工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先。具备良好的团队管理与协调能力。时间充足，有强烈的增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先；有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排根据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

1、掌握EPC工程管理模式，具备在国企、央企工作的实际经验。 2、熟练操作各类造价软件，包括广联达、宏业、青山等常用工具。 3、拥有良好的团队组织与协调能力，能有效统筹区域造价工作推进。 4、工作认真负责，注重细节，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。 5、具有5年以上从事造价咨询及工程预算相关岗位的工作经历。 6、大专及以上学历，专业背景涵盖土建、市政、房建、土地整理等相关领域。

岗位职责: 1.负责制定和执行市场区域策略，提升品牌在所管辖区域的知名度和市场份额。 2.领导团队，确保团队成员达成销售目标，并提供优质的客户服务。 3.分析市场趋势，为产品和服务的改进提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩。 2.拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态。 3.具备优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员建立良好的关系。

工作职责 1.负责区域内产品知识的讲解 2.拓展客户（公司提供客户名单）以及维护好客户

职位介绍： 1、全面负责所辖区域市场的商机识别、项目包装、策划、营销工作，完成营销计划和目标，完成所分配营销任务； 2、负责区域客户的开发、关系维护和良好沟通，管理所负责的客户，维护和改善客情关系等工作； 3、负责所辖区域市场调查、分析和预测工作，为制定业务发展规划、年度经营目标提供可靠依据； 4、负责相关项目的谈判，合同签订的跟进及落实执行； 5、对所辖市场区域销售负责，定期向主管领导汇报工作进展、思路和计划，及时反馈市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 任职资格 1、本科及以上学历，水利水电工程类、农田水利类、投资学类等相关专业，有国企、央企、咨询公司或体制内工作经验、在当地有市场资源者优先； 2、了解国家相关政策法规，熟悉项目包装策划及投资流程，有投资类项目运作落地经验者优先； 3、个性开朗、热情，有较强的沟通、协调及文字能力，适应出差。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、补充医疗险、股票期权、六险一金、员工食堂

施工调度，成本核算，账务催收 需签订敬业协议

前厅经理

【海尔高薪招聘业务精英】  职位：区域经理  地点：崇州大邑邛崃新津浦江  我们期待这样的你： 热情开朗，善于沟通； 有销售经验者优先（无经验可培训）； 对家电行业感兴趣，愿意学习产品知识； 目标感强，渴望高薪挑战！  你的收获： 行业领先的薪资+高额提成； 专业培训，快速成长； 海尔大品牌平台，职业发展空间大； 团队氛围超赞，一起赚钱一起嗨！ 机会难得，名额有限！加入我们，职得期待

为开拓新型4代节能灯具占有市场。为客户照明节能50%以上。欢迎想找项目的朋友了解。项目简单上手快。客户接受度高。已有各场景样板工程。公司提供全套手续。让你成为真正的小老板。要求有市场意识。有一定的销售经验。目标客户：物业，酒店。展厅，连锁店。餐饮，茶楼。办公楼等用电大户。一月电费两月用。落地政府节能降耗目标。省大家省不到的钱。节能手段，利锋出鞘。降本降耗。共同发展。成就辉煌！现于售电公司合作，项目方零投入进行节能改造。大大有利于市场开拓，顶目方受益。

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

快递公司招聘 文江镇本地招人！快递公司急缺收货员两名 ✅年龄20-55岁，男女不限 ✅有相关经验优先先录用，无经验者也可以学 ✅家门口上班，不用跑远路 地址：高县文江镇 ☎联系电话：

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 工作时间: 1、三班倒(早班:8:00-18:00中班:14:00-00:00晚班:18:00-4:00) 薪资待遇: 1、第一个月2800，第二个月3000。 2、月休四天(根据排班休)

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中材锂膜（宜宾）有限公司 | 招聘岗位：机电修工人（15 人，岗位要求：1. 高中 / 中专及以上的学历，身体健康，能接受倒班及无尘作业环境；2. 负责公司设施设备的维修、保养、巡检、异常处理，并做好相关记录；3. 掌握各类设施设备的作业规程及安全使用方法，按规定作业，并对他人进行监督；4. 及时反馈设施设备的异常情况，协助工程师做出必要的改善；5. 完成领导交办的其他工作；工资待遇：5.5-8K / 月；其他福利待遇：年终绩效奖 + 项目奖励 入职购买五险一金 + 雇主责任险（特殊岗位） 免费提供住宿（每月补贴 50 元电费）；提供工作餐（早餐 / 夜餐 1 元 / 餐、中餐 / 晚餐 2 元 / 餐） 带薪年假 + 产假 / 陪产假 + 育儿假 + 节假日福利 + 技能培训 + 完善的晋升通道等）| 号码地址：，四川省宜宾市三江新区宋家镇恒丰路 1 号

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

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因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。 岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。 薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

嘉斯顿大酒店招聘启事 因酒店经营发展需求，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待您的加入！ 客房部服务员3名 年龄：50周岁以下，底薪+提成+工龄工资（3000-4000） 岗位要求 • 身体健康，无传染性疾病，能适应客房部工作节奏 • 工作态度积极端正，严格服从酒店统一工作安排 • 具备客房部相关经验者优先录用 联系人：汪女士 联系电话： 工作地址：高滩坝嘉斯顿大酒店

招聘：前厅部经理 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 全面负责前厅部的日常管理工作，确保各项服务流程顺畅运行。 2. 有效协调前厅与其他部门的工作衔接，保障整体运营高效。 3. 制定并执行前厅部的工作计划与目标，提升服务质量和客户满意度。 4. 负责员工的培训与指导，提升团队整体业务水平。 5. 处理前厅部各类突发事件，维护良好的运营秩序。 任职要求： 1. 具备高中以上文化程度，拥有相关工作经验者优先考虑。 2. 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和客户有效互动。 3. 具备较强的管理能力，能够带领团队达成工作目标。 4. 拥有良好的应变能力，可妥善处理各类突发状况。 薪资待遇：面议，提供包吃包住福利。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

宠物用品前置仓连锁门店，专注外卖业务运营，门店不涉及活体销售，需统筹管理40-50家门店，直接带领督导/区域主管团队5-8人。 岗位职责： 1.统筹前置仓团队运作，持续优化运营流程，提升服务效率与质量； 2.通过运营数据分析识别问题，制定并落实改进方案； 3.主持日常会议，协调内部部门与外部供应商协作，确保业务高效运转； 4.应对突发状况，及时制定解决方案并推动执行落地； 5.主动学习行业新知，提出创新性建议，增强业务竞争力。 岗位要求： 1.具备3-5年或以上连锁门店管理经验，有前置仓管理及团队带教经验者优先，熟悉运营体系与数据驱动管理； 2.具备优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及问题处理能力； 3.学习能力强，思维活跃，能快速适应动态业务环境； 4.抗压能力强，执行力高，能高效完成各项任务。 福利待遇： 月薪8000-12000，依据个人能力定薪 大小周休息制 节日礼品/宠物产品员工内购/定期团建活动/可携带宠物上班 晋升发展： 处于行业发展风口，公司持续扩张，提供长期职业成长通道

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

（公司处于高速发展阶段，机会无限，欢迎自荐和推荐）此岗位区域驻点办公，不需要长期在办公室 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发现新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞对的分析； 5.负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1.25-40岁，大专及以上学历； 2.自带私家车； 3.2年以上销售经验，不限行业。相关行业可作为加分项； 岗位福利： 1.无责任底薪5000+高于同行业提成+带薪年假+员工餐（年薪15W-40W不等） 2.入职购买社保 3.生日礼金，节假日福利，季度团建，员工购买折扣； 4.带薪培训，成长辅导，岗位晋升（晋升通道：顾问--组长--大区经理--销售副总）完善的培训体系，不用担心跨行业适应问题。

一、岗位职责 1、负责公司物业点位市场的整体战略规划与年度拓展计划的制定与落地，明确业务发展方向与执行路径。 2、组建并管理商务拓展团队，开展人员培训、激励及绩效考核，保障团队高效运作与目标达成。 3、牵头对接全国性大型物业公司、地产集团等核心客户，主导重大合作项目的商务谈判与合同签署。 4、统筹高端物业资源及相关产业合作渠道，打造可持续发展的合作体系，持续深化关键客户合作关系。 二、任职要求 5、本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售背景，具备3年以上团队管理经验；拥有地推、充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先。 6、掌握头部物业公司或知名地产开发商高层人脉，有成功操盘大型战略合作项目的实际案例。 7、具备优秀的战略思维与谈判技巧，擅长团队引领及跨部门协作，推动复杂项目高效落地。 8、自我驱动性强，责任心强，抗压能力强，能适应高频出差与高强度工作节奏，以结果为导向。

第一：负责直营门店的二手房及新房相关业务。 第二：监督并管理区域内各门店的运营状况。 第三：协调解决区域内的房客带看相关问题。