岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．负责区域业绩目标的达成，通过目标拆解、销售计划与策略制定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式推动业绩实现。 2．主要对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推进业务执行，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道开拓与日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，完成渠道发展及业绩考核目标； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略实施效果负责，及时收集行业动态与竞品情报，支持战区市场决策，制定并推动落地区域性市场策略； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并监督协调门店有效执行，持续提升整体运营水平 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局规划与运营标准落地，结合区域市场调研结果，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建工作及后续标准化运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的建设与完善，构建可持续发展的本地化人才队伍 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 确保区域在承接总部与战区相关政策时的协同效率，通过联动战区与门店资源，保障各类销售制度与政策在区域内的高效执行，并根据实际运行情况提出优化建议 六、打造战区区域文化 负责区域企业文化的落地推进，协助战区开展企业文化与团队氛围的传播、传承与践行工作，增强组织凝聚力与员工归属感

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法，有独立客户开发经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责 1、负责西藏、青海两省市场渠道的业务对接，达成公司下达的销售任务目标。 2、及时把握市场变化趋势，开展全面市场分析，主动拓展区域市场，开发潜在合作渠道，推进甲方客户拜访并促成合作，重点推动招采类项目落地执行。 3、落实公司各项管理制度与业务策略，持续学习掌握公司产品知识及相关支持政策，高效完成岗位职责范围内的各项工作任务。 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可适度放宽，无人机或市场营销相关专业优先；具备独立客户开发、转化及客户关系维护经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与表达能力，服务意识良好，能够适应一定工作压力； 3、熟练操作Excel等常用办公软件； 4、对无人机领域、保险金融行业有浓厚兴趣，具备相关专业背景或从业经历者优先； 5、公司设有完善的人才培养发展机制，踏实肯干、稳定性强、执行力高为关键录用标准。

【主要职责】 1. 依据公司年度战略规划，统筹本区域300-500家门店（新零售领域）的业务发展体系，构建区域竞争优势，从用户体验、服务标准、团队管理等方面全面提升门店综合竞争力； 2. 结合公司发展阶段与实际运营情况，建立并完善大区督导管理体系，制定绩效考核机制； 3. 指导、管理和监督区域内各督导团队的日常业务开展，定期或不定期巡查门店，提供运营指导、培训支持，推动运营质量提升与流程优化； 4. 主导督导体系的搭建与持续优化，组建区域管理团队，负责督导、店长等关键岗位的人才选拔、培养、绩效评估及人才梯队建设； 5. 确保公司大区层面月度、季度及年度战略目标的有效落地与执行。 【岗位需求】 1. 年龄30-40周岁以内，大专及以上学历，具备连锁大型企业大区管理经验或主导过督导体系建设者优先（特别优秀者条件可适当放宽）； 2. 拥有5年以上连锁行业大区管理经验，曾管理不少于200家门店，熟悉连锁业态督导体系搭建与运作； 3. 具备成熟的团队管理能力，善于全局规划与资源协调； 4. 具备良好的危机应对意识和复杂问题处理能力。 【薪酬待遇】 1、25000元-35000元/月（试用期按80%发放） 2、缴纳社保、享受年终聚餐、季度团队建设经费 【工作时间】 总部办公时间09:00-18:00（含1.5小时午休），每月休息6天 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·食品/饮料/烟酒

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

1、开展区域内调味品经销商的新客户拓展工作 2、维护并管理现有经销商客户，提升合作深度与稳定性 3、统筹业务团队的招聘、培训、团队搭建及日常管理工作 4、制定区域营销费用预算，策划并执行营销方案、促销活动，落实过程监督 5、组织实施市场调研，收集整理客户与竞品信息，并及时完成分析汇报 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有五年以上相关工作经验 3、三年以上调味品或复合调味品流通渠道销售经验，熟悉川调产品者优先考虑 4、深入了解渝东地区调味品市场格局、销售渠道及客户资源分布情况 5、有两年以上带领5人及以上销售团队的经验 6、具备出色的沟通协调能力，擅长经销商关系维护与管控 7、具备大客户成功开发案例者优先 高收入、高成长，公司氛围积极健康无内耗，诚邀有冲劲、有思路、有目标的伙伴加入！

负责前厅服务员的管理，接待、收银等

岗位职责： 1、负责向代理商/加盟店传递公司各项促销活动及政策方案，统筹店销活动的筹备、推广及后续服务工作； 2、开展代理商及加盟店的产品知识与专业技能培训，支持其完成招商会议、省级培训、门店启动等市场落地执行； 3、可独立组织小型终端沙龙会及门店培训，承担销售任务，并针对客户反馈问题提供专业解答与处理方案； 4、为客户提供健康咨询服务，制定个性化健康管理方案，实施一对一坐诊式销售； 任职要求： 1、年龄25-45岁，品行良好，形象气质佳，皮肤状态良好； 2、具备三年以上督导老师或销售顾问工作经验，有大健康行业或口服类产品销售背景者优先； 3、具备出色的销售技巧，能胜任一对一坐诊销售模式； 4、善于人际沟通，品行端正，职业素养高，能适应频繁出差，具备较强的抗压能力与敬业精神。

1. 负责所辖区域客户的开拓、维护及销售目标达成与销量提升。 2. 负责单体药房、诊所、卫生站、连锁药店等渠道的业务对接与运营支持。 岗位要求： 1、具备相关销售工作经验，拥有行业资源者优先考虑。 2、工作积极主动、踏实肯干，学习能力强且执行力突出者优先。 3、具备资源交换思维，认同投入与回报对等的经营理念。 4、须全职到岗，谢绝兼职，非诚勿扰。

岗位职责： 1、将年度区域销售目标细化分解，制定季度、月度执行方案，并对实施过程进行跟踪管控，根据实际情况提出优化建议或调整方案。 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销活动，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。 3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长潜力，持续优化营销策略与销售规划； 4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，掌握客户动态，提供售后支持，推动长期稳定合作。 5、完成领导安排的其他工作内容，具备团队协作意识，勇于面对挑战。 特质要求： 1、了解快速消费品或啤酒行业的发展现状与趋势，熟悉市场营销运作模式。 2、具备出色的谈判技巧和沟通协调能力。 3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。 4、具备较强的市场战略规划能力与敏锐的市场洞察力。 5、语言表达流畅，具备良好的培训指导能力。 6、具备扎实的团队管理经验与领导力。 7、善于信息搜集、数据分析与综合处理，具备系统化市场研判能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上啤酒或快消品行业销售工作经验，其中至少2年相同岗位任职经历； 3、精通市场开拓、客户维护、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题应对能力，以及出色的沟通表达与执行能力； 具体薪资面议。

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海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工

老陈，帮我问问有没有做水泥预制板包落水管的？。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

安义本地招聘｜门窗建材行业 大区 / 省级经理 诚聘精英，深耕江浙沪、赣闽粤市场，安义老乡优先！ 招聘岗位 大区经理（江浙沪） 省级经理（江浙沪、赣闽粤） 岗位职责 完成区域销售任务，开拓市场、招商合作，维护老客户，赋能代理商，反馈市场信息。 任职要求 有市场开拓、谈判能力，执行力强 能适应出差、抗压，自有车辆 门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验 待遇优厚，平台稳定，欢迎建材行业有志之士加入！

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专门负责广东区域空间香氛市场销售业务，具体要求如下： 有目标、有强烈的梦想、想成就一番事业者。 一、战略洞察与市场认知：有宏观思考能力，对广东市场有深入的理解。 二、资源与经验验证：有极强的“地推经验与资源”。 三、团队组建与领导力：“区域总”需要带团队，不仅是个人英雄。 四、销售执行与客户攻坚：有专业的地推打法，具有可行性。 五、个人驱动力与契合度：有长期主义思维、稳定性以及与公司文化的匹配度.

岗位职责： 1、负责公司温州、台州、丽水、金华、衢州区域产品的销售与日常维护； 2、需长期驻外出差，适应区域巡回工作安排； 3、依据部门市场营销规划，达成既定的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，并开展对竞品的分析研判； 6、策划并落实区域内各类销售推广活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并持续维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩表现者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差安排，责任心强，具备抗压能力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。