招聘岗位：小儿推拿保健师，人数：100，性别：无，年龄：无，文化程度：初中及以上，专业要求：不限，上班时间：无，工资待遇：5000-12800，其他要求：岗位职责：1.负责为小儿提供专业的推拿保健服务，包括穴位按摩、经络疏通等。2.根据小儿体质和健康状况，制定个性化的推拿保健方案。3.向家长普及小儿推拿保健知识，提供科学的育儿建议。4.关注小儿推拿过程中的反应，确保推拿安全有效。岗位要求：1.身体健康，无传染病史，具备从事小儿推拿工作的身体素质。2.性格开朗，富有爱心与耐心，善于与小儿及其家长沟通。3.能吃苦耐劳，对小儿推拿保健工作有热情，愿意不断学习提升专业技能。4.具备相关培训证书（如小儿推拿师资格证）者优先安排上岗，有相关工作经验者优先。，联系人：许丽华 ，工作地址：无

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-27 岗位职责: 1.通过地面推广、陌生拜访等形式对接商家，免费为商户提供支付宝碰一碰设备的安装服务 2.按照标准操作流程完成设备的激活与基础配置 3.协助商户处理设备使用过程中出现的各类技术或操作问题 4.优先考虑持有驾照并具备自有交通工具（如汽车、电动车、摩托车）者，便于开展外勤工作 任职要求: 1.年龄在18至40周岁之间 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握新工具和新流程 3.有较强的应变与问题处理能力，可独立应对设备运行中的常见故障 4.工作积极主动，遵守公司相关管理制度

对接餐饮商户，完成商户入驻抖音来客平台

岗位职责： 1、理解公司产品，进行市场调研分析和文献追踪，制定围绕本公司产品和竞品的市场推广计划； 2、开展线上、线下的市场推广； 3、逐步建立公司宣传阵地。 任职资格： 1、熟悉市场品牌推广策略及相关策划； 2、有一定线上、线下推广经验； 3、有相关专家资源优先。

岗位职责： 1、主要负责支付宝商家收款设备、收款码、点餐码、支付宝碰一碰设备的推广与安装服务。 2、利用公司提供的资源联系商家，预约上门时间进行设备安装与调试。 任职要求： 1、年龄18-40岁，持有驾照或有车辆者优先考虑 2、具备较强的抗压能力，能适应外出作业环境 3、工作态度端正，执行力强，服从公司管理与工作安排 二、工作时间： 上午9:30至下午5:30，无需加班，每月休息四天，节假日按规定休假，无需到公司打卡，工作时间灵活，团队氛围融洽 三、薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+提成+各类补贴，综合收入8K-10K，多劳多得，每月1号准时发放工资，销售管理岗每周设有绩效奖励 2、工作地点：贵阳全市范围均可安排，就近分配，时间自主灵活

贵阳【便利店/酒店/餐饮】招市场开发员10人 人员要求：18～45岁，男女不限，有相关推广工作经验，脸皮厚，长期稳定的优先安排 【工作内容】：线下推广便利店/酒店/餐饮，给各个商家免费铺货小袋茶，给商家供货价2元/袋，零售价3元/袋。商家无需承担任何风险，很好推，需要下载今日水印相机记录自己每天的拜访量和成交量（只负责推广，铺有专人负责） 工作时间：9：00——17：00 工资待遇：每开发一个商家有20元提成。另有销售佣金，开发以后根据商家实际供货金额，按照供货价的8%给提成，按月发放（长期收益！！！）。综合月薪6000元以上，多劳多得！ 工期要求：长期稳定的优先安排 【上班位置】贵阳市区就近分配

工作内容： 1、负责平台业务及产品在社区推广工作，客户接待及服务解答介绍； 2、负责平台拉新，数据统计以及相关社区推广临时工作； 3、接受兼职或实习，每周工作不少于2天，可转正为正式员工。 工作地点：贵阳市区内主要社区（云岩区八鸽岩街道、观山湖区远大等） 薪酬待遇： 兼职/实习底薪80元-100元/天+拉新提成

请问有做兼职的团队吗？或者做地推的团队也可以。有的可以私聊。

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”支付设备的现场安装、调试及日常基础维护 2.与商户进行有效对接，推动设备的落地安装与使用推广 3.解答商家在设备操作、资金到账等方面的常见疑问 4.维护已合作商户关系，处理基础性售后问题 岗位要求： 1.年龄22-45岁，具备地推、安装或销售相关经验者优先考虑 2.具备吃苦耐劳精神，能胜任户外作业，工作认真负责 3.有相关操作经验者更佳 4.有团队管理经验者优先录用 福利待遇： 1.工作时间：9:30-17:30 2.无责任底薪5000元+提成（团队提成按阶梯计算）+奖金（含小组业绩奖及个人奖励）+包住，综合收入10k-15k，收入与付出成正比 3.享受节假日福利+系统化培训+明确的晋升机制 4.每月休息4天，法定节假日正常休假，工资每月1号准时发放 工作地址： 贵阳区域，外勤工作灵活打卡，就近安排任务

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店进度。 （2）对所辖区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。 （3）开展候选点位的市场调研与评估工作，按时提交选址分析报告供上级决策参考。 （4）主导候选点位的商务接洽与后续跟进，争取最优租赁条件并推动合同签署落地。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟模式，积极推动其转换品牌（翻牌加盟）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。 （7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及部门组织的各项培训及相关活动。 （9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

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