担任行政主管职务，具备财务工作经历

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

工作职责 1、统筹门诊部日常运营管理，确保门诊营业指标、利润目标及其他经营绩效的达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具有口腔行业门店管理相关工作经验； 3、具备市场营销、客户维护、项目运作等方面的认知与实操能力； 4、具备良好的沟通理解力、语言表达力及组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密； 5、综合素质佳，擅长人际交往，具备较强的判断力、决策力、影响力及计划执行能力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

有一定的沟通能力，限35岁内，有工作经验优先

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

工作职责： 1、全面协调公司内外部重要接待事务，参与各类接待活动的执行，涵盖会议、商务洽谈、主题活动、大型庆典及贵宾接待等场景； 2、主导公司接待管理体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动实施与落地； 3、统筹公司各级重大会议的整体管理工作，监督会议筹备与执行过程，开展进度通报与考核评估；合理分配团队任务，落实日常管理，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐饮场所会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待背景者优先。

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000-8000（）上六休一，法定节假日休 餐饮部前厅主管一名 1、基本要求：1、年龄40岁以内大专文化以上学历，有餐饮工作经验者优先。 2、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力， 3、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:30-13:00,15:30-19:00，薪资6000（）上六休一，法定节假日休

招聘：输电线路施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、熟悉施工方案，了解项目总体愿景，绘制场地设计图纸，做好场地设计。必须对设计和质量要求及具体做法有清晰的认识和记忆，并组织施工单位按图纸认真施工。 2、全面负责工程建设项目的研究、测量、施工组织及现场交通安全防护配置，及时解决相关施工问题，向上级汇报，确保施工进度。 3、参与图纸联合审查，审查并解决图纸疑难问题，并联系地质研究设计部门妥善解决主要技术问题。坚持按图纸施工。 4、参加施工单位技术交会、工程质量、安全生产和操作方法交会。严格遵守施工操作规程，严格控制质量，确保安全。 5、完善施工记录和隐藏工程验收记录，配合质检员做好技术资料分类和施工质量管理，安排好各分区、物品的检查。 6、负责施工计划的安排和实施，根据总工期和施工总体进度计划编制月度或十日施工计划，并根据施工进度安排和组织相应施工单位的施工。计划。以确保项目如期完成。 7、按照公司计划监督施工单位日常工作组织，提前编制劳动力动态表，合理组织劳动力资源，合理组织施工执行。 8、配合主管监督原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等的检验和复验。如果质量低劣或不符合施工规范和设计要求，我们有权禁止其在工程中使用。 9、按照安全操作规程和质量验收标准的要求，实行质量安全自检、互检、出厂检验三检制度，努力提高技术质量和自我防护能力。工人的能力。施工现场安装的交通安全设施、机械设备等安全防护设施经组织验收合格后方可进行工程施工。 职位要求： 1、，25-45岁，土木工程、输变电或电气工程相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上输电线路施工公司项目施工管理经验； 3、需持有施工员证； 4、吃苦耐劳，责任心强，严谨敬业，具有良好的沟通能力和现场管控能力； 5、能够接受公司出差安排和长期项目工作。

黄坡现在有2500包陶粒现在码整齐600块 找2个人 码完下班

1.新单，武汉天地云庭二期下午钟点1-6点，3300单休，不能周末休。150平，3个人。

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1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

工作内容： 1.日常客户接待 2.社交媒体发布帖子 3.信息录入与整理 要求： 1.工作认真负责，服从管理 2.做事用心有耐心 其他：4500，早九晚六，双休

兼职兼职兼职 欢迎各企业行政、人事及管理岗位负责人 及其他行业伙伴携手合作，实现共赢 详情欢迎咨询

文员 【工作内容】 负责部门业务数据的汇总与归档，完成相关表格的编制与维护。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁； 2.熟练操作Excel等常用办公软件； 3.工作细致，具备良好的沟通协调能力； 4.具备半年以上实际工作经验。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供午餐和晚餐。 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效工资。 【福利】 1.入职即享免费两餐； 2.部门团建聚餐、不定期下午茶、生日会，设有内部零食角； 3.办公环境为开放式空间，整洁明亮，舒适宜人。

工作内容： 1、执行日常物品台账管理，包括进销存记录维护； 2、会进销存系统操作，进出货记录存档； 3、参与餐饮配送行业相关的行政事务。 4、支持团队成员，确保办公流程的高效运转； 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应快节奏的工作环境。

招聘：物业总监 薪资：12000元以上/月 1、负责协助总经理开展公司物业的日常管理工作，建立和完善公司服务理念，维护公司的利益和形象，致力于提高公司物业管理水平；2、负责物业板块各区域/项目的多种经营业务规划、增值业务推动及管理工作；3、根据多种经营计划的利润目标，进行分解并落实完成，推动各区域/项目落地政策及实施方案；4、拓展物业的经营业务范围，充分利用各区域/项目软硬件资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，新的多经项目模式；5、负责物业对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。任职资格：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，房地产、物业管理等相关专业；2、至少3年以上相同岗位管理经验，有大型知名物业企业相关工作经验者优先；3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；4、熟悉不同项目业态的多经运作模式，对多经的传统经营项目熟悉，能全面统筹运作；5、有良好的文字基础，口头表达、商务谈判能力，有较高的职业素质、责任感、应急处理能力。

收银接待！会羽毛球拍穿线！

仅招聘25届毕业生！！ 岗位职责: 1.店铺运营：配合temu平台进行商品上架、信息整理及基础数据汇总等相关工作； 2.协助temu运营开展商品采购、物流发货、供应商价格协商等事务； 3.配合上级完成各项交办任务，保障工作执行质量； 4.主动参与团队协作，助力项目目标顺利达成。 任职要求: 1.大专及以上学历，掌握基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 2.能够高效完成上级安排的工作任务，保持稳定的工作节奏； 3.具备团队意识，能快速适应团队环境并积极贡献自身力量。 薪资：无责底薪3500元/月，无提成，试用期3个月 不加班，准时下班！ 加入我们，你可以享受： 1、五险一金：为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）和住房公积金； 2、带薪假期：享有国家法定节假日，以及产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假等，按司龄享受差异化带薪年假； 3、节日福利：发放传统节日礼品、生日礼物、开工红包、结婚贺礼、生育专属纪念品； 4、日常福利：每日免费供应零食饮料，公司设有奶茶站，现做现饮，畅享不停； 5、团建活动：每月举办生日会与迎新会，每季度组织团建，不定期安排聚餐；每年两次集体旅游；开展萌宠汇、同乡会、联谊会等特色员工活动； 6、成长空间：公司重视人才培养，定期开展培训课程，并提供完善的晋升机制，依据工作表现提供调薪与晋升机会； 7、工作时间：双休制，上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每天工作7.5小时； 8、团队氛围：由95后为主组成年轻化团队，工作环境轻松、愉快、和谐、舒适。

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招聘：招聘工程主管 薪资：6000-8000 .有3年以上工程实际运行及管理工作经验，需有商业项目工程维修管理经验； 熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，项目经验丰富； 有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力。

岗位职责： 1.负责影院民宿的日常运营与维护管理 2.保障影院民宿各类设施设备的正常使用与运行 3.提供高品质的客户接待服务，提升住户体验满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立开展工作，具有较强的责任心 3.拥有团队协作能力，能与同事共同推进任务完成