经历社团部长学生会主席大创负责人组织活动
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-04 岗位职责:图文资料整理与表格信息登记 1.有学校社团或组织相关经验者优先考虑 2.具备校园类兼职经验者优先录用 3.熟悉学生会及校内组织管理层人员者优先 可开具实习证明,工作时间灵活,薪资按日结算
消防维保员
云南保山隆阳区保山消防维保公司招聘两名维保方向证书人员,有证有经验的,会处理一些简单的故障及更换设备,月休四天,工资待遇4000-8000元/月,工作地点保山市隆阳区,电话号码
保山
11月20日 08:56拨打电话
人事团播主播
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网运营互联网从业经验
这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成
综合维修工包住餐补1-2人月结
岗位名称:工程部万能工; 岗位要求:1.具备电工证等相关资质;2.熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能;3.拥有1年以上相关经验,动手及学习能力强,服务意识好,吃苦耐劳,有责任心。 薪资待遇:1.提供具有竞争力的薪资,具体面议;2.员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等;3.酒店为员工提供广阔的职业发展空间,工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。招工人数:1名;报名方式:将个人简历发送至指定邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
保山
1月25日 15:18拨打电话
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上施工单位安装工程广联达
岗位职责: 1、熟知国家相关法律法规及工程造价管理政策,掌握市场动态与价格信息,具备扎实的专业理论基础,熟练运用预(结)算定额及相关规定; 2、参与施工图审查,出席图纸会审与合同交底,全面理解合同条款,深入施工现场掌握施工工艺与实际进度情况; 3、负责工程量计算、成本管控及现场材料数量的核对工作; 4、整理归集结算所需资料,在规定时限内完成项目结算并归档; 5、承担投标过程中全部商务内容的编制与处理; 6、负责投标阶段的工程量核算、进度款申报,办理施工期间各类签证指令并跟进落实,协助项目经理收集过程资料,完成清单漏项的认价工作。 要求: 1、建筑工程类相关专业大专及以上学历; 2、熟练操作广联达、鹏业、算王等专业软件; 3、工作细致认真,具备良好沟通能力,有较强的团队协作意识和职业素养; 4、具有良好的职业道德,身心健康,无不良从业记录; 5、遵守公司各项管理制度,服从工作安排,能按时高效完成各项任务; 6、精通消防工程造价管理与成本控制流程,熟悉相关政策法规; 7、具备扎实的专业知识,能准确识读工程图纸,独立完成各系统图纸的算量工作; 8、具有两年以上消防预算工作经验。
项目经理5-10年大专及以上品行端正熟悉给排水和暖通专业
诚意招聘:工程机电安装专业项目经理,项目地:云南昆明 主要内容:给排水:生活给水,热水系统,排水系统,污水处理 暖通:风机盘管,空气净化,新风系统,地辐热,送排风等 要求:不强制要求持证,有工作经验,管理能力强,具备协调和组织能力,工资待遇:15000起元/月,包吃住及。 联系电话:
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鱼泡直聘为工人提供保山项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘保山建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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