岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

须知：拥有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采用阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、合理分解分公司整体经营目标，制定实施路径、核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并拓展重点渠道及大客户合作关系； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、对团队过程指标与最终成果进行管理，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟进康养类客户进展； 7、深入分析区域市场状况、团队资源配置及营销数据，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级以上业绩者优先； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与执行方法，致力于实现团队与客户双重价值。

1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼产品价值点； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系落地； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶及医养、康养类客户参与相关活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户经验，能独立运作100万以上级别客户； 2、具有服务200万级以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业企图心； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经验者优先，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的压单能力。

电话详谈

拆电器干零活

岗位职责： 1.负责管辖区域光伏电站的安全生产管理，保障发电效率稳定； 2.组织开展区域运维团队的安全教育与技术培训，提升整体业务水平； 3.维持良好的厂区内各方关系，确保日常事务高效推进； 4.管控所辖区域内光伏电站的低值易耗品使用成本； 5.按期执行安全巡查任务，及时识别并消除潜在安全隐患； 6.协同线上管理部门完成人员绩效评估，涵盖工单响应速度、闭环情况及执行质量； 7.统筹管辖范围内人员调度与补充招聘，持续优化团队配置； 8.管理共享电工资源，负责其开发、培训及上线运营效率； 9.负责辖区内仓库的日常管理，保障物资储备充足、调配有序； 10.妥善处理各类现场纠纷，如漏水、租金等事宜； 11.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成目标； 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理复杂人际关系与现场事务； 3.熟悉光伏行业基本运作，具备相关从业经验者优先考虑； 4.能熟练操作相关办公软件及工具，满足团队协作与管理需求； 5.具备出色的应急处置与问题解决能力，能够快速应对突发状况。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

1、上9：00下14：00，每小时20元 2、每周一至周五上班 3、工作细节详谈

天津宁河县急招，，小工。力工一天一结工资。九小时，管吃管住，长年有活。活在刘

德立面试， 日结，日结 直接安排宿住‬ 工资人走账清！！！‎͏  宁河汽配厂招工20-42周 日结，白班220，夜班220，免费工作餐2餐， 2.班车接送，班车点， 汉沽大剧院6:20 宁河消防队6:35 芦台华翠南门6:50 任凤7:05 齐家埠7:08 大坨7:10 乐善。7:15 北淮淀7:20 南淮淀7:25 南淮大牛7:30 4.当天安排住宿工作地点：宁河一汽大众产业园区。

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护眼中心招聘，底薪+提成+奖金+手工费多劳多得！要求30岁-50岁之间，有亲和力，优秀的沟通能力，有做过销售，养生，推拿者优先！地址芦台镇商业道星悦汇2楼护眼中心电话

宁河一汽大众周结 工作岗位：普工、叉车工 岗位要求：男女不限18-45周岁， 工资待遇：每周五发上周工资，普工21元/小时叉车23元/小时 企业优势：管吃住，车间环境好，宁河区周边班车齐全（芦台、俵口、东棘坨、潘庄），可一金。 工作地址：天津市宁河区

岗位名称：OTC省区总代理 地点:甘青宁～山西～河南～湖北 岗位核心目标： 全面主导所辖区域OTC药品销售运营，达成公司设定的业绩目标。通过高效运作商业网络、连锁药房及终端市场，扩大产品市场占有率与品牌影响力，推动业务持续健康发展。 1.业务规划与策略： ·结合公司整体发展方向，制定并落实省区年度、季度、月度销售方案及费用预算。 ·跟踪市场趋势与竞争格局，拟定切实可行的区域作战计划与应对策略。 2.渠道开发与管理： ·商业渠道：维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药店：主导对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店上架、动销支持及年度合约签署。 ·终端覆盖：指导下属团队拓展并维护单体药店、诊所等基层销售网点，提升产品陈列率与可及性。 3.团队建设与管理： ·负责省区销售队伍的搭建、培养、激励及日常督导工作。 ·明确团队成员绩效指标，并实施周期性跟踪、考核与辅导提升。 ·打造专业性强、执行力强的销售作战单元。 4.市场活动与推广： ·策划并落地各类终端促销、店员培训、消费者互动活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划市场投入，监控费用使用，确保资源利用效率最优。 5.客户关系管理： ·构建并深化与区域内核心客户（KA连锁、主力商业公司）决策层的长期合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉与跨区窜货问题，维护市场价格秩序稳定。 6.数据分析与汇报： ·汇总市场动态，解读销售数据，按时向管理层提交经营报告与策略建议。 四、任职资格要求 1.教育与经验： ·大专及以上学历，医药、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 ·具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2.知识与技能： ·渠道资源：熟悉OTC市场运作机制，在辖区内具备稳定的商业公司、重点连锁及团队管理基础。 ·管理能力：具备优秀的团队带领、激励与发展能力，能驱动团队实现高难度业绩目标。 ·谈判能力：具备出色的商务沟通与谈判技巧，能够与大型连锁建立深度协同关系。

开发二网经销商

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身房所、自助棋牌空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可晋级为老主管 3、资深主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高达125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：依据公司下达的销售指标，科学分解任务，制定可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：主导人员招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径 4、管理提能：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管人选 5、团队稳定：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳固骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：绵阳区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟的管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，可通过数据分析定位问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统化培训支持——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段全程保驾护航 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享会、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业成长与薪酬提升

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

职责描述： 1、负责重点客户的维护及标杆客户的挖掘与培育，主导与合作方洽谈合作细节，包括合作模式、定价机制、业务流程等相关事宜； 2、达成既定的销售目标，并向团队反馈市场服务需求、客户资源等关键信息； 3、推进销售业绩达成，持续跟踪项目销售进展及落地执行情况。 任职要求： 1、熟悉国内第三方物流行业现状，理解客户业务需求；具备大型三方物流企业销售经验者优先；有危险品物流领域销售背景者优先； 2、具备良好的市场拓展能力与出色的沟通协调能力，能高效对接内外部人员，从容应对各类商务谈判； 3、自带客户资源者优先，薪资可面议！接受应届毕业生，入职前期安排专人指导带教。 工作地点：天津市东丽区宁河区交界处，嘉里蓝海物流办公楼

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作 结合客户实际情况，依法依规进行申报信息填报，实现最大程度退税 若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务 针对2020至2022三个年度内未退完的退税额度，继续挖掘可退空间 一、高收入群体存在刚性需求，市场潜力广阔 数据显示，全国个税纳税人规模超过一亿人 二、全国范围内开展此类服务的机构极少 行业竞争小，属于尚未充分开发的蓝海领域 三、客户有实际求助需求 许多客户对国家相关政策理解不深，或对退税APP操作流程不熟悉 即便已自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有较大退税空间 四、项目利润可观，落地执行性强 技术与运营支持团队专业成熟，为业务开展提供有力保障

配合医院工作人员试号

须知：具备高端医疗服务人员资源者优先录用，公司实行阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业意愿者，可破格录取。 岗位职责： 1、对分公司整体经营目标进行科学分解，制定实施路径与核心策略方案，并确保落地执行； 2、主导分公司团队搭建工作，培养核心骨干成员，持续优化组织结构，推进人才孵化与梯队建设，开展团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，推动合作持续深入； 4、带领团队规划重点门店布局，推进门店启动运营，组织下午茶、小饭桌等运营活动； 5、管理团队过程指标与最终成果，落实大客户消耗推进方案； 6、主持团队每周医养推进会议，重点跟踪康养类客户进展； 7、对区域市场状况、团队资源配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利水平承担责任； 9、传递企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中后继续教育），高度认同公司文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、拥有20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，具备医美或美业代理领域的市场运营与团队管理背景，曾实现千万级以上业绩； 3、积极正向，具备创业心态与经营思维，抗压能力强，逻辑清晰； 4、以身作则，成就他人，有明确目标与有效方法论，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

（一）岗位职责 1、负责制定区域公司发展规划、市场开发战略及年度工作计划； 2、负责区域内政策、市场、客户等研究及分析，负责客户档案的开发及维护。 3、负责区域内基建类国央企三级公司及以上资源的拓展以及所在区域国央企客户关系维护； 4、负责商务洽谈，推广公司平台及业务模式，负责物资循环合作协议签订，协助客户完成注册； 5、协调内外部资源，监控具体业务从线索、订单到交付全流程，提升客户粘性和满意度； 6、负责业务模式创新及迭代升级，隐形利润挖掘和创造。 （二）岗位要求： 1、熟悉建筑企业相关政策法规，熟悉基建行业以及上下游业务运行模式，熟悉招投标标准相关制度文件； 2、10年以上基建领域工作经验，具有基建类国央企公司或基建类项目经理经历，具有较强的商务拓展能力； 3、具有创业精神及创新意识，具有较强的资源协调和统筹管理能力； 4、有中建、中铁、铁建、中交等八大基建类建筑国央企背景优先。

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供定制化解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织邀约下午茶活动，对接医养、康养类目标客户。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，拥有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具备服务年营业额两百万以上门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或行业从业经验者优先，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以内，具备较强的成交转化能力。

岗位职责： 1、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保公司下达的销售任务如期达成； 2、跟踪区域内销售数据，及时进行分析研判，掌握各品类商品运营情况，并提出切实可行的销售提升建议； 3、统筹管理区域内部人员日常事务，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定； 4、负责市场的维护与开发，协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备四年以上服装行业终端店长经验，以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历； 3、精通销售转化流程，有带教或培训经验者优先； 4、具备良好的组织与协调能力； 5、工作积极主动，富有热情、责任感及服务意识； 6、沟通理解能力强，具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力； 7、能接受出差安排。

时间自由，可根据自己时间安排，主要负责清理餐柜

工作职责：学生的日常管理