项目经理
诚邀合作伙伴,共铸辉煌未来因内外装、旧改工程项目拓展,现面向社会广纳贤才,招募各类精英携手奋进:材料供应商:需具备优质材料资源与稳定供应渠道,品质上乘、价格合理、诚信履约,共筑坚实工程基础。工程项目经理:要有丰富项目管理经验,精通工程流程与技术规范,高效组织协调,严控质量、进度与成本,引领项目迈向卓越。劳务人员:熟练掌握相关施工技能,吃苦耐劳、责任心强、团队协作佳,用辛勤汗水浇灌工程蓝图。欢迎有志之士加入我们,在充满机遇与挑战的征程中,一同打造精品工程,实现互利共赢!有意者请与 [叶]联系。
鄂州华容区招聘:项目经理薪资:5000元以上/月本科及本科以上
6000-11000元/月
项目经理月结全职
招聘:项目经理薪资:5000元以上/月本科及本科以上,机械、工业、新能源等相关专业优先考虑联系人:於老师
汽车市场招聘物业经理1名7千+
6000-8000元/月
物业经理社保餐补1-2人月结
有3年以上同岗位经验;有物业经理证,有消防安全和工程经验丰富者优先;善于沟通、协调、管理。年龄45岁以内最佳。上班时间:8:30-17:30,7小时工作制,单休,节假日休息工作地点:硚口长丰大道
绍兴急招人事经理主管
5500-7500元/月
人事经理月结
急招人行主管一名:要求1、大专以上学历,专业不限,性别不限,有3年以上制造业人行工作经验优先;抗压能力强,有良好的沟通协调能力;长班白班,单双休;薪资:5500-7500元;2、工作地点:滨海工业区新机线3、联系电话:
人事经理
人事行政副总监岗位职责:1、全面规划企业人力资源和行政管理,制定规划方案并监督单项规划的实施;2、根据公司发展战略,制定公司人员和行政发展规划、组织架构和人员岗位及工作,确保人员和行政的合理配置;3、根据公司经营情况,制定人事管理制度,研究设计人事管理模式(包括招聘体系、培训、绩效、薪酬、后勤行政事务、员工发展等全面建设),制定和完善人事管理制度;人事区域行政管理系统;4、负责建立健全培训管理制度,编制并验证相应的培训管理制度和文件;5、根据公司人才发展需要和培训要求,制定新员工和现有员工的培训计划,并对新员工进行专门培训和现有员工培训;6、负责各种管理信息的反馈,处理员工的申诉、协调、冲突解决以及员工与部门之间的关系。职位要求:1、应聘者须具有人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,具有5年以上大中型企业人事行政管理经验,具有以上管理规模15人;2、能够适应私营企业的管理风格,具有较高的抗压能力、沟通协调能力、应变能力,能够很好地推动相应的人力资源和行政制度、政策的实施;3、品格优良,行动讲究效率和准时,能够从公司大局出发思考和解决问题,具有创新思维;4、具有制造、工程/环保/水务行业相关专业经验者优先。
安全员项目经理
建筑工程项目现场管理、质量安全人员,本科学历,2年及以上工作经验。联系人:沈女士。项目地址:湖北十堰市区、竹山。
人事专员招聘专员二保焊打磨会计
高薪招聘.抓紧联系一、红卫工业园需求岗位1️⃣【二保焊工】6000-70002️⃣【打磨工】5500-65003️⃣【质检员】3000-4500元,男女不限,有时候会二班倒4️⃣【恒温间加工中心操作工】计件5000-8000元;2班倒5️⃣【加工中心调整工】2班倒6000-8000元 提供食宿,每周休一天二、汽配城附近招聘啦!有无经验都可以1️⃣【数控加工中心】两班倒,计件约6500左右2️⃣【数控车】三班倒,保底4500+计件综合约6500左右3️⃣【检验员】8小时制,两班倒(早8-16点,晚16-00点)不需要经验.有人带【食宿】免费吃饭.不包住.提供住房补贴【地址】汽配城附近靠近50厂附近三、东风大道新能源需求岗位1️⃣【打磨工】5500-65002️⃣【二保焊】6000-7500【仓管常白班、质检】4500左右.提供工作餐.每周休一天四、白浪招电动车司机.常白班1️⃣【电动车配送员、普工】常白班.4000/月左右.利用电瓶牵引进行配送上线.工作轻松仓库文员.计划员】常白班8小时.40以内.月薪3000-3500提供宿舍,不包吃五、线束厂操作工-男女不限薪资15.5+1.5绩效综合17/小时,包吃住男女不限,无尘车间,全车间空调24小时开放综合月薪左右6500左右,两班倒,提供吃住地点:51茅箭医院附近六、急聘办公室会计、招聘专员/人事【招聘专员】负责招聘普工/技工,进行筛选、办理入职,购买保险等,沟通能力强,做事细心踏实,短期勿扰。地址:三堰万秀城
人事专员周结全职兼职假期工
因业务发展招聘以下工作人员,年龄22---45岁左右。①要求形象好,懂电脑,聪明伶俐。②客服2名,高中以上学历③人事接待2名④业务经理若干名⑤工作8小时,节假日双休,工资面议,工作自由,全职,兼职即可
网聘推广人才寻访
6000-8000元/月
猎头顾问社保1-2人月结全职
【岗位职责】:一、市场分析与战略规划:1.深入分析人力资源市场趋势,识别潜在的业务机会和挑战。2.定期评估竞争对手,制定有效的市场拓展策略。3.确立并执行年度市场开发计划,确保与公司战略目标一致。二、客户关系管理:1.主动建立并维护与大中型企业客户的关键关系。2.理解并预测客户需求,提供定制化的招聘解决方案。3.定期进行客户满意度调查,优化客户体验。三、业务拓展:1.通过多种渠道主动寻找新客户,包括但不限于网络、行业会议、社交活动。2.拓展业务范围,增加市场份额,特别是在新兴行业和区域。四、销售业绩管理:1.制定并达成个人及团队的季度和年度销售目标。2.优化销售流程,提升销售团队的业绩和效率。五、渠道与合作伙伴管理:1.与人力资源机构、行业协会、高校等建立合作关系。2.拓宽人才资源渠道,增强公司的市场影响力。六、团队领导与培训:1.指导和激励销售团队,提升团队整体业绩。2.组织销售技能培训,确保团队成员掌握最新销售技巧。七、产品与服务推广:1.参与市场推广活动,提升公司品牌知名度。2.通过各种渠道推广平台站和猎聘服务。八、市场反馈收集与分析:1.定期收集并分析市场反馈,优化产品和服务。2.与产品团队合作,推动产品迭代和优化。九、数据分析与报告:1.使用数据分析工具监控销售数据和市场表现。2.定期编制销售报告,向高层管理团队汇报。十、行业知识更新:1.持续关注人力资源行业、猎头行业、最新动态和十堰当地企业发展现状。2.定期参加行业培训和会议。【任职资格】:1、3年以上人力资源销售服务或猎头行业销售经验。2、强大的市场分析和业务拓展能力。3、出色的团队管理和领导技巧。4、熟悉人力资源销售,猎头行业,了解猎聘服务。5、良好的人际交往和企业客户谈判技巧。6、能够在快节奏的环境中高效工作。
综合维修工月结
招聘:多能工薪资:3000元以上/月及时进行维修,安装,预防维护,负责日常水、电、暖、汽等各系统运行操作,保证设备在高效和经济的运行状态。1、了解掌握酒店各项系统以及设备的运行要求和特性,严格按照设备要求和特性操作设备。2、按照工作检查表检查设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷,不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式,保证设备长期稳定的运行,避免紧急修理和故障停机,同时保证安全运行、以及根据生产手册高效运行。3、做好酒店和相关部门的协调工作,保证酒店酒店各系统转换,年检和设备检定工作。4、协调和帮助运作部门,必要时为会议、讨论会等提供技术帮助。联系人:张老师
十堰茅箭区岗位职责:1、负责员工关系的处理
3000-4000元/月
人事专员月结
岗位职责:1、负责员工关系的处理,包括但不限于员工入转调离、员工表彰、员工关怀等;2、负责员工薪酬福利的处理,包括但不限于薪酬核算、福利发放、薪酬政策制定等;3、负责员工培训的实施,包括但不限于培训需求收集、培训计划制定、培训实施、培训评估等;4、负责员工发展的跟进,包括但不限于员工潜力评估、员工职业规划、员工内部岗位变动跟进等;5、负责人事制度的落实,包括但不限于员工入职、离职、薪酬核算、员工异动等;6、负责完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历;2、熟练使用办公软件,具备公文写作能力;3、工作细致、耐心、有责任心,学习能力和适应能力强,善于沟通,具有良好的沟通技巧和人际关系处理能力。
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