岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。 岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。 薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。

招聘：僰王山温泉前厅主管 薪资：4.8千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责温泉区域的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度2、监督温泉设施维护保养，协调处理设备突发故障 <br/>3、制定并执行服务标准流程，优化客户体验方案 <br/>4、管理现场服务团队，包括排班调度、培训考核及绩效评估 <br/>5、处理客户投诉与特殊需求，及时解决运营突发问题 <br/>6、监控温泉区域安全规范执行，确保符合卫生防疫标准 <br/>7、协调餐饮部门做好配套服务衔接，提升综合服务品质 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店/温泉/休闲场所1年以上服务管理经验 <br/>2、熟悉服务行业标准流程，掌握基础急救知识 <br/>3、具备较强的现场协调能力和突发事件处理能力 <br/>4、良好的团队管理技巧与跨部门沟通能力 <br/>5、能适应轮班工作制，节假日高峰期需在岗值守 <br/>6、持有健康证及相关职业资格证者优先

宜宾珙县酒店招餐饮部经理一名，工资待遇面议

岗位职责: 1.为客人提供及时准确的入住及退房服务； 2.以热情、礼貌的态度迎接客人，确保提供高质量的服务体验； 3.准确记录客人信息及预订详情，确保信息的准确性； 4.与客人进行有效沟通，解答问题，提供必要的帮助和指导； 5.保持前台区域的清洁和专业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识； 2.熟练掌握酒店前台操作系统； 3.具有良好的组织和应变能力； 4.细心且具有强烈的责任心，能够满足客人的需求； 5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

有服务意识，性格开朗，踏实稳定，服从酒店管理

为客人办理入住

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统 4.维护前台区域整洁形象，保持良好的服务礼仪和职业素养 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时反馈客人需求与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班制工作安排，有较强的责任心和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握系统操作 4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，持相关资格证书或普通话标准者予以优先考虑

1.提供热情周到的前台接待服务，确保客人入住和离店流程顺畅。 2.负责客人咨询解答，提供酒店设施、服务和当地旅游信息。 3.高效处理入住登记，退房手续和客房预定。维护前台区域整洁有序。 4.积极响应客人需求，处理客人投诉。提升宾客满意度和酒店声誉。 要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识。能够处理各类突发情况。小维护维修能自己搞定。 2.有责任心，注重细节，能够处理轮班工作。 3.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先。 4.形象良好，具有团队合作精神，热爱酒店管理行业。

前台接待，订退房安排，微信，电话，短信客户维护

办理客人入住退房事宜

急聘医院保洁员 任职要求: 1.性别不限，58岁以下，能识字，会用智能手机; 2.身体健康，吃苦耐劳,做事认真负责，能适应医院工作环境; 工作地址:宜宾市第二人民医院临港院区; 工作时间:8小时工作制（月休4天）; 工资待遇:2500-2900元+加班工资+社保 联系方式: 李主管

罗龙来个代班老师

四川宜宾兴文振兴鞋业招聘如下 针车 车包10名做包10名 成型 1备料1名 2套楦1名 3划线2名 4面处理2名 5底胶1名 6面胶2名 7底处理1名 8普工5名 房补300，打卡满勤100，每个月10号准时发放工资每天上两个班 7.30-19.30休息1小时每月公休2天，逢节假日休3天联系电话

有空的联系我 改田。

柳溪来个带班小挖机刨混凝土

乐食/云水巷/招聘:（18-45岁） 服务员/大堂经理（短期勿扰，可出发青岛工作） 服务员:月薪5000左右 大堂经理:6000以上 每月有3天休班，包吃住。 云水巷开分店青岛店储备人才 地址:青岛黄岛区市中心 电话:

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

【信息J:5177 -1】丘北新莲花酒店 一、招聘前厅经理、前台、管家（35岁以内），待遇3000—5000 二、招聘客房服务员待遇2400元加做房提成，招聘保洁（PA），待遇2500元 三、招聘厨房打荷，待遇2500元 四、招聘厨师，待遇5000/6000元。 五、招聘销售，待遇2500元 六、招聘出纳，待遇2800元 联系电话： 杨先生:

位于巴中江北火车附近一民宿酒店即将开业诚聘： 厨师 2人（50岁以下） 切配 2人（50岁以下） 大堂经理 1人 前台 1人 服务员 5 联系：

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘：客房服务员 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁工作，包括床铺整理、卫生间清洁、地面擦拭等，确保客房环境整洁舒适。 2. 及时补充客房内的各类用品，如洗漱用品、毛巾等，保障客人的正常使用。 3. 对客房设施设备进行检查，发现问题及时报修，保证设施设备的正常运行。 4. 协助客人解决在客房内遇到的问题，提供优质的服务，满足客人需求。 5. 按照规定的流程和标准完成客房的清洁和整理工作，确保工作效率和质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与客人进行有效的交流，提供优质服务。 2. 有较强的责任心，认真细致地完成客房清洁和服务工作。

岗位名称：汉庭酒店前台； 岗位要求：1.形象好，气质佳，年龄在特定范围内；学历方面满足一定条件并有相关工作经验者优先考虑；具备熟练操作办公软件的能力。2.能及时准确接听电话、接待来访客人，并能进行准确有效的沟通；具备良好协调能力和服务意识。3.负责前台区域环境维护及设备正常运转，进行邮件、报刊等的收发管理。 薪资待遇：月薪范围在30006000元/月。工作时间：采用轮班制，早班8点至16点，中班16点至22点，晚班22点至次日8点。

酒店招聘 吉汐酒店诚招前台接待/收银员 - 年龄：25-40岁 - 学历：初中及以上 - 要求：懂电脑操作，有酒店前台工作经验优先。 - 薪资：面议 - 联系电话:

酒店招聘 吉汐酒店诚招前台接待/收银员 - 年龄：25-40岁 - 学历：初中及以上 - 要求：懂电脑操作，有酒店前台工作经验优先。 - 薪资：面议 - 联系电话:

招聘：前台（包吃住+底薪+提成） 薪资：2900-4500元/月 岗位职责： 1、完成日常酒店前台接待工作； 2、为客人提供优质服务，服务得体、迅速、准确； 3、可以熟练使用电脑； 4、完成上级主管交办的其它工作 岗位要求： 1、，形象气质佳，年龄20&mdash;35岁； 2、有1年以上相关工作经验者优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 工作时间：两班倒早八到晚八。 薪资待遇：底薪2900+提成+包吃住。

酒店招聘 吉汐酒店诚招前台接待/收银员 - 年龄：25-40岁 - 学历：初中及以上 - 要求：懂电脑操作，有酒店前台工作经验优先。 - 薪资：面议 - 联系电话:

酒店招聘 吉汐酒店诚招前台接待/收银员 -年龄：25-40岁 -学历：初中及以上 -要求：懂电脑操作，有酒店前台工作经验优先。 -薪资：面议 -联系电话:

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18&mdash;24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

客人办理入住排房平台操作

主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。