项目地址：辽宁省本溪市 必须持有水利二建证和水安B证，可注册到我们四川公司 驻守项目地，组织实施农田项目建设工程，按期验收和回款

岗位职责： 1. 负责公司核心业务方向高端人才的搜寻与引进，精准构建人才画像，制定并落地实施定向招聘策略； 2. 拓展多元化渠道，深度挖掘医药/流通领域潜在优质人才，搭建并持续更新高端人才图谱（Mapping）及行业人脉网络，实现人才资源的主动链接与长期储备； 3. 深入掌握医药流通行业特点及企业战略发展方向，与业务负责人及高层管理者保持紧密沟通，准确识别招聘需求，输出专业的人才市场分析与引进建议； 4. 主导高端人才全流程管理，涵盖意向交流、深入面谈、薪资协商、背调核实及入职初期跟进，保障录用转化率与人才稳定留存； 5. 总结提炼高端岗位招聘方法论与沟通策略，协助完善招聘体系，提升团队在复杂岗位人才评估方面的专业能力。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上头部猎头机构从业经历，拥有医药、医疗、大健康或供应链物流行业成功项目经验者优先； 2. 熟练掌握中高端人才寻访与甄选核心技术，具备出色的Mapping能力、薪酬谈判水平及背景调查实操经验，可独立应对复杂招聘挑战； 3. 对医药流通、B2B供应链或医疗健康行业有一定理解，能快速把握业务模式与岗位核心诉求，具有良好的商业判断力。

一、岗位职责 1、参与现场管理，组织现场工作开展，负责各方协调工作，保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成； 2、办理项目相关手续的； 3、追踪工作进度，更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总； 4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作； 5、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、工程类大专及大专以上学历； 2、有电力、新能源类单位工作经验； 3、需持有一级机电建造师证书。
 三、工作时间 1、周一至周五，周末双休 2、上班时间：9:00——17:30 3、法定节假日按国家相关规定正常放假 4、工作地址：金牛区蜀西路52号，黄金珠宝中心4栋18楼 四、公司福利 1、员工定期旅游、体检 2、餐饮补贴、社会保险 3、春节、中秋、端午享有节假日福利 4、工作满3个月享有带薪年假 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、带薪年假

任职要求： 1、本科及以上学历，工程类相关专业优先。 2、具备10年以上施工项目管理经验，曾担任至少1个项目的商务经理或总经济师职务，近三年所参与项目无重大安全质量责任事故。 3、作风踏实，品行良好，具备较强的工作规划能力，能适应出差及公司统一调配安排，条件特别优秀者可适当放宽工作年限、经历等要求。 岗位职责 1、全面统筹项目部合同管理、经营分析、监督检查、偏差纠正及绩效考核；主导项目变更、索赔事项，组织对内对外工程结算，开展项目评估并编制自评报告； 2、负责债权债务清理；组织项目合同总收入与总成本的预测、动态调整及整体经营策划工作； 3、牵头开展承包合同的分析与评审，负责分包合同的起草、修订与日常管理；审核分包商施工资质，组织实施分包单位信誉等级评定； 4、主导建立和完善计量制度与计算方式，按周期及时完成对上、对下计量结算工作； 11、在充分掌握合同条款及现场实际的前提下，主动提出有利于提升效益、节约成本、优化施工或提升工程质量安全的合理化建议与变更方案； 12、负责项目竣工结算文件的编制与申报，配合业主及相关审计单位完成审计工作； 13、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点为公司项目部

我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队，共同打造精品户外空间。 岗位职责 1. 全面负责庭院项目的全流程管理，包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收，对项目最终成果负责。 2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通，确保各方信息通畅，及时解决项目实施过程中的各类问题。 3. 制定详细的项目施工计划与预算，严格控制项目成本、工期及安全，确保项目在预算内保质保量按时交付。 4. 管理现场施工团队，进行技术指导与安全交底，监督施工工艺标准的执行，确保施工符合设计图纸及行业规范。 5. 负责项目资料的整理、归档，以及客户关系的维护，提升客户满意度。 任职要求 1. 年龄28-40岁，园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先，3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。 2. 熟悉庭院施工的全部流程（如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等）及常用材料特性，能够独立处理现场技术问题。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹安排项目资源，应对突发状况。 4. 有强烈的责任心、抗压能力强，具备优秀的成本意识与质量意识，追求细节与品质。 5. 持有驾照，能够熟练驾驶，适应一定的户外工作环境。 福利待遇 -具有行业竞争力的薪酬，年薪12-15万（面议，含绩效奖金、项目提成）。 -完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。 -提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。 -与行业优秀设计师、工匠团队共事，参与高品质庭院项目的创作与实现。

工作描述： 1、配合部门主管开展人力资源相关事务性工作； 2、参与制定并推动执行各项行政人事管理制度； 3、协助主管定期组织实施岗位工作分析，开展人才评估，参与编制各岗位职责说明及任职要求； 4、依据公司用人需求，搭建并拓展招聘渠道，制定招聘计划，监督招聘流程实施，确保人员及时到岗； 5、负责员工绩效管理工作的执行，并对绩效考核机制、评价标准提出改进方案与建议； 6、协助推动企业文化的落地与宣导工作； 7、参与薪酬福利体系、培训体系的制定与实施，协同推进企业文化建设； 8、承担公司内外部公文的起草、整理与发布工作； 任职要求： 1、年龄35周岁以下； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 3、具备制造业领域3年以上工作经验； 4、持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师证书。

一、项目经理（线路/变电）主要职责： 1. 全面统筹项目现场的日常运作与协调，保障项目按既定节点有序推进。 2. 落实现场安全生产监管，严格执行各项安全制度与操作规程。 3. 负责施工现场质量管理，确保工艺流程及材料使用符合规范要求。 4. 跟踪施工进度动态，适时优化施工安排，保障工期目标达成。 5. 管控项目整体成本，科学调配人力物力资源，提升项目盈利水平。 6. 保持与业主单位、监理方、总包单位及内部各团队的良好协作，及时处理现场各类问题。 7. 组织应对施工现场突发状况和紧急事件，确保处置及时有效。 8. 定期召开项目例会，通报工程进展，汇总各方意见并推动落实。 9. 推动工程技术资料的编制、签认、归集、整理及归档上报工作完善到位。 二、岗位要求： 1. 电气类或相近专业本科及以上学历； 2. 熟知电力施工安全规范，熟练掌握线路及设备安装技术，具备五年以上现场管理经验，曾独立主导过至少两个10kV-220kV输电线路或变电项目的现场管理工作。 3. 持有中级及以上职称或具有一级建造师、二级建造师、造价工程师、高压电工证、安全员证、资料员证等资格者优先考虑。 4. 熟悉项目管理相关流程、标准及行业法规，有国家电网项目管理经验者优先。 5. 具备较强的组织协调能力与团队领导能力，能有效推动团队高效运转。 6. 具备良好的沟通技巧和应变能力，善于与多方开展协同对接。 7. 对施工现场的安全、质量、进度与成本管控具有系统认知和实战把控能力。 8. 能够接受出差安排，抗压能力强，工作态度积极，责任心强，职业素养高。

我公司主营业务为高压110KV及以下工程与机电安装，需具备施工单位丰富实战经验！ 岗位职责： 1、负责建筑水电、给排水、强弱电、暖通、消防等工程的现场进度与施工质量管控，监督材料与设备按时进场并确保状态合格，保障施工任务按质按量完成，组织各阶段工程验收及竣工验收； 2、负责安装施工过程中各类工艺与技术方案的实施与管理； 3、统筹项目整体工作，参与图纸会审，依据设计图纸、相关规范及水电施工技术标准开展工作； 4、根据安装工程进度计划与实际要求，向施工班组下达作业任务，并监督落实执行情况； 5、全面负责施工现场的质量、安全、成本及进度管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、建筑、暖通、电气类相关专业毕业，掌握BIM技术；（无二级建造师机电证书者请勿投递） 2、熟悉机电安装项目管理流程，具有5年以上机电安装或酒店类项目管理经验，持有二级建造师（机电）或以上资格证书，具备中级或高级工程师职称者优先，须人证合一； 3、在水电安装、给排水、强弱电、暖通等领域具备扎实的专业能力； 4、对建筑工程质量、安全及文明施工管理有深入理解，可独立承担施工或组织工程验收； 5、熟练掌握国家建筑规范、施工工序及技术要求，能识读施工图纸，了解材料性能并准确核算工程量，熟悉施工及验收标准； 6、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，工作严谨细致，抗压能力强； 7、持有一级建造师（机电）证书或可接受异地派遣者优先考虑； 8、薪酬待遇：年薪+绩效，具体面议。

职位描述： 1、严格执行国家法律法规、行业规范、政策要求及强制性标准，落实企业各项管理规定，保障公司合法利益。 2、在企业授权范围内，全面履行施工合同条款，确保项目在质量、进度、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标。 3、依据合同约定的质量标准和工期安排，构建相应的质量管理机制与进度管控体系；结合工程实际特点，健全安全管理体系，落实安全施工与文明作业措施。 4、全面统筹内外部组织协调事务，保持与建设单位、设计单位、监理单位及相关监管机构的良好对接，同时做好分包单位的监督与协作管理。 5、牵头组织竣工验收程序，参与工程结算工作，负责处理项目交付后相关后续事项，确保工程款项及时回笼。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业包括市政工程、城乡规划、暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等公共事业类相关领域（条件特别优秀者可适当放宽）。 2、拥有十年以上市政、机电、暖通、消防等工程现场管理经验；持有一级或二级市政、机电建造师执业资格证书。 3、具备项目资源调配能力，能够对工程质量、安全、成本实施全面把控。 4、能独立完成施工方案的编制与审核，公文撰写与审阅，工程量核算，以及工程资料的填报与审查工作。 5、吃苦耐劳，责任感强，具备良好的沟通协调素质；愿意长期驻守省外项目施工现场。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

岗位职责： 1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针，优化内部管理制度体系 2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利安排及绩效考核等全流程人事工作 3.协调员工关系，妥善处理劳动争议，保障人力资源配置的科学性与合规性 4.管理日常行政事务，涵盖办公场所维护、设备调配及公务车辆调度等工作 5.配合管理层推进企业文化建设，增强组织向心力与团队协作氛围 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景 2.具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任高层管理职务（有国企从业经历者优先） 3.精通国家劳动法规政策，拥有出色的沟通与组织协调能力 4.具有较强的团队管理能力和任务推动执行力 5.具备优良的职业操守和工作责任心 6.可熟练驾驶 具体薪资面议

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【内江·么多超市 招人啦】 东兴区万达旁 岗位：库管兼销售 薪资：3500-5000元/月 负责：仓库管理、搬货理货、推销商品 要求：40岁以下，会电脑，能体力，有销售意识 ⏰时间：排班制，月休4天 福利：五险一金、节假日补贴 有意☎：

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主要职责 一、人力资源全面管理： 1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。 2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准，确保有效落地与合规执行。 3、根据业务发展需要，主导绩效管理体系的持续优化，负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。 4、深入业务，协助各部门推动业绩目标达成，并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。 二、行政与企业文化： 1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作，确保运营高效有序。 2. 推动企业文化建设，策划并组织员工活动，营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。 3. 作为公司管理层的战略伙伴，参与组织发展规划，提供人力资源层面的专业支持。 任职要求 1、基础条件： 年龄30-40岁，全日制大专及以上学历，持有人力资源二级以上证书优先考虑。 2、经验要求： 5年以上人力资源全盘管理经验，精通招聘、绩效考核与员工关系模块，有从0到1搭建或深度优化体系的经验。 核心能力： 1、具备经营者思维与大局观，能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。 2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。 3、原则性强，责任心重，性格沉稳成熟，具备强大的解决问题能力和积极的影响力。

岗位内容： 1. 协同项目开展基层及管理岗位的人员招聘工作 2. 负责环境类岗位员工的入职、离职、调动、转岗等流程管理 3. 配合推进环境条线管理人员的专业能力提升培训实施 4. 承担环境条线员工日常考勤管理工作，核对打卡记录、请假、加班及排班数据，保障信息真实准确 5. 协助处理员工咨询、投诉及劳动纠纷协调，落实员工关怀与情绪疏导工作 任职要求： 大专及以上学历，具备5-8年物业主管相关工作经验

岗位描述： 研产销一体的集团化企业，总部位于上海； 集团业务涵盖：弱电线缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。 1、依据集团整体运营规划，推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，规范执行分支机构人力资源基础管理工作。 3、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持，协助开展客户分析与资源激活相关工作。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员按时回款。 5、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务要求做好现金、支票管理，编制现金与银行日报，控制各项费用支出，协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员履行收发货职责，定期组织盘点，核对库存，保障资产安全。 6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化。 7、宣导、落实公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议。 任职资格： 1、年龄26-39岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上HRBP经验，熟悉行政与人力资源全流程，有财务工作背景者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训与健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休假。

我们在寻找这样的你 -年满18周岁，性格开朗外向，执行力强，做事踏实有责任心 -无学历硬性要求、无人事相关经验门槛，愿意主动学习、用心做事即可 -擅长沟通表达，对人力资源与招聘工作有热情，期待长期稳定发展 你的核心工作内容 -负责招聘全流程运营：线上招聘信息发布、岗位日常更新与后台维护 -精准筛选适配简历，高效邀约候选人面试，全程跟进面试进度及入职反馈 -协助统计招聘数据，复盘优化招聘渠道，助力提升团队招聘效率与质量 我们提供的暖心福利 包吃包住：每日提供两餐，食宿全包，大幅降低生活成本 弹性工时：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松舒适 灵活休假：每月4天休息日，可自主安排，超休仅需提前1天申请 氛围友好：团队年轻化，沟通简单直接，无职场内耗，新人易融入 居家可选：支持居家办公，灵活平衡工作与生活，时间自主度更高 选择我们的理由 -零基础可入：公司提供系统化岗前培训，手把手带教，快速上手招聘工作 -成长路径清晰：完善的专员→主管晋升体系，能力达标即可晋升加薪 -门槛低机会多：不卡学历、不卡经验，看重态度与责任心，给新人充足成长空间 如果你向往轻松高效的工作氛围，想在人力资源领域稳步成长，欢迎加入我们，携手搭建优质人才团队！

主要负责统筹并落实企业人才引进战略，保障公司业务发展所需人力资源的及时供给。 有生美连锁门店招聘实操经验者优先 一、岗位职责 1. 招聘战略与计划制定 需求分析：结合公司年度发展规划及业务目标，系统梳理各部门人力配置需求，制定年度、季度与月度招聘方案。 体系搭建：优化招聘管理制度、流程规范及人才选拔标准，构建科学合理的人才评估机制。 预算管控：牵头招聘费用预算编制与执行监督，提升资源使用效率，控制招聘综合成本。 2. 招聘渠道管理与拓展 渠道维护：运营并优化现有招聘渠道（如线上平台、猎头合作、内部举荐等），定期评估渠道效能并实施改进。 渠道开拓：主动开发新型招聘路径（如社交平台招聘、校企合作等），打造多层次、多维度的人才获取体系。 3. 团队管理与全流程执行 团队带领：统筹招聘团队工作安排，分配任务指标，跟踪进度执行，确保招聘目标按时高质量达成。 高端攻坚：主导关键岗位、中高层职位或紧缺技术类人才的搜寻、面试沟通及录用推进。 流程把控：监管简历筛选、初试、复试、背景核查至Offer发放的完整流程，保障合规操作与候选人良好体验。 4. 人才库建设与数据分析 人才储备：搭建并持续更新企业后备人才池，推动核心岗位继任计划落地实施。 数据复盘：定期整理招聘相关数据（如招聘周期、到岗率、流失率、渠道转化效果等），形成分析报告，支撑管理决策。 效果评估：关注新员工试用期表现，评估人岗匹配质量，持续优化选才策略。 5. 跨部门协作与其他HR模块联动 业务伙伴：与业务部门保持高频互动，精准掌握用人需求与岗位特征，提供专业化人力资源支持。 模块协同：协同培训、绩效、薪酬等职能模块，参与新员工融入培养、绩效体系优化及薪酬结构设计等工作 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 工作经验：3-5年人力资源招聘领域从业经历，其中具备1-2年以上团队管理经验；有同行业或大型企业招聘实战经验者优先。 专业技能： 熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试评估技巧。 了解国家及地方劳动法律法规，有效防范用工法律风险。 具备扎实的数据分析能力与文书撰写功底。 软性素质： 拥有出色的沟通协调与谈判能力。 具备敏锐的人才识别能力与判断力。 抗压能力强，结果导向意识突出。 具备现代人力资源理念，能从业务视角出发解决招聘问题

招聘：客户服务 薪资：3000-3600/月 公司：资中县和润悦嘉物业服务有限公司 经验要求：不限 学历要求：普通中学 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:. 工作地点:资中县

岗位职责 1.负责组织编制项目部生产与工期管理计划及技术方案等; 2.负责与项目甲方、监理方等多方沟通协调工作; 3.负责现场施工作业的全面总调度与控制，建立生产管理责任制及工作程序; 4.负责项目部合理划分现场作业面或工区，明确相关人员职责，建立现场平面、立体作业平面、空间运输的协调管理机制; 5.负责将控制性进度计划传达到各工区或作业面，督促现场生产组织及作业活动按计划有序实施，并进行相应的施工指导; 6.定期组织实施项目部施下进度全面检查，相据现场综合情况进行控制调数。 任职要求 1.高中及以上学历，市政工程类相关专业，5年以上土建、安装、市政等工程项目相关工作经验; 2.熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准，精通施工组织设计、熟悉项目策划编制，能够有效管控项目安全质量; 3.中级及以上职称，持有至少二级建造师证书; 4.能驻施工现场，能根据项目需要，接受异地项目，服从公司调配，责任心强，吃苦耐劳且具有较强的工作责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力及团队协作能力.会使用rtk、熟练使用CAD。现项目在内江市东兴区（万达广场附近），介意者勿投! 项目描述：老旧小区雨污水管网改造 联系人：林俊 联系电话：

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万能工 20-60岁，高中，有电工证 薪资福利:3000-3500元/月，包吃+节日福利 招工人数:1名 工作地址:威远县蓝鼎中皓广场

职位详情 投诉 人力资源专员/助理 -招聘工作：发布职位，筛选简历，组织面试 -员工入职/离职/转正手续办理 -人事档案管理与更新 -考勤，绩效数据收集与整理 -协助组织员工培训活动 -处理员工关系问题，解答人事政策疑问

招聘人事助理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责在招聘渠道发布职位信息，通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、跟进录用通知相关事项，并协调安排入职培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-25周岁，大专及以上学历，具备较强的抗压能力； 2、有才华、有创意、性格开朗。（团队年轻有活力，期待你同样充满朝气！） 薪资构成：无责底薪2700+全勤300+奖金，综合月薪4000-7000左右 3、需具备半年以上相关工作经历 工作时间：朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设（频率较高） 4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应 5、管理氛围轻松，团队成员普遍年轻，形象气质佳 7、能够获得成长与收益（真实体验！前提是要愿意付出努力~~） 晋升空间：专员-组长-主管-经理

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

工作简单氛围好，午休两个小时，朝九晚五要求：学历不限，工作无限，表达逻辑清楚