
项目经理
1-1.4万元/月
项目经理5-10年大专及以上高标施工经验农田水利农业施工项目管理常驻现场
项目地址:辽宁省本溪市
必须持有水利二建证和水安B证,可注册到我们四川公司
驻守项目地,组织实施农田项目建设工程,按期验收和回款
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上高端岗位招聘社会招聘猎头
岗位职责:
1. 负责公司核心业务方向高端人才的搜寻与引进,精准构建人才画像,制定并落地实施定向招聘策略;
2. 拓展多元化渠道,深度挖掘医药/流通领域潜在优质人才,搭建并持续更新高端人才图谱(Mapping)及行业人脉网络,实现人才资源的主动链接与长期储备;
3. 深入掌握医药流通行业特点及企业战略发展方向,与业务负责人及高层管理者保持紧密沟通,准确识别招聘需求,输出专业的人才市场分析与引进建议;
4. 主导高端人才全流程管理,涵盖意向交流、深入面谈、薪资协商、背调核实及入职初期跟进,保障录用转化率与人才稳定留存;
5. 总结提炼高端岗位招聘方法论与沟通策略,协助完善招聘体系,提升团队在复杂岗位人才评估方面的专业能力。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备3年以上头部猎头机构从业经历,拥有医药、医疗、大健康或供应链物流行业成功项目经验者优先;
2. 熟练掌握中高端人才寻访与甄选核心技术,具备出色的Mapping能力、薪酬谈判水平及背景调查实操经验,可独立应对复杂招聘挑战;
3. 对医药流通、B2B供应链或医疗健康行业有一定理解,能快速把握业务模式与岗位核心诉求,具有良好的商业判断力。
项目经理大专及以上
一、岗位职责
1、参与现场管理,组织现场工作开展,负责各方协调工作,保证工程符合安全、质量要求且在规定的工期内完成;
2、办理项目相关手续的;
3、追踪工作进度,更新工程部的现场进度并及时将其制成各类报表并汇总;
4、负责工程资料准备、跟踪、完善、归档工作;
5、完成上级交办的其他任务。
二、任职资格
1、工程类大专及大专以上学历;
2、有电力、新能源类单位工作经验;
3、需持有一级机电建造师证书。
三、工作时间
1、周一至周五,周末双休
2、上班时间:9:00——17:30
3、法定节假日按国家相关规定正常放假
4、工作地址:金牛区蜀西路52号,黄金珠宝中心4栋18楼
四、公司福利
1、员工定期旅游、体检
2、餐饮补贴、社会保险
3、春节、中秋、端午享有节假日福利
4、工作满3个月享有带薪年假
职位福利:餐补、定期体检、节日福利、带薪年假
项目副经理(合约管理)
1.5-2.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上建筑工程管理土木/土建工程师一级建造师二级建造师
任职要求:
1、本科及以上学历,工程类相关专业优先。
2、具备10年以上施工项目管理经验,曾担任至少1个项目的商务经理或总经济师职务,近三年所参与项目无重大安全质量责任事故。
3、作风踏实,品行良好,具备较强的工作规划能力,能适应出差及公司统一调配安排,条件特别优秀者可适当放宽工作年限、经历等要求。
岗位职责
1、全面统筹项目部合同管理、经营分析、监督检查、偏差纠正及绩效考核;主导项目变更、索赔事项,组织对内对外工程结算,开展项目评估并编制自评报告;
2、负责债权债务清理;组织项目合同总收入与总成本的预测、动态调整及整体经营策划工作;
3、牵头开展承包合同的分析与评审,负责分包合同的起草、修订与日常管理;审核分包商施工资质,组织实施分包单位信誉等级评定;
4、主导建立和完善计量制度与计算方式,按周期及时完成对上、对下计量结算工作;
11、在充分掌握合同条款及现场实际的前提下,主动提出有利于提升效益、节约成本、优化施工或提升工程质量安全的合理化建议与变更方案;
12、负责项目竣工结算文件的编制与申报,配合业主及相关审计单位完成审计工作;
13、完成上级交办的其他工作任务。
工作地点为公司项目部
庭院公司项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司,现因业务发展需要,诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队,共同打造精品户外空间。
岗位职责
1. 全面负责庭院项目的全流程管理,包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收,对项目最终成果负责。
2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通,确保各方信息通畅,及时解决项目实施过程中的各类问题。
3. 制定详细的项目施工计划与预算,严格控制项目成本、工期及安全,确保项目在预算内保质保量按时交付。
4. 管理现场施工团队,进行技术指导与安全交底,监督施工工艺标准的执行,确保施工符合设计图纸及行业规范。
5. 负责项目资料的整理、归档,以及客户关系的维护,提升客户满意度。
任职要求
1. 年龄28-40岁,园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先,3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。
2. 熟悉庭院施工的全部流程(如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等)及常用材料特性,能够独立处理现场技术问题。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效统筹安排项目资源,应对突发状况。
4. 有强烈的责任心、抗压能力强,具备优秀的成本意识与质量意识,追求细节与品质。
5. 持有驾照,能够熟练驾驶,适应一定的户外工作环境。
福利待遇
-具有行业竞争力的薪酬,年薪12-15万(面议,含绩效奖金、项目提成)。
-完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。
-提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。
-与行业优秀设计师、工匠团队共事,参与高品质庭院项目的创作与实现。
行政人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上员工关系人力资源规划组织发展招聘企业文化人事信息系统管理
工作描述:
1、配合部门主管开展人力资源相关事务性工作;
2、参与制定并推动执行各项行政人事管理制度;
3、协助主管定期组织实施岗位工作分析,开展人才评估,参与编制各岗位职责说明及任职要求;
4、依据公司用人需求,搭建并拓展招聘渠道,制定招聘计划,监督招聘流程实施,确保人员及时到岗;
5、负责员工绩效管理工作的执行,并对绩效考核机制、评价标准提出改进方案与建议;
6、协助推动企业文化的落地与宣导工作;
7、参与薪酬福利体系、培训体系的制定与实施,协同推进企业文化建设;
8、承担公司内外部公文的起草、整理与发布工作;
任职要求:
1、年龄35周岁以下;
2、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
3、具备制造业领域3年以上工作经验;
4、持有二级人力资源管理师证书或中级人力资源经济师证书。
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上电力项目
一、项目经理(线路/变电)主要职责:
1. 全面统筹项目现场的日常运作与协调,保障项目按既定节点有序推进。
2. 落实现场安全生产监管,严格执行各项安全制度与操作规程。
3. 负责施工现场质量管理,确保工艺流程及材料使用符合规范要求。
4. 跟踪施工进度动态,适时优化施工安排,保障工期目标达成。
5. 管控项目整体成本,科学调配人力物力资源,提升项目盈利水平。
6. 保持与业主单位、监理方、总包单位及内部各团队的良好协作,及时处理现场各类问题。
7. 组织应对施工现场突发状况和紧急事件,确保处置及时有效。
8. 定期召开项目例会,通报工程进展,汇总各方意见并推动落实。
9. 推动工程技术资料的编制、签认、归集、整理及归档上报工作完善到位。
二、岗位要求:
1. 电气类或相近专业本科及以上学历;
2. 熟知电力施工安全规范,熟练掌握线路及设备安装技术,具备五年以上现场管理经验,曾独立主导过至少两个10kV-220kV输电线路或变电项目的现场管理工作。
3. 持有中级及以上职称或具有一级建造师、二级建造师、造价工程师、高压电工证、安全员证、资料员证等资格者优先考虑。
4. 熟悉项目管理相关流程、标准及行业法规,有国家电网项目管理经验者优先。
5. 具备较强的组织协调能力与团队领导能力,能有效推动团队高效运转。
6. 具备良好的沟通技巧和应变能力,善于与多方开展协同对接。
7. 对施工现场的安全、质量、进度与成本管控具有系统认知和实战把控能力。
8. 能够接受出差安排,抗压能力强,工作态度积极,责任心强,职业素养高。
机电工程主管
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上电力工程
我公司主营业务为高压110KV及以下工程与机电安装,需具备施工单位丰富实战经验!
岗位职责:
1、负责建筑水电、给排水、强弱电、暖通、消防等工程的现场进度与施工质量管控,监督材料与设备按时进场并确保状态合格,保障施工任务按质按量完成,组织各阶段工程验收及竣工验收;
2、负责安装施工过程中各类工艺与技术方案的实施与管理;
3、统筹项目整体工作,参与图纸会审,依据设计图纸、相关规范及水电施工技术标准开展工作;
4、根据安装工程进度计划与实际要求,向施工班组下达作业任务,并监督落实执行情况;
5、全面负责施工现场的质量、安全、成本及进度管理工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、建筑、暖通、电气类相关专业毕业,掌握BIM技术;(无二级建造师机电证书者请勿投递)
2、熟悉机电安装项目管理流程,具有5年以上机电安装或酒店类项目管理经验,持有二级建造师(机电)或以上资格证书,具备中级或高级工程师职称者优先,须人证合一;
3、在水电安装、给排水、强弱电、暖通等领域具备扎实的专业能力;
4、对建筑工程质量、安全及文明施工管理有深入理解,可独立承担施工或组织工程验收;
5、熟练掌握国家建筑规范、施工工序及技术要求,能识读施工图纸,了解材料性能并准确核算工程量,熟悉施工及验收标准;
6、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,工作严谨细致,抗压能力强;
7、持有一级建造师(机电)证书或可接受异地派遣者优先考虑;
8、薪酬待遇:年薪+绩效,具体面议。
项目经理(市政工程、暖通领域)
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上
职位描述:
1、严格执行国家法律法规、行业规范、政策要求及强制性标准,落实企业各项管理规定,保障公司合法利益。
2、在企业授权范围内,全面履行施工合同条款,确保项目在质量、进度、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标。
3、依据合同约定的质量标准和工期安排,构建相应的质量管理机制与进度管控体系;结合工程实际特点,健全安全管理体系,落实安全施工与文明作业措施。
4、全面统筹内外部组织协调事务,保持与建设单位、设计单位、监理单位及相关监管机构的良好对接,同时做好分包单位的监督与协作管理。
5、牵头组织竣工验收程序,参与工程结算工作,负责处理项目交付后相关后续事项,确保工程款项及时回笼。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,专业包括市政工程、城乡规划、暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等公共事业类相关领域(条件特别优秀者可适当放宽)。
2、拥有十年以上市政、机电、暖通、消防等工程现场管理经验;持有一级或二级市政、机电建造师执业资格证书。
3、具备项目资源调配能力,能够对工程质量、安全、成本实施全面把控。
4、能独立完成施工方案的编制与审核,公文撰写与审阅,工程量核算,以及工程资料的填报与审查工作。
5、吃苦耐劳,责任感强,具备良好的沟通协调素质;愿意长期驻守省外项目施工现场。
福利:五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
高级行政人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实企业行政与人力资源管理方针,优化内部管理制度体系
2.统筹开展人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利安排及绩效考核等全流程人事工作
3.协调员工关系,妥善处理劳动争议,保障人力资源配置的科学性与合规性
4.管理日常行政事务,涵盖办公场所维护、设备调配及公务车辆调度等工作
5.配合管理层推进企业文化建设,增强组织向心力与团队协作氛围
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景
2.具备8年以上行政人事领域工作经验,其中至少3年担任高层管理职务(有国企从业经历者优先)
3.精通国家劳动法规政策,拥有出色的沟通与组织协调能力
4.具有较强的团队管理能力和任务推动执行力
5.具备优良的职业操守和工作责任心
6.可熟练驾驶
具体薪资面议
内江东兴区【·么多超市招人啦】万达旁岗位:库管兼销售薪资:3500-5000元/月负责:仓
3500-5000元/月
理货员月结
【内江·么多超市 招人啦】
东兴区万达旁
岗位:库管兼销售
薪资:3500-5000元/月
负责:仓库管理、搬货理货、推销商品
要求:40岁以下,会电脑,能体力,有销售意识
⏰时间:排班制,月休4天
福利:五险一金、节假日补贴
有意☎:
人力行政经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年大专及以上
主要职责
一、人力资源全面管理:
1、统筹负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作,重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。
2、制定、修订并推行公司人力资源相关制度、流程与标准,确保有效落地与合规执行。
3、根据业务发展需要,主导绩效管理体系的持续优化,负责绩效数据的分析、反馈与改进跟踪。
4、深入业务,协助各部门推动业绩目标达成,并提供组织与人才方面的专业建议和解决方案。
二、行政与企业文化:
1. 统筹日常行政管理、办公环境、后勤支持等工作,确保运营高效有序。
2. 推动企业文化建设,策划并组织员工活动,营造积极、开放、有凝聚力的工作氛围。
3. 作为公司管理层的战略伙伴,参与组织发展规划,提供人力资源层面的专业支持。
任职要求
1、基础条件: 年龄30-40岁,全日制大专及以上学历,持有人力资源二级以上证书优先考虑。
2、经验要求: 5年以上人力资源全盘管理经验,精通招聘、绩效考核与员工关系模块,有从0到1搭建或深度优化体系的经验。
核心能力:
1、具备经营者思维与大局观,能紧密围绕业务目标开展人力资源工作。
2、出色的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力。
3、原则性强,责任心重,性格沉稳成熟,具备强大的解决问题能力和积极的影响力。
物业人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位内容:
1. 协同项目开展基层及管理岗位的人员招聘工作
2. 负责环境类岗位员工的入职、离职、调动、转岗等流程管理
3. 配合推进环境条线管理人员的专业能力提升培训实施
4. 承担环境条线员工日常考勤管理工作,核对打卡记录、请假、加班及排班数据,保障信息真实准确
5. 协助处理员工咨询、投诉及劳动纠纷协调,落实员工关怀与情绪疏导工作
任职要求:
大专及以上学历,具备5-8年物业主管相关工作经验
HRBPM/人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘HRBP经验
岗位描述:
研产销一体的集团化企业,总部位于上海;
集团业务涵盖:弱电线缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控。
1、依据集团整体运营规划,推进分支机构团队建设,落实人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务,规范执行分支机构人力资源基础管理工作。
3、对客户资源进行系统化归类与整理,提供数据支持,协助开展客户分析与资源激活相关工作。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保流程合规、手续齐全,跟进应收款进度,督促业务人员按时回款。
5、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维,按照集团财务要求做好现金、支票管理,编制现金与银行日报,控制各项费用支出,协同分支会计完成纳税申报。监督仓管人员履行收发货职责,定期组织盘点,核对库存,保障资产安全。
6、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极向上的团队文化。
7、宣导、落实公司制度与流程,监督执行情况,及时反馈运行问题并提出优化建议。
任职资格:
1、年龄26-39岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上HRBP经验,熟悉行政与人力资源全流程,有财务工作背景者优先。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假,公司提供专业培训与健全的福利补贴体系。
单休,法定节假日正常休假。
人事专员/主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
我们在寻找这样的你
-年满18周岁,性格开朗外向,执行力强,做事踏实有责任心
-无学历硬性要求、无人事相关经验门槛,愿意主动学习、用心做事即可
-擅长沟通表达,对人力资源与招聘工作有热情,期待长期稳定发展
你的核心工作内容
-负责招聘全流程运营:线上招聘信息发布、岗位日常更新与后台维护
-精准筛选适配简历,高效邀约候选人面试,全程跟进面试进度及入职反馈
-协助统计招聘数据,复盘优化招聘渠道,助力提升团队招聘效率与质量
我们提供的暖心福利
包吃包住:每日提供两餐,食宿全包,大幅降低生活成本
弹性工时:10:00-18:30,避开早高峰,通勤更轻松舒适
灵活休假:每月4天休息日,可自主安排,超休仅需提前1天申请
氛围友好:团队年轻化,沟通简单直接,无职场内耗,新人易融入
居家可选:支持居家办公,灵活平衡工作与生活,时间自主度更高
选择我们的理由
-零基础可入:公司提供系统化岗前培训,手把手带教,快速上手招聘工作
-成长路径清晰:完善的专员→主管晋升体系,能力达标即可晋升加薪
-门槛低机会多:不卡学历、不卡经验,看重态度与责任心,给新人充足成长空间
如果你向往轻松高效的工作氛围,想在人力资源领域稳步成长,欢迎加入我们,携手搭建优质人才团队!
招聘主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上社会招聘校园招聘内部招聘
主要负责统筹并落实企业人才引进战略,保障公司业务发展所需人力资源的及时供给。
有生美连锁门店招聘实操经验者优先
一、岗位职责
1. 招聘战略与计划制定
需求分析:结合公司年度发展规划及业务目标,系统梳理各部门人力配置需求,制定年度、季度与月度招聘方案。
体系搭建:优化招聘管理制度、流程规范及人才选拔标准,构建科学合理的人才评估机制。
预算管控:牵头招聘费用预算编制与执行监督,提升资源使用效率,控制招聘综合成本。
2. 招聘渠道管理与拓展
渠道维护:运营并优化现有招聘渠道(如线上平台、猎头合作、内部举荐等),定期评估渠道效能并实施改进。
渠道开拓:主动开发新型招聘路径(如社交平台招聘、校企合作等),打造多层次、多维度的人才获取体系。
3. 团队管理与全流程执行
团队带领:统筹招聘团队工作安排,分配任务指标,跟踪进度执行,确保招聘目标按时高质量达成。
高端攻坚:主导关键岗位、中高层职位或紧缺技术类人才的搜寻、面试沟通及录用推进。
流程把控:监管简历筛选、初试、复试、背景核查至Offer发放的完整流程,保障合规操作与候选人良好体验。
4. 人才库建设与数据分析
人才储备:搭建并持续更新企业后备人才池,推动核心岗位继任计划落地实施。
数据复盘:定期整理招聘相关数据(如招聘周期、到岗率、流失率、渠道转化效果等),形成分析报告,支撑管理决策。
效果评估:关注新员工试用期表现,评估人岗匹配质量,持续优化选才策略。
5. 跨部门协作与其他HR模块联动
业务伙伴:与业务部门保持高频互动,精准掌握用人需求与岗位特征,提供专业化人力资源支持。
模块协同:协同培训、绩效、薪酬等职能模块,参与新员工融入培养、绩效体系优化及薪酬结构设计等工作
二、任职要求
教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
工作经验:3-5年人力资源招聘领域从业经历,其中具备1-2年以上团队管理经验;有同行业或大型企业招聘实战经验者优先。
专业技能:
熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试评估技巧。
了解国家及地方劳动法律法规,有效防范用工法律风险。
具备扎实的数据分析能力与文书撰写功底。
软性素质:
拥有出色的沟通协调与谈判能力。
具备敏锐的人才识别能力与判断力。
抗压能力强,结果导向意识突出。
具备现代人力资源理念,能从业务视角出发解决招聘问题
内江资中县招聘:客户服务薪资:3000-3600/月公司:资中县和润悦嘉物业服务有限公司经
3000-3600元/月
其他物业人员社保1-2人月结
招聘:客户服务
薪资:3000-3600/月
公司:资中县和润悦嘉物业服务有限公司
经验要求:不限
学历要求:普通中学
招聘人数:1人
工作性质:全职
职位福利:五险
职位描述:.
工作地点:资中县
技术负责人,生产经理,项目经理
8000-12000元/月
生产经理5-10年高中及以上
岗位职责
1.负责组织编制项目部生产与工期管理计划及技术方案等;
2.负责与项目甲方、监理方等多方沟通协调工作;
3.负责现场施工作业的全面总调度与控制,建立生产管理责任制及工作程序;
4.负责项目部合理划分现场作业面或工区,明确相关人员职责,建立现场平面、立体作业平面、空间运输的协调管理机制;
5.负责将控制性进度计划传达到各工区或作业面,督促现场生产组织及作业活动按计划有序实施,并进行相应的施工指导;
6.定期组织实施项目部施下进度全面检查,相据现场综合情况进行控制调数。
任职要求
1.高中及以上学历,市政工程类相关专业,5年以上土建、安装、市政等工程项目相关工作经验;
2.熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准,精通施工组织设计、熟悉项目策划编制,能够有效管控项目安全质量;
3.中级及以上职称,持有至少二级建造师证书;
4.能驻施工现场,能根据项目需要,接受异地项目,服从公司调配,责任心强,吃苦耐劳且具有较强的工作责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力及团队协作能力.会使用rtk、熟练使用CAD。现项目在内江市东兴区(万达广场附近),介意者勿投!
项目描述:老旧小区雨污水管网改造
联系人:林俊
联系电话:
内江威远县万能工20-60岁,高中,有电工证薪资福利:3000-3500元/月,包吃+节日
3000-3500元/月
综合维修工包吃1-2人月结
万能工
20-60岁,高中,有电工证
薪资福利:3000-3500元/月,包吃+节日福利
招工人数:1名
工作地址:威远县蓝鼎中皓广场
人事专员招聘专员
职位详情 投诉
人力资源专员/助理
-招聘工作:发布职位,筛选简历,组织面试
-员工入职/离职/转正手续办理
-人事档案管理与更新
-考勤,绩效数据收集与整理
-协助组织员工培训活动
-处理员工关系问题,解答人事政策疑问
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
5.整理分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与表单
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
招聘专员(朝九晚六 双休)
4000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上不内卷氛围轻松节假日周末休息
岗位职责:
1、负责在招聘渠道发布职位信息,通过电话等方式联系候选人并邀约到公司参与面试;
2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排;
3、跟进录用通知相关事项,并协调安排入职培训工作。
岗位要求:
1、年龄20-25周岁,大专及以上学历,具备较强的抗压能力;
2、有才华、有创意、性格开朗。(团队年轻有活力,期待你同样充满朝气!)
薪资构成:无责底薪2700+全勤300+奖金,综合月薪4000-7000左右
3、需具备半年以上相关工作经历
工作时间:朝九晚六,周末双休
福利待遇:
1、缴纳五险
2、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期
3、提供国内外旅游机会、定期开展拓展活动与团队建设(频率较高)
4、生日礼金、节日福利、免费下午茶供应
5、管理氛围轻松,团队成员普遍年轻,形象气质佳
7、能够获得成长与收益(真实体验!前提是要愿意付出努力~~)
晋升空间:专员-组长-主管-经理
人事
2000-4000元/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责
1. 负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进,保障各部门人员及时到岗;维护招聘渠道,拓展新的招聘资源。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,建立并更新员工档案;组织员工关怀活动,处理日常员工关系问题,营造良好团队氛围。
3.人事行政:负责人力资源相关数据统计与报表制作;管理人事系统及各类人事文档,确保信息准确完整;配合完成部门其他日常行政工作。
经验要求:1-2年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先;优秀应届毕业生可酌情考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘内江建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。