1.需求与现状评估：梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标（如是否旅居、是否需要高端护理）等核心信息。 2.财务规划核心：计算养老所需总资金，推荐适配的金融工具，如养老保险、养老理财、基金定投等，确保资金长期保值增值。 3.健康与照护规划：对接医疗资源、推荐健康管理服务，提前规划失能失智后的护理方案（如居家护理、养老院选择）。 4.方案落地与调整：协助客户执行方案（如购买保险、签约养老社区），并根据客户收入、政策变化（如养老金调整）定期优化方案。

保单服务专员

1. 续期服务：提醒客户缴纳续期保费，跟进未缴费客户，确保保单持续有效。 2. 保全服务：帮客户办理保单信息变更，如姓名、地址、受益人修改，以及保单贷款、减保、保单迁移等业务。 3. 理赔协助：指导客户准备理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度，向客户反馈结果。 4. 客户维护：定期回访客户，解答保单相关疑问，向客户介绍新的保险产品或服务，挖掘客户潜在需求。

【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

跟踪公司分配的客户

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:4500元/月提成方式:销售额提成; 奖金补贴:话补、年终奖、绩效奖金、节假日福利试用薪资:5000元/月 职位详情 寿险 养老险 全职!全职!不招兼职 熟悉保险业务流程 保险/金融/财务相关学历 客户服务 销售工作经验 保险公司 查看全部 工作时间:8:30~12:30(10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间)时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假 薪资4500~16000+;基本薪酬4500(日常考勤达标)+业绩津贴(可达16000)+佣金+奖金上不封顶 ~ ;享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 2、有集体荣誉感和良好的团队协作能力，做事积极主动认真负责 3、热爱保险行业，责任心强 4、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 企业年金

岗位内容： 1.底新＋绩效！周末双休 2.深度体验养老服务供应&风险管理规划 3.上市公司实力后盾，前景广阔 4.专业培训支持.零基础上岗 5.对接数十家养老社区/企业/学校资源，实地观摩 岗位要求： 1大专以上学历，优秀者可放宽； 2.具有出色的沟通技巧和客户服务意识； 3.熟悉保险行业者优先，具有相经验者加分； 4.责任心强，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5.有团队协作精神； 岗位福利： 上班时间：上午9:00-12:00（下午不上班）周末双休 （节假日休息）上班时间相对自由 客户经营补贴团建福利 月季季度年度业绩奖励

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

你好，可先投递简历，等待联系面试。 一、【任职条件】 年龄：25-45 学历：大专或以上学历 过往有客户服务，跟单经理，财务，销售或个体创业经验优先 二、产品范围 1、保险： 医疗保险，健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等； 2、银行： 信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等； 三、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源，每月50个二次开发），拓展开发新客户。 2.收集客户信息，建立和维护客户档案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 四、【薪酬福利】 转正前：至少2000-3000底薪 转正后：4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障； 3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训； 五、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地； 7、可以做到从零开始，入司前有专业培训，公司重点培养对象（中高层管理）。

一、保单全流程管理与维护 新单承保后跟进：协助客户完成保单回执签署、信息核对（如身份信息、受益人变更需求）、缴费提醒（避免因忘缴导致保单失效），确保保单顺利生效； 保单信息动态更新：根据客户情况变化（如联系方式、职业、地址、婚姻状况等），及时在系统内更新保单信息，保障服务触达的准确性； 保单状态监控：定期排查保单异常状态（如宽限期临近、保费逾期未缴、保单失效/复效需求），主动联系客户沟通解决方案，降低保单流失率。 二、理赔全流程协助与服务 理赔前置指导：向客户讲解理赔条件、所需材料清单（如医疗发票、诊断证明、事故证明等）、报案时效要求，避免客户因材料不全或流程不清延误理赔； 理赔进度追踪：协助客户提交理赔申请，对接保险公司理赔部门跟进审核进度，及时向客户反馈节点信息（如“材料已受理”“进入调查阶段”“赔付金额核定中”）； 理赔争议协调：若客户对理赔结果有异议（如拒赔、赔付金额不符），协助收集补充证据、沟通保险公司核保/理赔部门，推动争议合理解决，维护客户权益。 三、客户咨询与问题解决 日常咨询响应：通过电话、微信、线下网点等渠道，解答客户关于保单条款（如保障范围、免责条款、等待期）、缴费方式、领取规则（如年金、满期金）的疑问，确保解释清晰易懂； 复杂问题升级处理：针对超出自身权限或专业性较强的问题（如保单贷款政策、减额交清规则、法律纠纷相关咨询），及时联动公司核保、法务或上级团队，给出权威答复； 投诉处理与安抚：受理客户投诉（如服务不满、理赔体验差），遵循“先共情安抚、再核实原因、后给出解决方案”的原则，在规定时效内（如24小时内响应、3个工作日内反馈处理结果）化解矛盾，避免客户流失。 四、客户关系维护与增值服务 定期客户回访：通过电话、短信或上门拜访，开展保单检视（如“您的重疾险保额是否匹配当前家庭责任？”“医疗险是否覆盖了常用医院？”）、节日问候、生日祝福，增强客户粘性； 个性化需求挖掘：结合客户生命周期（如结婚、生子、退休）或财务状况变化，推荐适配的增值服务（如高端医疗绿通、养老社区参观、法律税务讲座）或保障升级方案（如加保重疾险、配置寿险）； 客户分层管理：根据客户保单价值、互动频率等维度进行分层，为高净值客户提供专属服务（如一对一理财规划、优先理赔通道），为普通客户推送普惠型服务（如健康测评、线上问诊券）。 五、续期与交叉销售支持 续期保费促成：提前1-2个月提醒客户缴纳续期保费，针对犹豫客户（如觉得保障冗余、经济临时紧张）分析保单价值（如“这份寿险能覆盖您孩子的教育金风险”），引导其继续持有保单； 交叉销售协同：配合销售团队，向老客户推荐适配的新产品（如已有医疗险的客户可补充百万医疗险、已有重疾险的客户可加保意外险），但需以客户需求为核心，避免过度营销引发反感； 失效保单复效协助：对失效保单客户，讲解复效条件（如补缴保费+利息、重新健康告知），协助准备复效材料，提高保单复效率。 六、合规与档案管理 服务过程合规：严格遵守保险监管规定（如《保险法》《个人信息保护法》），保护客户隐私（如不泄露客户健康状况、财务信息），不误导客户（如不夸大保障范围、隐瞒免责条款）； 档案整理与归档：将客户保单资料、咨询记录、理赔文件、回访日志等按规范分类存档，确保可追溯性，满足监管审计要求。 工作时间：周一至周五双休 8：30-11：30 14：30-17：30 月薪：4.5k-12k 新人入职有人带，接受小白

招保安2名 年龄男55岁以下，身高168cm以上，女45岁以下，12小时两班倒 试工期4000元/月，正式入职4100元/月 白班包吃一餐，包住月休3天。 地点：中山市横栏镇庆丰路2号。 联系：李生

300-400元一天包吃住长白班可长期可短期叉车

中山市招木门安装

招聘查衫二名，计件，位置在沙溪镇龙头环，联系电话:

中山市招制冷工，主要是冷库拆装，维修，

招聘：高薪聘养老顾问（周未双休） 薪资：5000-20000元/月 任职要求: 1.年龄面议，热爱学习、热爱社交： 2.大专及以上学历 3.近一年收入流水收入10万以上 4.若是银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务 七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶；（另外企业主有额外补贴◆ 福利待遇： 1.有责底薪最高16万/月+奖金+季度奖 2.周未双休，法定假日休息不加班不出差 3.补充医疗险以及企业养老年金 4.员工旅游，节日福利 5.弹性工作，绩效奖金 6，工作成绩突出者可进修清北有约（在清华北大学习MBA课程）。 为自己打工，不用看老板的脸色！ 工作职责：为中高端客户对接高端养老社区资源以及规划品质养老方案。 工作地址：肇庆市端州区城投汇金

招聘：高薪聘养老顾问（周未双休） 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1.负责公司现有客户的梳理与信息维护跟进客户开发， 为潜在高端养老社区的客户提供专业咨询服务 2.公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，了解客户需求，提供个性化的养老社区解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1.年龄：25-45周岁 2.学历：本科，学信网可查.优秀者可放宽至大专学历 3.不限工作经验，但要求原年收入个税不低于15万 4.人品端正，秉持空杯心态，勤奋务实，拥有优秀的 沟通协调能力，能够有效地与客户交流 5.能够与团队成员及客户维持良好的互动合作，协作完成任务 6.有主见，思维敏捷灵活，具备出色的应变能力与强大的承压能力 7.责任心强，富有团队合作精神，对工作充满高度热 情 若是银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务 七大行业且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，业绩上不封顶；（另外企业主有额外补贴◆ 福利待遇： 1.有责底薪最高16万/月+奖金+季度奖 2.周未双休，法定假日休息不加班不出差 3.补充医疗险以及企业养老年金 4.员工旅游，节日福利 5.弹性工作，绩效奖金 6，工作成绩突出者可进修清北有约（在清华北大学习MBA课程）。 为自己打工，不用看老板的脸色！ 工作职责：为中高端客户对接泰康高端养老社区资源以及规划品质养老方案。 工作地址：肇庆市端州区城投汇金

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供保险信息咨询，保单管理理赔，保险金领取等全方位金融保险服务： 2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。薪资待遇3000+绩效任职资格： 1,25-45周岁，大专以上学历；2，形象气质俱佳； 3，有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业： 4，有良好的沟通及团队协作能力； 5，有过创业经历者优先，从事过销售全融教育财务工作者优先。工作时间：8:00-11:30 13:30-17:00 周休一天半 联系我时，请说是

人数不限，区域不限，提成结算，现结

一、岗位职责 1.负责辖区内招商渠道的开发，公司产品的销售，客情关系的维护 2.负责公司营销活动的策划与执行，完成部门销售指标 3.辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4.研究消费者心理与行为，提出营销品牌的整体方案 5.建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设与推广效果 6.负责门店活动执行的跟进与反馈 二、任职要求 1.有奶粉、零辅食、营养品、宠物食品销售经验优先 2.有客户资源 3.热爱销售，敢于挑战，有责任心，执行力强 4.有良好的沟通能力，具有亲和力，团队合作精神，抗压能力强 5.适应出差 三、薪资福利 1.工资：高提成+高奖金 3.不定期团建 四、工作地址 湖南、广东、海南、四川、重庆、江苏、浙江等

市场业务员

工作时间:周一至周六 上午8:00-12:00下午14:00-18:00 岗位职责: 1，负责路灯产品的市场推广与销售工作。 2，与客户交流沟通，了解其需求并提供专业建议与解决方案。 3，定期跟进已有客户，保持长期稳定联系。 4，邀请有意向的客户到门店进行深入沟通与洽谈。 任职要求: 1，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2，有责任心，能够对客户、自身及公司负责。 3，具有较强的自主学习能力。 4，细致耐心，始终保持积极的服务态度。 薪资与费用: 1，实习期基本工资3500元，转正后基本工资4000元，另设绩效奖励200-1000元不等。 2，公司配备工作手机，通话费用据实报销。 3，销售提成按1%-6%阶梯计算。 工作内容: 1，利用公司提供的客户资源，通过电话和微信等方式与客户对接（无需外出）。 2，对客户信息进行筛选并分类归档。 3，与潜在客户沟通，明确其具体需求。 4，制定相应方案并向客户推荐，邀请其到门店面谈。 5，协同同事完成后续合作事宜。 工作环境： 办公环境整洁舒适，配备独立工位。 地点:门市地址中山古镇灯都电商城A栋1楼璐易恒昇

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6900元，叠加高提成，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K，收入上不封顶； 2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配发办公电脑，保障工作效率与生活平衡； 4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户期间，安排行政专车接送，出行便捷高效； 6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌聚会、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并对应发放技能津贴； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），助力提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开发新客户，新人入职将分配优质客户资源以加速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作空间，构建稳定长期的合作纽带； 4、负责每月客户回款的跟进与落实。 【任职条件】： 1.具备全日制大专或以上学历； 2.熟练操作常用办公软件； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，有强烈意愿挑战高薪并实现自我突破

招聘地推人员 工资日结，每日300—2000元不等，推广商家收款设备！支付宝碰一碰收款音响、碰一碰点餐系统、POS机。联通电话卡业务、信用卡推广。美团代运营、饿了么代运营等相关业务，覆盖线上与线下渠道。 专注本地生活服务+金融+互联网数字化升级转型！推广线上APP应用！ 线下拓展商户资源！双线并行的工作模式！ 年龄不限！有梦想就加入我们！工资日结，时间自由安排！在家也可开展工作！薪资详谈！

工作地点就近安排：小榄、三角、三乡 醇鲜然乳业是一家集饲养—生产—销售—配送为一体的羊奶公司，公司目前有一百九十多家分站点，3000多名在职员工，计划今年开到350多家分站点覆盖全国，市场前景广阔，欢迎咨询~ 公司有两条晋升通道，管理通道和业务通道：前锋是业务精英，负责开拓市场，如果不想跑业务，可以往管理这块发展，我们的管理岗位都是由内部提拔、培训！每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利等。 在这里，只要你愿意付出，就能得到你想要的！ 配送岗位，是在配送的过程中，维护老客户配送及开发新客户！ 一、工作内容 1、负责所在区域内的老客户推广，开发新客户，客户送奶 2、有无经验均可（岗前培训+业内精英一对一引导） 二、任职要求 1、18-48周岁，男女不限，身体健康，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、会骑电动车 三、工作时间 （配送一两个小时就ok，其他时间自由安排） 四、福利待遇 1、高提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶） 2、提供食宿（没地方住，经济紧张，在这里都不是问题） 五、晋升空间 1、管理内部提拔-晋升（不看学历，只看能力） 2、您不会没有关系，我们有培训，让您从组长开始管理，到主管，再到区域经理！ 3、注明：公司直聘！（信息集中，主动联系，优先接待） 随便干六千以上。 用心干一万以上。 努力干两万以上。 拼命干三万以上。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6.9K/高提成/综合收入15-20K/表现优异者月薪可达50K/上不封顶； 2、提供带薪岗前专业技能培训，快速掌握岗位核心能力； 3、公司统一配备办公电脑，保障工作效率与生活平衡； 4、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效评定发放； 5、外出客户拜访安排行政专车接送，提升工作便利性； 6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌娱乐、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，颁发中、高级技能认证，并配套相应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），持续增强职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、通过电话或面访方式与新老客户保持有效沟通，深度挖掘客户需求； 2、积极落实公司各项制度要求，按时完成既定KPI考核目标； 3、借助公司提供的资源和渠道，主动开发并维护新客户资源。 【任职条件】： 1.具备大专及以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力； 4.反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习适应力和抗压能力； 5.热衷销售岗位，渴望挑战高薪，具有强烈的自我成长驱动力

寻人启事₍˄·͈༝·͈˄*₎◞̑̑ 热血，激情，梦想，挑战，奋斗，团队…… 集团福利：下午茶全勤奖日常奖励可达1000元公司法定节假日周六集团统一休息 我们是一家充满朝气与活力的企业，拥有一支年轻向上的团队，期待你的加入，与我们一起拼搏前行！ 轻舟已过万重山，前路漫漫亦灿灿！ 无需等待时机，此刻即可出发。 如有认识这六成人的朋友，请联系我！ 无需多言，欢迎直接来公司参观了解

岗位简介 1、协助经理维护现有客户关系，在提供优质服务的同时提升个人能力，为后续客户拓展打下基础 2、我司为物流行业B2B企业，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发新客户，公司提供行政车辆接送支持外出工作 3、配备主管一对一指导，系统化培训由浅入深，无需担心经验不足，初期以老客户服务为主 4、薪资待遇优厚，收入上不封顶，新人保底六个月6900元，助理月入1.2-1.5万较为常见 5、晋升路径清晰明确：助理→经理→总监→高级总监，总部岗位面向内部员工公开竞聘，全程透明，无外部招聘 6、我们期待踏实、有目标、渴望高收入的长期发展伙伴加入 7、暂不接收应届毕业生，需具备一定销售经验，成熟稳重者更受青睐 8、有意者请尽快发送简历联系 任职条件： 1、全日制大专及以上学历，掌握常用办公软件操作 2、具备良好沟通表达能力，能吃苦耐劳，学习意愿强 3、有销售从业经历，责任心强、工作积极者优先考虑 薪酬福利： 1、底薪+业绩提成+补贴，综合月薪6900-15000元 2、外出客户拜访安排公司行政专车接送 3、定期组织内部竞聘，晋升机制公开，发展空间广阔 4、团队氛围融洽：享受不定期下午茶、带薪国内旅游等团建活动 工作时间： 9:00-12:00、14:00-19:00，周日休息，法定节假日按国家规定执行 公司介绍： 跨越速运集团有限公司创建于2007年。拥有“国家AAAAA级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强优秀品牌”、“中国电商物流行业知名品牌”、“广东省诚信物流企业”等荣誉称号；集团企业员工7万+，年服务企业100万+，网点城市覆盖率99%，全货运机20架，自有运输车28000+台 工作地点： 中山市小榄镇升平中路升平商业大厦41号5楼跨越速运（小榄大信对面）~