十堰项目经理人才招聘
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人事经理月结
人事经理薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号
十堰 茅箭区
11月28日 09:59拨打电话
人事经理
十堰舒美嘉老年公寓,直招聘人事业务经理2名,有经验着优先
人事经理月结全职
有劳务派遣招人方面经验的可以联系我,上班合作都是可以谈的,合作共赢,互利互惠。
人事经理月结全职
1、协助决策层制定公司发展的人才战略,对人力资源管理体系工作进行整体规划,并监督实施,满足公司发展短、中、长期的需要;2、全面负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系各大模块工作,对结果交付负责;3、负责优化组织结构和人才结构,并进行升级;4、负责主导处理公司管理过程中的重大人资问题;5、负责公司人才梯队建设,指导员工职业生涯规划,组建优质人才队伍;6、完成上级交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;2、有快速发展阶段企业全盘人力资源管理工作经验,善于统筹和提炼总结;3、有亲和力,很强的激励、沟通、表达能力,强烈的责任心、事业心和执行力;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、统筹能力以及解决复杂问题的能力;5、善于利用办公软件进行数据分析、方案提报、总结汇报;6、认同公司企业文化,具有较高的情商,反应机敏。
武汉 硚口区
9月13日 22:14拨打电话
人事经理
招聘:行政人事主管薪资:5000元以上/月大专以上学历,对公司制度流程的建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政管理体系搭建,有较强的责任心和敬业精;熟悉人力资源管理六大模块,企业行政人事主管工作经验三年以上。“联系人:王老师
荆门
12月3日 19:43拨打电话
人事经理
丽莎服饰人事部经理
孝感 汉川市
7月18日 15:46拨打电话
项目经理月结全职
荆州单位招全职:一/二建(房建专业)持证上岗公司购买社保,五险。有主体结构经验,主要做项目经理、施工管理,没工程的时候办公室坐班
项目经理月结
工作内容:1、考察施工场地和环境,负责与客户的方案沟通和审核;2、组织施工团队和项目人员,分解施工具体工作;3、现场施工管理及与客户的沟通;4、核算物料与报价,项目成本管控;5、完成上级领导安排的其他工作任务。职位要求:1、年龄:25-45岁,电气.机电相关专业,中专及以上学历;2、5年以上机电安装工作经历;3、2年以上现场项目经理工作经验;4、良好的计划和执行能力.协调能力和人际沟通能力;善于沟通,能独立妥善处理施工现场遇到的各类常见问题;5、成本控制意识强,有良好的现场组织.调度能力及其他相关管理能力;6、执行力强,有责任心.良好的团队合作精神,能够承受较强的工作压力。
武汉 蔡甸区 沌口
7月28日 11:57拨打电话
物业经理月结
招聘:物业经理/主管薪资:5000元以上/月甲方关系维护、员工稳定、现场管控,项目成本管控联系人:王老师
武汉
12月3日 20:10拨打电话
项目经理月结
招聘:项目管理岗薪资:5000元以上/月招聘岗位要求1、本科及本科以上学历;2、学习成绩优良,党员(含预备党员)或担任学生干部优先考虑;3、有强烈的事业心,善于思考,有较好的语言和文字表达能力,有一定的组织协调能力和发展潜力;4、品行端正,认同招商积余企业文化和价值观,愿意并能够接受在基层学习和工作的考验。联系人:邹老师
武汉
12月3日 20:32拨打电话
小工1-4天1-2人日结
十堰市丹江口市招工地小工/杂工
十堰 丹江口市
12月7日 19:53拨打电话
挖机司机15-30天1-2人
化龙用150挖机个把月,有闲着的可联系:
十堰
12月7日 19:52拨打电话
运渣小工拆除1-4天1-2人日结个人
十堰市丹江口市招工地小工/杂工、拆除/运渣
十堰 丹江口市
12月7日 19:51拨打电话
安装设备日结
招聘支付宝碰一碰,收款安装人员 可以免费培训, 当天就以可学会工内作容:给商家安装碰一碰收款设备工资收入:日收入500-1000上不封不顶 后期 拿管道收益 不干了还有收益学历要求:不要求学历
十堰
12月7日 19:45拨打电话
挖机司机5-14天
天宝找顶班师傅大概四五天,电联
十堰
12月7日 19:43拨打电话
人事经理月结兼职
大家好我是湖南省永州市双牌县江村镇
永州 双牌县
12月7日 19:21拨打电话
行政经理人事经理
招聘:办公室主任薪资:12000-19999元1、有3年以上人事行政工作经验;2、熟悉制造业工厂人事行政工作流程,擅长招聘、验厂、5S管理;3、有良好的沟通能力以及执行力,抗压能力强;4、熟练处理工伤事故以及后期善后理赔事宜;5、善于协调各部门工作,能够为生产工作服务;
金华
12月7日 18:59拨打电话
人事经理
顾刚:人事主管
绍兴
12月7日 18:42拨打电话
人事经理月结
招聘:人事经理薪资:8千-1万·13薪任职要求:1.人力资源管理、工商管理、行政管理、商务管理等管理类或教育类专业本科学历,具有三年以上人事行政主管工作经历,有人力资源管理师资格优先2.具备人力资源管理知识,有丰富的实践操作经验,懂人力资源六大模块管
南京
12月7日 18:41拨打电话
人事经理月结
招聘:招聘经理/主管(邯郸-馆陶县) ¥3千—5千负责公司日常工作安排 人事安排 生产经营
邯郸 馆陶县
12月7日 18:40拨打电话
人事专员周结全职兼职假期工
因业务发展招聘以下工作人员,年龄22---45岁左右。①要求形象好,懂电脑,聪明伶俐。②客服2名,高中以上学历③人事接待2名④业务经理若干名⑤工作8小时,节假日双休,工资面议,工作自由,全职,兼职即可
网聘推广人才寻访
6000-8000元/月
猎头顾问社保1-2人月结全职
【岗位职责】:一、市场分析与战略规划:1.深入分析人力资源市场趋势,识别潜在的业务机会和挑战。2.定期评估竞争对手,制定有效的市场拓展策略。3.确立并执行年度市场开发计划,确保与公司战略目标一致。二、客户关系管理:1.主动建立并维护与大中型企业客户的关键关系。2.理解并预测客户需求,提供定制化的招聘解决方案。3.定期进行客户满意度调查,优化客户体验。三、业务拓展:1.通过多种渠道主动寻找新客户,包括但不限于网络、行业会议、社交活动。2.拓展业务范围,增加市场份额,特别是在新兴行业和区域。四、销售业绩管理:1.制定并达成个人及团队的季度和年度销售目标。2.优化销售流程,提升销售团队的业绩和效率。五、渠道与合作伙伴管理:1.与人力资源机构、行业协会、高校等建立合作关系。2.拓宽人才资源渠道,增强公司的市场影响力。六、团队领导与培训:1.指导和激励销售团队,提升团队整体业绩。2.组织销售技能培训,确保团队成员掌握最新销售技巧。七、产品与服务推广:1.参与市场推广活动,提升公司品牌知名度。2.通过各种渠道推广平台站和猎聘服务。八、市场反馈收集与分析:1.定期收集并分析市场反馈,优化产品和服务。2.与产品团队合作,推动产品迭代和优化。九、数据分析与报告:1.使用数据分析工具监控销售数据和市场表现。2.定期编制销售报告,向高层管理团队汇报。十、行业知识更新:1.持续关注人力资源行业、猎头行业、最新动态和十堰当地企业发展现状。2.定期参加行业培训和会议。【任职资格】:1、3年以上人力资源销售服务或猎头行业销售经验。2、强大的市场分析和业务拓展能力。3、出色的团队管理和领导技巧。4、熟悉人力资源销售,猎头行业,了解猎聘服务。5、良好的人际交往和企业客户谈判技巧。6、能够在快节奏的环境中高效工作。
生产经理
有组织能力,较强的沟通能力,协调能力强
项目经理月结全职
能管理项目协调能看懂图纸
十堰 茅箭区
8月27日 05:58拨打电话
招聘专员B2
今日丹江口本地岗位推荐:招聘企业:臻品质商贸行岗位:营销专员(早八晚五+市区工作+月休4天)薪资:3000-8000元/月招聘企业:瑞泰电器岗位:文员(社保+朝八晚六+要本科学历)薪资:2300-3000元/月招聘企业:顶好蛋糕岗位:人事专员薪资:3000-5000元/月招聘企业:瑞创物流岗位:b证司机师傅薪资:3500-5500元/月:☺
十堰 丹江口市
11月22日 08:28拨打电话
综合维修工月结
招聘:多能工薪资:3000元以上/月及时进行维修,安装,预防维护,负责日常水、电、暖、汽等各系统运行操作,保证设备在高效和经济的运行状态。1、了解掌握酒店各项系统以及设备的运行要求和特性,严格按照设备要求和特性操作设备。2、按照工作检查表检查设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷,不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式,保证设备长期稳定的运行,避免紧急修理和故障停机,同时保证安全运行、以及根据生产手册高效运行。3、做好酒店和相关部门的协调工作,保证酒店酒店各系统转换,年检和设备检定工作。4、协调和帮助运作部门,必要时为会议、讨论会等提供技术帮助。联系人:张老师
十堰
12月3日 18:53拨打电话
物业经理1-2人月结
物业主主管
十堰 茅箭区
7月23日 17:46拨打电话
项目经理
诚招十堰市内本地装修项目经理,水电工,泥瓦工,贴砖师傅,木工,油漆工。长期有会所,别墅,大宅装修施工。只要活做的好,做的细。待遇高于同行!联系
十堰 张湾区
8月13日 09:16拨打电话
项目助理月结
招聘:工程助理薪资:4000元以上/月协助工程师完成项目规划和设,协助部门经理工程预算决算。联系人:郭老师
十堰
11月26日 18:11拨打电话
人事专员月结
岗位职责:1、负责员工关系的处理,包括但不限于员工入转调离、员工表彰、员工关怀等;2、负责员工薪酬福利的处理,包括但不限于薪酬核算、福利发放、薪酬政策制定等;3、负责员工培训的实施,包括但不限于培训需求收集、培训计划制定、培训实施、培训评估等;4、负责员工发展的跟进,包括但不限于员工潜力评估、员工职业规划、员工内部岗位变动跟进等;5、负责人事制度的落实,包括但不限于员工入职、离职、薪酬核算、员工异动等;6、负责完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历;2、熟练使用办公软件,具备公文写作能力;3、工作细致、耐心、有责任心,学习能力和适应能力强,善于沟通,具有良好的沟通技巧和人际关系处理能力。
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成高社发[2019]12号