
拥有黑龙江省机电专业的二级建造师证书。或其它身份的机电专业一级建造师
6000-10000元/月
二级建造师经验不限大专化工厂,机电,电仪。管道,设备,电气
化工厂项目,有无经验均可,但是必须是有机电专业的二级建造师证书!
土建一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师经验不限大专房屋建筑施工单位房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验一级注册建造师
本岗位需要长期驻场,预计工期到今年年底,其他具体情况可以电话沟通了解
一级建造师(机电)
1.4-1.5万元/月
一级建造师建造师3-5年中专/中技国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责:1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度计划管控及现场协调调度2. 主持项目技术交底、质量检查与安全文明施工监督,确保符合国家规范及合同要求3. 组织竣工验收、资料归档及结算对接,配合完成项目审计与交付工作4. 协调建设单位、监理单位及分包方关系,及时解决施工过程中的重大技术与管理问题5. 持证上岗并全程参与项目建造师履职,对工程质量、安全、工期负直接管理责任
任职要求:1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位须可变更2. 具备工程项目经理经验,熟悉EPC、施工总承包等模式下的全流程管理要点3. 熟练掌握CAD、广联达等工程软件,具备较强的施工方案编制与成本管控能力4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能适应项目驻场工作节奏5. 无在建工程限制,信用档案良好,近三年无不良执业记录
建筑设计工程师
50-500元/时
建筑设计长期3-5年学历不限构筑物工程工业建筑施工图独立设计施工图设计师道路工程工程师中级职称及以上建筑专业民用建筑商用建筑
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按项目完成结算
招聘截止时间:2026-12-31
需具备三年以上设计相关工作经验
兴安科尔沁右翼中旗要1-2名挖掘机司机,要求打过大锤5-8年以上的司机,行的打电话12000元/月
12000元/月
挖机司机长期1-2人月结
要1-2名挖掘机司机,要求打过大锤5-8年以上的司机,行的打电话12000元/月
保洁月结
乌兰浩特市盟蒙医院招聘招聘卫生员杂工50岁以下,月工资3000元,早八点到一点半,下午3点45到七点半,提供三餐公休2天联系电话
内蒙古兴安明天用2个力工,平房往外扔木头,180一天,不管饭,干活麻溜的联系
180元/天
力工1-4天1-2人
明天用2个力工,平房往外扔木头,180一天,不管饭,干活麻溜的联系
机电设备安装施工员
1-1.5万元/月
一级建造师1-3年大专一级注册建造师
需要持有一级建造师证件。
图纸与方案:熟悉并审核机电施工图纸、技术规范及工艺标准,参与编制设备安装方案和施工组织设计。
技术交底:向施工班组进行详细的技术、质量与安全交底,确保工人理解设计意图和施工要求。
资源协调:核对设备与材料清单,确认规格型号,协调材料、设备和工具进场。
现场勘测:负责设备基础的检查、测量、定位、找平和标高控制,为设备精准安装奠定基础。质量控制:全过程监督施工质量,检查管线连接、设备安装等环节,确保符合设计及验收规范,对不合格项要求整改。
安全监督:作为现场安全直接责任人,落实各项安全措施,监督工人正确使用劳保用品,排查用电、高空作业等安全隐患。
参与验收:参与隐蔽工程、分部分项工程及最终的竣工验收,配合完成验收资料的整理。
一级建造师
6000-7000元/月
一级建造师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级水利建造师
1.5-1.6万元/月
建造师一级建造师经验不限大专兼职水利工程一级注册建造师
1、配合工程部主管开展技术质量管理工作,落实生产环节的质量管控与检查,确保各生产部门严格执行公司质量管理体系;
2、对所辖项目及专业领域的方案实施、质量保障与进度推进全面负责,审核分管项目的专业成果文件:
3、承担本专业技术内容的培训任务;
4、协助工程部主管开展公司技术质量管理制度的制定与更新,并参与制度执行与日常管理;组织专业人员学习技术规范与规程,开展技术培训与交流活动,提升团队整体技术水平,统筹安排应届生及新入职员工的培养工作;
5、参与公司各类技术会议,以及设计方案和工程各阶段的技术评审工作。
任职要求:
1、具备8年以上相关专业工作经验,曾独立承担河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目2、本科及以上学历,水电水利、水利工程等相关专业;特别优秀者可放宽学历条件;
3、精通水利工程技术管理,具备水利工程项目实操经验及现场管理与技术指导能力,可独立主导项目实施;
4、专业技术扎实,工作态度严谨,具备良好的协作意识拥有一定的组织协调与团队管理能力;
5、持有水利相关专业高级工程师职称或一级建造师资格。
招聘二级级建造师技术员
5000-10000元/月
二级建造师5-10年学历不限
要求有项目经理业绩,有现场技术,施工管理经验。工作地点通辽市,要求内蒙古二建。
机电建造师,带证,建筑专业优先
9000-11000元/月
二级建造师1-3年学历不限
新能源电力项目,有机电二级建造师证,二级建造师,建筑专业优先
设计师实习生
3000-5000元/月
设计师长期1-3年大专
内蒙古巴彦淖尔临河南公司直聘施工员实习生俩名学习这个专业就行。必须精通电脑会做图,在沙漠做绿化。试用期一个月,,工资打卡。有升值空间,工资待遇优,要求吃苦耐劳。有上进心。联系电话,
具有二级建造师证书带B证
1-1.5万元/月
二级建造师5-10年大专
职位要求:
一、具有二级建造师(建筑,机电,水利,公路,市政,通信,矿业)或高级工程师,注册记录少且与社保一致。
二、从业经历要求:在建筑企业有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建筑单位8年以上)
三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位,并带有2项验收
合格且上四库一平台业绩。没有业绩的建造师人才或者高级工程师只要满足社保8年且注册记录一致,注册记录少的都可以细聊。
四、任职资格
1、35-55岁,持有一级建造师证书;
2、具有建筑类等相关专业及大专以上学历者优先;
3、8年以上施工单位工作经验。
4、在此类项目业绩中(12层以上或6万㎡以上)担任过项目经理的优先
5、具有较强的沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识,
6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准;本岗位为兼职招聘,全职勿扰,此岗位为兼职,请各位牛人看清楚再沟通谢谢,否则浪费彼此费时间,中介勿扰!欢迎有业绩的牛人加入我们的团队!一经录用,待遇从优。
一二级建造师(市政房建机电水利公路),带安全员B证、考安全员B证即可。
1.2-1.5万元/月
建造师经验不限学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程桥涵工程隧道工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验道路工程经验水利工程经验桥涵工程经验隧道工程经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证
岗位职责:
1、负责项目前期方案的初步设计审核;
2、负责对总图、施工图、综合外管网图纸的审核及重大技术问题的处理;
3、对项目部提供的材料品牌、规格、等级审核;
4、负责新型建材及设备的技术论证;
5、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理;
6、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。
任职资格:
1、工民建、建筑工程管理等相关专业,本科及其以上学历,具有高级以上职称;持有注册监理工程师带一二级建造师证书;注册一级造价师;
2、具有同职位相关工作经验,具有建筑行业从业经验;
3、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范;
及常用图集,对图集和规范理解程度高;
4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的;
审核,精通安全专项方案编制工作;
5、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强。
设计院业务专员
100-150元/天
建筑设计经验不限本科
岗位职责:
1、参与项目前期规划、方案构思及落地执行,保障设计品质与节点推进;
2、配合团队开展资料汇编、图纸制作及技术文档撰写工作;
3、与客户保持顺畅交流,准确把握需求并提出专业意见,提升设计方案合理性;
4、跟进项目全过程,及时处理现场技术难题,确保实施顺利;
5、关注行业动态,搜集市场资讯,为设计优化与创新提供依据。
任职要求:
1、具有建筑设计、土木工程等相关专业学历背景;
2、了解设计流程及相关技术规范,有实际项目经历者优先考虑;
3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具;
4、具备良好的协作意识与沟通技巧,能适应一定工作强度;
5、热爱设计工作,拥有较强的自主学习能力与创新思维。
聘一二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限大专建造师二建一建一级建造师
岗位职责:
岗位职责:
1.负责家装工程的现场管理与协调
2.确保工程进度按计划顺利进行
3.监督施工质量,保证设计与施工的高度一致性
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效管理团队
2.能够迅速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续学习和改进工作方法的能力
栏目概述
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