
风电风机基础分包项目经理
1.2-1.6万元/月
项目经理
急聘风机基础驻场项目经理
地点:河池环江龙岩乡(风电劳务项目)
薪资12k-16k,包吃住。
工作:全权管理风机基础劳务现场,管进度、质量、安全、班组;对接总包监理,处理地方协调、现场签证、资料报送,控制材料成本。
要求:擅长班组管理,能约束施工队伍,维护分包单位自身合理权益,谈判沟通能力强;持有安全员C证、二级建造师(建筑/市政);无安全事故前科;做过风电基础施工管理,熟悉风机混凝土基础全套工序;能长期驻山区工地,会管理班组,沟通协调能力强;有土建安全管理经验优先。
待遇:包吃住
项目工期稳定,长期有活,公司承接多个广西风电项目,表现优异可长期跟随公司发展。
公路维修养护项目负责人/施工员(五险、年终奖、工资按时发)
4000-8000元/月
项目经理3-5年大专
因本公司中标多个高速及二级路日常养护项目,招:
1、项目负责人/施工员:3名,有三年以上高速或二级路日常养护项目施工经验,能带队伍施工,能统管整个项目运营,项目在广西境内(百色、钦州、梧州、崇左等地),能接受长期在项目驻地,有驾驶证会开车(轻卡、皮卡等);
2、施工人员:有B2驾驶证,能开防撞车、高栏车等,能同步开沥青封油车、稀浆封层车者优先考虑。
待遇:面议(每月按时发放工资)。
面谈地点:南宁市江南区那洪大道
工程部长(市政工程)
1-1.2万元/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1、负责公司工程部日常管理工作,协助技术总工管理项目进度、质量、安全等全面工作。
2、负责项目施工现场技术指导与质量监督,确保项目工程按规范推进。
3、编制相关技术文件及施工图纸,配合相关部门完成验收工作。
4、协调设计、施工、监理等各方关系,保障工程质量和安全。
5、组织制定项目计划、进度安排及资源调配方案。
6、监督成本控制,确保项目在预算范围内完成。
任职要求:
1、大专谨以上学历,市政工程、土木工程等相关专业。
2、8年以上市政工程项目管理工作经验,至少做过1个以上的污水处理厂项目,市政管网工程项目。
3、具备良好的协调沟通能力和团队精神。
4、具备较强的责任心和抗压能力,能够独立完成工作任务。
hrbp
1-1.5万元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
机电项目负责人
1.2-2万元/月
项目经理5-10年学历不限
任职资格:
1.已考取一级建造师资格证书(机电工程)要求必须带证
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力,有较强的抗压能力和团队协作意识。
岗位职责:
负责机电安装专业工程的现场施工管理、配合项目负责人处理项目事项。
其他要求:
工作地点服从分配(暂定广西鹿寨)有合适的可以先投简历联系方式:(微信联系)
项目经理/项目负责人 包吃住 高薪 五险
1.2-1.6万元/月
项目经理5-10年本科
项目负责人(项目经理)
岗位职责
1.全面负责风电施工现场统筹管理,落实项目安全、质量、进度、成本管控;
2.对接业主、监理、总包单位,协调各方施工事宜、资料报送、现场签证;
3.组织落实施工方案、安全技术交底,管控现场人员、机械、物资;
4.处理施工现场突发问题,落实各项安全生产管理要求。
任职要求
持有建筑工程 / 机电专业二级及以上注册建造师证书,同时具备安全生产考核合格证书(B 证);
有风电吊装、新能源工程项目现场管理经验优先;
熟悉风电施工现场管理、分包管理、工程验收流程;
能驻项目现场,服从项目调配,具备良好沟通协调能力。
项目经理经验不限大专有经验
南宁单位招聘要喝茶经理:要求有一级房建+建安B+高工证书一起 一个月给7000元,跟着项目走,项目在广西
现场生产总工
8000-9000元/月
项目经理5-10年本科房建现场生产项目经理
房建现场生产项目总工(全过程监管岗)招聘方案
一、岗位核心定位
全面负责房建项目全生命周期生产管理+全过程监督管控,统筹项目前期筹备、施工全过程、竣工验收、后期维保衔接,实现项目质量、安全、进度、成本、文明施工全方位监管,确保项目合规、高效、有序推进。
二、全过程管理+监管核心职责
(一)前期筹备阶段监管
1. 参与项目前期策划,审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案,核查图纸合规性、方案可行性,提前规避施工风险;
2. 监督施工队伍、分包单位、机械设备、材料供应商的筛选与准入,审核资质、履约能力,严把进场关口;
3. 牵头编制项目总进度计划、质量管控计划、安全文明施工方案,监督各项计划落地执行,明确各环节监管标准。
(二)施工全过程生产管控与监督
1. 进度全过程监管:统筹主体结构、二次结构、机电安装、装饰装修等全工序穿插施工,实时监督施工进度,对比计划偏差,及时纠偏,严控工期节点,杜绝进度滞后;
2. 质量全过程监管:建立全流程质量管控体系,监督隐蔽工程、分部分项工程验收,严查施工工艺、材料质量、施工规范执行情况,杜绝质量通病、偷工减料问题,落实质量追责;
3. 安全全过程监管:全面负责施工现场安全监督管理,排查高支模、深基坑、高空作业等危大工程安全隐患,监督安全技术交底、安全教育培训、安全防护措施落实,杜绝安全事故,确保项目合规施工;
4. 成本全过程监管:监督现场材料进场、领用、消耗管控,审核人工、机械、签证变更的合理性,严控施工浪费、违规签证,监督成本预算执行,降低项目损耗;
5. 现场综合监管:统筹施工现场文明施工、扬尘治理、环卫管理,监督现场标准化建设,协调甲方、监理、设计、政府监管部门等各方关系,处理现场各类突发问题,保障施工秩序。
(三)竣工验收及后期阶段监管
1. 牵头组织分部分项验收、竣工验收,监督整改验收问题,确保项目顺利交付;
2. 整理项目全过程施工、监管资料,监督资料完整性、合规性,完成竣工资料归档;
3. 衔接后期维保工作,监督维保责任落实,闭环项目全过程管理。
三、任职要求(全过程监管必备)
1. 资质要求:一级建造师(建筑工程专业)+安全员B证,中级及以上工程师职称,人证合一,可项目转注;
2. 经验要求:8年以上房建现场管理经验,完整主导2个及以上房建项目全过程管理工作,精通项目前期、施工、竣工全流程监管,有高层住宅、商业综合体项目经验优先;
3. 能力要求:精通房建施工规范、验收标准、行业监管政策,具备极强的全过程统筹、风险预判、问题纠偏、监督管控能力;
4. 素养要求:原则性强,严谨负责,具备超强抗压能力,能长期驻场,严格执行项目监管制度;
5. 学历要求:全日制本科以上学历,建筑工程、土木工程相关专业。
四、招聘信息(直接发布版)
招聘岗位:房建现场生产项目总工(全过程监管)
工作地点:广西玉林
岗位职责:负责房建项目全过程生产管理,统筹进度、质量、安全、成本全环节监督管控,对接各方验收与监管部门,保障项目合规高效完工。
任职要求:一级建筑建造师+B证,8年以上房建全过程管理经验,精通全流程施工监管,完整操盘过房建项目,可驻场,人证合一。
薪资待遇:年薪25-35万+绩效奖金+,薪资可面议,待遇从优。
联系方式:
五、面试核心考察点(监管能力重点核查)
1. 阐述过往完整房建项目全过程管理流程,说明各环节监管重点及风险防控措施;
2. 分享项目施工中质量、安全违规问题的处理案例,说明监管纠偏方式;
3. 如何对接政府住建、安监等监管部门,保障项目合规施工;
4. 如何制定项目全过程监管制度,约束施工班组、分包单位履约;
5. 项目进度、成本超支时,如何通过监管手段实现整改纠偏。
厨房帮工1-2人
厨房招聘新世纪幼儿园因业务发展需要,现招聘厨房阿姨一名。有幼儿园厨房经验者优先。工资面议。联系电话:()
美容美发
【招聘信息】永芳中药洗疗馆【兼职】1.岗位:洗头工(2名)2..要求:有洗头头疗经验,手法熟练3.薪资福利:薪资面议,上班时间灵活工作地点:大化文化广场四排5号联系人:李(
营业员1-2人月结
招聘售货员1名。要求遵纪守法,品行端正,无不良记录,工作踏实认真,服从学校管理。身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,能适应校园服务工作。年龄50岁及以下,责任心强,服务态度好,能吃苦耐劳。有商超从业经验者优先。负责日常营业、收银结算、商品售卖等工作;做好商品上架、陈列、补货及货架整理;负责营业区域清洁卫生、物品摆放及日常消杀;协助做好货品盘点、临期商品排查工作;礼貌服务师生,严格遵守学校及小卖部各项规章制度,服从工作安排。薪资福利实行岗位工资,按月发放,具体面议。报名时间为2026年8月24日至28日。报名资料包括本人无犯罪证明记录,身份证、健康证原件及复印件。工作地址为都安二高食堂办。
营业员1-2人月结
招聘售货员1名。要求遵纪守法,品行端正,无不良记录,工作踏实认真,服从学校管理。身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,能适应校园服务工作。年龄50岁及以下,责任心强,服务态度好,能吃苦耐劳。有商超从业经验者优先。负责日常营业、收银结算、商品售卖等工作;做好商品上架、陈列、补货及货架整理;负责营业区域清洁卫生、物品摆放及日常消杀;协助做好货品盘点、临期商品排查工作;礼貌服务师生,严格遵守学校及小卖部各项规章制度,服从工作安排。薪资福利实行岗位工资,按月发放,具体面议。报名时间为2026年8月24日至28日。报名资料包括本人无犯罪证明记录,身份证、健康证原件及复印件。工作地址为都安二高食堂办。
广西河池招聘营业员1名。要求35岁以下,大专以上学历,具备良好的心态和较强的承压能力,熟悉
2500-8000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结
招聘营业员1名。要求35岁以下,大专以上学历,具备良好的心态和较强的承压能力,熟悉电脑操作,客户服务意识强,有团队协作精神,服从公司日常管理。薪资福利为2500-8000元/月,包含底薪、绩效提成、社保、意外险、重疾险、话费补贴及定期体检等。工作地址位于大化县新化东路101号(中国联通)。联系人韦主任。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万元/月
项目经理5-10年大专
岗位描述
本项目为核心城区标段,,全线地下盾构隧道、4座地下车站,位于泉州丰泽人口密集建成区,周边楼盘密集、市政管线复杂、交通流量大、地表沉降控制极严、建构筑物保护等级高,盾构施工风险极高。
现招聘全职现场项目经理,全面统筹项目前期筹备、临建设施、开工手续、施工生产、盾构管理、安全质量、成本管控、对外协调、竣工验收全周期工作,全权负责标段整体履约。
岗位职责
一、项目前期统筹与开工筹备管理
1. 负责项目前期整体工作计划制定、节点排布、施工总进度规划、前期报批报建计划;
2. 编制项目前期开工筹备方案、临建布置方案、场地平整、围挡封闭、临水临电、临时道路、盾构始发井前期筹备计划;
3. 统筹施工图对接、图纸会审、地勘复核、风险源排查、盾构专项前置策划;
4. 负责项目开工前置手续梳理、开工条件核查、行业开工批复资料筹备、危大工程提前策划;
5. 编制、落地项目前期工作推进计划表、节点倒排表、责任分工表,确保项目合法合规、按期开工。
二、整体项目履约管理
1. 全面履行施工合同,统筹项目全周期管理,落实工期、安全、质量、成本、文明施工、创优指标;
2. 统筹项目部组织架构搭建、人员进场、队伍遴选、设备物资进场计划,完成项目标准化落地。
三、盾构工程专项管理(核心重点)
1. 全面主导盾构施工全过程管理:负责盾构机选型、适配、进场组装、调试、始发、长距离掘进、过站、接收、拆机、转场、退场全流程管控;
2. 严控盾构姿态、同步注浆、二次注浆、地表沉降、管线变形、建筑物沉降,精准控制城区敏感区域掘进参数;
3. 独立处置盾构施工喷涌、结泥饼、刀具磨损、换刀、孤石、软硬不均地层、透水承压水等突发风险;
4. 统筹盾构井、深基坑、车站主体、附属结构、围护结构、土方开挖、支撑体系全过程安全管控;
5. 主持盾构专项方案、超危大方案、专项监测方案、应急处置方案编制、评审、落地执行。
四、技术、安全、质量管理
1. 主持施工组织设计、专项方案评审、图纸会审、技术交底、样板引路;
2. 落实安全生产责任制,管控深基坑、高支模、盾构掘进、起重吊装等危大工程,杜绝安全质量事故。
五、商务成本与风控管理
1. 负责项目计量、报验、进度款申报、变更签证、索赔补差、成本动态管控;
2. 把控分包管理、材料设备管控、现场签证真实性,做好项目全过程风控。
六、对外协调管理
1. 对接业主、监理、设计、质监、安监、交通、城管、街道社区;
2. 负责征地拆迁、管线迁改、交通导改、居民维稳、扬尘环保管控等城区施工难点协调。
任职要求
1. 土木工程、铁道工程、城市轨道交通相关专业,大专及以上学历;持铁路工程一级建造师、高级工程师、安全B证,证书齐全有效、无在建锁定、可立即到岗;
2. 10年以上轨道交通、城际铁路、地铁项目经验,必须具备完整盾构隧道项目项目经理/常务副经理完整履职经历;
3. 精通城区密集环境盾构施工管理,具备长距离地下盾构掘进、复杂地层施工、沉降控制实战经验,能独立解决盾构各类现场突发技术与安全问题;
4. 熟悉城际铁路、地铁车站、深基坑、围护结构、盾构区间整套施工流程及危大工程管控体系;
5. 具备丰富新项目前期筹备经验:能独立完成开工策划、前期节点计划、临建规划、手续筹备、开工条件落实;
6. 沟通协调能力强,能处理城区高密度施工带来的拆迁、维稳、管线、环保、交通各类复杂问题;
7. 能长期驻场泉州项目,执行力强、抗压能力强、团队统筹能力强;
8. 有福建区域城际/地铁项目经验者优先录用。
项目前期工作计划主要工作内容
1. 项目整体开工节点倒排计划(临建、图纸、方案、人员、设备、开工批复)
2. 盾构区间前期风险排查计划、地质复核计划
3. 临建设施、场地布置、临水临电、围挡施工推进计划
4. 图纸会审、设计对接、地勘补勘、问题整改计划表
5. 危大工程提前辨识、专项方案编制报审计划
6. 盾构机进场、组装、调试、始发前置准备计划表
7. 征地拆迁、管线迁改、交通导改前期推进计划
8. 项目人员、班组、机械设备、材料进场排布计划
9. 开工条件验收、内外资料筹备、合规手续推进计划
建筑项目经理/项目负责人
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责土建项目的全面管理与执行
2. 确保项目按照既定计划顺利进行
3. 与团队成员保持有效沟通,确保项目质量
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够高效地解决问题,确保项目进展
3. 一级注册建造师(土建,需安B证),能随时配合公司注册
4.有石油管道类施工管理经验的优先
建筑项目经理/项目负责人
7000-9000元/月
项目经理3-5年大专
任职要求
1、具备项目管理能力和高度责任心,能够独立承担项目责任。
2、具有良好的沟通协调能力,能够有效地与团队合作。
3、对土建工程领域有深入理解,能够处理项目中的技术问题。
4.四川二级注册建造师(土建,需安B证),能随时配合公司注册
5.有石油管道类施工管理经验的优先
工作内容
1、负责工程项目的全面管理,确保项目按计划顺利进行。
2、监督施工现场的日常运作,保证施工质量、进度与安全。
3、与项目团队协作,解决项目实施过程中的问题。
4、对外的沟通协调,保障项目顺利推进.
项目主管
8000-9000元/月
项目经理5-10年大专
自建房大包公司,现扩大规模,招优秀区域负责人多名,从基础施工到封顶退场,有经验者优先,工资面议
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
招聘专员#人力资源#人事
4000-5000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限
岗位职责
1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO(招聘流程外包)经验者优先
2、精通多渠道招聘(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等),擅长候选人主动挖(招聘应届毕业生,暑假工,长期工)
3、出色的语言表达和人际沟通能力,能与客户、候选人建立良好关系
4、熟练操作主流招聘平台(如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网)等
5、适应快节奏、多任务并行的工作环境,能高效应对紧急节假日招聘需求
6、有批量招聘(毕业生,暑假工,长期工等)招聘线下经验
薪资结构
阶梯式提成200-500
入职7天后即可,入职员工预支,吃住等问题公司负责。
其他物业人员月结
招聘园区管理员。薪资为3000元,薪资待遇为底薪3000元加提成。岗位职责包括:负责园区日常巡查管理,维护园区公共秩序、环境卫生及设施设备完好,及时上报损坏问题;配合完成园区消防、安保、绿化、保洁相关监督工作;做好台账记录和通知传达,完成上级交办的其他园区管理工作;配合好领导交代的其他事项。任职要求:身体健康,能吃苦耐劳,服从排班;有园区管理相关工作经验者优先;责任心强,沟通表达良好,遇事冷静,具备基础安全意识。工作地点位于环江县大才乡环江毛南疗桑温泉度假村。
中国人寿人事专员/经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备HRBP思维,能深入业务、支撑战略
人事专员经验不限学历不限
招工作人员,60岁以下健康人事,工资6000到9000元,工资,工资4500到8000一个月,中午歺一歺,工资月结,有意者进快报名
广西河池招聘工程部维修员。要求一年以上工作经验,持证上岗。薪资约为2800。请在上班时间内
2800元/月
综合维修工月结
招聘工程部维修员。要求一年以上工作经验,持证上岗。薪资约为2800。请在上班时间内联系。
升压站电气部分项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
公司有一批次的送变电电力工程项目(主要为风力发电的变电站及输电线路)。现招聘升压站的电气安装部分项目负责人,
任职要求:
1、工作地点(近期广西百色),熟练用电脑会识图。
2、能整体控制成本,各项合同审核,进度款跟踪,现场大小事务管理指挥。
3、工资水平:基本工资1万,绩效考核浮动区间5千左右(主要为老板对实际项目管理工作的目标考核、项目满勤奖金等)。
岗位职责:
1、负责公司220KV及以下变电站项目的安装部分施工管理,进度管理、细节执行管理;
2、负责工程项目现场的资源配置、洽谈、整体运作,对整个工程的工期、进度质量、安全、环境、成本和文明施工等进行管理、把控;
3、负责与总包方、建设方、监理方及劳务分包的联系、沟通及协调。
4、项目老板是技术专家,不是甩手掌柜,也会经常到现场指导解决问题,所以本岗位需要沟通能力和任务执行力。
目前老板项目较多,合作愉快,期待长期合作。
项目主管
4000-6000元/月
项目经理经验不限本科
明白,这就把代工管理经验的要求加进去,最终版招聘信息如下:
【招聘视觉项目主管】
工作地点:广西大新
薪资结构:底薪3000元+绩效奖金+项目奖金,综合月薪4500-6000元
岗位职责:
1. 负责假山塑石、广告美陈等项目的现场效果把控,精准识别造型、结构、色彩等问题
2. 对接设计团队,传达项目需求与优化建议,确保最终呈现符合设计标准
3. 管理代工团队,监督施工流程与质量,协调解决现场问题
4. 负责项目现场调色等色彩应用工作,保障视觉效果统一
任职要求:
5. 美术类专业院校毕业,具备扎实绘画功底、油画基础及系统色彩理论知识
6. 有假山塑石、广告美陈或相关景观项目经验者优先
7. 具备代工团队管理经验,能有效统筹施工进度与人员安排
8. 审美能力突出,对造型、色彩搭配有敏锐判断力与把控力
9. 具备良好沟通协调能力,能高效对接设计、代工等多方团队
我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间,期待你的加入!
桂林荔浦房建工程项目经理岗位,项目招聘,持有二级(建筑)以上建造师证,中级以上职称及B证
7000-8000元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责:
1、全面负责在建施工项目的组织管理和团队建设,确保项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的实现。
2、遵守各项规章管理制度,并建立健全项目管理制度,与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制。
3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定,参与图纸会审,专项施工方案以及各项保证控制措施的审定。
4、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责在建项目的生产经营、生产进度、质量管理、安全管理等工作。
5、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制施工成本。
6、组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作。
7、严格执行各项财务制度,加强项目预算、成本管理,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。
8、督导项目经济技术部门,向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算,以及索赔事宜。
9、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查,定期向公司报告工作。
10、为人正直廉洁,能严格遵守公司廉洁协议及相关规定,并能制止和防止日常工作中此类事件的发生。
11、完成项目领导、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、45周岁以下,本科学历,建筑工程及相关专业;
2、8年以上房建项目管理工作经验,担任过两个以上工程项目的现场项目经理岗位,有现场独立管理大型房建项目及施工经验;
3、持有二级建造师证(房建)及项目负责人安全生产考核证(B证),中工以上职称,高工者优先;
4、有房建、电力相同工作经验、人品好踏实肯干、能吃苦耐劳;
5、接受常驻项目,会开车;
6、具备较强的沟通、组织及协调能力,有较强的责任感;
7、该岗位为项目招聘,属于项目人员,工作地点在桂林荔浦,介意者慎投简历。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。
2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
3、协助总经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程;
4、规划和组织实施员工培训,提升员工技能和职业素养,确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道,支持员工的职业成长。
5、负责制定和实施绩效考核制度,确保绩效结果的合理运用,激励员工的工作积极性。
6、组织绩效评估,提供反馈和改进建议。
7、负责来访来客人员的接待工作,组织安排重大会议及重要活动,会务接待板块工作;
8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录;
9、制定和优化薪酬福利政策,确保薪酬的公平性和竞争力。
10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除,确保合规性。
出纳日常工作
1、核对好银行的进出帐单,并在系统上做好收支登记。
2、微信做好当日提现,并做好登记。
3、配合会计做好员工费用提付申请,以及货款做好及时转账,月底做好费用月结清理。
4、每月应付款及时做好准时转账,已转款
5、做好备用金的保管。
栏目概述
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