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人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
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项目经理
1.4-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上
岗位职责: 1、高效对接客户需求,开展需求初筛与分析,及时处理项目落地过程中的各类问题。 2、统筹项目全周期实施管理,编制项目计划,主导需求、设计、开发、测试等环节的管控与评审,确保项目按期交付上线。 3、落实项目管理职责,实施进度、质量与成本的全过程监督与控制。 4、领导项目团队,合理调配人员,组织并推动跨职能协作。 5、具备良好的沟通协调能力及项目管理素养,熟练掌握常用项目管理工具。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机类相关专业。 2、具备8年以上工作经验,其中至少3年项目管理实践经历。 3、责任心强,执行有力,擅长沟通交流,能与客户建立稳定互信的合作关系。 4、具备扎实的技术背景,能够协助客户规划中长期技术路径,促进项目与客户战略方向协同推进。 互联网类项目,需具备一定技术能力(此项为关键要求,须具备基础代码能力,可支持现场开发指导或与客户进行技术议题沟通并提供方向性建议),项目内容涵盖保险核心系统、业务中台、监管数据报送、官方微平台等模块,需长期驻场,工作地点位于海口,现团队规模超20人,需承担现场资源统筹及端到端项目管理工作,要求具备出色的沟通与组织协调能力
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
职位名称:装修项目经理 负责统筹管理装修项目的全流程,涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通,保障项目按期高质量交付。 协调现场各项施工任务,及时处理施工中出现的各类问题。 严格监督施工质量,确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维护事宜,持续提升客户体验与满意度。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 高中及以上学历,建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 具备3年以上装修行业项目管理经验,熟知施工流程与工艺规范。 拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。 了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。 能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作认真负责,具备较强的抗压能力。 福利待遇: 具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。 五险一金、带薪年休假、节日福利。 提供系统化专业培训及晋升发展空间。 营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。
项目经理
精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术;能依据图纸进行钢筋翻样,指导各班组限额施工;年龄不超过55岁,有丰富老旧小区施工经验优先考虑;
室内装饰工程主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上装修管理进度管理质量管理安全管理材料管理采购管理
岗位内容: 1. 负责装修项目的全面管理,统筹质量、进度、成本及安全管理等各项工作。 2. 编制并落实项目实施计划,监督施工现场作业,确保施工符合相关标准与规范要求。 3. 制定材料采购方案,跟踪合同履约情况,保障项目有序推进。 4. 对接业主需求,协调施工人员工作安排,开展现场技术指导与日常管理。 5. 具备稳定的施工人员资源或拥有可调配的自有施工团队。 任职要求: 1. 具有3年以上装修工程管理经验,了解行业相关法规及建筑规范要求。 2. 熟悉办公软件与项目管理工具操作,掌握各类施工工艺及常用装饰材料特性。 3. 具备良好的沟通协调能力、组织执行能力以及现场问题处理能力。 4. 持有驾驶证(自备车辆者优先考虑)。 5. 待遇面议(薪酬结构=基本工资+项目提成)
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。 2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。 4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规; 2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地; 3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务; 4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定; 5、能接受 occasional 出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利:双休,五险,包吃住
项目经理技术负责人
1.2-1.8万元/月
项目经理5-10年学历不限
必须要有防波堤施工经验的人员
装修工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上二级建造师中级工程师职称别墅豪宅外装注册造价师一级建造师内装5年以上工作经验住宅小区熟悉成本控制方法工业建筑高级工程师职称熟悉工程清单造价商用建筑
岗位职责: 1. 全面统筹装修项目从前期规划至竣工交付的全过程管理工作。 2. 与客户保持顺畅对接,准确把握项目需求并跟进进度,确保按时按质完成。 3. 合理调配各项资源,及时处理项目执行中的各类问题,保障工程有序推进。 4. 严格把控施工现场质量,确保施工成果符合公司规范及客户预期标准。 5. 主导项目验收流程及后期维保服务,持续提升客户体验与满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能够高效协调客户与施工团队之间的协作关系。 2. 熟悉装修行业运作模式,掌握项目管理全流程及相关法规政策。 3. 熟练操作AutoCAD、Project等专业软件,用于项目设计与进度管理。 4. 具备较强的应变与问题解决能力,能迅速响应并妥善处理施工过程中的突发情况。 5. 责任心强,职业素养高,能够在高强度工作环境中稳定发挥。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行; 2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质; 3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议; 4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验; 2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式; 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
工程主管(MJ012947)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管,保障项目按期交付 2.带领团队成员协同作业,提升整体协作效能 3.持续改进工程作业流程,提升工作执行质量 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合各方资源 2.具有团队协作意识,能够快速适应并融入动态工作环境 3.具备较强的学习能力,持续掌握新技能以应对业务发展变化 4.可接受岛内出差
海南东方挑哈密瓜挑瓜,打包装车
300-400元/天
种植工日结
挑哈密瓜 挑瓜,打包装车
东方
2月25日 12:04拨打电话
海南东方大螺丝椒辣椒采摘,五毛钱一斤,日工资250―400,一天工作八小时,中午休息三个小时
种植工日结
大螺丝椒辣椒采摘,五毛钱一斤,日工资250―400,一天工作八小时,中午休息三个小时
东方
2月25日 11:57拨打电话
烧烤月结
急招夜班烧烤师傅 月薪5000,男女不限,包你满意 要求:有烧烤经验优先,能适应夜班工作 地址:东方市板桥镇友口福烧烤城 ☎:(苏女士)
东方
2月25日 11:47拨打电话
塞缝打胶小工门窗安装玻璃安装栏杆
东方市招门窗安装/塞缝,栏杆安装,打胶,玻璃安装,工地小工/杂工 1、业务员、销售员 2、铝合金师傅 3、杂工 4、C1驾照司机 25-40岁,工资3500元-8000元,面试后待遇详谈 地址:东方市八所镇二环北路铁路道口凤铝新家装门窗 上班时间:早上8点至中午12点30,下午2点30至7点 电话:中午1点至3点勿扰
厨房帮工3-5人
【东方八所站发布】 东方八所甜饱优食餐饮 招聘岗位:后厨帮工 3名 要求:年龄20~38岁左右,必须要识字,熟练厨房工,爱干净,手脚麻利,听从安排,有团队合作意识 工作内容:备货,制作小吃、饮品,饭团,打包等 上班时间:早班1名:8:30-17:00 晚班2名:15:30-23:30 联系电话: 工作地址:政法路新冠楼对面(酒酒家小食铺)
东方
2月25日 11:26拨打电话
高级招聘经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
一、岗位职责 1、负责团队搭建,带领团队完成招聘考核指标; 2、制定公司招聘计划,开发和维护招聘渠道,达成招聘需求; 3、制定员工培训计划,定期开展培训; 4、协助绩效管理; 二、任职资格 1、至少2年以上新零售、全国连锁便利店、大型商超等知名行业招聘团队管理经理; 2、在人力资源公司任职团队管理经验者优先录取; 3、有明确的目标感,执行力强; 4、细致认真,事无巨细,有耐心耐力; 三、工作时间 9:00-18:00(周六全天休息、周日上午休息、周日下午上班) 四、薪资待遇 基本工资+岗位补贴+绩效工资+团队提成=综合1-1.5w 晋升明确 可参与事业部利润分红 晋升为事业部合伙人 五、工作地点 光谷鲁巷联合国际大厦1楼
人事主管
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.28-38岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备数据化人力资源管理意识
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
全面负责公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、制度流程等人力资源全模块管理工作。 搭建与优化人才梯队,完善人事体系,提升组织效率与员工满意度。 统筹团队建设、企业文化落地、考勤社保、人事档案等日常管理。 对接业务需求,提供专业人力支持,解决用工管理相关问题。 任职要求 人力资源、管理类相关专业,3 年以上人事主管 / 经理同岗位经验。 熟悉劳动法及人力资源全模块实操,有体系搭建经验优先。 逻辑清晰,沟通协调能力强,做事严谨负责、执行力强。 熟练使用办公软件,具备良好的文字与数据处理能力。 我们能提供 有竞争力的薪酬 + 绩效奖金 五险、节日福利、团建活动 清晰的晋升通道,稳定发展平台 轻松融洽的工作氛围,尊重人才、重视成长
人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证
一、 岗位职责: 1、根据公司发展战略及目标,梳理公司组织架构及岗位配置,根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构,推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实; 2、根据公司经营战略和业务目标,进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整; 3、深入了解业务,根据业务情况提出薪酬绩效考核方案,并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升; 4、制定和完善企业管理制度,规范公司内部管理; 5、组织总办工作会议的召开,协助跟进落实会议精神,对会议中决议事项进行催办、查办和落实; 6、协助总经理处理重要外联工作,包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作. 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、法律、管理类相关专业,年龄25-40岁; 2、至少2年以上同岗位工作经验,有零售行业、电商行业经验优先; 3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作; 4、逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,执行力强。
人力资源负责人
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘
周末双休 朝九晚五 不加班 保险人事主管 岗位职责: 1. 负责保险团队人员的招聘、面试及录用全过程管理 2. 办理员工入职、转正、离职等相关人事事务 胜任要求: 1. 年龄21-45岁 2. 熟悉常规招聘流程 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力 福利待遇: 1. 基础薪资3000+招募提成+绩效奖金 2. 带薪年假+节日福利+定期团建活动 3. 朝九晚五,周末双休,工作不超时
项目负责人
1.2-1.8万元/月
项目经理5-10年中专及以上
东方市招桥梁项目负责人
项目经理
公司在海口。驻东方项目约一年。与上游单位沟通无障碍,对装修,机电,幕墙有基本知识。对人员管理有一定经验。具备2级建造师资格证。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性,建立并优化人力资源管理体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议与突发事件,保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行,支持公司整体运营目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构; 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作; 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作; 5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力; 3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳; 4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
物业经理保险包住高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划,定期开展服务质量检查与改进 3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控,确保项目运营合规、高效、盈利 4.主导处理业主投诉、报修及突发事件,提升客户满意度与社区和谐度 5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系,推动重大事项落地与合规管理 任职要求: 1.学历要求:不限 2. 经验要求:不限 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准,具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强,服务意识突出,能适应一线现场管理工作
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
园建园林项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
熟悉园建园林,负责过此类项目1-2个。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责 1. 负责建立健全人事行政相关制度,覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块,确保制度合法合规并契合公司发展实际。 2. 结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,进行人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障公司人才供给与业务拓展需求。 3. 构建并持续优化培训机制,推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,增强员工综合能力与岗位胜任力。 4. 搭建公平有效的绩效管理体系,推进绩效评估实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。 5. 维护薪酬福利体系,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,完善福利政策,提高员工获得感与满意度。 6. 协调处理员工关系事务,回应员工疑问,调解劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极和谐的工作环境。 7. 统筹行政日常运作,包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作,确保公司运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验,其中至少2年担任主管职务,熟悉各职能模块操作流程。 3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的理论基础与实务经验。 4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据整理与分析能力。 5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力,能高效处理多方协作与复杂事务。 6. 责任意识强,执行力高,善于应对突发情况与高强度工作节奏。 7. 遵守职业操守,富有团队精神,工作认真细致,具备较强的保密观念
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鱼泡直聘为工人提供东方项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘东方建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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