职位描述 1、建立与家长的沟通渠道并详细了解家长对课程的需求； 2、积极开展体验课预约、课后的咨询转化和签约工作，做好相关招生信息登记及存档； 3、保持与已签约家长的良好关系，传达最新活动及促销动态。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，学习适应能力强； 2、亲和力强，热衷与他人沟通，待人亲切； 3、有教培行业经验优先。

【岗位职责】 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等渠道对接家长，专业介绍李阳疯狂英语线上1V1、集训营及招商项目的优势； 2.解答客户关于课程内容、上课形式、等疑问精准匹配需求，推动报名转化，整个过程会有主管领导参与辅助开单，有定期带薪培训，老带新 3.维护客户关系，跟进意向客户，完成招生目标。 【任职要求】 1.喜欢销售，敢于挑战高薪 2.思路清晰，普通话标准，能够清楚的介绍公司项目 3.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象 我们要求你 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展 3.有销售经验经验者优先 4.工作时间：10：00-19：00

1.前台接待 2.电话邀约，试听接待，签约 3.会员服务，包括：排课，调课，日常服务，会员沟通，课程规划 4..会员活动招募

北京17家直营校区，可根据距离就近分配】 一、岗位职责： 1、负责欲非舞蹈课程销售工作，协调课程服务过程各环节事项； 2、负责渠道客户开发、跟进及关系维护工作； 3、负责解决学员需求，向意向客户提供定制化课程体系预案，“引导”客户了解学习过程及成果。 4、顾问式营销，有无销售经验均可。 二、任职要求： 1、年龄18-35岁； 2、较强的表达与沟通能力，普通话标准； 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识； 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神。 三、工作地点可选： 朝阳大悦城、国贸、通州万达、双井、丰台马家堡、六里桥、五道口、亚运村、天通村、亦庄、西红门、石景山、望京 四、薪资福利： 1、底薪+绩效+提成（无上限）、综合收入不低于15K 2、带薪年假 3、过年长假 4、免费学习舞蹈课程

1.了解K12销售流程 2.负责电话陌拜并转化成交

通过电话或者微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+周度奖励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元。 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高； 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 2、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、除国家法定节假日外、14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等； 5、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满福利 年轻朝气团队

试用期不打折，近地铁1号线 10号线 公主坟站 明志教育成立14年，有优秀的师资团队，学员稳定，公司提供精准客户资源，团队氛围好。销售部门平均月薪在2W+。优秀销售4W+。 大牛带队，团队氛围好，欢迎有意向的小伙伴加入。 岗位职责： 1、客户开发与维护，通过电话、微信等线上渠道主动触达潜在学员介绍公司课程产品 2、精准挖掘客户需求，提供个性化课程方案，完成课程咨询、报价及签约全流程，邀约学员进行课程试听， 3、定期跟进意向客户，建立长期信任关系，提高转化率及复购率。 4、销售目标达成：完成月度/季度销售指标。通过数据分析优化沟通策略，提升签约效率， 5、收集客户痛点及竞品动态，协助优化课程设计及营销话术。 任职要求 : 1、1年以上电话销售、微信营销或教育行业顾问经验有K12/职业教育背景优先。 2、擅长线上沟通，具备敏锐的需求洞察能力和谈判技巧。 3、能适应高强度工作，抗压能力强，对销售结果有强烈目标感。 技能要求 1、熟练使用企业微信、客户关系管理系统、Excel等工具。 2、优秀的口头表达和文案能力(能通过文字快速建立信任)。 个人特质 1、自驱力强，具备服务意识，能站在客户角度解决问题。 2、认可教育行业价值，愿意长期发展。 福利待遇: 1、五险一金。 2、带薪培训(产品知识、销售技巧、行业趋势)。 3、晋升通道:销售 → 销售主管 →销售经理。

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

1 销售员工JD （1）制作相关线索内容获取客户需求等相关信息 （2）接待学员提供专业的诊断分析，分析学员意向提供顾问式销售服务 （3）为学员设置个性化的体系课程，并促成签约 （4）定期参与培训，提升自身专业能力 （5）定期回访老客户，促成复购 任职要求： （1）热爱教育行业，对成人教育赛道有兴趣 （2）性格谦逊、团队合作意识强、积极主动、沟通能力强、执行能力强 （3）全日制本科以上学历，有成人思维教育、成人技能学习教育、大学生就业教育领域经验者优先 福利待遇 （1）高分成，一单顶三单 （2）定期培训，实质提升 （3）时间自由，结果说话，无强制打卡，可不在公司坐班

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展 6，底薪十提成

北京市延庆区招抹灰

北京市延庆区招种植工装车西瓜明天干活管吃管住现在能来的抓紧联系我

北京市延庆区招，砌墙，瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工，现金，有300立方小砖干完清账，中途可预支，打电话就说刘总介绍的就知道了，蒋总

北京市延庆区招腻子/大白/墙漆

北京延庆招养路工人，管吃管住，食堂吃饭，待遇优厚，一天150，加班有加班费，每月10号左右开资，活非常靠谱，岁数限制60岁以下，。电话

招聘旅游定制师。要求有丰富旅游从业经验者薪资可面议。薪资福利包括底薪2500-4000加提成、奖金、五险等。工作流量高，待遇好，提供培训，上手快。工作地址位于海拉尔河西新区凯盈中心城。

招聘旅游销售岗位。有丰富旅游从业经验者薪资可面议。薪资福利包括底薪2500-4000元加提成、奖金、五险等。流量高，待遇好，有培训，上手快。工作地址位于海拉尔河西新区凯盈中心城。

招聘旅行包加工人员，共需加工200个旅行包。工期为两到三天，有意者请联系。工作地点在白沟及周边地区。

招聘旅行社经理，要求有相关工作经验，愿意长期从事旅游行业。薪资为4000元以上/月。

招聘旅游顾问，主要负责向客户介绍旅游方案和产品，以线上销售为主，也涉及面销和会销。客户名单由线上客服统计意向客户提供，偶尔需要跟团出差。薪资为5000元以上/月。

电销和面咨相结合，有k12教育工作经验优先 1.为客户提供专业的课程咨询，理解客户需求提供适合的课程解决方案: 2.设计和实施个性化的课程体系，跟踪学员学习进展: 3.定期与客户沟通，维护良好的客户关系，拓展新的客户资源: 4.收集市场和行业信息，为课程优化和新课程开发提供参考。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行互动: 2.对教育行业有热情，能够理解和满足客户的需求; 3.具有较强的市场分析能力和课程设计能力;4.有责任心，能够独立完成工作任务。 可以就近分配海淀黄庄校区，东直门校区，宣武门校区近地铁

体育课程顾问（不坐班·4-6小时/天） 每天只需工作4-6小时，时间自由，不坐班！ 薪资：5000~20000元，上不封顶 无考勤打卡，完成目标即可 高提成+底薪，多劳多得 热爱体育、善于沟通者优先 ️ 电话：[]

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动及社群运营 5. 准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2.有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 学历不限，普通话标准，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询，精准匹配学习需求与课程方案 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通及试听安排 3. 跟进意向学员转化，达成招生目标并维护长期客户关系 4. 协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务建议 5. 参与市场推广活动，协助提升品牌在本地教育领域的影响力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先

体育课程顾问（不坐班·4-6小时/天） 每天只需工作4-6小时，时间自由，不坐班！ 薪资：5000~20000元，上不封顶 无考勤打卡，完成目标即可 高提成+底薪，多劳多得 热爱体育、善于沟通者优先 ️电话：

岗位职责： 1、为客户提供专业的课程咨询服务，了解客户需求并提供个性化解决方案； 2、维护客户关系，定期跟进学员的学习进度和反馈，提升客户满意度； 3、参与市场推广活动，通过线上线下渠道吸引潜在学员； 4、协助教学团队，确保课程质量和学员学习效果； 5、完成销售目标，跟踪销售流程，促进课程销售转化。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2、经验：有 1-2 年及以上K12课程销售、客户咨询、学习管理师等相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可酌情放宽 3、其他：普通话标准，表达能力强，学习能力强，对教培行业感兴趣，适应周末/节假日上班

分配精准数据 【岗位职责】 1、通过外呼针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生; 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断; 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售; 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约; 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程; 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力; 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力; 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力; 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 【岗位优势】 1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本; 2、享受带薪年假； 3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长; 4、校区地址临近地铁，交通方便，北京目前五家直营校区，可就近安排上班。 【福利待遇】 1、无责底薪5k-7k(根据过往经验和面试定无责底薪)+提点(根据业绩梯度通提1%-5%)+激励奖金，平均月薪资20-40K，优秀员工月薪10W+，高薪收入不是梦想; 2、试用期三个月; 3、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大; 4、完善明朗的晋升通道，课程顾问—营销主管—副校—校长—区域经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。 注意:底薪面试后才能定具体薪资，各位优秀的销售精英们快来call我吧！ 定期下午茶团建，中心氛围超好，校长nice，期待你的加入！

【岗位职责】 1、客户开发与邀约：主动挖掘、联系潜在学员家庭，通过电话、微信、地推等方式邀约上门体验课，完成月度 / 季度业绩目标。 2、课程咨询与转化：为家长提供专业的书画课程咨询，结合孩子年龄、兴趣与学习需求推荐适配课包，高效完成报名转化。 3、学员服务维护：负责体验课及在读学员的日常约课、进度跟进与问题解答，维护良好家校关系，提升续报率与转介绍率。 4、数据与协作：跟进客户数据录入与复盘，配合教学团队完成课堂服务优化，积极参与团队业绩冲刺与活动执行。 【应聘要求】 1、基础要求：大专及以上学历，熟练使用微信、办公软件，热爱传统文化与少儿教育者优先。 2、形象与素养：形象气质佳，沟通表达清晰得体，具备亲和力与服务意识。 3、行业经验：有书画培训、少儿艺术培训或教育行业销售经验者优先，熟悉低龄家长沟通逻辑与课程转化逻辑。 4、职业素养：抗压能力强，具备主动创量意识与目标感，性格积极向上、执行力强，能高效完成业绩指标。 5、团队意识：具备良好的团队协作精神，愿意与同事共享资源、共同推进机构招生与服务目标。 【我们提供】 1、有竞争力的底薪 + 高额提成 + 业绩奖金，上不封顶。 2、完善的岗前培训与晋升通道。（1级顾问→2级顾问→3级顾问→顾问主管→运营校长） 3、优雅的办公环境与浓厚的艺术氛围，免费提升员工书画技能。 4、五险一金、节日福利、团建活动等完善保障。 如果你热爱教育、擅长沟通，想在书画培训行业深耕发展，欢迎投递简历加入我们！

岗位职责： 1.接待到访家长与孩子，通过面对面深度沟通，精准挖掘需求，完成课程咨询与现场成交； 2.参与招生活动（体验课、讲座、市集等），主动获客并跟进意向名单； 3.维护家长关系，协调试听课安排，推动转介绍与续费； 4.使用办公软件（Excel/PPT等） 完成客户档案管理、数据统计及销售报表。 要求： 沟通高手：亲和力强，能快速与家长建立信任，化解异议； 成交驱动：目标感强，有教育行业或面对面销售经验者优先； 协调能力：能联动教学、教务团队，优化家长体验； 加分项：对机器人/编程有一定了解（如知道乐高EV3、Scratch、Python概念），或愿意快速学习； 熟练使用办公软件，能做基础数据分析。

【高端晚托机构】【收入13k-26k】【办公环境舒适】【工作时间错峰】【交通便捷】 普通话发音标准 反应灵敏 有销售经验 岗位要求: 1.有销售经验，K12经验最佳，只要你想赚钱，就可以来撩: 2.有强烈的目标感 客户跟进及时 客户需求把握明确 3.良好的表达能力及沟通能力; 工作内容: 1.通过电话，微信向有意向学员进行沟通，开发潜在学员，完成转化 2.维护与老学员的关系，建立良好的合作关系我 们期望您满足的: 1、有电话销售工作经验优先: 2、聪明，上进，正直，踏实。 3、学习理解能力强，喜欢与人沟通: 我们能为您提供: 工作时间:下午13:00-晚21:00， 1、无责底薪5k-9k+高提成(9个点) 2、五险一金，节日福利, 3.职业发展优势:晋升机制公开、公正、透明 有明确晋升方式及相关制度办法（根据业绩进度3-6个月晋升一级）课程顾问—》营销主管—》校长 4. 产品培训优势:流程化培训，专业销售培训，职业认证培训等相关培训流程完善，包教包会，无需担心相关从业知识储备问题。 5.营销工具丰富，能快速提升销售能力