主要是管理前厅收银培训服务员之类

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略设计、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保完成既定业绩指标。 2．重点对接战区运营团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务进展，监督并指导门店执行销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约及合作维修厂开发等关键环节，提升门店产能、人效与开单率等核心指标； 3．负责区域渠道业务成果，包括渠道布局分析、渠道拓展及日常维护管理，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道开发与业绩目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略有效性负责，及时收集并整理行业动态与竞品情报，支持战区制定市场策略，同时主导区域策略的制定与落地执行； 2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调落实，推动整体运营效能提升； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责门店布局与优化的科学性及标准化运营执行，结合区域市场研判，制定新店开设、老店改造、门店升级等发展规划，并全程推进筹建落地与标准运营实施； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励与培训体系完善工作，构建可持续发展的区域人才储备机制； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 负责区域与总部及门店间协同效率，通过有效沟通与资源协调，保障公司各项销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻执行，并结合实际反馈推动政策迭代优化； 六、打造战区区域文化 负责区域文化落地推进，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

1、负责区域客户的日常运营及业绩目标的实现； 2、对接并拓展区域内现有资源渠道； 3、对客户交付资源进行支持赋能与过程监管； 4、无需额外投入即可共享公司区域内的收益分配；

见面聊，有工作经验优先

招聘：泸州区域经理（快消品） 薪资：面议 工作内容：市场销售，泸州区域经理<br>薪资待遇：有底薪的，8%提成，底薪5000，没有底薪的20%提成

岗位职责： 1.负责汽修区域内各项业务运营的监督与统筹管理； 2.保障区域内服务质量稳定，提升客户体验与满意度； 3.带领并赋能团队，推动整体绩效持续提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 2.具备较强的应急处理与问题解决能力； 3.熟悉汽车维修领域，能够不断优化作业流程； 4.营造积极区域文化，发掘并培养优秀标杆案例； 5.持有驾照且具备实际驾驶能力，可接受出差安排。 加分项 具备汽车后市场相关从业经验者优先

一、岗位JD： 1、负责石家庄分公司阿里巴巴1688新客户签约业务的拓展与推进； 2、立足业务核心，结合客户洞察与竞争分析，制定有效策略，运用差异化模式提升市场占有率； 3、统筹管理新签团队，主导团队人员的招聘、选拔、培养及日常管理，通过内部协同与正向激励，推动区域市场健康发展； 4、协同总部市场团队，落地保定本地化市场活动，强化品牌服务形象与客户认可度； 5、融合平台规范、买家需求、商家运营及行业趋势，深度服务产业带客户，助力孵化标杆商家； 6、达成公司设定的新签目标，完成阿里侧季度考核任务； 7、主导业务全流程中的风险识别与管控； 二、能力要求 1、具备互联网头部企业工作经验者优先； 2、具备3-5年及以上30人以上团队管理经验； 3、学习能力突出，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力； 4、自有车辆并具备熟练驾驶能力。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

注意：培训学习6个月后，外派至户口所在地的一线城市担任区域经理岗位 -前期负责拓展业务，熟悉保函行业环境，明确客户群体及需求，达成年度销售目标与任务 -分配至区域后，管理区域内销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，通过绩效管理机制推动公司整体目标实现 -为团队成员提供人文关怀、高价值专业培训及职业发展支持 -熟练掌握保函业务内容及相关风险控制要点 -接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 -通过各项考核后，作为储备区域经理参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据中分析问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时完成周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档提交 PS：需同意参加3-6个月的集中培训，培训地点为“深圳或武汉”，培训结束后外派至户口所在地的一线城市任职区域经理 应聘条件： -具备统招大学本科学历（优秀者学历可适当放宽） -工作主动积极，具备良好的服务意识 -性格热情开朗，思维敏捷，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，自我驱动能力强，做一行爱一行 -具备敏锐的市场洞察力和较强的语言表达能力，能将工作压力转化为前进动力 -能融入集体，认同企业价值观，愿意通过团队协作实现共同成长 -有2年以上销售工作经验 -接受2023-2024届应届毕业生应聘，综合表现优异者优先录用 -团队整体素质高，管理氛围人性化，工作效率高，无复杂职场关系 -若您期望月薪过万，选择我们正合适 -若您志在长远发展，选择我们更正确 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+提成 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关爱活动 -提供多项福利：带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教技巧、管理能力、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式培养人才，完成全部课程并通过晋升考核后，分配至全国任一区域分公司担任区域团队经理 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（全国区域分公司带队）——分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理

岗位职责: 1.开展区域市场调研与分析，制定切实可行的市场发展策略。 2.搭建并维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询支持与服务方案。 3.整合内部资源，推动区域销售工作高效运行，助力业绩持续增长。 4.协同制定销售目标及推广计划，跟踪执行过程，确保各项指标达成。 5.汇总行业动态与市场信息，定期向上级反馈，并为产品优化和服务升级提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能有效推进客户关系管理。 2.工作积极主动，有高度的责任感和进取精神，适应压力与挑战。 3.拥有较强的市场洞察力和判断能力，能及时捕捉市场变化趋势。 4.具备良好的统筹规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 5.有销售、市场拓展等相关领域从业经历者优先考虑。

海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工、园林养护

海南藏族自治州同德县招水电、水工、工地小工/杂工 找云贵川湖南湖北工人

青海海南州汉餐牛肉面招聘，面匠 1 名，工资8000，技术要硬，能站窗口出面，设备齐全，，电话V

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共和单位食堂清真灶现招聘厨师一名：要求工作认真，身体健康，责任心强。炒菜技术好。年龄四十至五十二。双休。工资5500至6500。有意者联系：罗先生

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

招区域总监负责！

餐饮主管 长期工，有工作经验者优先 薪资福利:4500元至6000元，底薪+全勤奖，包食宿 招工人数:1名 工作地址:共和

前厅经理 薪资福利:薪资待遇电询或面询，能力越高薪资越高

贵德县景悦阁酒店前台招聘一名收银员。张主管。双语优先

现环城东路如家酒店招聘客房服务员一名要求30到45岁有一定酒店经验，薪资面议，联系人袁经理

招聘酒店客房人员一名 工作内容：负责客房清洁、布草更换、客用品补充及客房设施故障上报 工作地址：贵德新车站附近 薪资：面议 联系电话：

招聘客房服务员 薪资待遇：底薪3200+提成+工龄工资；节假日三薪，提供食宿，每月4—5天公休 早8：30—17：30 地址：兴海路37号亚朵酒店 联系电话：（）

底薪六千起!!有五险!! 上班时间自由!无需上下班打卡!! 公司不定期发福利 需要有车+驾照 如果你: 热爱销售，喜欢与人打交道;有一定的销售经验(没有也没关系，我们愿意教你)

岗位职责： 1、销售策略执行： 根据公司制定的销售目标与战略方向，落地实施销售运营方案，推动销售团队顺利完成各项业绩指标。 2、团队管理： 负责销售运营团队的组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及团队凝聚力提升，持续增强团队战斗力与执行力。 3、流程优化： 定期梳理销售业务流程，识别瓶颈环节，推进流程简化与效率提升，保障销售运作高效顺畅。 4、数据分析： 通过CRM系统及其他销售管理工具，采集并分析销售相关数据，为业务决策提供精准的数据支撑。 5、客户关系管理： 指导团队落实客户维护标准流程，提升客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、跨部门协作： 与市场、产品、客服等部门保持紧密联动，确保销售行动与公司整体发展方向协同一致。 7、预算管理： 主导销售运营环节的预算编制与执行监控，合理配置资源，提升投入产出比。 8、市场洞察： 关注行业动态、市场变化及竞争格局，及时反馈信息，助力销售策略动态调整。 9、风险管理： 识别销售过程中可能出现的风险点，提前制定防范机制与应对预案，降低运营风险。 10、报告和沟通： 定期向销售总监及相关负责人提交运营报告，确保关键信息传递准确、透明、及时。 11、厂家对接： 与生产厂商保持良好沟通，协调供货进度，保障产品供应的稳定性与交付时效。 12、产品知识： 联合厂家开展产品培训，确保销售团队全面掌握产品特性，提升客户推介的专业度。 13、库存管理： 协同厂家优化库存结构，平衡供需关系，减少积压与断货现象，提升库存周转效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、具备3年以上零售门店销售运营或相关领域管理工作经验。 3、熟练掌握数据分析方法，能熟练操作CRM系统等销售管理工具。 4、具备较强的团队领导力和人员管理能力。 5、具备良好的沟通协调能力，尤其擅长与外部供应商对接交流。 6、适应快节奏工作环境，抗压能力强，能够高效完成多任务处理。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 清晰的职业晋升通道与发展平台。 与优秀人才共同成长的工作氛围。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责: 1.负责医药区域的运营管理，保障区域内各项业务目标顺利达成 2.带领团队开展工作，提升整体执行效率，确保各项任务按时完成 3.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.拥有团队管理经验，善于激发团队成员积极性以实现业绩目标 3.适应能力强，面对变化能及时调整并持续优化工作方法与流程 4.有医疗相关背景、医药三终端销售经验或理疗大健康领域从业经历者优先 5.负责新华、行唐、灵寿、平山、井陉等区域数名