【人事主管】： 一、岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作； 3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案； 4、统筹办理员工入职及相关录用手续。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先； 2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳； 4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息； 享受国家规定假期及带薪年休假。 5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。

岗位职责： 1. 主导硬件整机项目的整体规划，负责项目立项及可行性评估，制定实施计划，明确目标与关键节点，推动项目高效有序执行。 2. 监控项目执行进度，及时识别偏差并采取纠偏措施；控制各项成本支出，合理调配资源，确保项目在预算范围内交付。 3. 搭建质量管理机制，组织实施各阶段质量审查；识别潜在风险，制定预防与应对方案并监督落地执行。 4. 联动研发、生产、采购等相关职能团队，厘清职责分工，促进跨部门协作，解决推进过程中的协同障碍。 5. 对接客户与制造端口，协调物料准备、样机试产及批量生产安排，把控交付节奏与品质，维护供应链运行稳定。 6. 负责项目全过程文档的编制与归档管理，组织阶段性复盘总结，持续优化项目运作流程。 7. 协同市场与销售团队响应客户需求，同步项目进展，处理客户反馈，并结合行业趋势完善技术方案。 8. 带领项目团队开展工作，设定清晰目标，提供过程指导，提升团队执行力，完善项目管理体系。 9. 完成上级安排的其他项目相关管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、硬件工程、项目管理等专业背景，具备良好的理论基础。 2. 具备2年以上硬件整机或相关领域项目管理经验，有完整项目周期管理经历，熟悉硬件开发与制造流程者优先。 3. 掌握项目管理核心方法，具备出色的计划统筹、过程控制及风险处置能力，了解硬件系统架构及关键元器件特性。 4. 熟练操作Project、Jira等项目管理软件，具备较强的文档输出能力，熟悉行业相关标准及认证流程者优先。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调、谈判与问题处理能力，能够有效推动多方协作任务。 6. 责任意识强，抗压能力强，执行力高，目标导向明确，具备良好的团队领导力，可同时管理多个并行项目。

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理），推动各项方案落地实施； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼； ◆拟定员工培训发展规划，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动； ◆主导建立公司绩效考核体系，定期开展员工绩效考评工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； ◆健全人力资源管理制度，确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历。 培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验：具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能：能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件。 个性特征： ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协作与推动力； ◆高度敬业，富有工作热情，能承受较大工作压力，态度积极向上； ◆擅长与不同性格人群互动交流，处事公正公平

岗位职责：（主要施工项目为设备、管道安装改造工作，有酒钢工作经验优先） 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施与交底 3. 协调现场各专业工种及分包单位，解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合完成项目报建、验收、资料归档等全过程手续 5.严格执行国家及地方建设规范、标准，确保工程合规交付 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（机电安装工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工全流程，具备独立管理中小型项目能力 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更 5.诚信守法，无不良执业记录

天水兄弟名匠装饰工程有限公司入驻西和，现招聘项目经理说4名，业务经理6名，会计一名，工资面议，有想法的速度联系，田总

本公司是专业施工消防工程公司。需要项目负责人，工作5年以上。沟通能力强，精通水电暖图纸，负责多个工地。有吃苦耐劳精神。服从公司安排。

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、根据项目实际情况制定切实可行的设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、统筹组织项目技术研讨会议，明确工作进度安排及人员分工调配； 4、在项目执行期间及时向业主单位及公司反馈进展情况，针对出现的问题迅速协调解决，保障项目进度与成果质量满足行业标准和客户需求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内完善过程资料归档管理，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，农水、水电、智慧水利等相关专业背景； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计软件，具备独立完成农田水利、智慧农业类项目设计的能力； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力，原则性强，执行力高；富有奉献意识和团队合作精神，能适应省内出差； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用； 6、工作地点：兰州

岗位职责： 1.全面负责施工项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案，定期向公司汇报项目执行情况 4. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 5. 组织竣工验收、资料归档及结算工作，推动项目闭环与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有大型项目（5000万以上）项目经理/项目负责人工作经验，经验要求：具备5年及以上房建或公建或市政项目全过程管理经验） 3.持有一级或二级建造师（不限专业）资格证书，具备中级及以上工程类职称者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用办公软件及工程软件 5.年龄要求30岁以上，可以常驻施工现场。 6.无大型项目独立管理经验者勿扰！！

陇南市招道路养护项目经理，路基路面维修/护栏/交通指示牌安装。是项目经理不是大小工，有沟通能力，熟练开车，熟练电脑的联系！

张掖市甘州区招架子工 360/天，十小时，餐补15，日结， 二把刀勿扰，来了也不给上工， 明天早上七点前能到的联系我

找木工一人，家装吊顶，

能干活的小工170着工资咋着么高。

张掖市民乐县招油漆工、腻子/大白/墙漆(腻子工(刮腻子)有一套家装包工活，10来天工期

招聘山丹县筑曦腾新型建筑材料有限责任公司现面向社会招工：1. 机修工2名2. 装载机驾驶员2名3. 普工4名任职要求：年龄18-55周岁，吃苦耐劳、工作认真有责任心；有砂石料场相关工作经验、熟悉设备操作者优先录用。薪资待遇：月薪6000-10000元，包吃包住。有意者可联系面试联系电话王经理

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

招聘经理：要求有3年及以上的招聘工作经验，学历本科及以上；性格乐观积极主动喜欢交流沟通，抗压力强；目标感强，薪资8000-12000元/月

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

春春山火锅招聘。前厅主管岗位，薪资为4500-5500元。后厨主管岗位，薪资为4500-5500元。前厅服务员岗位，薪资为4200-4800元。后厨切配岗位，薪资为4200-4800元。福利包含每月4个半天休息以及每月福利。钟点工岗位，薪资为每小时15元，另加工龄工资与节日福利。联系人包括后厨厨师长与前厅徐经理。

丹霞七彩镇餐厅招聘。厨师长一名，薪资面议。配菜一名，薪资5000-6000。家常面食制作人员一名，薪资4500。假期工一名，薪资2700-3000。店长一名，薪资4000-5000。熟练服务员一名，薪资4500。提供食宿，薪资面议。联系电话与微信同步。

招聘领班。假期学生工要求责任心强，沟通顺畅，能适应灵活排班，主要负责游客咨询引导、票务协助、秩序维护等。餐饮领班需有基本管理经验，具备较强执行力和团队协作意识，负责餐厅日常运营协调、人员安排及服务监督。客房保洁服务人员要求手脚勤快、认真细致，能吃苦耐劳，负责客房清洁整理、公共区域卫生维护。薪资面议。招工人数为2。以上岗位均提供食宿，待遇优厚。工作地址为民乐扁都口。

招聘假期学生工，要求责任心强，沟通顺畅，能适应灵活排班，主要负责游客咨询引导、票务协助、秩序维护等。招聘餐饮领班，需有基本管理经验，具备较强执行力和团队协作意识，负责餐厅日常运营协调、人员安排及服务监督。招聘客房保洁服务人员，要求手脚勤快、认真细致，能吃苦耐劳，负责客房清洁整理、公共区域卫生维护。以上岗位共招聘10人，薪资面议，均提供食宿，待遇优厚。工作地址为民乐扁都口。

招聘假期学生工、餐饮领班及客房保洁服务人员。假期学生工要求责任心强，沟通顺畅，能适应灵活排班，主要负责游客咨询引导、票务协助、秩序维护等工作。餐饮领班需有基本管理经验，具备较强执行力和团队协作意识，负责餐厅日常运营协调、人员安排及服务监督。客房保洁服务人员要求手脚勤快、认真细致，能吃苦耐劳，负责客房清洁整理、公共区域卫生维护。以上岗位共招聘10人，薪资福利面议，均提供食宿，待遇优厚。工作地址为民乐扁都口。

项目经理、施工员

山丹艾黎大道天味源家宴招聘以下岗位工作人员♂1：荷台师傅2名工资3500—4500+2：前厅主管1名，工资待遇面谈，3：配菜师2名工资（4500—60004:服务员4名（长期）工资3600+（50岁以下）5:热菜师傅1名，工资待遇面谈，每月15号按时发放，以上岗位一经录用，有奖金，有福利，有年终奖，工龄工资，欢迎志同道合的伙伴们加入！重点提示：短期勿扰，。

广纳贤才，聚力前行。愿与志同道合者并肩成长，共创未来。金禧莱宴会中心（铂悦府二店）诚聘：前厅部（薪资面议/底薪+提成，2. 宴会厅主管：4名4500-5000元/月+全勤奖3. 服务管家：10名4000-5000元/月+全勤奖4. 服务生：2名3800-4500元/月+全勤奖5. 保洁员：6名3300-3500元/月+全勤奖10. 洗碗工：3名3500-3800（洗碗间配备专业大型洗碗设备，工作轻松）应聘联系方式郭经理有意者可直接电话咨询，欢迎有志之士加入，携手共创辉煌！

山丹艾黎大道天味源家宴招聘以下岗位工作人员。荷台师傅2名，，工资3500至4500元以上。前厅主管1名，工资待遇面谈。配菜师2名，工资4500至6000元。服务员4名，要求长期工作，年龄50岁以下，工资3600元以上。热菜师傅1名，工资待遇面谈。以上岗位工资每月15号按时发放，一经录用，有奖金、福利、年终奖及工龄工资。重点提示：短期工作者请勿联系。

招聘假期学生工10名，要求责任心强，沟通顺畅，能适应灵活排班。主要负责游客咨询引导、票务协助、秩序维护等工作。招聘餐饮领班2名，需有基本管理经验，具备较强执行力和团队协作意识。负责餐厅日常运营协调、人员安排及服务监督。招聘客房保洁服务人员3名，要求手脚勤快、认真细致，能吃苦耐劳。负责客房清洁整理、公共区域卫生维护。以上岗位薪资面议，均提供食宿，待遇优厚。工作年限不限，学历要求不限。工作地址为民乐扁都口。