招聘：工程项目管理/经理 薪资：18-22K 一、岗位职责： 1、熟悉项目设计图纸，设计施工方案，参与精装相关图纸的优化，评审等工作 2、负责制定和执行项目精装修施工计划，确保工程质量和进度，具有很强的工程质量，进度、成本、安全文明生产的把控能力。 3、熟悉掌握装饰装修图纸，检查施工单位按图纸施工的情况，收集、审核、整理工程的设计文件(设计图纸、设计变更等)。 4、负责及时发现本专业各项工作施工过程中存在的问题，并核查整改落实情况 5、熟悉装饰材料的种类及施工规范和要求; 6、精通装饰装修工程施工工艺及验收规范，熟悉工程资料工程预决算的编制与管理; 7、负责施工技术，质量，安全，消防，文明施工活动，能够保证工程项目保质保量竣工直至验收完成。 8、做好项目工程的全面施工管理工作，对工程质量负责，指导施工，掌握工程进度。 二、任职资格： 1、年龄:-学历：土木工程、工民建、建筑学等相关专业大专及以上学历； 2、具备10年以上房地产项目工程管理经验，其中有5年及以上总包施工单位经验，房地产项目全周期项目经验（含精装修），跳槽不频繁； 3、熟悉房地产开发流程，精通工程管理的各项知识和技术，熟悉市中心项目工程管理特点； 4、具备很强的组织协调能力和团队领导能力，能有效解决复杂问题； 5、具备很强的沟通技巧和谈判能力，能够处理各种复杂的人际关系； 6、具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，抗压能力强，性格强硬。 7、有绿城工程管理从业经验优先。 请应聘岗位人员发送简历至@qq.com邮箱

项目地在郑州（年前在昆明，年后到郑州），请看清安排再投递简历！ 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的统筹管理，保障工程质量和施工进度； 2、组织协调项目团队，及时解决施工过程中出现的技术与管理难题； 3、协同施工单位依据管理制度、安装图纸、操作规程及进度计划推进土建与设备安装作业； 4、妥善处理工程管理中出现的异议与投诉，持续提升服务品质与客户满意度； 5、对施工现场实施监督管控，落实安全措施与现场管理工作； 6、建立土建施工进度记录及相关台账，做好与施工单位之间设备安装图纸等资料的交接与归档； 7、统计分析土建及设备安装工程量等数据，形成报表并提出改进建议，定期向部门负责人汇报； 8、具备良好的组织管理能力和抗压能力，能适应现场工作环境。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业； 2、具有市政工程项目管理经验，具备相关行业工程管理背景者优先考虑； 3、熟悉工程前期资料申报、施工证照办理、工程报建报装流程，了解招标程序和施工监理要求，能开展图纸审查及各方协调工作； 4、掌握国家有关政策法规，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力； 5、持有C1驾驶证并能熟练驾驶，可接受驻场工作安排。

岗位职责： 1.负责装修项目的整体统筹及实施过程的全程跟进； 2.与客户保持密切对接，确保项目需求准确落实并按时交付； 3.对施工现场进行监督与管理，保障工程质量和进度符合标准； 4.及时应对并处理项目推进中的各类突发情况，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2.能够高效应对和解决项目执行中的各类实际问题； 3.拥有较强的组织协调水平和沟通表达能力； 4.熟悉装修行业基本情况，具备相关实践经验。

岗位职责： 1.负责防水项目的全面规划与管理，确保项目顺利进行； 2.组织和监督项目现场的施工活动，确保工程质量； 3.参与项目的前期准备、中期施工以及后期验收工作； 4.与客户及团队成员保持良好沟通，确保项目需求得到满足； 5.处理项目过程中出现的问题，及时解决以保证项目进度。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队； 2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够处理客户的需求； 3.具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.持有相关资格证书； 6.会看图纸会算量 7.5年以上相关工作经验，熟悉北新防水材料施工的优先考虑 8.本岗位为项目驻场岗位，工作地点以实际项目所在地为准，需接受因项目调整带来的工作地址变更，服从公司项目调配安排。 9.年龄40以内，入职后依法缴纳社会保险

岗位描述： 负责在建项目全盘管理，兼任技术负责人，统筹生产、进度、安全、质量、成本、技术、资料、对外对接全流程工作。独立负责图纸绘制及与图纸相关的资料、方案编制、危大论证、现场技术难题处理、签证变更、验收竣工、班组管理、甲方监理对接等全套工作。（具体工作内容面试详谈。） 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业 2.10年以上施工现场全盘管理经验，能同时胜任项目管理+技术总工工作。 3. 持有一级建造师、中高级及以上职称、安全员B证（必备优先）。 4. 精通施工规范、图集、方案编制、现场管控、验收流程、签证结算、竣工图绘制流程。 5. 能独立操盘完整项目，懂生产、懂技术、懂协调、懂成本。 6.抗压能力强、责任心强、执行力高，无重大安全质量事故记录，可接受驻场。 7.提供个人以往业绩相关资料。

招聘3名小工，负责打磨和除锈工作。薪资为240元，另有30元伙食补助。工期约半个月。

河西地区招聘60型号挖机驾驶员。有意者可报名。

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招光伏安装

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工，配合无人机吊装上钩卸钩

大理白族自治州兰坪河西招无人机吊装/飞手

工作内容 1、负责监督和管理装修项目的整体进度，确保项目按时完成； 2、协调项目团队成员，保证施工质量和项目效率； 3、处理项目中出现的问题，确保装修工程顺利进行。 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种问题； 3、对建筑装饰行业有深入理解，能够熟练应对项目挑战。 4、必须有二级建造师证书人证合一

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

要求有工业建设领域如钢厂、发电厂，化工厂等工业设备安装，工业管道安装，工业电气仪表安装，发电厂工业施工，电力工程施工等管理经验 1、专业要求 工程造价、工程管理、机电工程、钢结构工程、管道工程、市政公共工程、水电工程、电力工程，化工工程，土木工程等相关专业。 2、专业技能 熟读合同、读懂图纸、工艺方案、拆图算量；熟悉定额、清单计价规范、取费标准；能独立完成预算编制、结算办理、成本核算、签证变更；熟练使用广联达、CAD软件 3、基本要求 工作严谨细致、责任心强，保证数据的准确性，沟通能力强，人品纯正，无不良嗜好，服务意识强，乐观向上，积极进取。 4、其他要求 遵守公司制度、服从公司安排，愿意努力学习提升自己并同公司长期合作的有志人士。 在我公司能学习到业界专业技术、高标准施工经验、现场管理经验及与国际接轨的技术方案，选择我们前途光明。 有工作经验优先考虑，经验丰富者可面谈工资 工作地点：丰润办公室或者工程项目部，服从公司领导安排。

负责公司变电站土建基建施工项目管理，有变电站工作经验优先

一、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工管理，落实工程进度、质量、安全、成本管理目标。 2. 负责现场协调业主及工程相关方关系，及时处理现场施工技术等问题。 3. 落实施工现场安全生产、文明施工管理，排查安全隐患，落实安全技术措施。 4. 负责工程资料收集、整理、报审、归档工作。 5. 管控现场材料、设备使用，控制项目施工成本。 6. 全面负责项目团队管理，执行公司制度，防范各类风险。 7. 公司安排的其他项目管理相关工作。 二、任职要求 1. 工程类相关专业，大专及以上学历。2.持水利水电 /市政公用/机电工程二级及以上建造师证书（四川省），有安全生产B证。 3. 具有3年及以上现场施工管理经验。 4. 能看懂施工图纸，会使用Office、CAD等基础办公软件。5.能独立负责项目管理，具备较强的沟通协调能力，能及时处理现场各类问题。 6. 无重大质量安全事故记录。 三、其它 1.工作地点：国内项目所在地 ，随工程地点变动。 2. 薪资面议。

岗位名称：万能工；酒店综合维修工岗位要求：1.具备电工证等相关资质；2.熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能；3.拥有1年以上相关经验，动手及学习能力强，服务意识好，吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议。员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（或者高级工程师水利相关专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整水利项目负责人，且有业绩。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

施工经理。工地管理。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

任职要求 1、大专及以上学历，电气工程、电力工程、机电安装、建筑智能化等相关专业，持有二级及以上建造师证书（机电工程专业）、安全生产考核合格证书（B证），具备高压电工操作证者优先。 2、五年及以上强电安装工程项目现场管理经验，能独立负责工业、商业、民用建筑等各类强电安装项目，熟悉10KV及以下配电工程、建筑强电系统施工全流程。 3、精通强电安装施工规范、验收标准及国家电力行业相关法律法规，熟悉项目报批报建、图纸会审、现场施工、竣工验收等全流程工作，具备扎实的专业技术功底。 4、具备优秀的项目统筹管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效处理施工现场各类突发情况，合理管控项目进度、质量与成本。 5、具备强烈的责任心、敬业精神和团队管理能力，能吃苦耐劳，适应施工现场工作节奏，可接受项目驻场。 6、无重大工程安全、质量事故记录，具备良好的职业素养和诚信品质。 岗位职责 1、全面负责强电安装项目的全流程管理工作，包含项目前期策划、施工组织设计、现场施工调度、进度管控、质量验收、竣工移交等全周期工作，确保项目按计划、按规范落地实施。 2、统筹项目施工团队，负责施工人员、机械设备、施工材料的合理调配与管理，优化施工资源配置，保障施工现场高效运转，严控项目施工成本，杜绝资源浪费。 3、严格把控强电安装工程施工质量，依据国家电力施工规范、行业标准及项目设计图纸，监督施工工艺、施工流程，及时排查整改施工质量问题，确保工程一次性验收合格。 4、全面落实施工现场安全管理责任，建立健全施工现场安全管理制度，开展安全施工培训、隐患排查工作，杜绝安全事故发生，保障施工人员人身安全与项目财产安全。 5、负责与建设单位、监理单位、设计单位及政府相关部门沟通协调，及时处理项目施工过程中的各类问题，维护良好的合作关系，保障项目顺利推进。 6、编制项目施工进度计划、成本预算、安全技术方案等各类工程文件，整理项目施工资料、验收资料，、资料归档等后续工作。 7、带领项目团队完成公司下达的各项项目指标，及时向公司管理层汇报项目进度、质量、安全、成本等关键情况，执行公司各项管理决策。

1、全面负责人事管理相关工作，包括员工招聘、培训实施、入职、转正及离职手续的办理； 2、统筹薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务的执行与管理； 3、组织实施考勤管理与奖惩制度，监督各部门落实情况，并进行核查与反馈； 4、承担人事相关事务的沟通协调工作，及时处理各类人事疑问与咨询； 5、制定公司年度、季度及月度招聘规划及预算，对接各部门明确用人需求，主导全流程招聘工作； 6、筛选并维护现有招聘渠道，持续开拓新的招聘资源，及时发布岗位招聘信息； 7、参与突发事件应对及危机处理预案的制定与实施； 8、负责办公设备及其他固定资产的登记、调配与日常管理工作； 9、统筹公司总务后勤事务，保障办公环境正常运行； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备2年人事及行政后勤相关工作经验，熟悉人事行政各项业务流程； 3、具备较强的敬业意识与责任心，性格沉稳、细致耐心，坚持原则，品行端正； 4、执行力强，善于人际沟通与协调，具备良好的团队合作精神及抗压能力

【岗位要求】 1. 具有公路工程相关专业高级工程师职称，且具有10年以上从事公路工程管理的工作经历。 2. 近10年有公路施工经验及业绩，包含路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施。 3. 大专及以上学历，服从领导安排。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 年终奖 3. 年薪15至20万

岗位职责： 1、全面负责装修项目的规划、实施与落地，确保项目按既定目标及时间节点有序推进； 2、统筹项目团队与协作单位的日常运作，合理调配资源，提升整体执行效率； 3、严格把控施工质量，及时识别并处理项目过程中各类突发问题，确保安全与品质双达标； 4、保持与客户的高效沟通，定期反馈项目动态，积极回应客户需求，保障客户体验与满意度； 5、项目竣工后，配合完成验收流程、资料归档及交付工作，做好项目复盘与总结。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与团队管理能力，能有效推动多环节工作协同进展； 2、熟知装饰装修行业规范与操作流程，有大型装修项目全流程管理实操经验者优先； 3、具备较强的协调沟通与应急处置能力，能在多变环境中迅速制定应对策略； 4、具有较强的客户导向思维，善于平衡客户预期与现场执行的实际需求； 5、持有相关专业资质证书或具备同等实践经验者，在同等条件下优先录用。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程，保障管理工作的规范与高效 3. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与建议，协助解决人力相关实际问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识，能与各级员工顺畅交流并推动工作协同 2. 具备出色的统筹规划能力与应变能力，可及时响应并妥善处理各类人力管理难题 3. 掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规章及业务流程

工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系 1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程 2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈） 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范 3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

全流程负责招聘，从需求对接、渠道发布简历筛选、面试组织到offer发放，核心目标是为公司招到匹配人才。

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排多项任务的优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订与更新，以及员工入职、转正、调动、离职手续办理； 3、编制并上报各类人事相关报表； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。

岗位职责： 1、编制施工计划、材料需求计划及技术实施方案； 2、把控工程进度、工期、质量、安全与成本，协调监理单位、施工队伍等相关方关系，及时处理现场问题并提出优化建议； 3、参与项目预决算工作，协助工程款回收，提升项目执行效率、经济效益及施工质量； 4、牵头开展工程资料的收集、整理、归档，包括竣工资料及工程档案的编制与移交； 5、组织落实各项隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收等全过程验收工作。 任职资格： 1、持有一级建造师（机电工程）资格证书，具备3年以上消防工程现场管理经验； 2、具有大型消防工程项目实施经历，能独立负责项目全流程，掌握相关技术规范与验收程序，熟练编制工程技术资料，了解施工预算结构，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能深入施工现场，熟悉各类施工工艺及消防系统联动逻辑。