
鄂尔多斯伊金霍洛旗煤矿招聘矿业一级建造师,井下矿业,月工资2.8
1.5-2.8万元/月
一级建造师5-10年大专
伊金霍洛旗煤矿招聘矿业一级建造师,井下矿业,月工资2.8
交三个月社保,工期三个月
1-1.5万元/月
二级建造师3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
一级建造师
1.1-1.5万元/月
一级建造师3-5年大专机电工程施工单位
岗位职责:
1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付
3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题
4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准
5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准
3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力
4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
拥有黑龙江省机电专业的二级建造师证书。或其它身份的机电专业一级建造师
1-1.5万元/月
二级建造师经验不限大专化工厂,机电,电仪。管道,设备,电气
化工厂项目,有无经验均可,但是必须是有机电专业的二级建造师证书!
二级建照师机电专业
9000-10000元/月
二级建造师经验不限大专
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作
5.协助处理项目过程中的技术问题与变更事项
任职要求:
1.持有国家注册二级建造师资格证书(机电工程专业)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力好
5.按国家规定缴纳社会保险
设计师实习生
3000-5000元/月
设计师长期1-3年大专
内蒙古巴彦淖尔临河南公司直聘施工员实习生俩名学习这个专业就行。必须精通电脑会做图,在沙漠做绿化。试用期一个月,,工资打卡。有升值空间,工资待遇优,要求吃苦耐劳。有上进心。联系电话,
项目管理人员
5000-8000元/月
二级建造师1-3年大专
项目管理员:1名,具备机电工程专业二级及以上注册建造师证书,同时持有有效B类安全生产考核合格证书,双证齐全且在有效期内。要求熟练使用CAD软件,具备设计和深化建筑、机电类CAD图纸的能力。
一级建造师
5000-10000元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位,保障项目顺利实施
4.组织工程验收、竣工资料整理及备案工作,确保合规交付
5.落实企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求,防范项目风险
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电等专业均可)
2.具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方工程建设法规与标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应现场工作环境
4.有较强的责任意识和抗压能力,具备解决复杂问题的实战经验
5.学历不限,优先考虑有完整项目履约经验者
一级建造师
1.5-2.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣
岗位职责:
1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底
3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系
4.主持工程验收、竣工资料编制及备案工作,确保项目合规交付
5. 落实安全生产责任制,组织安全隐患排查与整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书
高薪聘请公路工程师/一级公路工程师
1.2-1.5万元/月
建造师3-5年大专市政工程道路工程桥涵工程隧道工程市政工程经验道路工程经验桥涵工程经验隧道工程经验一级注册建造师二级注册建造师
公路工程相关专业:公路工程、桥梁工程、公路与桥梁工程、交通土建、隧道(地下结构)工程、交通工程,路桥、桥梁、桥隧、隧道、道路桥梁、公路与城市道路建设。
任职资格:
1、需持有以上公路相关类专业的中、高级工程师证或建造师证(持证上岗);
2、有相关行业工程管理经验者优先;
3、熟悉工程项目前期资料由报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作;
4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;
5、具有很强的责任心和事业心。
6、需持证上岗!
上班时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休。
二级建造师
7000-8000元/月
二级建造师1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及验收标准
4. 配合项目招投标、资料整理及竣工验收相关工作
5. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,保障项目顺利推进
任职要求:
1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业)
2.熟悉国家及地方建筑施工相关法律法规与技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5. 学历不限,工作经验不限,证书需注册在本公司
资深技术工程师
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科
任职要求:
1. 本科学历,机电类工程相关专业;
2. 持有工程类高级(机电)职称(必需),具备一级或二级建造师(机电)等执业资格;
3. 掌握扎实的水利水电工程专业知识,了解行业内的技术标准与工作流程;
4. 具备良好的项目管理与组织协调能力,能够高效处理多项并行任务;
5. 工作态度认真细致,责任心强,能在高压力环境中持续保障工作质量。
岗位职责:
1. 按照分工及工作安排,开展建设项目的风险识别、隐患排查及现场安全检查等技术支持工作,发现潜在的安全问题与风险点;
2. 根据检查结果,撰写第三方安全检查报告或提出隐患整改建议文件;
3. 协助项目负责人整理总结材料,参与编制阶段性及项目整体分析报告;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
二级机电
1-1.5万元/月
二级建造师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作
5. 协助处理项目过程中的技术问题与变更洽商事宜
任职要求:
1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业)
2. 具备相应项目管理经验,熟悉施工全流程
3. 熟练掌握建筑施工相关法律法规及行业标准
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应施工现场工作环境
文物及仿古建筑设计工程师
7000-12000元/月
建筑设计师3-5年本科方案设计施工图设计一级建筑师二级建筑师历史建筑商业建筑公共建筑农业建筑中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
1、工作内容:文物修复设计(包括保护规划、古建筑及近现代建筑类文物的修复设计)。
2、能够独立承担常规项目的专业设计任务。
3、具备良好的工作与生活自律能力。
4、需同时具备方案设计能力(熟练掌握su、D5或lumion),以及施工图设计能力(熟悉文物相关规范、民用建筑规范,了解常规文物构造与民用建筑构造)。
5、持有文物责任设计师或注册建筑师资格者优先,证书费用另行计算,专业方向为建筑学、城市规划者优先考虑。
高级建筑工程师
1-2万元/月
一级建造师经验不限大专土建工程房建工程
因公司工程服务业务扩展需要,现急聘各专业建造师,经验不限,合作周期以3个月至1年为主!!
一级建造师、中级及高级工程师,可接受全国范围工作!!!
建筑设计助理
2000-4000元/月
建筑设计经验不限本科方案设计施工图设计公共建筑居住建筑工业建筑办公建筑商业建筑教育建筑建筑学专业
岗位职责:
1、配合设计师参与建筑方案的深化设计工作;
2、依据项目要求,完成从方案构思到施工图阶段的设计推进;
3、负责模型制作及各阶段图纸绘制,协助建筑设计师将概念草图转化为可行的设计成果;
4、协助整理并编制汇报材料、工程记录文件及相关书面资料。
任职资格:
1、学历:大专及以上,建筑学或建筑设计相关专业;
2、工作经验:不限;
3、能力要求:具备良好的学习意识、职业敏感度、理解能力、沟通协调能力及执行力;
4、知识要求:熟练掌握AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE等设计办公软件;
5、其他:能适应一定工作强度,性格亲和、细致认真、责任感强,具备团队协作精神。
福利待遇:
1.工资面议;
2.根据个人工作能力进行薪资调整;
3.每年组织公司团建,旅游等;
栏目概述
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