河源龙川酒店需要一个客家人店总.有需要的。联系李小姐

岗位名称：前厅经理；酒店服务管理顾问。岗位要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识；2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员；3.能在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作顺畅。薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘：民宿接待主管薪资：6千-7.5千主要工作职责<br/>一、团队管理<br/>1.负责民宿管家团队日常排班、考勤、工作分配，监督岗位执行，做好人员日常考核；<br/>2.负责管家、一线服务人员的岗前培训、在岗带教、服务复盘，制定基础服务SOP；<br/>3.搭建团队激励机制，组织服务案例分享，提升团队服务意识与应急处理能力；<br/>4.下属员工绩效面谈、问题纠偏，人员异动、招聘面试协助，稳定一线服务团队。<br/>二、宾客服务管理<br/>1.统筹客人全流程服务：预订对接、入住前准备、到店接待、在店陪伴、离店送别及售后回访；<br/>2.牵头处理重大客诉、复杂宾客需求，把控客诉处理流程，降低差评风险，做好客诉复盘；<br/>3.收集宾客意见与点评反馈，定期汇总问题，输出优化方案，提升线上好评率；<br/>4.负责VIP客人、长住客、团建团队专项接待方案策划与落地。<br/>三、客房及民宿品质管控<br/>1.监督客房清洁、布草、设施检查工作，落实查房标准，把控客房卫生、设施、备品品质；<br/>2.巡检民宿公共区域、庭院、配套设施，发现破损、故障及时报修，跟进维修闭环；<br/>3.管控民宿备品、物资申领、盘点与消耗，合理控制成本，杜绝浪费；<br/>4.落实民宿安全管理：消防、用电、访客、人入住登记等合规检查。<br/>四、运营协同<br/>1.对接前台、工程、销售、市场等部门，同步订单信息、团队接待安排，保障信息畅通；<br/>2.跟进OTA平台订单备注、客史信息维护，建立客史档案，做好客人偏好记录；<br/>3.定期复盘服务数据：差评、好评、客诉、客人诉求，向上级汇报运营情况；<br/>4.协助策划民宿特色体验活动（下午茶、户外活动、节庆布置等），丰富住店体验。<br/>五、制度与SOP建设<br/>1.梳理、更新民宿管家服务流程、岗位职责、应急处理预案；<br/>2.落实各项运营台账：查房记录、客诉台账、物资台账、培训记录等，按时归档。<br/>任职要求<br/>1.学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关优先；<br/>2.经验：2年及以上民宿/精品酒店管家或前厅管理经验，有度假型民宿、多店管理经验优先；<br/>3.能力要求：<br/>·熟悉民宿全流程服务，擅长客诉处理、宾客关系维护；<b

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，适应轮班制工作安排

躬务仓.釜饭招聘岗位：前厅主管岗位要求：1.25-40周岁，男女不限，高中或以上学历；2.能吃苦耐劳，有敬业精神，有经验的优先；3.持有健康证，身体状况符合国家餐饮行业标准要求；4.五官端正，无不良嗜好和记录；5.服从店长工作安排。福利待遇:（以下条件真实有效）1.工资范围6800元-7800元2.享受五险3.提供员工餐4.提供员工宿舍（距离工作地3公里）5.加班费1.5倍工资6.法定假日3倍工资7.月休4天面试/工作地点：深圳湾万象城二期：躬务舱釜饭DB101联系人：电话（马店长）

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

广州市海珠区江燕路，农家菜，午晚饭市，招部长2名，待遇5500-5800月休4天，包食不包住宿详情来电详谈，

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

河源市东源县招油漆工

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

河源市源城区招电焊，一天8.5小时，350一天，有个4天的活，人走账清

河源市招工地小工/铲墙皮，一百八十元一天，大概可以做二三个多月

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒,收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天,保底工资6000-8000

招聘：宴会酒店经理薪资：5000-6000职位详情：工作时间：一班：09:00-18:00、二班：11:00-20:00岗位职责：1、带领前厅工作人员积极执行宴会厅各项工作，确保宴会厅能接待使用，为每位宾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境、周到的服务，有效控制宴会厅的各项问题，带领好团队创造效益2、负责制定及优化前厅工作流程，建立健全部门规章制度并有效执行3、组织员工餐前培训，加强主管间沟通，提高业务技能4、督导下属人员做好各项安全培训、布置、检查、整改工作，确保无安全隐患存在、无事故发生5、加强员工服务意识和经营理念，提高技能，处理好宾客投诉。6、制定前厅物料消耗标准，井监督员工执行，做好每月各项物品盘点工作，有效控制成本7、监督员工按规定操作使用设备，避免出现操作事故，配合工程部定期做好设施设备的维护保养，并检查是否达标任职要求：1、5年以上酒店宴会接待服务相关工作经验，2年以上前厅服务管理岗经验2、了解前厅管理的专业知识，熟悉各岗位工作流程，熟练掌握电脑操作技能3、形象好气质佳。具有较强的计划组织、沟通协调、培训指导、表达能力，协作协同意识强，全局意识强

【星程酒店·诚聘英才】广渠门外地铁站旁前台经理1名前台接待2名有华住集团经验者优先薪资级别可谈，待遇从优欢迎自荐或推荐，一起加入星程大家庭！电话/：

大堂副理员工薪资福利:5500+多岗热招薪资优厚食宿全包节日福利工作地址:黑龙江省大庆市龙凤区开发区火炬新街S-01（东方铭悦酒店503室）

旅居部经理酒店管理及相关专业；大专及以上。完成公司旅居部任务指标，负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:徽州区岩寺镇永佳大道889号福园4号楼（原纳尼亚小镇）

旅居部经理酒店管理及相关专业；大专及以上。完成公司旅居部任务指标，负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:徽州区岩寺镇永佳大道889号福园4号楼（原纳尼亚小镇）

印季酒店招聘客房保洁（客房服务员）【工作地点】河源市源城区【岗位职责】1、负责客房退房清洁，铺床、打扫卫生间、吸尘、擦拭除尘，补齐洗漱耗材；2、清点更换布草，检查客房电器、卫浴等设施，损坏及时上报前台；3、维护楼层公共区域卫生，遵守酒店卫生标准。【任职要求】年龄55岁以内，做事细心爱干净，；有酒店客房保洁经验优先，零基础可以带教。薪资3000元~4000元联系电话：文经理

明天需要一个搞卫生阿姨，120一天，搞民宿客房卫生，地点龙光城一期28栋06朴墅咖居。有意联系陈店长

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

客房主管1、有1年以上客房主管/领班管理经验2、懂查房、懂客房流程、踏实稳定、服从管理3、有连锁经验优先。1、负责客房日常管理、保洁排班督导、全屋查房质控2、管控布草、耗材物资，把控客房卫生与房态3、设施巡检、报修跟进、处理客房日常问题4、高峰期协助做房，支持门店运营薪资福利:薪资：3300–45001.高峰期协助做房，做房提成另算、多劳多得2.员工福利：全勤、节日福利、月休4天、长期稳定3.纯白班，不用熬夜

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草，以及走廊地毯，楼道区域卫生 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 4.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

前台1、年龄22–32岁，形象清爽，待人有礼貌，沟通顺畅。2、会基础电脑打字操作，有酒店前台经验优先3、做事细心有耐心，责任心强，对数字敏感，不容易出错。4、服从排班，能配合节假日上班，稳定性优先。1、负责客人入住、退房办理，身份证实名登记、收银、票据整理，规范操作PMS系统。2、实时维护房态，处理美团、携程等OTA订单，接单、改单、取消单，及时同步房态信息。3、接听来电，解答房价、停车、早餐等客人咨询，做好预约登记。4、做好交接班台账、营收核对，现金、账单妥善保管，做到账实相符。5、礼貌服务，妥善处理客人简单诉求，遇到重大客诉、突发情况及时上报前厅主管/店助。6、保持前台区域干净整洁，维护前台物品摆放整齐，遵守酒店各项规章制度。薪资福利:综合薪资：2700-3100以上，1.固定晚班班次：00：00-次日08:002.夜班补贴，充值提成，好评提成，团队奖3.员工福利：全勤、节日福利、月休4天、体检、长期稳定

客房主管1、有1年以上客房主管/领班管理经验2、懂查房、懂客房流程、踏实稳定、服从管理3、有连锁经验优先。1、负责客房日常管理、保洁排班督导、全屋查房质控2、管控布草、耗材物资，把控客房卫生与房态3、设施巡检、报修跟进、处理客房日常问题4、高峰期协助做房，支持门店运营薪资福利:薪资：3300–4500员工福利：全勤、节日福利、月休4天、长期稳定1.高峰期协助做房，做房提成另算、多劳多得2.纯白班，不用熬夜

前台1、年龄22–32岁，形象清爽，待人有礼貌，沟通顺畅。2、会基础电脑打字操作，有酒店前台经验优先3、做事细心有耐心，责任心强，对数字敏感，不容易出错。4、服从排班，能配合节假日上班，稳定性优先。1、负责客人入住、退房办理，身份证实名登记、收银、票据整理，规范操作PMS系统。2、实时维护房态，处理美团、携程等OTA订单，接单、改单、取消单，及时同步房态信息。3、接听来电，解答房价、停车、早餐等客人咨询，做好预约登记。4、做好交接班台账、营收核对，现金、账单妥善保管，做到账实相符。5、礼貌服务，妥善处理客人简单诉求，遇到重大客诉、突发情况及时上报前厅主管/店助。6、保持前台区域干净整洁，维护前台物品摆放整齐，遵守酒店各项规章制度。薪资福利:综合薪资：2700-3100以上，夜班补贴，充值提成，好评提成，团队奖员工福利：全勤、节日福利、月休4天、体检、长期稳定1.固定晚班班次：00：00-次日08:00，固定夜班有意向可到店咨询！或致电

，样貌端正，沟通能力强，能喝一点酒，会操作常规系统