厦门·湖里区
职位详情
【主要职责】
1. 依据公司年度战略规划，统筹本区域300-500家门店（新零售领域）的业务发展体系，构建区域竞争优势，从用户体验、服务标准、团队管理等方面全面提升门店综合竞争力；
2. 结合公司发展阶段与实际运营情况，建立并完善大区督导管理体系，制定绩效考核机制；
3. 指导、管理和监督区域内各督导团队的日常业务开展，定期或不定期巡查门店，提供运营指导、培训支持，推动运营质量提升与流程优化；
4. 主导督导体系的搭建与持续优化，组建区域管理团队，负责督导、店长等关键岗位的人才选拔、培养、绩效评估及人才梯队建设；
5. 确保公司大区层面月度、季度及年度战略目标的有效落地与执行。
【岗位需求】
1. 年龄30-40周岁以内，大专及以上学历，具备连锁大型企业大区管理经验或主导过督导体系建设者优先（特别优秀者条件可适当放宽）；
2. 拥有5年以上连锁行业大区管理经验，曾管理不少于200家门店，熟悉连锁业态督导体系搭建与运作；
3. 具备成熟的团队管理能力，善于全局规划与资源协调；
4. 具备良好的危机应对意识和复杂问题处理能力。
【薪酬待遇】
1、25000元-35000元/月（试用期按80%发放）
2、缴纳社保、享受年终聚餐、季度团队建设经费
【工作时间】
总部办公时间09:00-18:00（含1.5小时午休），每月休息6天
加分项
具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·食品/饮料/烟酒
1. 依据公司年度战略规划，统筹本区域300-500家门店（新零售领域）的业务发展体系，构建区域竞争优势，从用户体验、服务标准、团队管理等方面全面提升门店综合竞争力；
2. 结合公司发展阶段与实际运营情况，建立并完善大区督导管理体系，制定绩效考核机制；
3. 指导、管理和监督区域内各督导团队的日常业务开展，定期或不定期巡查门店，提供运营指导、培训支持，推动运营质量提升与流程优化；
4. 主导督导体系的搭建与持续优化，组建区域管理团队，负责督导、店长等关键岗位的人才选拔、培养、绩效评估及人才梯队建设；
5. 确保公司大区层面月度、季度及年度战略目标的有效落地与执行。
【岗位需求】
1. 年龄30-40周岁以内，大专及以上学历，具备连锁大型企业大区管理经验或主导过督导体系建设者优先（特别优秀者条件可适当放宽）；
2. 拥有5年以上连锁行业大区管理经验，曾管理不少于200家门店，熟悉连锁业态督导体系搭建与运作；
3. 具备成熟的团队管理能力，善于全局规划与资源协调；
4. 具备良好的危机应对意识和复杂问题处理能力。
【薪酬待遇】
1、25000元-35000元/月（试用期按80%发放）
2、缴纳社保、享受年终聚餐、季度团队建设经费
【工作时间】
总部办公时间09:00-18:00（含1.5小时午休），每月休息6天
加分项
具备以下行业背景者优先：餐饮·批发/零售·食品/饮料/烟酒
2026-01-06 11:03
IP属地：福建厦门
职位福利
大专经验不限社保供应商管理运营运营管理100人以上省级客户合作服务业从0-1搭建团队注册会计师证书督导销售管理互联网营运消费品市场经营有管辖多个分公司的经验有区域客户资源
厦门快送熊品牌管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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