岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

公司周边工业厂房出租 出售 房源收集 有无经验均可 公司有专人带教

一、前台 核心定位：门店门面、行政后勤、客服接待 主要工作 迎宾接待、会员签到、访客登记 收银、办卡续费、储物柜/场地预约 接听电话、处理会员咨询、投诉 门店卫生巡查、物料整理、器械简单登记 排班登记、课时登记、日常行政琐事 适合：性格开朗、耐心细心、沟通基础好，不用专业健身技能 二、会籍顾问（销售岗） 核心定位：健身房销售主力，卖卡、拓新客 主要工作 线下地推、线上引流、接待到店客户 介绍健身房环境、项目、套餐、价格 推销年卡/季卡/私教卡/家庭卡等 维护老会员、转介绍、跟进意向客户 完成门店销售业绩指标 特点：底薪+高提成，靠业绩赚钱，压力大、收入上限高 三、健身教练（陆地私教） 核心定位：专业教学、带训、卖私教课 主要工作 体测评估、定制健身计划（减脂/增肌/塑形/康复） 一对一私教带课、小班课团课授课 指导器械使用、纠正动作、避免运动损伤 维护会员训练效果、续课、转介绍 保持自身身材专业形象、定期进修考证 要求：健身教练证、体适能知识、训练专业能力 四、游泳教练 核心定位：泳池专属教学、安全救生+教游泳 主要工作 泳池日常救生、安全巡查、水质秩序维护 成人/少儿游泳零基础教学、进阶提升 一对一私教、游泳小班课、暑期游泳班 学员安全监护、纠正泳姿、考级辅导 要求：救生员证+游泳教练证，懂水性、安全意识极强 简单一句话区分 前台：坐班接待、行政收银 会籍顾问：卖健身卡、拉新做销售 健身教练：陆地带练、卖私教课、专业训练 游泳教练：泳池救生+教游泳、少儿成人泳课

支付宝设备安装员 薪资待遇： 1，底薪+提成+奖金+补贴，，综合薪资1W+ 工作时间： 9:00—17:00，月休四天，固定休星期天，节假日正常休。 工作内容： 1，对适配商家免费安装铺设，商家无需支付任何费用。消费者使用后有红包奖励。 2，针对有扫码点餐的商户，铺设碰一碰市场物料。3，针对便利店，粉面店，餐饮店，网吧，服装店，台数厅，零食店等各种行业交易笔数多的商户，铺设支付宝碰一碰收款设备。 任职要求： 1，具备良好的沟通技巧，能够处理客户咨询。 2，团队合作意识强，能够与团队成员协作完成工作。 3，接受小白，公司有专业人员一对一带教，工作简单，容易上手。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

不限专业经验!应届生小白都可!有老员工一对一 带! 工作内容: 1.熟悉开展部门日常运作，掌握产品知识和业务知识，后期能基于客户资质情况给予专业的方案及建议; 2.协助经理进行日常工作的开展和管理; 3.晋升空间:管培生-组长-主管-经理 4.培养管培生的团队管理、客户谈判、是团队的储备管理人才。 任职要求: 1.不限专业，营销、管理、经济、金融等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力; 3.诚实守信、认真负责、具备较强的执行能力与学习能力，有团队合作精神和工作激情 薪资待遇： 无责底薪加高提成40%,综合8000以上，购买社保 上班时间：朝九晚六，周末双休，不加班，中午提供免费午餐

1、公司提供客户资源，与B端客户进行沟通达成项目上的合作 2、记录客户购买信息，维护客户黏性 3、公司体系完善，晋升空间大 接受小白，培训体系完善，一对一指导，不怕你不会 工作时间： 9:30-18:00 中午休息一个半小时，月休4天，法定节假日正常放假，超长年假

不是贷款！不是催收！办公室坐班不需要外出！ 【岗位职责】 通过企业微信给添加进来的客户提供法律咨询，不打名单，主要就是打字发语音，公司每天提供0~20个客户资源进行沟通！！！ 客户是直接添加到企微的,不需要自己找！！！ 【工作时间】 早九晚六，午休11:50~13:20，节假日正常休 【薪资待遇】 底薪4000+5%~13%提成+周/月奖+五险 【岗位要求】 1、学历不限，专业不限; 2、具有良好的沟通表达能力； 3、具备团队合作精神和责任心，能适应工作中的压力

1，负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2，收集市场反馈信息，了解客户需求及行业动态，及时调整销售策略； 3，协调内外部资源，推动项目顺利落地执行； 任职要求： 1，具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈；2，有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动；3，熟悉基本办公软件操作，具备一定的处理能力；4，具有团队合作精神，能适应阶段性业务拓展任务；

岗位职责： 1，客户规划与开发：深度挖掘客户需求，为客户做好业务发展计划积极促进合作。 2，客户关系维护与深化：与客户建立长期，稳定战略伙伴关系，定期评估客户满意度及时处理客户问题 3，销售目标与合同：全力或超越完成销售业绩指标，负责商务合同谈判，协助财务部门对合同款项及时回收 工作要求:1有快消品经验优先 2最好有电瓶车或者摩托等代步车

重庆市彭水苗族土家族自治县招水电，水电预埋，需要电工证，月薪6000 到7000

农配网项目建设，需要：高压电工证、低压电工证（双证）。会开车，有立杆架线，组装金具等经验，跟吃跟住。

重庆市彭水苗族土家族自治县招充电桩安装：招聘家用充电桩安装师傅

一、招聘要求：年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ； （1）招聘岗位：包装工、质检、搬运工、技术员、普工/操作工、仓库管理员、贴标签 二、薪资待遇： (1)小时工:20元/小时，200-220/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资。 （2）正式工:2300-4600底薪(部门不同底薪不同，最高底薪4600元)+加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪6000-8000以上。 (3) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； (4)面试带上行李当天分宿舍； (5)免费吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间，有空调； 三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午下午各1小时休息。 两班倒/长白班 根据情安排 上班是在重庆主城区 上班是在重庆主城区 上班是在重庆主城区

重庆市彭水苗族土家族自治县招架子工

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生（微信同号）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

房地产公司招聘中介，平时小红书，抖音发发帖子，租出去工资是租金的50% 岗位职责： 1.负责房地产项目的租赁咨询、带看、签约及后续服务全流程跟进 2.独立运营小红书、抖音等新媒体平台，策划并发布优质房产内容，提升房源曝光与客户转化 3.挖掘客户需求，精准匹配房源，高效促成租赁成交 4.维护客户关系，定期回访租客与业主，提升复购与转介绍率 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域房源信息更新 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有新媒体运营经验或对短视频/图文内容创作感兴趣者优先 3.积极主动，目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.无经验可带教，欢迎踏实肯干的新人加入

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

薪资待遇：高提成，综合收入上不封顶，多劳多得 工作内容： 1. 开发户用客户，推广光伏电站安装业务 2. 对接意向客户，讲解政策、方案与收益，促成签约 3. 沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强 6. 会使用手机/地图，有车、能跑市场优先 工作地点：彭水县普子镇、郁山镇，保家镇，龙塘乡。

公司主营智能中高考提分，目前在全国有200多家校区，帮助中高考的学生快速提分，咱们产品力很强，有很多孩子学习课程提高20-50分的案例，这是一份有市场需求，也符合当下时代潮流人工智能的时代产品，秒题星2026年有--点亮百座城的发展计划。目前公司在招(讲师、学业规划师、咨询师)职位，公司提供精准客户资源，有专人负责把家长约来，无需自己寻找，办公室等意向客户上门咨询即可。 薪资待遇:基本薪资(3-3.5K)+高额提成+每月开单奖+新人开单奖，综合薪资7K一1.5W。业绩越高，底薪越高! 购买社保、带薪年假5~10天、员工节假日福利大礼包 工作时间:9:00-18:00，午休1.5小时，国家法定节假正常放，春节11-15天假期。 岗位职责: 1、公司专人负责邀约意向客户到校区拜访，只需要在校区接待家长无需出去跑外勤； 2、根据学员情况为其推荐合适的课程，促成签单，达成销售目标跟进的支付流程，与学员建立良好的关系; 任职要求: 3、服从工作安排，不断提升自身专业技能。 1、热爱销售工作、需要有一定的销售经验喜欢挑战喜欢赚钱 3、沟通能力佳，抗压能力强，乐于主动学习，

岗位职责: 1.配合经理完成出差事宜; 2.负责重庆市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护; 3.短途出差(省内)，短期出差(1周左右)，出差时间可调控; 4.费用公司全报，不垫付，优秀者可带团队优先转管理层; 福利: 1、提成+奖金+绩效，带薪年假 2、入职免费培训和主管一对一教待、无任务考核，人性化管理 3、免费提供宿舍，高档小区2-4人间拎包入住 4、以95、00后为主，氛围好，晋升透明

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品特性与行业需求，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4. 定期整理客户信息及跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 配合团队开展推广活动，提升品牌在目标市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与服务意识，能快速适应行业与产品变化 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5.认同长期发展导向，愿在销售领域深耕并把握晋升机会

岗位职责 1. 销售与设计核心业务 主营窗帘、艺术漆全品类销售，独立对接客户全屋整体软装设计、方案沟通、报价、谈单、落地跟进；精准挖掘客户家装需求，搭配风格、材质、色彩方案，完成个人及门店整体销售业绩目标，维护高端家装客户资源与口碑。 2. 网络订单运营承接 负责抖音、同城、线上平台、渠道的网络咨询接单，及时回复客户消息、跟进线索、邀约到店、促成成交；统计线上流量数据，优化接单话术与转化方式，提升网单成交率、客单价。 3. 门店全面运营管理 全权负责店面日常经营管理，统筹店面样品陈列、卫生维护、产品展示升级，保持门店高端软装展厅形象；对接居然之家商场各项活动、制度通知，落地门店促销、引流活动。 4. 业绩统筹与售后维护 制定门店月度、季度销售目标并拆解落地，复盘门店业绩数据，调整销售策略；全程跟进订单安装、验收、售后问题处理，做好客户回访、老客维护、转介绍开发，保障客户满意度。 任职要求 1. 1-3年以上建材软装行业经验，熟悉窗帘、艺术漆、全屋软装搭配，有居然之家、红星美凯龙等家居卖场从业经验者优先； 2. 具备基础整体软装设计审美与方案落地能力，能独立出搭配方案、对接客户、谈单成交，跑现场 3. 熟悉线上接单流程，会运营承接网络客源，有同城家装引流、网单成交经验优先； 4. 具备门店管理、团队带教能力，责任心强、沟通情商高，抗压能力强，有目标感和商业思维； 5. 形象气质良好，服务意识佳，熟悉软装材质、工艺、报价、安装流程，能独立处理门店各项日常事务。 薪资福利 • 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+门店分红，多劳多得，上不封顶； 诚邀有能力的你长期共事或合伙稳定发展，有意者直接私聊！

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

商冠商业管理有限公司正在招聘销售专员，工作地点在重庆渝北区力帆时代3栋3-5A 销售置业顾问无责任底薪3000起，平均薪酬范围10000-20000，五险加带看补贴、行业高额提成。每周休息星期日。节假日调休。 上班时间：上午9:30-12:00、下午1:30-6:30：项目多机会多，有想换工作的跳槽的可以联系：王

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排