1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制； 2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准； 3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作； 4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报； 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.持有专业人力资源相关证书者优先； 2.具备人力资源项目策划与执行经验； 3.掌握国家劳动法律法规相关政策； 4.精通人力资源各模块实务操作流程； 5.具备扎实的人力资源管理理论知识； 6.熟练运用各类办公软件； 7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

持有二级及以上证书

需具备10千伏架空线路相关工作经验，熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划，有一定现场管理经验

1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。 11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。

主要跟钢筋场钢筋笼加工和梁场

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

1，具备大型商场餐饮、服装、健身房等项目的施工管理经验

东方市招桥梁项目负责人

农村市政供水工程招聘一名项目经理，要有市政一级建造师，经验丰富，具备全面统筹施工能力，协调沟通能力强，待遇面谈。

精通电气工程、有光伏和储能施工经验

文昌龙楼有外包排水给水，工资面谈，联系电话

文昌市招腻子/大白/墙漆做几天点工洗手拿钱日结

有直筋的师傅吗工地在文昌，六百方砖的拉勾筋啦，

文昌市招家具油漆工，具体电聊

文昌市招水电

岗位职责： 1、配合总监开展公司人力资源战略的策划与落地执行，推进组织架构优化，落实各部门岗位设置与编制安排。 2、统筹人才梯队建设，强化人才引进与储备，保障各业务单元人力供给。 3、制定企业培训规划并推动实施，确保培训工作有效落地。 4、构建绩效管理机制、员工胜任力评估体系及岗位价值分析模型，并主导推行；对各部门考核执行情况进行督导与支持。 5、建立薪酬福利制度框架，并负责具体实施与运行管理。 6、维护员工关系，防范用工风险，提升员工满意度与稳定性。 7、编制本部门预算方案，科学规划和使用部门经费。 8、全面负责部门日常事务管理。 9、推进团队发展与人才培养，落实激励机制。 10、熟悉国家劳动法律法规。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景； 3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年涉及劳动争议处理实务； 4、掌握现代人力资源管理体系及劳动法律知识，熟练运用六大模块中至少三项核心职能； 5、熟练操作办公软件系统，具有良好的沟通协调能力和组织推动力

1、传达并落实人力资源相关的管理制度、流程及作业规范； 2、组织实施招聘计划，推进招聘工作，确保招聘目标达成，跟进录用审批流程； 3、依据集团培训安排，协同主管分工执行各项具体培训任务； 4、与各部门保持对接，推动日常绩效考核工作的实施； 5、参与拟录用人员的薪酬协商与定薪，处理员工调薪沟通及相关手续，按月完成工资核算与上报； 6、针对员工违规违纪情况，提出相应的奖惩建议； 7、管理员工关系，防控劳动用工风险，开展员工教育与激励，在管理过程中持续开展宣导与思想引导工作； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 9、具备驾驶能力，可于晚间接送领导参与应酬活动。 职位福利：五险、绩效奖金

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘流程，提高招聘效能与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织凝聚力； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法规相关政策； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效处理员工各类问题，促进团队稳定； 3、责任心强，执行有力，适应高强度工作节奏与多任务管理； 4、掌握数据分析方法，善于运用数据支持人力资源策略制定与优化； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入岗位并产出成果。

岗位职责： 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地，确保各项人事政策与企业价值观保持一致； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，持续改进招聘机制，提高招聘成效与精准度； 4、推进企业文化落地实施，强化组织凝聚力，提升员工认同感与工作积极性； 5、协调处理员工事务，妥善应对劳动纠纷，营造稳定和谐的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效化解员工矛盾，促进团队协作； 3、责任心强，执行能力强，适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式； 4、擅长数据整理与分析，能够以数据为依据支持人力资源策略调整； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，能快速融入团队并胜任岗位职责。

岗位职责: 1.制定招聘规划，统筹招聘流程执行，并对招聘成果进行复盘与数据分析； 2.依据招聘需求的紧急程度，实施招聘数据跟踪、日常操作核查等工作，持续推动招聘目标落地； 3.负责招聘渠道资源的投放管理与效果监测，优化资源配置以提升使用效率； 4.组织开展团队或部门工作计划的拟定、动态调整、绩效考核及过程管控，保障招聘任务高效达成； 任职要求： 1.具备一年以上招聘团队管理经历，曾参与过集中性大规模人员招募项目； 2.大专及以上学历，统招毕业； 3.逻辑思维能力强，具备独立且系统的工作方法； 4.认同高强度协作、高目标导向的团队氛围； 福利待遇： 工作时间：上午8:30下午5:30月休6天（法定节假日享受带薪休假） “缴纳五险一金”“节日福利”“定期发放节日礼品”“无强制应酬” “下午茶：每月随机安排奶茶+水果+甜点”

1、一、管家1名（4500-5000）负责业主投诉接待与处理及物业服务费收缴; 2、负责业主的关系维护，等相关工作事项，提高客户满意度; 3、同岗工作经验1年及以上，大专及以上学历 薪资福利:薪资面议，五险、大小周休、餐补、高温补贴、健康体检、节假日礼品、生日会等员工关怀福利。 工作地址:文昌市融高隆湾项目联系方式：符女士

招聘岗位： 急招维修工（文昌）1人 岗位职责： 1.负责水电设备系统的运行、检查、维修和保养，并做好日常记录； 2.负责工程弱电、强电、暖通方面的技术与业务，确保设备安全运行； 3.负责办公区域的综合维修工作，能对突发状况做应急处理。 任职要求： 1.中专及以上学历，同时持低压作业证、高低压作业证优先考虑； 2.责任心强，具备较强的抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇：薪资：4500-5500元/月，月休4天，五险一金、补充医疗、高温补贴、包住、节日福利、年终绩效奖金、带薪年假等。 工作地点：海南文昌国际航天城起步区紫贝大道 联系人：张女士（）

49. 物业经理 1名 海南省文昌市翁田镇福口村

鼎盛月亮湾招聘： 样板间管理员1名 岗位职责： 1、负责吧台、样板间日常运营管理，确保环境整洁、设备完好； 2、接待潜在业主，提供专业的参观讲解及咨询服务； 3、维护吧台、样板间内设施，及时报修并跟进维修进度； 4、协助组织样板间相关的营销活动，提升客户体验； 5、收集客户反馈意见，参与样板间优化建议的评估。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和职业素养，责任心强； 2、有相关物业管理或客户服务经验优先； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户疑问和投诉； 4、具备一定的活动组织能力和协调能力； 5、热爱物业管理工作，有较强的团队合作精神。 薪资范围:3000-4000元/月 发薪日期:8日 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补、工龄奖、提供住宿 联系电话： 张先生

招聘岗位： 急招工程主管（文昌）2人 岗位职责： 1.负责项目工程前介至接管验收全流程工程管理工作； 2.全面负责项目设施设备的运行维护管理（强弱电、给排水、电梯、消防等系统）； 3.制定年度维修保养计划，监督落实设备巡检及预防性维护工作； 4.统筹日常报修处理，组织紧急故障抢修，保障设施正常运行； 5.管理工程团队，做好技术培训及人员考核； 6.控制维修成本，建立设备档案，完成工程相关报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，有高低压电工证、电梯证的，优先考虑； 2.两年以上同岗位管理工作经验； 3.具备较强的领导管理能力、沟通协调能力、突发事件处理能力； 5.熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能，有前期介入、承接查验工作经历。 福利待遇：薪资：5000-7000元/月，月休6天，五险一金、补充医疗、高温补贴、包住、节日福利、年终绩效奖金、带薪年假等。 工作地点： 1.海南省文昌市绿城桂语天澜营销中心(滨湾路西) 2.文昌国际航天城科创平台2期（海南省文昌市云光路与八门湾大道交叉口东南方向260米） 联系人：张女士（）

岗位职责: 1.全面统筹装修项目从前期规划至竣工交付的全过程管理工作。 2.与客户保持顺畅对接，准确把握项目需求并跟进进度，确保按时按质完成。 3.合理调配各项资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。 4.严格把控施工现场质量，确保施工成果符合公司规范及客户预期标准。 5.主导项目验收流程及后期维保服务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效协调客户与施工团队之间的协作关系。 2.熟悉装修行业运作模式，掌握项目管理全流程及相关法规政策。 3.熟练操作AutoCAD、Project等专业软件，用于项目设计与进度管理。 4.具备较强的应变与问题解决能力，能迅速响应并妥善处理施工过程中的突发情况。 5.责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境中稳定发挥。

懂工程造价会看项目合同施工现场清楚海南省工程市场

我公司是一家专注于消防工程施工的企业，现招聘项目管理人员，负责现场施工的质量、进度与安全管理，组织并参与监理例会，统筹协调签证、技术及相关会议事宜

负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。