【人事主管】： 一、岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作； 3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案； 4、统筹办理员工入职及相关录用手续。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先； 2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳； 4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息； 享受国家规定假期及带薪年休假。 5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案； 2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作； 3. 优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平； 4. 对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局； 5. 推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规； 3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置； 4. 富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定； 3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理； 4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

岗位职责: 1. 规划并落实人力资源战略，确保人力政策与企业目标协同发展。 2. 搭建并持续完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。 3. 统筹人力资源团队管理，组织开展团队建设与绩效评估工作。 4. 联动各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 5. 审核人力成本支出，提升资源使用效率与配置合理性。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务。 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系及应对劳动争议。 4. 深度掌握人才发展与培训机制，可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。 5. 具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。

熟悉装修材料特性，掌握平面布局设计，清楚施工工艺流程，具备良好的多方协调能力，综合素质强，可独立承担工作任务

项目经理、施工员

岗位内容： 1、配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2、规范公司管理流程，监督涉及员工关系的行为，协调处理各类劳动纠纷； 3、参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐饮补助等事项； 4、负责管理员工人事档案，定期核查并维护信息的准确性和完整性； 5、协助开展员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与职业成长。 任职要求： 3年及以上人力资源管理工作经历； 具备优秀的沟通协调与谈判能力； 熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行； 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 具有较强的自我驱动力，善于独立思考和应对挑战，适应变化。

项目为冶炼厂的厂建，主要是工业管道。 1.负责相关专业的材料计划提报； 2.和甲方对接、协调、沟通； 3.班组的技术交底、现场施工协调，验收等； 4.配合预算申报进度 5.会看图纸，有相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险 任职要求： 1.年龄25—45岁 2.具备钢结构及钢结构维护项目相关工作经验，熟悉使用CAD，Excel，经纬仪等 3. 具备优秀的组织协调能力 4. 逻辑清晰，责任心强，具备独立决策与问题解决能力 5.具备良好的文档编写与汇报能力，能高效输出项目报告 6.有相关施工证件优先及优待从优 7.有驾驶证，可能会开车接待上级领导等。 施工地点：甘肃境内

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

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日结 临泽城明天找掏葫芦15人，站起来的活，老少都行，管饭，车接送，180元，下班就发钱，活轻松简单自由，有空来的请联系拨打

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梅花乡饭馆招聘打下手的一名，长期工，管吃管住，工资一个月，四千到四千五，干的好一个月在发五百的福利，有想法的来电

人事经理（西安）【岗位职责】1、统筹人力资源全盘，基于业务战略制定年度人力规划，驱动目标达成。2、主抓招聘攻坚，快速响应业务需求，开拓多元化渠道，高效引进核心及紧缺人才。3、主导培训体系搭建，推动新员工融入、在职提升及管理干部培养，构建学习型组织。4、优化薪酬绩效与员工关系，防范用工风险，提升团队凝聚力与员工归属感。5、完善人事制度流程，推动组织文化建设，提升团队专业度与响应速度。【任职要求】1、6年以上HR经验，2年以上同岗管理经验，擅长招聘与培训模块。2、电商/跨境电商行业背景优先，能快速理解业务痛点并提供人力方案。3、强招聘能力，有支持业务快速扩张期招聘的成功案例。4、具备从0到1搭建培训体系的经验，能结合业务落地培训项目。5、统招本科及以上，沟通抗压能力强，结果导向，职业操守佳。【薪酬福利】10-12K，五险一金，带薪年假，节日福利，扁平管理，广阔发展空间。坐标：国瑞金融中心（丈八一路B出口）联系人：周先生（同）欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

10K-20K，五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要，提供人事行政专业支持，保障业务健康运营； - 在公司人事政策指导下，支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作，支撑业务人才需求； - 统筹线下业务行政事务，负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作，优化服务流程，提升办公效率与保障质量； - 协同总部相关部门，反馈业务需求，协调解决人事行政问题，保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历，5年以上人力行政工作经验，有线下娱乐经验优先； - 强业务导向，擅长解决实际问题及跨部门沟通； - 责任心强，能适应快节奏工作。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

北关紫薇花苑附近茶餐厅招聘长期人员: 主管2名，服务员3名，年龄不超过45岁，淡季不放假，不调休，一月四个半天休息，可休整天，工资按时发放不拖欠，工资待遇面谈，的姐妹姐妹打电话联系 李

新区牛肉面店（汉餐） 招 聘 厨师长1名，工资面议， 具有较强的管理能力，必须是全能师傅， 牛肉面师傅4名，工资7000 洗碗工1名，工资3800-4000 服务员2名，工资3800-4000 收银员1名，工资3800-4000 工资每月按时发放，绝不拖欠 地址：新区张中北门对面，都城假日酒店楼下， 联系电话：

民乐一火锅店招聘厨师长1名工资面议，电话

欧式街，新区烧烤店招聘服务员数名，工资4000+，前厅主管2名，烧烤师傅一名，炒菜师傅一名，工资面议，想上夜班的联系

部长2、招聘部长1名，工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成薪资福利:底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4. 协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。 5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

餐饮领班 18 - 45岁，男女不限；身高 1.70m 以上，身高 1.60m 以上；沟通能力强，有团队管理意识，有餐饮领班从业经验者优先 薪资福利:底薪+工休+满勤补贴+工龄工资+业绩提成+节日福利+工伤保险；每15号准时发薪，绝不拖欠；工休、满勤奖、工龄补贴、业绩提成，多重收入；正规用工、缴纳工伤保险，节日福利、团队氛围融洽；就近就业、工作环境高端舒适，发展晋升空间大 招工人数:2名 携带身份证复印件，可前往现场面谈 工作地址:高台鼎誉国际酒店或甘肃鼎誉创业孵化园一楼

招聘绿化技术人员(植物工长）: 1.试用期8000(试用期一个月)、转正后工资9000 2.工作地点:甘肃省临夏市、和政县、张掖市等 3.要求专业房地产绿化施工经验 4.要求对地形整理、龟背种植、植物搭配、空间关系、养护经验丰富 5.要有团队合作精神 6.年龄45岁以内 联系人:小杨

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询