技能要求：具备出色的沟通技巧和谈判能力，熟悉光伏行业知识，了解太阳能发电原理及市场趋势性格特质：积极主动，有强烈的成就导向，能够在高压环境下保持高效工作；具备良好的团队合作精神和服务意识。【福利待遇】1.薪资结构：基本工资+高额提成+年终奖，年薪预计在15万至30万人民币之间，具体根据个人业绩表现而定。2.培训机会：提供专业技能培训和职业发展指导，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。

底薪稳定，有提成

负责客户开发与日常维护

【兼职】-无需学习，推广之前也可以到公司参观公司规模以及产品，只需推广文案，赠送收单终端机给有需要的客户，激活一台100元（秒结）【招商加盟合伙人】-需要学习产品知识1、秒结收益：收单设备激活一台250元,还有银行其他业务（大额信用卡办理、信用卡积分兑换现金等）按单结算200-5000/单，预计10K-20K/月2、累积叠加收益：本人已激活机器，只要在使用就有收益，认真做一年被动收入预计在20K/月以上产品（对客户免费，银行及支付公司结算，合法合规）高老师️️

岗位介绍:北京最大美业品牌高薪诚招医美销售顾问，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，以及合作纹绣师，合作美容店长，合作美甲店长等岗位，米娅国际是北京最大美业服务品牌，米娅国际旗下拥有一家9600平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家4000多平的牙科医院，一家2000多平的私密整形医院歆微密私密整形医院，一家5000多平的健发植发医院，一家美业线上直播全网全域拓客公司，一家轻医美产品公司北京慕叶轻医美轻医美有限责任公司，以及2000多家直营和加盟的美容美甲美发纹绣养生等美业门店，以上所有门店都在招人（急招纹绣师，美容店长，美甲美睫店长！！！）米娅国际现诚招人才加入，医美整形，纹绣半永久，美容美体美发，美甲美睫，美发养发，养生大健康等各行各业的精英和TOP！米娅国际2023年7月份斥巨资1000万收购了一家知名生活类直播公司金无界，金无界公司在北京一共运营了300多个达人账户，这些账号每天累计更新300多个短视频，这300多个达人账户的小黄车和直播会同时给咱们医院推客户，同时咱们医院有3个主账号会进行真人+AI24小时直播获取客户。同时米娅国际2023年12月，新开了一家2000多平的私密医院和一家4000多平的牙科医院。2024年底又开了一家5000多平米的健发植发医院。咱们医院除了上面的医院外，未来要在北京北京各区再开10家连锁整形医院，需要培养十几位总监，几十位经理，上百位主管，晋升空间大。不管你有没有医美行业经验,只要你够努力,只要你有赚钱的欲望,我们会教给您挣钱的方法和经验，这个平台能够实现你高薪的梦想。团队月入几万，十几万很多，top收入记录月薪40万+，年入400万+。到销售工作一定需要咱们肯吃苦，肯努力，有足够的挣钱欲望。需要您做的;1,前期肯学习专业知识2,用最饱满的工作状态投入工作大家应该都知道月薪一两万，甚至月薪三万，都不好留在北京这座城市的，一定要月薪达到5万甚至10万以上，大家才能够在北京这座城市买车买房，留在这个城市。大家可以参考一下我的入职医院之后的工作经历，我是2020年7底进入医院入职培训入职，2020年11月份开始，每月业绩20万+，21年7月份升主管，21年6月份起每月业绩40万+，9月份业绩80万，是当月的公司销冠。22年晋升经理，同时培养出3位主管（都是入职3个月晋升主管）。团队欢迎您的加入。医院情况上面给大家做了简单的介绍，欢迎各位家人直接微信或者电话联系我来医院面试哈。

在酒店有五年管理经验

一、核心职责1.精准客户开发与维护-开拓线上线下目标市场（如运动健康领域、科技爱好者群体、企业定制客户等），挖掘潜在客户资源；-建立客户数据库，通过数据分析识别高价值客户，制定个性化服务方案；-维护长期客户关系，定期回访并提供产品升级、售后服务支持。2.智能科技产品专业推广-深入理解恩尼维智能科技鞋的核心功能（如步态监测、运动数据分析、健康预警等），提炼技术差异化卖点；-针对不同客户群体（C端消费者/B端企业/医疗机构等）设计定制化产品演示方案；-结合行业趋势（如运动健康、物联网、老龄化市场）输出市场推广策略建议。3.全流程销售达成-独立完成客户需求调研、方案设计、商务谈判及合同签订；-协同技术团队解决客户技术疑虑（如产品适配性、数据安全性等）；-追踪订单交付进度，确保客户满意度，并推动复购与转介绍。4.任职要求**.**基础条件**-1年以上销售经验，有智能硬件、运动装备或消费电子行业经验者优先；-熟悉新零售模式，具备线上线下渠道资源者优先（如运动品牌门店、电商平台、健身房合作资源）。**核心能力**-**技术理解力**：能快速掌握智能鞋核心技术（如生物传感、数据算法），并能通俗化讲解产品优势；-**客户导向**：具备敏锐需求洞察力，擅长通过场景化营销（如运动健康管理、职场久坐人群）打动客户；-**抗压与目标感**：适应快节奏销售环境，具备高执行力与结果导向思维。**加分项**-英语或小语种能力（如公司计划拓展海外市场）；-熟悉社交媒体营销（抖音、小红书等），具备个人IP运营经验。*5.公司优势与福利****产品竞争力**：Anywell智能鞋搭载独家步态分析技术，获国际设计大奖，市场差异化优势显著；**成长体系**：-提供智能穿戴行业专业培训（技术+销售技巧双线提升）；-明确的晋升路径（销售代表→区域经理→大区总监）及股权激励计划；**薪资结构**：底薪（3K）+提成（上不封顶）+季度奖金+年度海外旅游；**弹性文化**：开放办公环境，支持灵活考勤与远程协作。*

体现你的人身价值，是你给他人解决多少问题做事业，看方向！岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:岗位职责（营销经理）:工作时间:9:00-18:00（12:00-14:00有两个小时休息）工作地点:IFC国际财源中心A座（国贸附近，地铁永安里站下车100米）工作内容:在公司邀约客户，客户资源公司提供。公司高端酒会，促成客户签单。签单有师傅带领，不用担心不会业务，师傅带领签单，不分佣金，不减底薪。公司氛围，积极向上，融洽和谐。工作薪酬:底薪10000+提成（提成计算方式面试沟通）综合薪资，15000-30000不等。只要开单，综合薪资不会低于15000。有季度奖，年终奖，长期服务奖等。只要转正，薪资上不封顶。干的多赚得多。工作福利:每个月都有团建活动，节假日都有礼品赠送。公司两个月一次出国旅行，一个月一次国内出行，转正员工不需要支付出行费用（自愿参加，不做强制要求。）#职场日常#国贸#产品经理#国贸租房双井#

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高薪招聘入职一周后正常出勤，每周五可预支1000元。每月22号结算上月其余工资。装卸工: ，18至50岁，薪资组成: 底薪2050元，各项补贴650/月，计件10-12/吨，月综合到手工资8000-10000左右。分拣员: 男女不限，24至50岁，薪资组成:底薪1800元，各项补助650/月，绩效工资，月综合到收入7000至9000左右（前七天试岗，每天按255/天计算，后期同工同酬）电动地牛操作员，男女不限18至50，管住有餐补，综合收入6000至8000左右，每周可以预支500工作时间: 夜班 : 晚7点-早7点，其他班次现场组长安排，月休四天‼管住不管吃，园区内四人间，有福利食堂可带打火机，前科黑户不接收。每天下午六点园区集合试岗地址：北京通州、顺义 房山（装卸、分拣、电牛）天津宁河产业园（装卸）廊坊广阳产业园（装卸）联系电话:吴经理本广告长期有效电话同步吴经理

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底薪：3500元+续住5元+退房8元+亲子房续住7元退房10元

岗位职责:1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等;2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅;3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务;4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性性;5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人;形象气质佳;2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况;3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件:4.具备良好的团队合作精神和工作责任心;5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。工资:4K-6k.加提成奖金福利待遇：入职社保（15号之前入职交当月）包住宿，提供三餐。工作时间：排班制（白班、夜班、休、休。）

有华住体系经验优先考虑1、服从管理有责任心抗压能力强2、辅助店长、店助处理店内一切事物3、有处理客诉能力，收益把控、运营数据提升、账务结算等工作

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（招聘岗位：国企客房服务员）薪资：底薪4500/月，每天保底15间，超出15间的按14元/间来计算月综合薪资7.5K~9K工作时间：每天八小时月休四天工作内容：客房清洁打扫任职要求：要求必须是星级熟手！男女不限，生手勿扰！工作地点：北京市通州区

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连锁酒店前台实习生，包吃包住，白夜休休，住宿很近，住宿环境好。3000基本工资加提成，提成在一千多这样，法定假日三薪。

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