工资5000，请认真看好，只族年龄30岁以上

人力主管，全力管理工人一切事务，包括招聘工人，的一切事务

酒店人员的招聘、培训及管理

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升； 3. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4. 协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力； 2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识； 4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。

岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行，提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

大专以上学历有一建二建证书有良好沟通能力和吃苦耐劳，会喝酒会开车

任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力； 2.有责任心，能够承受项目进度和成本控制的压力； 3.具有团队合作精神，能够有效地与团队成员合作； 4.对工程造价有一定的了解，能够合理地进行项目成本控制。 5.有电力项目管理工作经验优先。 任职要求： 1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力； 2.有责任心，能够承受项目进度和成本控制的压力； 3.具有团队合作精神，能够有效地与团队成员合作； 4.对工程造价有一定的了解，能够合理地进行项目成本控制。 5.有电力项目管理工作经验优先。

1、统筹公司行政、后勤、安保等日常管理工作； 2、负责厂区安全巡查，消防管理，环境卫生，宿舍秩序、食堂食品安全监督管理，排查并处理后勤安全隐患； 3、组织落实公司会议、员工活动、节日福利、来访接待等行政工作，配合生产部门做好后勤保障支持； 4、负责行政后勤团队人员管理、工作分配、培训指导和绩效考核，处理员工后勤相关投诉与诉求； 5、完成上级交办的其他行政后勤管理工作。

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

有一定经验，熟悉办公软件

瓷砖铺贴师傅

喀什喀什市招架子工！管住不管吃！工资450每天工作10个小时工资！

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招抹灰

自带电焊机，角磨机，电锤

招聘：办公室HR 工作地点：中创融汇中心 上班时间：9:00-18:30 薪资待遇：5000-7000元 岗位职责： 负责各岗位简历筛选、电话邀约、组织及录用跟进 任职要求： 1. 会基础电脑操作、做事踏实。 2. 细心认真、有责任心、做事有条理 3. 沟通良好、稳定性强，能长期稳定工作 4. 有相关工作经验优先 工作环境舒适、氛围融洽、事情不复杂，适合踏实稳重的朋友。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

招聘要求 年龄16-35 男女不限 不限学历 不限文化 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源招聘.培训.绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

上海市区大食堂直招（非中介） 1.食堂经理3名 男女不限 年龄35-45岁 薪资7000-8500元/月 雇主险 包工作餐宿舍没有单间 工作时间7⃣点～1⃣6⃣点 周六休息 法定节假日休息 要求有大食堂，团餐，中式自助餐，同等岗位3⃣年以上工作经历 2.闵行华漕季乐路附近需要点心师一名 有住宿，女的没宿舍 薪资8000-8500元/月，雇主险 包工作餐 工作时间6⃣点～1⃣5⃣点 做6⃣休1⃣ 要求中式点心为主（肉包，锅贴，生煎，小笼，会做起酥类型的饼及点心包括鲜肉月饼） 西式点心为副（纸杯蛋糕，简单的餐包） 年龄要求2⃣5⃣岁～5⃣5⃣岁 3.总部人事经理一名 年龄要求30-45岁 总部位置浦东杨高中路附近 包吃不包住 工资8000-9000元/月 可交金 做5⃣休2⃣ 朝九晚五 法定节假日休假 要求有餐饮业各基层员工人脉者优先，连锁企业或者大酒店人事管理经验者优先！ 联系电话☎130****5902孙经理（）

岗位职责： 1. 人力资源战略规划与执行：结合公司整体发展战略，制定并落地实施人力资源规划，确保人力体系与业务发展目标协同一致 2. 体系与效能：主导招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等HR全模块的体系建设、持续优化与高效运作，通过数据化手段不断提升组织运营效率 3. 业务伙伴：深度参与业务运营会议，识别业务挑战与组织需求，提供切实可行的人力资源整合方案，并协助COO推进关键性组织变革、流程改进及人才成长项目 4. 文化建设：策划并组织公司各类文化活动（如年会、团队建设、周年庆祝等），增强员工认同感与团队凝聚力 5. 风险与支持：完善劳动风险预警机制与员工关系管理机制，妥善应对重大劳资纠纷与突发状况；统筹公司级重要活动的组织与实施，并为管理层对外交流与合作提供专业保障，确保组织合规与高效运转 6. 行政协调与支持：搭建行政管理制度与流程，统一管理日常接待、会议安排、办公环境维护、资产及耗材管理等事务 7. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2. 具备7年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经历 3. 拥有薪酬绩效体系构建、制度流程设计等核心模块的实际操作经验 4. 具备运营管理背景或高级HRBP经验者优先录用 5. 具备出色的沟通协调能力与应急事件处理能力 6. 责任心强，具备良好的保密意识与职业素养 7. 工作积极主动，能承受较高工作压力，具备优秀的多任务处理能力

1，新疆喀什修厂房 2，房建经验10年以上，熟悉造价和资料 3，招项目经理，施工员，安全员各一名

前台收银

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

常年施工火力发电厂，核电厂土建工程小安装施工。项目负责人负责:1.工作计划，协调，开展与落实等统筹安排。2.与业主甲方及监理部门的沟通配合。3.总体部署项目材料，资料，后勤，等工作。要求年龄45周岁左右，5年以上负责人施工经验，干过电建及施工方优先考虑录用。能够吃苦耐劳，具有责任心及担当的能力。具体可以联系浅谈一下。期待与你合作。

勤奋，好学，会维语，能吃苦，有上进心能接受偶尔加班。

文件整理，著录，装订。要求工作认真负责。熟练电脑Excel，电脑录入熟练。有档案数字化服务经验优先。

废品收购站，招管理一名，会写字。会汉语

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展规划，拟定并落实人力资源战略，持续优化人员配置与组织架构； 2、主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给与团队高效运转； 3、搭建良好的员工沟通机制，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求，增强归属感与团队协作； 4、协助构建绩效评估系统，推进考核实施与结果反馈，激发员工积极性与目标达成意识； 5、策划并落地培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，具有电商行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作，拥有扎实的实操积累； 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 4、通晓国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，可有效维护企业用工合规性； 5、富有战略思维与变革意识，能依据企业发展方向动态调整人力策略，助力组织升级与突破。

岗位职责: 1.负责办公环境的维护与管理，保障各项事务有序运转； 2.协助团队推进日常行政事务，提升整体运作效率； 3.参与公司内外文件资料的整理与信息传递的协调工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力； 2.能够合理规划工作时间，独立完成任务并确保准确性； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有较强的文档处理水平。