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人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有较强的统筹与计划能力,可独立推进多项工作与项目并高效完成。 3.熟悉人力资源管理相关知识,能够灵活处理各类实际问题与突发状况。 4.具备扎实的分析判断能力,能在多变环境中迅速做出合理决策。 上班时间自由,每日正常工作半小时,月休四天,法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、年轻化工作氛围:团队以90后、00后为主,定期组织团建活动与下午茶时光 2、综合薪资构成:基本工资+全勤奖+绩效奖金+提成,缴纳五险,综合收入6-10k(能力突出者待遇可面议,以价值定薪酬) 有相关经验者优先录用,薪资可协商
人事专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上互联网从业经验绩效考核管理不接受居家办公有过传媒公司工
岗位职责: 1.负责统筹并执行人才引进工作流程,涵盖简历甄选、面试安排及薪资协商等环节。 2.重点开展传媒类企业主播与主持人岗位的招聘任务。 3.协助搭建并维护和谐的员工关系体系,推动员工与管理层之间的顺畅沟通。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作交流。 2.熟悉人力资源管理各项流程,熟练使用相关办公软件及操作工具。 3.具备独立应对和解决日常工作中各类问题的能力。 4.对员工关系管理具有深刻理解,能够有效提升员工满意度与整体工作效率。
人事经理8000
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,可以日结,月结,可以兼职,全职
招聘经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
公司氛围轻松活跃,不内卷, 购买社保,早九晚五点半,午休一小时, 不加班,不加班,到点准时下班,单休,节假日正常休息, 不定期组织聚餐,享有节日福利等。 因业务发展需要,现诚聘以下岗位: 招聘顾问/经理 工作内容: 1.公司提供平台资源,负责在主流招聘网站发布信息,接待求职者并办理入职相关手续 2.需具备较强的责任心、耐心、亲和力,思维清晰,有主动性 3.有相关工作经验者优先考虑,无经验亦可,新人配备专人指导带教 4.主要职责为邀约候选人,面试环节由专业招聘经理负责 5.具备销售背景者可直接应聘招聘经理岗位 薪资待遇:底薪+高额提成+各类奖励+社保 月综合收入7000+~10000+,上不封顶,欢迎有目标、愿拼搏的伙伴加入 晋升机制: 熟悉流程后可晋升为招聘经理,有销售经验者可直接担任招聘经理, 表现优异者有机会晋升为主管,独立带领团队
人力主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划人力资源/管理类专业
1. 岗位定位: 全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系,既是制度体系的搭建者,也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。 2. 岗位职责: (1)人力资源模块 ① 招聘与配置:独立主导公司整体招聘工作,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估,高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。 ② 员工关系与企业文化:牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理;维护良好的劳资关系,策划实施员工关怀活动,推动公司核心理念的传递与落地。 ③ 培训与发展:协助管理层开展培训需求分析,设计并执行内部培训计划,提升员工专业能力与综合素质;参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。 ④ 薪酬与绩效:审核人事考勤与薪酬发放数据,持续优化核算流程;配合推进绩效管理制度实施与改进,保障考核过程的客观性与公正性。 (2)行政运营模块 ① 办公室管理:统筹办公环境日常运维,打造专业、整洁、高效的办公空间;负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。 ② 接待与会务:承担外部访客接待任务,体现公司专业形象;协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。 ③ 流程与合规:对接物业单位及各类供应商,维护稳定合作关系,确保行政服务合规有序运行。 ④ 商务与宣传:承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。 3. 任职资格: ① 学历与专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ② 优先条件:重点高校硕士应届毕业生优先;具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③ 胜任能力:性格积极外向,沟通能力强,具备高度的责任感与服务意识 4. 我们为您提供: ① 卓越的工作环境:与优秀且富有活力的团队共同协作,在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ② 清晰的职业路径:提供明确的晋升机制,公司处于高速发展阶段,赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会 ③ 持续的成长投资:参与定期知识分享,接触行业领先的管理方法与学习资源 ④ 特别优秀的薪资可面议
人事主管
6000-9000元/月
人事经理5-10年学历不限
招聘,绩效,行政。 需要有能力有冲劲的人一起努力!
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上直播团队灵魂招聘与配置
1、负责岗位招聘信息的发布,及时更新招聘需求并完成简历筛选; 负责候选人电话沟通与面试邀约,进行初步面试评估,并协调后续面试安排。 2、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 4、提供五险保障,节假日发放礼品,每月组织团建活动。 5、参与人事团队建设,主导人员招聘与团队搭建工作。 薪资待遇: 底薪+招聘提成模式(500-1000)五险、年终奖等 [任职要求]: 1、大专及以上学历,具备传媒类企业招聘主播及团队组建的相关经验; 2、工作态度积极主动,具备良好的协作意识和团队精神。 公司定期开展团建与聚餐活动,节日福利贴心,日常提供下午茶,办公环境舒适,管理层亲和力强,团队成员以90后、00后为主,氛围轻松融洽,是一家兼具活力与成长性的年轻化企业,期待你的加入! 我们汇聚了一群志同道合的同龄伙伴,沟通零障碍,工作更高效。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘员工关系组织发展
岗位职责: 1、负责重庆地区营销团队的人力资源管理事务,深入理解业务部门的发展方向与实际需求,精准识别HR管理痛点,提供专业的人力资源解决方案与支持; 2、推进集团人力资源政策、制度及重点举措在对应业务单元的有效执行,跟踪落地成效并持续优化,保障各项机制平稳运行; 3、高效响应业务团队的人员配置需求,聚焦员工关系维护与组织氛围建设,提升员工归属感,有效控制人员流失; 4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作,设计并实施可衡量的策略以提高组织人效; 5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行,推动积极向上的团队文化形成; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、年龄28-35岁,本科及以上学历,具备团队组建经验者优先; 2、熟悉人事相关政策法规,能熟练操作人力资源系统及常用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力; 3、具有运营意识,拥有出色的协调沟通能力,工作积极主动,责任心强,能适应高强度工作节奏。 特殊说明: 周一至周六上班,每周日休息1天,法定节假日安排与国家规定一致(如国庆节放假7-8天)。
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上蓝领岗位招聘社会招聘
工作内容 1. 带领团队达成招聘目标:负责招聘全流程监管与整体规划(包括线下招聘及线上渠道,如58、抖音、小红书等平台) 2. 合伙人招聘管理:统筹合伙人招募、筛选、淘汰流程,办理进出岗手续,组织新人带教、培训,落实出勤与纪律管理 3. 处理招聘过程中出现的各类异常情况 4. 负责招聘渠道维护、数据统计、资源调配及报表整理 5. 参与招聘体系的建设与优化 任职要求 1-3年及以上一线普工招聘经验(涵盖制造类、服务类行业),具备58同城操作经验者优先,熟练使用EXCEL、WORD、PPT并能指导团队成员 个人能力要求: 1. 具备良好的沟通能力,善于快速建立人际关系 2. 工作有担当,责任心强 管理能力要求: 1. 事务统筹条理清晰 2. 团队管理有章法、有策略 具备自媒体端招聘实操经验者优先考虑
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
重庆黔江风电项目招一安全员,有意者请联系:电话蒋
安全员
黔江风电项目招一安全员,有意者请联系:电话蒋
重庆
2月27日 03:23拨打电话
重庆招聘开单做账小妹一名,叉车一名车,做事认真工作地址:走马石材市场,有意者联系
叉车工1-2人
招聘 开单做账小妹一名,叉车一名车,做事认真 工作地址:重庆市走马石材市场,有意者联系
重庆
2月27日 03:23拨打电话
重庆加工房招手摇机工人红外线工人各一位
石材加工1-2人
加工房招手摇机工人红外线工人各一位
重庆
2月27日 03:23拨打电话
重庆加工房招手摇机工人红外线工人各一位
石材加工1-2人
加工房招手摇机工人红外线工人各一位
重庆
2月27日 03:23拨打电话
缝纫工焊接
 自家派遣2.26 龙兴双英 企业优势: 1⃣包工作餐/提供住宿 2⃣免费交通 3⃣/高温绩效 招聘岗位及薪资: 1⃣总装操作工:16 元+2 元()+ 2元(绩效奖励)/小时, 两班倒 8:00-20:00,会有超出时间的加班 2⃣机器人辅助焊接工:17元+2 元()+ 2元(绩效奖励)/小时 3⃣缝纫工:前面22元一小时,后面计件(看表现),多劳多得 岗位要求:吃苦耐劳,能适应夜班,执行力好,服从安排 男女不限20-45岁,身高165,160以上最低要求工期4个月 企业概括:宿舍4-6人间(双溪公租房),含水电气,免费工作餐,冬夏季峰值会有超出部分,宿舍均摊,免费交通车(西区、**兴、冉家坝、石船、龙兴等方向) ⚠⚠⚠时间:下午12:30准时 地址:龙兴堡云路9号(双英座椅西物流门) 接人电话:谭老师 ⚠⚠⚠,温馨提示: 面试带身份证原件,1支黑色签字笔,不要穿背心,短裤、裙子,高跟鞋,凉鞋,拖鞋 打卡大于15天1000IP含税,不卡点,结算大于发价天数
重庆
2月27日 03:22拨打电话
公司驻厂
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控
公司驻厂: 负责对接和管理工厂的员工 待遇2530底薪+提成+管理费,综合工资8000到20000元 包住不包吃,每月25日发放工资
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试官
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
物业维修工月结
招聘:物业维修工(江津法院) 薪资:3千-4千 岗位职责: 1.负责园区内日常维修及物业设备的维修和保养工作; 2.及时发现并反馈设备问题,确保设备正常运行; 3.执行设备维修保养计划,提高设备使用寿命。 任职要求 1.年龄要求60岁以下,持电工证(高、
重庆
2月26日 13:59拨打电话
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 职位要求: 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
招聘专员经验不限高中及以上
本公司招招聘专员若干:   办公室上班,早上8点30上班,下午18点下班,单休,法定节假日全部放假,年假10-20天。   一.要求: 1、男女不限,中专,高中及以上。16-35岁。 2、熟练使用日常办公软件;沟通能力强,能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇: 1、底薪2500+绩效提成≈4500-8000/月; 2、合伙人模式,直接拿价格,上不封顶; 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生,有过大型电子工作经验、房产,汽车销售、保险等工作经验优先; 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们,为没有工作的朋友提供优质的岗位,为他们规划职业生涯,一起为社会安宁和谐贡献一份力量。
员工关系3-5年本科及以上入转调离劳动关系社保公积金
你将承担的工作内容: 1、统筹管理集团多个主体的五险一金相关费用核算与缴纳; 2、管理员工劳动合同及人事档案,确保资料完整规范; 3、制作与维护各类人事数据报表,保障信息准确及时; 4、落实合规管理,开展风险预警并参与劳动争议协调处理; 5、推动员工关怀举措,提升敬业度与组织文化建设。 我们希望你具备: 1、统招二本及以上学历,形象端正,细致踏实,抗压能力佳,职业稳定性强; 2、熟悉企业端员工关系运作,有跨地区多主体员工管理经验者优先,单一主体管理规模达100人以上者更优,兼具甲乙双方背景亦可接受; 3、专业基础:掌握《劳动合同法》及相关劳动法规与地方政策要求; 4、沟通协调:具备良好的倾听意识、表达能力和人际互动技巧,富有同理心且立场中立; 5、问题解决:能够客观分析复杂情况,制定公平合理且可执行的应对方案; 6、职业操守:严守保密原则,妥善处理敏感事务,坚持公正透明的工作态度; 7、风险防控:具有较强的合规敏感度和前置性风险防范意识。 你关心的信息: 1、薪资待遇:税前5500-6000元,具体薪资本岗面试后确定;每日餐补10元,按实际出勤天数发放; 2、其他福利:早9晚6,周末双休,入职即缴纳五险一金,享受法定节假日休假安排,享有10天带薪年假(首年按在职时长比例折算)。
社保规划顾问
1-1.5万元/月
薪酬绩效10年以上大专及以上
1、解答客户关于社保的相关咨询! 2、结合客户实际需求,制定社保、医保及生育津贴的合理规划方案! 3、具备10年以上社保缴纳经验者优先考虑! 4、拥有寿险行业或人力资源相关工作经验者更优! 5、公司统一提供精准客户资源支持! 6、薪资待遇详谈,面议确定! 温馨提示: 我司重庆分支机构正处于快速发展阶段,现诚邀各类人才加入。若您对社保咨询服务有热情,并希望通过自身努力实现价值提升,欢迎前来沟通了解。若仅寻求一份无责任底薪、只为挂靠社保的工作,请勿浪费双方时间!
人事专员助理
100-200元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘信息:人力资源专员助理(临时工) 岗位类型:临时/短期项目预计工期:[例如:1-3个月,或根据项目需求而定]工作地点:[填写公司地址,或注明“远程办公”]薪酬:[填写时薪或月薪,例如:面议,或XX元/小时] --- 岗位描述: 因公司业务发展及阶段性项目需要,我们现急需招聘一名人力资源专员助理(临时工)。您将成为我们HR团队的重要支持力量,协助处理日常事务及专项工作,确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会,让您深入了解人力资源的各个模块,积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责: ·招聘支持:协助发布职位信息,初步筛选简历,电话邀约候选人面试。 ·入职办理:协助办理新员工的入职手续,准备入职材料,更新员工花名册。 ·档案管理:整理、归档和维护员工的纸质及电子档案,确保信息准确、保密。 ·日常事务:协助安排面试、会议,处理部门的行政类事务。 ·项目协助:支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求: ·大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣,有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 ·具备良好的沟通能力和服务意识,耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境,具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求:能尽快到岗,并保证在项目期内稳定工作。 我们为您提供: ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战流程的宝贵机会。 ·表现优异者,在future有全职岗位
双休人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理销售人力资源/管理类专业
工作内容就是负责招聘!!! 岗位职责: 1.负责传媒公司的人事管理事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事流程的制定与优化,提升团队运作效率与工作成果质量。 3.配合上级推进各项人事项目与任务,确保按时达成目标并取得预期成效。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工顺畅互动。 2.具备高度的责任感和执行能力,可高效完成上级安排的工作。 3.乐于持续学习并适应变化环境,积极提升专业水平与工作效率。 薪资结构: 无责底薪3000,稳岗提成700-1000/人。 上班时间: 上午10:00-12:00,下午13:30-18:00。 休息时间: 周末双休!节假日正常休息,公司福利待遇优厚,感兴趣直接联系,欢迎咨询!!!
招人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受小白有专人一对一带 月休四天自行安排 工作氛围好了 第一个月无责底薪3k 工资阶段性上涨
双休人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
主要负责N团主播的招募工作; 公司提供账号,全程线上沟通,仅需完成邀约到面即可; 工作时间:10:00-19:00 月休六天,采用大小周休息制度; 试岗期3-7天,期间每日补贴4-7天,50元/天; 薪资结构:底薪2700+全勤奖300+到面奖励+培训奖励+签约提成; 公司环境融洽,价值观端正,正规运营无套路; 具备良好沟通能力,渴望挑战高收入者欢迎联系咨询!!!
急招人事资源经理
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
1、制定并实施公司人力资源战略规划,优化人力资源配置,提升组织效能; 2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作,确保流程高效顺畅; 3、构建和维护企业文化,促进员工关系和谐,提升员工满意度和归属感; 4、监督执行国家及地方劳动法律法规,规避用工风险,处理员工纠纷; 5、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供有效信息支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源管理工作经验,有餐饮行业背景者优先; 3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训及员工关系管理; 4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动变革; 5、具有较强的风险意识,能够处理复杂的人力资源问题。
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鱼泡直聘为工人提供合川项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘重庆建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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