协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长 岗位职责： 1. 全面负责会所日常运营，达成业绩目标； 2. 管理服务团队，提升员工服务水平； 3. 维护客户关系，优化服务流程，提高客户满意度； 4. 控制运营成本，监督物资采购与库存管理。 任职要求： 1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验； 2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力； 3. 熟悉高端客户服务标准，注重细节； 4. 有良好的职业形象和服务意识。 薪资待遇： 月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利 应聘方式： 请将简历发送标题：管理经理应聘+姓名。联系电话

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

协助店长日常运营

店内日常工作

要技术全面，精湛，能够自主调整风味出品。 上岗后双休，五险

前厅常规工作安排与接待

有相关经验，责任心强。

天津市宁河区招腻子/大白/墙漆，振兴乡村，民建内墙和外墙。

宁河蓝光雍锦湾招保安上12休12，白班3人，夜班2人，岁数不超65岁，工资3300一3500元电话

天津市招工地力工、拆除/运渣。59以下。做体检。一天200。混子勿扰。管住管中午一顿饭 工资15天给一次，要长期工短期的不要打电活

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

天津市宁河区招家具安装

桔子马甸桥地铁站酒店招聘：前台1名（有经验优先）值班经理1名（有华住经验，要成手）同：

菏泽一大型酒店招聘前厅经理一名厨房占板一名厨房打和一名电话

寻找努力生活的伙伴维也纳酒店岗位招聘前台主管：月薪3000，朝九晚五，包吃住。安保岗：月薪2000，食宿全包安稳长期岗位，工作氛围轻松，欢迎咨询洽谈。联系人魏经理：大家有人可以介绍一下

前台经理，1工作地址:浙江省海宁市周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突发事件需随时到岗应急6000-7000元/月有五险有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统，沟通应变能力强，善于处理客诉，执行力强，能配合轮班，具备团队管理能力，服务意识、责任意识强，管控房态、账务、前台物资，落实酒店制度，有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统

酒店招聘经理1名，薪资15000元/月起。

1.招聘岗位：面点2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：家常面点。6.工作方式：制作早餐和午餐的面食制作，负责下午主食，最好会做点西点。7.薪资待遇：50008.每日标准工作时间：早6点到下午3点左右具体看工作安排。9.工作地点：天津塘沽神舟大道附近1.招聘岗位：厨师2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：菜品制作6.工作方式：负责2-30人左右菜品，目前有一个大姐协助。7.薪资待遇：75008.每日标准工作时间：根据工作安排。9.工作地点：天津宁河8号兵营1.招聘岗位：厨师长2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：负责菜品出品。管理档口，整体餐厅运营。6.工作方式：驻场。不脱产。7.薪资待遇：薪资面议8.每日标准工作时间：单餐，具体看安排。9.工作地点：天津塘沽临港经济区。联系电话季

1.招聘岗位：面点2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：家常面点。6.工作方式：制作早餐和午餐的面食制作，负责下午主食，最好会做点西点。7.薪资待遇：50008.每日标准工作时间：早6点到下午3点左右具体看工作安排。9.工作地点：天津塘沽神舟大道附近1.招聘岗位：厨师2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：菜品制作6.工作方式：负责2-30人左右菜品，目前有一个大姐协助。7.薪资待遇：75008.每日标准工作时间：根据工作安排。9.工作地点：天津宁河8号兵营1.招聘岗位：厨师长2.人数：13.年龄限制：55以内4.休息制度：每周休一天5.工作内容：负责菜品出品。管理档口，整体餐厅运营。6.工作方式：驻场。不脱产。7.薪资待遇：薪资面议8.每日标准工作时间：单餐，具体看安排。9.工作地点：天津塘沽临港经济区。联系电话季

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 协助店长制定排班计划，指导并培训服务员提升业务能力 4.检查环境卫生、设备运行及物料准备，确保营业顺畅 5. 核对交接班记录与营收数据，协助完成日结报表 任职要求： 1.具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉餐饮服务流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 服务意识突出，具备基本的应急处理能力 5. 学历不限，有餐饮行业管理经验者优先

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

配合经理完成各项工作，服从命令

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先