年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

有积极心

HWP健康财富规划师 成都市-锦江区-IFS二号楼 泰康人寿保险有限责任公司四川分公司 【职位描述】 面对长寿社会、健康需求升级与财富管理新时代，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、医疗与财富的一站式综合解决方案。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康保障、养老服务及资产配置方面的实际需求，为客户量身制定风险管理策略，输出专属规划建议。 一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户关系网络。密切关注金融、医疗、养老领域政策动向与行业趋势，主动学习更新知识结构，不断提升专业服务能力。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：根据属地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实践经历，原有行业客户基础良好，有金融、医药、医疗、大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】​ 多元化的收入组合：包括佣金所得、HWP专项创业补贴、业绩提成、团队管理奖励等 健全的福利保障：补充公积金制度、长期服务激励计划、商业团体保险保障方案 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险规划、资产管理、康养服务、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务 【岗位优势】​ 雄厚的战略支撑：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业成长； 多样化的收益结构：收入来源广泛，包含HWP专属创业津贴，覆盖周期长、奖励档次多、达成门槛低、升级通道畅、累计可通算、补发有保障、收入设兜底； 明确的职业路径：HWP职业发展体系清晰，通过HWP基本法保障晋升权益，推动从业者从销售骨干成长为管理人才； 弹性的工作安排：除公司统一组织的必要培训和活动外，可自主安排日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升效率与幸福感； 系统的培养机制：围绕三大核心定位构建培训体系，实现总部与分支机构联动，建立分级分类的完整培训地图。 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工身份。

招聘：外拓专员 有经验者优先 四川省内江市经济技术开发区安居街西段99号2栋

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

招聘：检验员 薪资：3500-6000元/月 1、会看图纸，掌握检验标准、流程、方法和工具； 2、准确记录检验数据并编写报告； 3、能准确识别产品缺陷或不合格，及时反馈问题； 4、熟悉量具使用、维护； 5、具有良好的沟通协调能力； 6、遵守安全操作规程，能在规定时间内完成任务； 7、具备高度责任心，持续学习新技术和标准； 8、服从公司安排。

找A2带班2名，电车，能上24天左右。巡场到内江，自贡，南溪大观。新手勿扰

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找一个干精土地的大神，有空的联系

招聘：电焊工 薪资：3500-10000元/月 工作内容及要求： 1.会手持电焊，气保焊（二保焊）； 2.年龄45岁以下年龄可适当放宽，持有焊工证； 3.有压力容器、锅炉设备制造经验优先。

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

招保险顾问 1.学历要求：本科以上学历 2.学习能力强，有耐心，有较强沟通能力 3.薪资面议

平常负责公司的一些销售

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

一、核心岗位职责： 1.负责电气类钣金产品、涂装产品的市场销售，配合销售部长达成年度销售目标； 2.独立开拓新市场，维护客户关系，落实日常销售运营工作； 3.参与销售合同的价格协商与签订，协调售前售后资源对接； 4.负责销售回款的跟进与管理，确保资金及时到账； 5.根据公司销售管理制度，建立客户档案及销售台账，实施项目跟踪，并按时提交各类销售报表； 6.持续跟踪竞品动态，分析其产品优劣，为公司产品改进提供合理化建议； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、机械制造等相关专业优先，有钣金制造行业从业背景者更佳； 2.具备5年以上钣金结构件、机械配件、涂装制品、电气柜体、市政设备等产品销售经验，拥有钣金领域客户资源（如充电桩、电气成套、储能设备、新能源、机械制造、汽车零部件等行业）者优先考虑； 3.掌握钣金产品基本知识（包括常见类型、材料性能、加工工艺及应用领域），能准确传达产品优势（如精度控制、成本优化、交付效率）； 4.具备基础市场研判能力，能够识别客户潜在需求（如定制钣金方案、批量标准件采购），并推荐适配产品解决方案； 5.熟练操作办公软件（如Excel、PPT），可高效整理客户资料及跟进记录； 6.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能精准捕捉客户需求，推动项目落地； 7.有明确目标导向和抗压能力，能适应外出拜访客户（含周边城市），达成个人销售任务； 8.具备优质的服务意识，善于维护客户关系，助力复购及客户引荐。

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，挖掘目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、跟进项目进展，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等行业资源；无资源但学习意愿强亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，态度乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助项目落地签约。 3、享有长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

工作职责: 1、负责婚恋单身人士的咨询解答、电话邀约及到店面谈（以面谈服务为主）等工作； 2、分析会员需求，推荐匹配对象，制定个性化婚恋匹配方案，推动签约达成； 3、持续沟通并跟进客户进展，维护良好的客户关系，与后续服务团队紧密协作； 任职资格: 1、25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、形象良好，气质端正，具备丰富的人生阅历和社会经验 3、性格热情，积极乐观，乐于帮助他人，对婚恋服务有高度认同感； 4、情商较高，擅长洞察会员情感诉求与心理需求； 5、具有销售工作经验，具备顾问式销售能力者优先考虑； 6、能够适应一定强度的工作节奏和压力； 7、有知名婚恋平台从业经历者优先录用！

招电话销售 工作内容： 1、负责售后服务工作，以电话形式提醒银行信用卡逾期客户及时处理账单； 2、工作内容不涉及任何产品销售或业务办理； 3、配合完成上级交办的其他相关事务； 职位要求： 1、年龄18岁-38岁，性别不限，需具备高中或同等以上学历，综合素质优秀者可适度放宽条件； 2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力； 3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高； 4、有志于从事银行类客服岗位，期望在行业内稳定成长； 工作时间： 朝九晚七，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、试用期为1至3个月，月均收入4000-7000元，绩效优异者收入上不封顶； 2、入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期； 3、节日发放福利礼品，设立优秀员工奖励机制，并组织团队建设活动； 4、定期举办丰富多彩的员工活动（如生日会、节日庆祝、不定期团建等）； 5、提供多元化晋升通道，发展方向包括组长—主管—高级主管—项目经理，以及品控、培训师、质检等岗位，表现突出者有机会外派海外职场发展。

1.负责政企、校园、商业类客户的精准攻坚，开展业务咨询、新装办理、升级迁改、售后维护等全流程服务等。 2.参与存量客户经营，包括客户维系挽留、欠费催缴、业务升级转化、客户关怀等工作，提升客户满意度与忠诚度等。 月休4天，每天8个小时 自贡目前自井、高新、富顺、荣县、大安、贡井、沿滩区，就近安排电信分局

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-11000元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

立邦是拥有百年历史的国际知名涂料品牌，也是建材领域极具发展潜力的优质平台之一。我公司代理立邦产品已有25年，专注于通过多元渠道推动产品销售。我们的销售模式涵盖线上与线下两种获客方式：线上依托抖音、小红书等社交平台精准触达终端消费者；线下则通过与装饰公司、包工头、油工师傅、设计师等建立合作关系，逐步拓展为长期稳定的销售渠道，实现持续出单。 招聘要求年龄在45周岁以下，具备良好的沟通表达能力和学习意识，有艺术类教育背景者优先考虑。公司高度重视人才培养，每位新员工入职后均配备专属带教导师，提供系统化指导。 薪酬结构由职级工资（底薪）、技能工资及业绩提成构成。工作时间为每日上午八点半至下午五点半，每周安排一天休息。凡入职满一年的员工，可享受带薪年休假。 我们不追求现成的行业高手，而是致力于自主培养专业人才！即便暂无相关经验，也可通过公司完善的培训体系快速成长，成长为业务骨干。依托立邦在建材行业的领先地位，以及丰富的资源与渠道支持，相信你能在此找到充分施展能力的广阔舞台。

负责电话邀约客户到店 跟进意向客户，到店有人负责谈判 需要接娃娃的也可以兼职按小时计算工资 工作轻松，双休加节假日 早9晚6

我们的工作： 1、负责市场开拓，向客户介绍并宣传公司产品，为客户提供融资咨询服务并促成成交； 2、根据客户需求及资质条件制定适合客户的融资方案； 3、维护客户关系。 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.10000-15000元/月

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、高中以上学历。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作时间：朝九晚五周末双休节假日休

【薪资提成】 1、行业顶尖提成，租出一套即享当月租金65%-150% （按最低65%计算，出租一套2000元房源，2000×0.65=1300元，平均每单业绩1500元，每月成交6-8套 轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带，每单提成220-500元，平均每月额外增收1500-3000元 3、无试用期概念，入职即享同等提成待遇 4、可查看真实到账工资明细 【我们的优势】 1.海量房源资源，待租房源超万套，精准匹配无忧（配备专属找房APP） 2.全成都范围作业，区域不限，房源覆盖广，价格从几百至数万元不等 3.提供系统化培训，资深导师一对一指导成长 4.提成比例高，公司每月超五百人收入达1W以上 5.工作模式灵活，上午9:30打卡，晚上手机签退（不限地点），无需坐班 6.客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1.在线上平台发布房屋租赁信息； 2.沟通了解客户需求，推荐合适房源； 3.带领客户实地带看房屋； 4.推动签约进程，协助完成交易闭环。 【岗位要求】 1.态度积极向上，不推诿不抱怨，踏实肯干； 2.不限性别、不限学历，年龄18-36岁； 3.具备良好的沟通与协调能力，有无经验皆可培养； 4.有强烈目标感，学习能力强，敢于突破自我，追求更高发展； 【上班时间】 1.上午9:30至下午18:00；（下班无需打卡） 2.每月排班灵活，支持调休，享受弹性工作制，相当于双休 【晋升制度】 1.发展路径：业务伙伴—团队部长—合伙人； 2.注重员工成长，提供全面的岗前培训+在职提升课程，晋升体系完善透明，公开公平，能力决定位置！

高薪高提成机会来袭~零经验也可加入 业绩优异者可参与抽奖，更有机会赢取宝马汽车大奖！ 一、工作内容 1.负责公司房源视频的拍摄与剪辑，并在小红书、抖音等社交平台发布内容，主要目标为业务精准导流。 2.与线下团队协同推进项目落地，完成后享受高额提成与奖励，收入与付出直接挂钩。 3.有剪辑基础者优先考虑，无经验也无需顾虑——我们安排专人一对一指导，确保快速掌握技能，顺利上岗。 4.年龄要求21岁及以上 二、福利待遇 1.薪资构成：基础薪资3000-6000元+30%-70%高比例提成+专项奖金 （综合收入约6000元起，后续根据能力成长及职级晋升持续增长，上不封顶，多劳多得） 2.按规定缴纳社保 3.除绩效奖金外，享有较长带薪假期，包含病假、婚假、产假、丧假等 4.定期组织带薪旅游活动（含省外及出境游） 5.每月固定安排团队聚餐 三、工作时间 上午10点上班，中午休息2小时（避开早晚高峰，通勤更轻松） 四、工作地址 成都全城均设有门店，入职后就近分配工作地点

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，年龄在18-35岁； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。