
泵车司机1-2人月结
台州市黄岩区招62米泵车司机一组,18000元,要求都能开能打,7年以上工作经验,车辆照看到位,吃苦耐劳,联系马
其他工程司机月结
浙江需要履带打浆机驾驶多名 工资15000 马上就出发 能干的请致电 有信息费 看好在打电话
衢州柯城区衢江招泵车司机开46米老车需要有开老车50底盘的经验活不多保底加提成
7000-10000元/月
泵车司机1-2人月结
衢州衢江招泵车司机开46米老车需要有开老车50底盘的经验
活不多保底加提成
保安开荒保洁保洁
1.保安5名,年龄50周岁以下,月休二天,工资4.5K-6K2.保洁领班1名,50周岁以下,工资3.5K-4.0K,月休四天,夏天有高温补贴,有年终奖,节日福利公司性质:,工作稳定,入职门槛较低,但上升空间大,期待你的加入!联系人:杨经理,地址:东部新区龙门湖游客服务中心
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梧州藤县赤水港招压路机替班,顶班司机,要求会开柳工手动挡压路机,手法硬,脾气好,不包食宿
200-300元/天
压路机司机5-14天1-2人日结替班
梧州市藤县赤水港招压路机替班,顶班司机,要求会开柳工手动挡压路机,手法硬,脾气好,不包食宿
新疆巴音郭楞和静县巴州找一单钢轮压路机师傅,新手勿扰在或托克逊县附近者优先考虑有意电
压路机司机单钢轮
新疆巴州和静县找一单钢轮压路机师傅,新手勿扰在和静或托克逊县附近者优先考虑有意电
日喀则江孜县拉萨找开三吨压路机司机一名,立马出发,干活,有在拉萨闲的师傅联系
压路机司机1-2人
拉萨找开三吨压路机司机一名,立马出发,江孜县干活,有在拉萨闲的师傅联系
其他工程司机
吉利小镇附近寻求工程车驾驶员B证,可选择包月薪酬或按产值提成(保底工资加提成),提供住宿及停车,工作地点浙江台州,工资结算可靠,人走钱清。
台州温岭市岗位职责:1.主要是开泡沫混凝土的机器,不会可学,学会之后能管理一个班组的可以增加相应的工资
8000-12000元/月
其他工程司机1-2人
岗位职责:
1. 主要是开泡沫混凝土的机器,不会可学,学会之后能管理一个班组的可以增加相应的工资。
2. 配合各工种进行工具归置、临时设施搭建及施工环境整理
3. 严格执行安全文明施工规范,落实个人防护与现场秩序维护
4. 按班组长指令及时响应并完成临时性、机动性施工支持任务
5. 积极参与日常安全交底,自觉遵守工地各项管理制度
任职要求:
1. 年龄25-50周岁,身体健康,能适应户外作业及中等强度体力劳动
2. 学历不限,有建筑工地从业经验者优先
3. 吃苦耐劳,服从管理,具备基本沟通与协作能力
4. 无违法犯罪记录,无重大疾病或职业禁忌症
5. 愿意接受岗前安全培训,严格遵守施工现场安全操作规程
台州黄岩区招泵车司机,两个人一组,缺一个驾驶员,要求能开能打,工作经验4年以上,不出工地,工作不累,
9000-11000元/月
泵车司机1-2人月结
台州黄岩招泵车司机,两个人一组,缺一个驾驶员,要求能开能打,工作经验4年以上,不出工地,工作不累,底薪9k,有补助,超方1.5元,联系马
台州黄岩区招工程车驾驶员1名,一三门,按车计工资,每车200元,工资月结电话
其他工程司机1-2人
招工程车驾驶员1名,黄岩一三门,按车计工资,每车200元,工资月结电话
泵车司机泵工
招聘深井泵工程师,薪资范围为1万至1.5万。岗位职责包括:对深井泵等潜水系列产品熟悉,拥有深井泵研发经验或管理经验。主持公司新产品、新技术、新工艺绘图方案的可行性论证。定期进行技术图纸分析和质量分析,制定预防和纠正措施。负责技术系统文件等图纸资料的编写及管理工作。负责管理与指导、处理、协调和解决产品设计、生产、安装、包装过程中出现的技术质量问题,并进行不定期的培训。负责对合作企业、客户等进行全面的技术指导工作。任职资格要求:机械设计或流体相关专业,5年以上深井泵潜水泵等水泵类产品结构设计工作经验者优先。需具备机械工程设计相关专业大专以上学历,熟练使用绘图软件,有机械设备制造行业管理经验,有研发技术团队成员的培养、指导和部门管理经验。熟悉机械加工流程及水泵技术工艺。具备较强的组织协调和沟通能力。具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
泵车司机泵工
招聘深井泵工程师,薪资范围为1万至1.5万。岗位职责包括:对深井泵等潜水系列熟悉,拥有深井泵研发经验或有管理经验。主持公司新产品、新技术、新工艺绘图方案的可行性论证。定期进行技术图纸分析和质量分析,制定预防和纠正措施。负责技术系统文件等图纸资料的编写及管理工作。负责管理与指导、处理、协调和解决产品设计、生产、安装、包装过程中出现的技术质量问题,并进行不定期的培训。负责对合作企业、客户等进行全面的技术指导工作。任职资格要求:机械设计或流体相关专业,5年以上深井泵潜水泵等水泵类产品结构设计工作经验者优先。机械工程设计相关专业大专以上学历,熟练使用绘图软件,有机械设备制造行业管理经验,有研发技术团队成员的培养、指导和部门管理经验。熟悉机械加工流程及水泵技术工艺。具备较强的组织协调和沟通能力。具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
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