工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先。具备良好的团队管理与协调能力。时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排根据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

岗位要求 1、具备较强的进取心，勇于迎接工作中的各项挑战； 2、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理承受能力强； 3、具有优秀的团队合作意识和客户服务体系思维； 4、有销售相关经验或市场营销专业背景者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

1、掌握EPC项目运作模式，具备在、工作的相关背景。 2、精通各类造价软件操作，包括广联达、宏业、青山等常用工具。 3、拥有良好的团队组织与协作能力，能有效统筹团队推进区域造价工作。 4、工作认真负责、注重细节，具备较强的应对压力和挑战的能力。 5、具有5年以上从事造价咨询及工程预算的实际工作经验。 6、大专及以上学历，专业或工作方向涵盖土建、市政、房建、土地整理等相关领域。

【岗位职责】 1. 市场开发： 负责所在区域内（乡镇/村庄/社区）户用屋顶光伏电站的业务推广。 2. 客户洽谈： 深入农村市场，向农户或企业主宣传光伏发电的好处（收益、隔热、环保），寻找并开发意向客户。 3. 资源整合： 与当地村委、电工、熟人建立良好关系，发展“合伙人”或信息员，拓宽获客渠道。 4. 流程跟进： 协助踏勘人员进行现场测量，跟进合同签订、备案及并网流程，确保项目落地。 【任职要求】 1. 学历不限，专业不限；年龄18-50岁，男女不限。 2. 经验要求： 有保险、房产中介、家电销售、农资销售或当地村镇人脉资源者优先考虑；无经验者可提供岗前培训，有师傅带。 3. 个人素质： 沟通能力强，吃苦耐劳，自带交通工具（汽车/摩托车）者优先；熟悉当地方言，善于与村民打交道。 4. 工作态度： 目标感强，有强烈的赚钱欲望。 【福利待遇】 1. 薪资结构： 一单5000-10000高额提成（单块板提成/装机量提成，综合收益上不封顶） + 开单现金奖。 · （示例：普通业务员月入8000-15000元，优秀业务员月入30000元以上，精英年入50万+） 2. 工作时间： 时间自由，不用坐班，业绩导向，工作家庭两不误。 3. 支持力度： 公司提供专业的技术踏勘、设计、备案及施工团队，你只需专注开发客户

职责范围与工作目标： 1：负责区域内产品销售工作，制定并落实区域销售规划，确保完成既定销售指标。 2：统筹销售团队的管理与团队体系建设。 3：落实市场策略执行，整合与拓展市场资源，开发目标渠道客户，建立并维系稳定的客户关系。 4：协助推动当地渠道的发展与培育，做好渠道运营管理，保障渠道高效运转，推进区域市场的开拓与深化布局。 5：搭建并维护重点客户及关键意见领袖（KOL）的合作关系，提升客户合作满意度。 6：持续维护客户与渠道信息数据，及时更新，并按要求提交真实、准确的销售报告。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备积极的销售心态，认同医疗行业价值，愿意在医疗领域长期发展； 3、具备1-2年招商或销售相关经验，有医疗器械耗材类产品医院市场工作经验者优先考虑； 4、具备良好的学习能力和基础素养，能够独立完成业务PPT的现场展示与讲解； 5、有一定招商运营经验，熟悉渠道及经销商管理体系； 高新技术垄断产品 国家带量采购产品 客户易开发 医院准入便捷 临床刚需产品 行业未来发展方向 利润空间可观 团队年轻化氛围 倡导快乐工作、认真生活 福利待遇丰富 定期组织旅游活动 周末双休 节假日优于国家标准

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常业务高效开展 3. 调研市场动态，掌握竞争格局，制定优化对策 4. 深耕客户资源，推动建立持久共赢的合作关系 任职要求： 1. 具备2年以上医药行业区域管理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推进团队目标落地 4. 具备出色的沟通技巧与服务导向意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

岗位职责: 1.负责制定和执行市场区域策略，提升品牌在所管辖区域的知名度和市场份额。 2.领导团队，确保团队成员达成销售目标，并提供优质的客户服务。 3.分析市场趋势，为产品和服务的改进提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩。 2.拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态。 3.具备优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员建立良好的关系。

1、依据公司下达的销售目标，全面负责指定区域销售工作的组织实施与落实； 2、了解所辖区域市场行情及行业发展趋势，结合实际情况制定切实可行的区域营销方案，并优化营销流程与执行标准； 3、统筹管理区域内经销商体系，与核心客户保持长期稳定合作，积极推进空白市场的拓展与布局； 4、主导所辖区域的市场调研工作，开展竞争分析与需求预判，为决策提供数据支持； 5、妥善应对并协调处理区域内的各类突发事件，确保销售工作平稳运行； 6、平衡公司整体销售策略与区域市场特性的差异，合理运用营销手段与价格机制，提升执行效果； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上复合调味品行业经验，熟悉管辖区域并具备一定客户资源积累； 2、具备较强的客户开拓与维护能力； 3、高中或中专及以上学历。

岗位职责： 1、全面统筹辖区内流通渠道、商超、KA系统及线下宠物门店的开拓、客户维护与日常运营管理，推动区域销售目标的达成； 2、策划并落地执行渠道拓展策略与终端动销方案，规范产品陈列标准，推进促销活动有效实施，持续提升品牌在线下市场的占有率； 3、熟练掌握渠道运作模式与客户谈判技巧，巩固并深化与经销商及核心零售客户的合作关系，定期开展终端走访，及时收集市场反馈与竞品信息； 4、协同渠道伙伴完成培训支持、订单跟踪及库存协同管理，保障渠道运营健康、供应链高效运转，快速响应并解决市场突发问题； 5、具备团队带教与管理能力，能有效指导一线业务人员，提升团队整体作战能力，确保公司各项策略与任务高效落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上快消品或宠物行业线下销售工作经验，有猫砂、宠物食品或日用品类操作经验者优先；具备商超、KA系统开发与管理成功经验者更优； 3、熟悉各类线下销售渠道运作特点，拥有一定客户资源积累，具备较强的渠道拓展、市场判断、沟通协调能力； 4、目标导向明确，能够独立制定并推进区域销售计划，抗压性强，适应高频次市场巡查与跨部门协作需求； 5、具备基础的数据分析意识与复盘总结能力，能熟练使用办公软件进行数据整理与工作报告输出。 加分项： - 具备从零开始搭建新市场并实现规模增长的实际案例； - 在宠物领域已建立成熟的线下渠道网络与稳定客户关系； - 有即时零售相关项目经验或实操成果者优先考虑。 薪酬福利 1、薪资结构：具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 销售提成，具体面议。 2. 福利体系： - 五险一金、带薪年假、节日礼品、内购折扣； - 新人融入计划（“老人带新人”，团队氛围年轻活泼）； - 提供员工食堂与宿舍（需符合公司政策）； - 每周下午茶，每年6次团队集体活动（人均预算100-300元）并附赠半天假期； - 生日专属礼物，节日关怀好礼； - 总部顶楼花园（青白江）可用于火锅、BBQ等团建，欢迎随时带薪撸猫（公司已有五只常驻喵星人员工！）。 3. 发展平台：处于高速增长的宠物赛道，拥有充分的渠道授权与市场操作空间，提供清晰的职业发展路径。

招聘区域代理、区域总监奶制品销售

运输公司招聘驾驶员，具体要求如下： ①年龄50岁以内，身体健康，无不良嗜好；身高1.6米以上，视力达到对数视力表5.0以上，无红绿色盲，听力正常，四肢躯干、颈部运动能力正常，无吸毒史和犯罪记录； ②初中以上学历，能够熟练使用智能手机； ③持A2驾驶证， ④具备足够成熟度和责任心，并拥有稳定的心理素质和驾驶经验；服从管理，有较强的团队合作精神和集体。 工资按时发放。 报名电话：

四川宜宾高县有做轻钢房屋的吗。

7、✅【四川宜宾高县】水利测量员1名，10年以上专业测量工作经历，具备竣工图绘制、全套测量资料编制经验，包吃包住，待遇丰厚，联系虞老师

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宜宾市高县招指挥/司索工

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：坐落于杭州余杭区阿里园区旁高端写字楼，交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责杭州区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉杭州及周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，20-35岁，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

连锁公司旗下门店 因生意火爆，版本升级 故需补充人员 服务师底薪4000+全勤奖200+提成 前厅领班（6名）工资面议 区域主管（2名）工资面议 厅面经理（2名）工资面议 2、转正即可参与评选优秀员工奖励，员工生日福利； 3、工作满12个月享受年休假、忠诚奖等。 4、月休四天（全/半天都可以） 5、公司尊重人才，注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。 6、公司真诚欢迎各位应聘就职，共创未来 以上岗位一经录用，待遇 优厚，包食宿 联系人：孙先生 联系电话：

负责宜春地区县市区的快销品，饮料招商

酒店经理30-50岁高中以上薪资福利:6000-8000招工人数:1名工作地址:宜宾三江新区

宜宾E-park公园 五粮•炙造潮饮店招聘以下岗位: 1.前厅领班/主管 【要求】20-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的管理经验(1-3年) 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】3000底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：6000-7000/月 2.前厅服务人员 【要求】18-35岁，男生身高175cm，女生身高160cm 需要餐饮方面的工作经验。 提供工作餐及租房补贴，购买五险一金，工作8小时。 【薪资】2500底薪+绩效工资+补贴 综合月收入：4500-5000/月 联系人:杨先生

宾馆前台 22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口； 薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优 招工人数:2名

[庆祝]招聘【客房服务员】[太阳]工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店[太阳]薪资：试用期2800-3000，转正后3200+客房提成[太阳]福利：购买五险，提供食宿，节假日福利，[太阳]要求：年龄25-52岁，身体健康，。吃苦耐劳具有良好的服务意识，有相关酒店以及各连锁酒店客房服务员工作经验[太阳]工作时间：白班8：30-17：30联系人：罗女士电话：

招聘【客房服务员】 工作地点：宜宾高铁站希尔顿欢朋酒店 薪资：试用期2800-3000，转正后3200+客房提成 福利：购买五险，提供食宿，节假日福利， 要求：年龄25-52岁，身体健康，。吃苦耐劳具有良好的服务意识，有相关酒店以及各连锁酒店客房服务员工作经验 工作时间：白班8：30-17：30 联系人：罗女士 电话：

酒店经理 30 - 50岁高中以上 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:1名 工作地址:宜宾三江新区

宾馆前台 22～35岁，身体健康，高中以上学历，会基本电脑知识，城区常住人口； 薪资福利:基本工资＋工龄工资+生活补助+过节福利；考核合格后待遇从优 招工人数:2名

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

宠物用品前置仓连锁店，主营外卖业务，门店无活体销售服务，需管理40-50家门店，直属下属（督导/区域主管）5-8人左右。 岗位职责： 1. 统筹前置仓团队运作，持续优化运营流程，提升整体效率与服务质量； 2. 通过运营数据分析，识别问题并制定针对性改进方案； 3. 主持日常会议，协调内部部门与外部供应商协作，确保业务高效运转； 4. 应对突发状况，及时制定解决方案并推动落地执行； 5. 主动学习行业新知，提出创新思路以增强业务竞争力。 岗位要求： 1. 具备3-5年或以上连锁门店管理经验，有前置仓及团队管理背景者优先，熟悉运营体系与数据驱动决策； 2. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题应对能力； 3. 学习能力强，思维灵活，能快速适应动态变化的业务环境； 4. 抗压能力强，执行力高，能高效推进各项工作任务。 福利待遇： 薪资8000-12000根据实际能力定薪 大小周 节假日礼品/宠物产品内购/定期团建/带宠物上班 晋升：风口行业，公司规模不断扩大，持续提供晋升空间

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；