压路机司机1-4天1-2人
台州洪家镇明天需要压路机替班人员。岗位职责包括：驾驶室需保持整洁，并参与设备点检和周检。发现他人违章或存在隐患时需提醒或上报。在顶班或带班期间，需对当班的压实质量与安全负责。遇到新路段或新工艺时，需主动确认压实遍数与速度，如有不清楚之处应先询问。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责：
1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成
2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题
3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识
4.协调各部门资源，优化生产效率，降低运营成本
5.定期汇报生产进度与工作情况，提出改进方案并落实执行
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队开展工作
2.熟悉生产制造流程及现场管理方法，有较强的问题分析与解决能力
3.工作认真负责，抗压能力强，适应生产现场工作环境
4.有制造业车间管理工作经验者优先考虑
5.学历不限，专业背景符合生产管理相关领域即可
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责
1.生产统筹管理：依据订单情况科学规划生产排程，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配各环节的任务落实，确保生产节奏与交付周期匹配，高效响应紧急加单或计划变动。
2.工艺与质量管控：督导各工序严格执行工艺规范，及时处理激光加工精度、焊点强度、组装配合公差等技术问题；完善质检机制，追溯不良品成因并组织实施改善措施，确保产品达标。
3.现场与设备管理：落实车间5S管理要求，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等关键设备的保养计划，跟踪运行状态，降低故障率，保障产线稳定运转。
4.团队与成本管控：带领生产团队开展多岗位技能及安全作业培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式实现降本增效，提升人员效率与设备使用效能。
5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，联合技术部门推进工艺升级，配合品质部门处理客户投诉问题，打通生产全流程协作链条。
任职要求
1.学历背景：高中及以上学历。
2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经历，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等全工艺流程及相关设备操作原理。
3.核心能力：具备生产计划编排与资源协调能力；能迅速应对制程异常，有ISO9001质量管理体系或精益生产实践经验者优先考虑。
4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具有较强的成本控制意识和安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。
车缝主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位职责
1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训；
3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准；
4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘；
5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。
任职要求：
1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验；
2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。
车间主管（中药饮片）
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理成本管理安全管理
工作职责：
1）全面主持车间日常生产运作，制定并跟踪生产排程，确保川贝母、红景天、野山参等贵细药材在原料检验、净选、炮制、干燥、包装等各环节严格执行工艺标准；
2）持续改进生产工艺流程，控制能源消耗与制造成本，达成年产品合格率≥99%、重大质量与安全事件零发生的目标；
3）构建并运行车间GMP管理体系，牵头完成生产工艺规程、标准操作程序（SOP）、批生产记录等文件的起草与实施，保障顺利通过GMP认证及各类现场检查；
4）主导开展工艺验证、设备确认及不符合项整改工作，健全全过程质量可追溯机制；
5）策划并实施员工岗位培训，涵盖安全生产规范、中药炮制技能及贵细药材处理要点，提升作业标准化水平；
6）落实5S现场管理要求，保障设备稳定运转，推动车间环境整洁、流程顺畅、高效运行；
7）推进关键工艺技术革新（如川贝母粉碎工艺改进、野山参贮存方法优化），助力企业拓展生产许可资质；
8）管控物料、人工及能耗支出，分析成本结构并制定降本增效实施方案；
9）完成其他与生产管理相关的任务。
任职资格：
1）中药学、制药工程、药学等相关专业毕业，具备大专及以上学历（本科优先考虑）；
2）具有5年以上中药饮片生产企业管理经验，掌握贵细药材（如川贝母、红景天、人参类）加工炮制技术，全程参与过GMP认证工作；
3）熟悉饮片生产全过程质量控制关键点，能独立完成GMP体系文件编制；有ERP/MES系统使用经验者优先；
4）具备较强的执行能力与跨部门协作意识，能够高效联动质量、研发等职能部门；
5）善于应对生产现场技术难题（如药材有效成分保留、炮制温度与时间调控等）。
生产运营主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责：
一、后整理车间管理（核心）：
1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时应对现场异常。
2、督导工艺标准落地，确保成品质量达标（如缩率、克重等指标）；参与新工艺试样并反馈改进意见。
3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动优化措施。
4、协同品质部门处理质量偏差，执行纠正及预防方案。
5、衔接设备保养与故障抢修；落实车间5S管理、安全生产与环保合规要求。
6、组织班组培训与绩效考核工作。
二、关键协同与支持：
7、联动研发团队，参与新工艺小试及问题汇总。
8、统筹本厂小批量织造安排，确保半成品及时供给。
9、担任华为项目生产侧对接人，调配资源保障交付进度。
10、定期向上级汇报生产运营数据，落实管理层交办专项任务。
任职要求：
1、学历：中专/高中及以上（纺织相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。
2、经验：具备3年以上纺织生产管理经历（有后整理工段或项目协调背景者优先）。
3、核心能力：
3.1、能深入现场解决实际问题，保障生产目标达成。
3.2、熟悉后整理关键参数（如温度、车速）对品质的影响，具备常见缺陷判别能力。
3.3、具备跨团队沟通能力，协调生产、维修、质检等多方协作。
4、技能：熟练使用Excel进行基础数据记录，能用Word撰写工作报告；具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统操作者优先。
杭州余杭区钱塘区招工程车司机，要求在开三年上的
8000-9000元/月
其他工程司机1-2人
招聘，工程车驾驶员10—20名，开5米6的车子，要求：在杭州开过三年上，熟悉杭州路况，能吃苦耐劳，干活不让人操心的优先，捣湖的请绕行！工资是底薪加提成。联系电话，，微信同步。
台州椒江区地址:滨海工业园区甲南大道3199号——：——：——：——氩弧焊/保护焊，会激光
7000-9000元/月
氩弧焊工月结
地址:椒江滨海工业园区甲南大道3199号——：——：——：——氩弧焊/保护焊，会激光焊工资7000-9000电话：
钢结构彩钢安装打板电焊1-2人
台州市温岭市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊，要熟练工，混子勿扰，一天9小时400元一天不管吃，十天一结账
原料药车间技术主管\副主管
1.5-2万元/月
车间主任3-5年本科
职责描述：
1、配合车间主管开展车间日常生产运营的协调与管理工作；
2、负责车间生产技术相关事务，涵盖工艺优化、技术升级、新产品中试及关键技术问题攻关，保障生产工艺的先进性与运行稳定；
3、依据GMP管理规范，对车间生产流程、质量控制、设备保养等环节进行监督，统筹调配生产人员，确保生产任务按时保质完成；
4、按照GMP标准，组织落实车间员工在岗位操作规程、安全环保等方面的专业培训，提升团队专业素养与整体生产效率；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、化工、精细化工、制药等相关专业本科及以上学历，具备三年以上原料药技术或生产车间技术管理经验；
2、了解化工装置建设及运营管理，具备一定的精细化工工艺管理能力；
3、熟悉GMP规范，具有良好的学习创新能力与沟通协调能力
厂务包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年大专全职
招聘厂务助理岗位职责：1、统筹跟单、售后、产品派送等业务；2、负责厂区后勤、行政协调及5S巡检；3、整理台账、数据报表，完成领导交办的其他工作。任职要求：大专及以上学历，25-45岁，有工厂工作经验优先；熟悉厂区运作，熟练使用Excel，沟通、执行力佳，做事踏实。薪资福利：年薪10-20万（视能力而定），每月准时发放；试用期1个月起，转正后办理正规工签。厂区包吃住（标间宿舍），入职满一年享1个月带薪休假，公司承担往返路费。工作地点：mkuranga坦桑·达市联系陈经理
印刷包装车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他印刷
岗位职责:
1.负责印刷包装车间的日常运营及管理工作
2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率
3.组织协调车间各环节工作，持续优化生产流程
任职要求：
1.具备较强的组织协调与团队管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中的各类问题，确保生产稳定运行
3.拥有良好的沟通协作能力，善于与团队成员配合
4.有印刷行业或纸盒加工相关工作经验者优先
注塑班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长5-10年高中
职责描述：
1. 依据每日生产计划开展生产准备工作，全面统筹安排并监督执行，确保生产任务按时、保质、保量完成；
2. 负责每日交接班管理，重点跟进模具运行、品质情况、异常事项、人员配置及现场5S执行等环节的交接与处理；
3. 主持当班早会，合理排产与人员调配，传达品质要求、生产进度及公司规章制度，并部署具体工作任务；
4. 审核当班设备点检记录及模具日常保养落实情况，确保设备稳定运行；
5. 审核注塑成型工艺参数的点检记录，每班至少进行一次产品与首件的比对确认；
6. 组织实施当班模具更换、首件试制、注塑机机械手调试及夹具制作等相关技术工作；
7. 针对制程不良率超出质量目标的情况，组织原因分析，并跟踪改善措施的实施效果；
8. 监控当班机台的产品质量，推动生产效率提升，管控物料损耗及水电气等成本支出；
9. 监督当班人员作业纪律、操作规范，并推动现场问题改进及优化建议的提报；
10. 负责当班生产数据的统计与日报表的核实确认；
11. 具备3年以上现场管理经验，熟悉汽车配件及摩托车配件生产工艺与调试流程；
研发部（储备干部）
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科汽车内饰汽车座椅结构设计总布置设计造型设计乘用车新能源汽车
作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括：
1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档；
2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件；
3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案；
4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施；
5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录；
6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可；
7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果；
8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施；
9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。
晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。
晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。
工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。
台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。
要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。
深井泵安装监管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1、熟悉生产管理流程，懂得现场规划，懂生产调配及人员调动，
2、熟悉6S现场管理，
3、对深井泵工艺流程熟悉者优先，
4，懂生产计划，
5，有一定的抗压能力，
6，责任心强，
储备干部/表面处理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中油漆团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责散热器科技领域相关产品的涂装作业
2.参与储备干部培养计划，持续提升综合能力
3.协同团队完成涂装任务，保障作业质量与效率
任职要求：
1.具备良好的沟通意识及团队协作态度
2.愿意学习并掌握新技术，具备较强适应能力
3.对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚
注：晋升空间广阔
紧需电工一名
厂长
具备较强的团队管理，协调和沟通能力，能够有效组织和指导生产团队。
熟悉产品质量体系，能够确保生产过程符合质量标准。
具备成本控制和预算管理能力，能够优化生产流程，提高生产效率。
文员
5000-6000元/月
生产跟单工厂文员1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差文员经验
岗位职责：
1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障信息准确可追溯
3. 对接生产、采购、仓库及质检部门，及时反馈异常并推动问题闭环
4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表与跟单汇总
5. 协助文员类基础工作，包括文件归档、会议记录、数据统计及日常行政支持
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏多任务协同环境
3. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先
4. 具备基本的数据分析意识和跨部门协作意识
5. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先
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