前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

能吃苦耐劳身体健康年龄25-45

职位描述 岗位职责 1、负责民航市场IT系统集成销售推广工作； 2、负责日常商务事宜，能独立撰写标书； 3、负责合作伙伴渠道关系维护，协助开拓新市场； 4、完成公司下达的任务指标； 任职资格 1、大专及以上学历，男女不限，至少有1年以上商务拓展相关工作经验； 2、性格外向、善于沟通、思维灵敏； 3、拥有较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神； 4、责任心强、原则性强、稳重、敬业

客户经理 薪资：10000‑15000元/月 工作地点：北京市朝阳区兆泰国际中心 工作时间：早9:00‑17:00，周末双休，法定节假日正常休息，实行弹性工作制 公司提供高净值客户资源 岗位简介 本公司专注服务中高净值人群，提供全生命周期健康与财富综合解决方案。业务板块多元化，包含高端养老社区、理财规划产品、纪念园不动产、优质医疗资源对接等，多业务渠道带来多元化收入。 岗位职责 1.运用公司分配的高净值客户资源，通过电话、网络沟通、面谈拜访等多种形式对接客户； 2.挖掘客户在财富管理、养老规划、康养医疗方面的需求； 3.根据客户实际情况匹配综合服务方案，开展商务洽谈； 4.做好客户维护，持续跟进全业务服务流程； 5.配合完成客户沙龙、主题活动的邀约以及现场服务工作。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.工作经验不限，欢迎愿意深耕康养财富行业的新人； 3.沟通表达流畅，同理心强，善于与人交流； 4.目标感强，愿意挑战阶梯提成薪资。 薪酬福利 1.薪资构成：基础薪资 + 阶梯式提成，上不封顶，综合10000‑15000； 2.休息制度：周末双休，朝九晚五，法定节假日正常休假； 3.带薪年假，节日福利；弹性工作； 4.全套系统化业务培训，老员工一对一带教帮扶。

销售经理2名

岗位职责： 1、根据领导销售战略，制定并执行销售策略，确保团队业绩目标； 2、通过线上直播和线下门店转化进行产品销售 3、陪同领导进行商务谈判和参与高端市场交流活动 4、组织并策划公司年度经销商会议和活动 任职要求： 1、28-35岁之间，从事销售工作五年以上，具备出色的销售能力和团队管理经验； 2、优秀的沟通技巧，善于建立和维护客户关系； 3、身高165cm以上，形象气质佳，对文化产业有深刻理解或浓厚兴趣； 4、强大的市场分析能力和解决问题的能力； 5、能够激励团队，推动业绩增长，达成销售目标。

订单渠道：订单id：82140擦窗保洁精细保洁+擦玻璃（3小时）*116:00北京西城，第三区·观邸3号楼到手

白班家务西城区南礼士路一家四口主要做中餐晚餐的饭140㎡50岁以下11_7点单休薪资6500_7000赵文霞

招一个学徒工。有眼力劲。管吃住，能吃苦耐劳。上梯子干活。会用电动工具。事少的优先。事多的不要。都挺忙

公司写字楼直招保洁，做过保洁的优先年龄：58岁以下，管吃住，工资3500～3800元，不吃住4000～4500元，月休4天！工作地址：北京市西城区。联系人：

宣武门国家电网保安 年龄40岁以下，身高175以上，要求无前科，身体健康 8小时坐岗，可以玩手机人要机灵 工资4000元 管地上宿舍干净整洁，吃单位自助餐 要长期工不要学生工 报道位置，西城区、 能来的抓紧联系我

宾馆大堂经理有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先！薪资福利:优厚，工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼

酒店前台管理人员干净利索45岁以下。白班早8点—17:30薪资福利:月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街

东台需要2位大师，没上班想调换岗位的与我私聊，包吃住，电话

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、变更及投诉建议，及时协调相关部门解决 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备规范管理 5.协助完成日结报表、房态更新及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，无经验可带教 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳

[爱心][爱心][爱心]北京西城区星级酒店招聘布草工3名:要求56周岁以下，20/小时，每天8个小时，上班时间8:30～17:00，全月班，有事可以请假，月工资4500以上！持健康证上岗！[爱心][爱心][爱心]东直门附近招聘查房主管1名:男女不限，53周岁以下，有星级酒店查房经验，会简单电脑，每天八个小时，月休四天，6000/月，具体面议！[爱心][爱心][爱心]东直门附近招聘长期客房数名:男女不限，55周岁以下，有客房经验，可接受新人，目前主要负责星级酒店开完荒后房间里面的物品补充等一些客房工作，管一餐，上六休一，八五班，190/天，开业后记件工资18/间，管三餐，双薪，多劳多得，月工资7000/10000元联系电话:

一、国际业务与资源拓展 -对接海外行业协会、国际学校、国际组织等合作伙伴 -参与海外客户的开发、沟通、方案设计与长期维护 -协助构建“青少年入境游”的国际合作网络 二、入境项目策划与统筹 -参与国际青少年入境项目的整体设计（非执行细节） -与国内执行团队对接，确保海外需求被正确转化 -参与重点项目的整体统筹 三、业务增长与战略支持 -参与年度国际招生目标制定与拆解 -对自己负责的项目/区域，承担明确的结果指标 -逐步从“项目负责人”成长为“业务合伙人”

岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承一体化咨询与服务 2. 运用“保险+健康+养老”综合解决方案，为客户量身定制个性化保险规划并完成专业销售 3. 建立长期客户关系，通过定期回访与动态需求跟踪，践行“承诺一生”服务理念，成为客户信赖的财富与生活伙伴 4. 整合集团内外部资源，协同健康、养老、金融板块，推动高净值客户全生命周期服务落地 5. 参与市场推广与客户活动策划，提升品牌影响力与客户转化效能 任职要求： 1. 具备金融、保险、健康管理或相关领域从业经验，熟悉康养产业及财富管理逻辑 2. 具备优秀的沟通表达与需求洞察力，擅长建立深度信任关系 3.有客户服务意识与长期主义价值观，认同“以客户为中心”的服务理念 4. 学历不限，具备CFP、CHFP、RFP等专业认证者优先 5.具备较强的学习能力与跨领域协作意识，能适应复合型业务场景

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 4.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有销售经验者优先

薪资优厚：底薪4000元/月，加上提成、绩效奖金，最高可达6500元/月，法定节假日三薪，还有工龄奖和夜班补助，收入稳定！ 工作内容：负责接待新老客人，做好登记和档案管理，同时通过优质的服务提升客户满意度和回头率。 岗位要求：高中或中专学历，年龄在20-30岁之间，要求你为人真诚、沟通能力强，不需要工作经验，我们欢迎有潜力的你加入。 工作时间：两班倒，工作生活平衡。期待你的加入，一起塑造优秀的客户服务体验！

岗位职责： 1、负责指定区域内教育行业渠道的开发、维护与拓展，重点对接教育机构、教育行业经销商、代理商等合作客户，建立稳定的合作关系，达成公司既定的销售目标。 2、深入了解教育行业市场动态、竞品信息及客户需求，制定针对性的渠道销售策略，优化销售流程，提升渠道渗透率和客户满意度。 3、负责产品推广、商务洽谈、合同签订及回款跟进等全流程工作，确保销售任务按时按量完成。 4、维护现有渠道客户关系，及时响应客户诉求，解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性和复购率。 5、定期整理销售数据、客户信息及市场反馈，形成销售报告，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 6、 配合公司开展产品培训、市场推广等活动，提升产品市场知名度和影响力。 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。 2、具备1-3年教育行业渠道销售工作经验，熟悉教育行业渠道运营模式，有教育机构、经销商资源者优先。 3、具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力和抗压能力，能独立开展渠道销售工作。 4、具备良好的职业素养、责任心和团队协作精神，做事积极主动，目标感强。 5、能适应区域内短期出差，具备良好的客户服务意识和执行力。 6、无不良从业记录，认同公司企业文化和发展理念。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪客户资产状况，定期检视并优化理财策略，提升资产保值增值能力 3.熟练讲解基金、信托、银行理财等金融产品特点与适用场景，协助客户完成产品选购与签约 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户满意度与长期黏性 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与客户服务意识，亲和力强，责任心突出 2.持有基金从业资格证、证券从业资格证或银行从业资格证者优先 3. 具备金融、经济、财务管理等相关专业背景，学历不限 4.有1年以上财富管理、银行理财、保险销售等相关经验者优先 5.具备较强的学习能力与抗压能力，认同长期主义服务理念

岗位职责： 1.负责绿色生态高端牛羊肉产品的市场开拓与销售目标达成，聚焦大草原原生态食品细分领域 2.制定并执行区域销售策略，管理销售团队，指导销售技巧与客户谈判方法 3.维护重点渠道（商超、高端餐饮、会员制电商等）合作关系，推动品牌高端化落地 4. 收集市场及竞品信息，定期输出销售分析报告，为产品定位与营销决策提供支持 5. 协同供应链与品控部门，确保产品品质与交付时效，强化“绿色、原生态”品牌信任背书 任职要求： 1. 具备食品快消或高端农产品行业销售经验，熟悉绿色健康食品消费趋势 2. 有团队管理经验，能带领3人以上销售小组完成业绩目标 3. 沟通协调能力强，具备高端客户资源者优先 4.认同生态农业理念，热爱健康生活方式 5.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽经验要求

北京中和大饭店销售经理招聘简章 【岗位职责】1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额；4、参与商务谈判，签订销售合同，跟进客户需求并提供专业解决方案；5、定期拜访重点客户，收集反馈信息，优化服务质量，提高客户满意度；6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实；7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先；2、三年以上酒店行业（四星级以上）销售经验；3、熟悉北京及周边市场，拥有稳定的客户资源及销售渠道；4、具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力；5、目标导向，抗压能力强，能够独立完成销售任务；6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力；7、年龄26-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。联系人：孙经理联系电话：（同）

1. 有场地资源（物业、商场、写字楼、社区、政府、商会等）或有人脉资源（微信好友多、覆盖行业广、有一定社群影响力）； 2. 具备基本的沟通表达能力和商务对接意识； 3. 全职或兼职均可，时间自主，不限制形式，利用现有资源合作即可； 4. 即使暂时没有资源也没关系，只要你愿意学习、有时间，我们手把手教你——从转发朋友圈开始，有咨询我们全程服务，你拿提成，全程不操心。

案场内接待客户，传达项目优势，开发客户等 要求： 1.招聘年龄要求 22-35周岁（身份证出生年为 1991-2004年）； 2.有地产行业相关工作经验，且近两年内从事案场销售工作半年以上，学历要求中专或者高中及以上； 3.无地产行业相关工作经验，学历要求全日制大专及以上，退伍军人学历要求中 专或者高中，需持《退伍证》、中专/高中毕业证进行查验。

农科轻零销售专员 公司简介 我司为“农科轻零”茉莉花茶、乌龙茶茶饮昌平区独家代理商，获官方授权在昌平区内全渠道饮品销售场景开展产品推广与销售业务。 工作地点 北京市昌平区 招聘岗位 1、销售经理 2、区域销售经理 工作时间 弹性工作制，可根据个人时间灵活协调，无需坐班，时间自由，不影响本职工作或学习； 岗位职责 1、负责公司产品的线下推广与销售，挖掘昌平区域潜在客户资源； 2、主动对接客户，介绍产品核心优势、服务内容及合作政策，解答客户疑问； 3、跟进客户需求，促成合作签约，完成个人销售目标； 4、收集客户反馈、市场动态等信息，及时同步给公司相关负责人； 5、维护已合作客户关系，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 任职要求 1、身体健康，年满18周岁，学历不限； 2、有快消、零售、地推等相关经验者优先； 3、熟悉昌平区域地理环境者优先； 4、服从公司统一的业务和培训安排。 销售经理薪资待遇 1、推广奖励：按标准每推广完成一家奖励25元。 2、经营奖励：在兼职期间，所推广成交的店铺每结算一箱，奖励1.2元； 区域销售经理薪资待遇 1、推广奖励：自己开发点位奖励与销售经理同 2、团队推广提成奖：所属区域内所有销售经理每成功推广一家奖励5元； 3、经营奖励：自己开发点位提成与销售经理相同 4、团体经营提成奖：团队成员成交店铺每结算一箱，奖励0.3元。 应聘方式 1、面试地点位于昌平区。 温馨提示 1、本岗位为兼职性质，非中介，，谨防诈骗； 2、面试时携带身份证。

一、核心职责：战略与规划 1.制定销售战略：根据酒吧的品牌定位和经营目标，制定年度、季度和月度的销售计划、营收预算及利润目标。 2.市场分析与洞察：持续研究市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为战略调整和业务决策提供数据支持。 3.价格体系管理：参与制定卡座、包房、酒水套餐等产品的价格策略，并根据市场反馈和销售数据进行动态优化。 4.品牌推广规划：与市场部（或独立）协作，制定并执行酒吧的品牌推广和公关活动计划，提升品牌形象。 二、核心职责：业务开发与客户管理 1.客户开发与维护： ·开发和维护与重要客户（如公司采购、高端散客、活动策划公司、旅游机构等）的长期合作关系。 ·建立并完善VIP客户管理体系，提供个性化服务，提升客户忠诚度和复购率。 2.大客户管理：亲自负责顶级VIP客户和战略合作伙伴的接待与关系维护，确保关键业务稳定。 3.活动与派对预订：主导承接公司派对、私人庆典、品牌合作活动等大型预订，全程跟进洽谈、签约、筹备和现场协调，确保客户满意度。 4.渠道拓展：开拓并管理线上线下销售渠道，如与OTA平台、本地生活平台（大众点评、抖音）、KOL/KOC、异业品牌（酒店、车友会、奢侈品店等）建立合作关系。