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人事行政主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上3年以上管理经验
岗位职责: 1、人力资源管理:全面负责人员招聘、培训发展及绩效考核的全流程管理,持续优化绩效评估机制;管理员工劳动合同与人事档案,保障合规性;汇总分析人力数据,为管理决策提供支持。 2、行政事务管理:统筹办公用品采购与库存管理,执行并控制行政预算;组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常行政工作;协调内部部门与外部合作方的行政对接事宜。 3、制度建设与文化建设:建立并推动落实人事行政管理制度;促进企业文化传播,协助策划员工团建活动及节日庆典;确保各项制度与文化举措有效落地。 4、其他工作:完成上级交办的临时性任务,配合对接政府相关职能部门。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上人事行政领域工作经验,具备1年以上团队管理经历; 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作,具备良好写作能力,熟练掌握常用办公软件; 4、具有较强的沟通协调能力、执行力和问题处理能力。
施工员.施工现场负责人
项目经理
负责安排工人做事.负责技术指导.负责看图施工及其他现场相关事情.
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘人事HR培训与开发招聘与配置
1.负责集团物业公司约200人规模的人事行政团队管理工作。 要求具备较强责任心,能适应高强度工作,执行力强,认同企业核心价值观与管理理念。 (1)拟定部门年度及阶段性工作规划,并跟进落实执行情况。 (2)依据计划推进节奏,统筹安排部门内部任务分配,科学调配人力资源。 (3)负责下属员工的能力培养、业务指导、绩效评估及日常管理,参与关键岗位人才的选拔与录用评审。 (4)协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,推动跨部门高效联动。 2.牵头建立并完善公司用工机制、人事管理制度、薪酬体系、档案管理规范、绩效考核制度、培训机制等相关制度流程,组织制定实施细则,并监督实施过程,确保各项制度有效落地与持续优化。 3.结合公司整体战略发展目标,主导拟定组织架构设置、岗位职责划分及人员编制方案,提出组织结构优化建议和人力资源配置调整方案。 4.全面统筹招聘工作进展,把控招聘质量,筛选匹配企业发展需求的合适人选。 5.主导公司薪酬福利体系运行,组织编制年度薪酬福利预算及调整方案,审核月度薪资发放数据报表。 6.推动绩效管理体系实施,组织绩效考核工作开展,审定考核结果应用。 7.统筹制定员工培训发展规划,审批并监督符合公司发展需求的培训项目实施与课程安排。 8.监督劳动合同签署流程,组织处理劳动纠纷和员工申诉事项,协同相关部门妥善解决争议问题;监管各类人事事务执行情况,包括考勤管理、人事档案归档、入离职手续办理、用工备案等基础工作。 9.完成上级领导交办的其他工作任务,具备较强的应变与抗压能力。试用期1~3个月
现场负责人
6000-7000元/月
项目经理3-5年学历不限
现场负责人,有现场管理与施工经验,湖南省内,年龄在三十五至四十五之间
人力资源经理/主管5-10年大专及以上5年以上人力经验
岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作; 2、办理员工录用相关手续; 3、处理劳动关系纠纷及争议事项; 4、管理员工人事档案资料; 5、办理社会保险及公积金相关业务; 6、策划并执行公司年会、员工活动、市场活动及各类会议的组织协调; 7、监督劳动纪律与员工行为规范,落实考勤管理制度; 8、组织开展新员工入职培训; 9、推进绩效管理方案的实施与落地。 岗位要求: 1、大专或以上学历; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验; 3、熟练掌握人力资源2至3个模块的实际操作。 双休,公司免费提供午餐。 工作地点:长沙市雨花区万坤图财富广场2栋13楼
人事管理
人事经理
负责公司的日常工作和人事调动
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业3年以
岗位职责 1、负责制造型企业(300人以上)薪酬体系与绩效考核相关制度及流程的搭建与落地执行,统筹开展各岗位人员的工作表现评估与过程监督; 2、主导公司薪酬体系的规划与推行,定期汇总各类薪酬数据,拟定具有激励性与公平性的薪酬分配方案,确保分配机制科学合理; 3、建立并推动实施公司绩效管理体系,结合企业实际运营情况,设计切实可行的考核机制,针对不同岗位制定全面且匹配的考核指标与评价标准; 4、按期完成人工成本与人力费用的数据分析,及时提交月度及年度人工成本预算报告; 5、负责员工每月社会保险的申报与缴纳工作; 6、配合部门主管推进人力资源与行政管理其他模块的相关事务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历,工商管理或人力资源相关专业者优先; 2、具备人力资源与行政全模块管理经验,精通招聘或薪酬绩效其中一项核心职能; 3、三年以上同岗位工作经验,曾服务员工规模超200人的企业。 本岗位工作base地为:常德临澧县
人事主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限本科及以上
招聘人事团队搭建面试考勤单休有传媒公司工作经验优先
土地规划技工
项目经理
负责公司项目进展,推动
装修工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上高中及以上熟悉成本控制方法在正规品牌做过五年以上经验外装服从公司安排可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价连锁店面5年以上工作经验
1.拥有十年以上连锁餐饮品牌运营背景 2.能够服从公司整体工作部署与调配 3.年龄要求在35至45周岁之间 4.具备独立统筹及执行项目施工管理的能力
湖南娄底招聘如
临时工
招聘如
娄底
12月26日 19:48拨打电话
保洁1-4天1-2人
预约项目:专业3小时精细擦玻璃 预约地址:湖南省娄底市娄星区 青春里铂樾府-4栋 预约时间: 到手100 好评3图15字以上+5。
娄底 娄星区
12月26日 19:37拨打电话
家政1-2人月结
煮饭搞卫生 55岁以下做事勤快的阿姨。东站附近煮饭搞卫生,3 - 4个人饭菜,别塑卫生,小孩读一年级,要送饭 薪资福利:工资3500元/月,月休两天 一店:新化优汇家政;二店:新化
娄底 新化县
12月26日 19:21拨打电话
湖南娄底有没有姐妹来的电话
电梯司机
有没有姐妹来的电话
娄底
12月26日 19:13拨打电话
娄底涟源市招木门安装(推拉门)
面议
推拉门木门安装1-4天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
娄底市涟源市招木门安装(推拉门)
娄底 涟源市
12月26日 18:49拨打电话
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、开展公司人力资源规划,梳理各部门岗位需求,组织实施人员招聘与面试工作; 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事手续; 6、负责业务部门每日数据的统计与汇总; 9、完成上级交办的其他工作任务,提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历; 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验; 3、具备良好的语言表达能力,善于沟通协调,具有较强的计划与执行能力。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上带领团队经验劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验管理岗招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块; 2、健全并优化人力资源管理制度与操作流程,提升管理的标准化与执行效率; 3、协同各业务部门,提供专业的人力资源支持,推动组织架构与业务流程持续改进; 4、以招聘工作为核心职责,公司为拥有600人规模的销售型团队,有销售类企业从业经验者优先考虑。 岗位要求 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,了解人力资源相关法律法规; 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接各层级员工及职能部门; 3、拥有较强的组织引领能力与应变处理能力,可妥善解决各类复杂人事问题; 4、年龄在26至30周岁之间
人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上绩效管理培训与开发
岗位职责 1、依据各部门岗位胜任力标准及人才梯队建设需求,梳理并明确各岗位所需具备的核心知识与技能的具体衡量指标; 2、围绕识别出的岗位胜任特征与绩效表现,统筹开展岗位培训的规划与实施; 3、科学设计各岗位薪酬体系及绩效考核与激励方案; 4、把握适当时机,前瞻性地推进企业文化建设与落地执行; 5、有效整合培训项目、团队活动与文化建设,实现协同发展。 职位要求 1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,人力资源或管理类专业者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力,富有团队意识与职业责任感。 3、熟悉制造行业运营模式及生产主流程,具有BP或政委思维视角; 4、责任心强,工作严谨细致、善于思考,擅长公文撰写与文化活动策划,熟练掌握常用办公软件;
游戏人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.制定、执行并持续优化适用于游戏领域的人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块。 2.深入对接游戏美术部门,准确把握项目用人需求,提供专业化的人力资源规划与支持服务。 3.主导游戏类岗位的招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.策划并落地员工成长培养机制,推动团队专业能力提升与创新意识发展。 5.维护和谐劳动关系,妥善处理员工事务与争议,营造积极高效的工作氛围,提升组织凝聚力。 6.构建并推行符合游戏行业特性的薪酬福利体系,增强企业在人才竞争中的吸引力。 任职要求: 1.具备游戏行业从业背景,熟悉游戏美术制作流程及相关岗位能力模型。 2.具有出色的统筹规划能力以及良好的沟通协调技巧。 3.掌握游戏领域人才市场趋势,能高效开展人才搜寻与甄选工作。 4.具备高度协作意识,可与美术团队及其他职能人员顺畅协作。 5.了解游戏行业薪酬结构与激励机制,具备定制化福利方案的设计与落地能力。 6.熟练使用AI相关工具者优先录用。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.依据公司发展需求,拟定并落实人事行政工作计划,提升人力资源使用效率; 2.搭建并持续完善企业人力资源管理体系,涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面; 3.推进企业文化的落地与传播,增强员工认同感与凝聚力,打造和谐积极的工作氛围; 4.统筹公司日常行政管理工作,保障办公环境的高效运转与安全保障; 5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,依法维护公司正当权益。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2.具备5年以上人事行政领域工作经验,有制造业从业经历者更佳; 3.熟知国家劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力; 4.具备优秀的沟通协调与团队管理能力,能有效推进各项工作的实施; 5.熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑分析与事务处理能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配
【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理,办理新员工入职相关手续,整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求,制定并执行人才储备方案,配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库,定期进行数据更新,并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档,确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通,协调处理人力资源相关问题,提供必要的支持与建议。 【任职资格】
培训专员
3000-4000元/月
培训1-3年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行系统的培训方案,保障员工能力与知识水平持续提高。 2.针对不同团队及个人需求开发培训内容,确保课件具备高质量与实际应用价值。 3.跟踪评估培训成效,依据反馈优化培训策略,契合企业发展目标。 4.维护企业形象,在培训过程中体现专业素养,强化公司品牌的良好声誉。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力,能与团队成员高效互动。 2.热衷于培训与人才发展工作,可独立完成培训项目的设计与落地。 3.拥有良好的协作意识,能在高压环境下保持积极心态。 4.精通办公软件操作,具备培训资料制作与优化的能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配
工作内容: 1、负责人事相关事务的协调与管理,如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行; 2、参与招聘实施环节,包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理; 3、配合完成员工离职处理工作,如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求: 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识; 2、熟悉人力资源管理系统的操作,能熟练使用常用办公软件; 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:参与拟定并落实公司人力资源相关制度,确保人力资源工作与企业战略发展相匹配。 负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 组织实施员工绩效考评工作,保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右
人事招聘助理
3000-6000元/月
招聘1年以下中专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
(急聘、双休) 工作内容: 1、配合开展人才招聘相关流程的实施与跟进; 2、参与招聘工作,如简历初步筛选及面试安排协助; 3、协助招聘团队完成日常性招聘支持事务。 岗位要求: 1、具有良好的交流能力及协作意识; 2、能高效协调多项任务并保持条理性; 3、对人力资源管理工作有较强兴趣。 工作时间:上午8点半到11点      下午2点半到5点 4.学历大专(接受无经验者,带教培训。有销售背景者学历可放宽至中专)
双休五险招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门
岗位要求: 具备人事招聘相关经验者优先,招聘能力突出,拥有多种招聘渠道资源。 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:00,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险。 福利待遇: 1、冰箱常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶,午间提供多样新鲜优质水果 2、下午茶供应水果零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会、甜品节、零食节、水果节等活动 4、不定期组织旅游、团建及聚餐活动 5、享有法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇:试用期:2500元+每周任务完成阶段奖励,试用期1-2个月。 转正后3000元+每周任务完成阶段奖励。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务
岗位职责 1.负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求; 2.在各类招聘平台发布职位信息,进行简历筛选,并完成候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作; 3.熟练操作常用办公软件,高效完成日常事务处理; 4.负责员工考勤数据的统计与管理; 二、职位要求 1.学历不限,年龄21-30岁; 2.有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑; 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力,工作认真,积极进取; 三、薪资待遇 综合薪资:4K 薪资构成:无责任底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制; 四、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,周末双休
项目主管
项目经理
负责基础工程施工,配合后续成品安装,统筹安排施工人员, 把控工程质量与进度,完成各节点验收工作。
物业管理员
招聘:物业管理员 薪资:1800-3000元/月 懂水电、会电脑,具备较强的沟通、协调和综合管理能力,有高速服务区同岗位工作经历者优先。 物业管理
娄底
12月26日 12:33拨打电话
湖南娄底招聘:房屋管理员薪资:面议
其他物业人员月结
招聘:房屋管理员 薪资:面议
娄底
12月18日 11:31拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供娄底项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘娄底建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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