荆门京山市急招项目经理负责人
5000-7000元/月
项目经理月结
项目经理每天定时组织召开班前会,检查员工身体和精神状况;分析和讲评前一天或前一班巡检、维护中发现的缺陷与异常及处置情况;安排和讲解当天生产和工作任务及安全注意事项;表扬好人好事、批评不好的现象和个人,并落实奖惩措施;做好员工培训,按照培训计划或公司的相关要求,实施对员工的阶段性和日常培训,实施新员工的岗位技能培训,并将培训及培训考核情况及时报告给公司主管部门;检查员工的工作、生产、生活情况:对发现的问题与异常要及时指出与沟通,定期检查各种记录,如设备台帐、巡检记录、维修记录、考勤记录,检查台帐的及时性和规范性;对发现的问题及时整改;密切关注员工的思想动态、做好员工的思想工作和矛盾的化解工作,定期客观、公正评价员工,给出员工评定,提出晋升或降级的意见;统筹安排员工休假,审核员工开支。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2名工作地址:京山经济开发区绿林世纪广场
项目经理月结
招聘:天然气项目管理员薪资:5000元以上/月1、负责项目需求收集与整理,与相关部门沟通,协助处理项目实施问题与风险,跟进执行情况及反馈问题、跟踪改善2、协助内部资源调控,监管项目进程,识别项目风险,预估项目执行情况3、组织、协调、推进项目进程4、配合与其他部门衔接各项事务,以确保项目的正常进行5、负责整理项目执行各项相关数据联系人:夏老师
人事经理月结全职
一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求,制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道,确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历,为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程,提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果,不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展,为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作,确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果,为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通,协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研,了解同行业薪酬水平,确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利,确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系,处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续,进行离职面谈,了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。
荆门招聘人事经理主管
8000-10000元/月
人事经理月结
招聘主管3-5年工作经验,本科及以上学历,具备大型制造企业招聘工作经验,负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划,制定完善与招聘有关的制度,并搭建招聘体系;2、收集、汇总各部门人员需求,根据定岗定编、经验要求进行需求审核,定位招聘类别和招聘渠道;3、结合公司实际状况和岗位设置情况,开发和建立荆门及周边地区招聘渠道,并进行日常维护与管理;4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘,满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人
汽车市场招聘物业经理1名7千+
6000-8000元/月
物业经理社保餐补1-2人月结
有3年以上同岗位经验;有物业经理证,有消防安全和工程经验丰富者优先;善于沟通、协调、管理。年龄45岁以内最佳。上班时间:8:30-17:30,7小时工作制,单休,节假日休息工作地点:硚口长丰大道
切配服务员后厨切配
良弥一味独食火锅招聘:工作内容:火锅店后厨切配&外卖出餐打包服务员/店长助理 1~2人 切配岗/外卖岗薪资待遇:4200左右,有业绩奖励店长助理岗薪资待遇:4500左右,有业绩奖励月休四天,包吃做事高效 踏实勤快 有责任心 20-40岁工作内容简单,环境舒适,能做长期,尽快到岗。☎️董先生 茅箭区北京南路东方坐标城商业街一味独食火锅复 咨询方式☎️☎️
行政经理
招聘:人力行政主管薪资:8K-10K岗位职责:1. 负责公司人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面;2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作的规范化和高效化;3. 负责员工档案管理、劳动合同管理、员工关系处理等工作;4. 协助上级领导完成公司人力资源规划和组织架构设计,协助制定公司发展战略,拟定相关工作方案,并监督实施;5. 负责员工培训计划的制定和实施,提高员工的综合素质和业务水平;6. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理,确保员工的激励和福利待遇的合理性;7. 上班时间:8:00-12:00,14:00-17:30,单休。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业更佳;2. 具备人力资源管理经历,熟悉人力资源管理相关法律法规;3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力;4. 具备良好的职业素养和道德操守,能够严格遵守公司的规章制度;5. 熟练掌握Office办公软件,熟悉人力资源管理软件的使用;6. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和处理复杂问题。
工艺工程师人事经理
急聘:人事经理一名,生产主管一名,有加工中心管理经验优先,工艺工程师数名,(有汽配行业工作经验优先)工资:(具体面谈),()
招聘专员B2
招聘企业:臻品质商贸行岗位:营销专员(早八晚五+市区工作+月休4天)薪资:3000-8000元/月✅ 点击链接申请职位:招聘企业:瑞泰电器岗位:文员(社保+朝八晚六+要本科学历)薪资:2300-3000元/月✅ 点击链接申请职位:招聘企业:顶好蛋糕岗位:人事专员薪资:3000-5000元/月✅ 点击链接申请职位:招聘企业:瑞创物流岗位:b证司机师傅薪资:3500-5500元/月✅ 点击链接申请职位:
人事专员招聘专员二保焊打磨会计
高薪招聘.抓紧联系一、红卫工业园需求岗位1️⃣【二保焊工】6000-70002️⃣【打磨工】5500-65003️⃣【质检员】3000-4500元,男女不限,有时候会二班倒4️⃣【恒温间加工中心操作工】计件5000-8000元;2班倒5️⃣【加工中心调整工】2班倒6000-8000元 提供食宿,每周休一天二、汽配城附近招聘啦!有无经验都可以1️⃣【数控加工中心】两班倒,计件约6500左右2️⃣【数控车】三班倒,保底4500+计件综合约6500左右3️⃣【检验员】8小时制,两班倒(早8-16点,晚16-00点)不需要经验.有人带【食宿】免费吃饭.不包住.提供住房补贴【地址】汽配城附近靠近50厂附近三、东风大道新能源需求岗位1️⃣【打磨工】5500-65002️⃣【二保焊】6000-7500【仓管常白班、质检】4500左右.提供工作餐.每周休一天四、白浪招电动车司机.常白班1️⃣【电动车配送员、普工】常白班.4000/月左右.利用电瓶牵引进行配送上线.工作轻松仓库文员.计划员】常白班8小时.40以内.月薪3000-3500提供宿舍,不包吃五、线束厂操作工-男女不限薪资15.5+1.5绩效综合17/小时,包吃住男女不限,无尘车间,全车间空调24小时开放综合月薪左右6500左右,两班倒,提供吃住地点:51茅箭医院附近六、急聘办公室会计、招聘专员/人事【招聘专员】负责招聘普工/技工,进行筛选、办理入职,购买保险等,沟通能力强,做事细心踏实,短期勿扰。地址:三堰万秀城
人事专员周结全职兼职假期工
因业务发展招聘以下工作人员,年龄22---45岁左右。①要求形象好,懂电脑,聪明伶俐。②客服2名,高中以上学历③人事接待2名④业务经理若干名⑤工作8小时,节假日双休,工资面议,工作自由,全职,兼职即可
项目经理安全员
建筑工程项目现场管理、质量安全人员,本科学历,2年及以上工作经验。联系人:沈女士。项目地址:湖北十堰市区、竹山。
综合维修工月结
招聘:多能工薪资:3000元以上/月及时进行维修,安装,预防维护,负责日常水、电、暖、汽等各系统运行操作,保证设备在高效和经济的运行状态。1、了解掌握酒店各项系统以及设备的运行要求和特性,严格按照设备要求和特性操作设备。2、按照工作检查表检查设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷,不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式,保证设备长期稳定的运行,避免紧急修理和故障停机,同时保证安全运行、以及根据生产手册高效运行。3、做好酒店和相关部门的协调工作,保证酒店酒店各系统转换,年检和设备检定工作。4、协调和帮助运作部门,必要时为会议、讨论会等提供技术帮助。联系人:张老师
招聘专员B2
今日丹江口本地岗位推荐:招聘企业:臻品质商贸行岗位:营销专员(早八晚五+市区工作+月休4天)薪资:3000-8000元/月招聘企业:瑞泰电器岗位:文员(社保+朝八晚六+要本科学历)薪资:2300-3000元/月招聘企业:顶好蛋糕岗位:人事专员薪资:3000-5000元/月招聘企业:瑞创物流岗位:b证司机师傅薪资:3500-5500元/月:☺
项目经理
诚招十堰市内本地装修项目经理,水电工,泥瓦工,贴砖师傅,木工,油漆工。长期有会所,别墅,大宅装修施工。只要活做的好,做的细。待遇高于同行!联系
十堰茅箭区岗位职责:1、负责员工关系的处理
3000-4000元/月
人事专员月结
岗位职责:1、负责员工关系的处理,包括但不限于员工入转调离、员工表彰、员工关怀等;2、负责员工薪酬福利的处理,包括但不限于薪酬核算、福利发放、薪酬政策制定等;3、负责员工培训的实施,包括但不限于培训需求收集、培训计划制定、培训实施、培训评估等;4、负责员工发展的跟进,包括但不限于员工潜力评估、员工职业规划、员工内部岗位变动跟进等;5、负责人事制度的落实,包括但不限于员工入职、离职、薪酬核算、员工异动等;6、负责完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历;2、熟练使用办公软件,具备公文写作能力;3、工作细致、耐心、有责任心,学习能力和适应能力强,善于沟通,具有良好的沟通技巧和人际关系处理能力。
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