仓管中专以上学历，电脑办公软件熟练薪资福利:4500-5000元/月招工人数:1名()工作地址:251007

一仓管员要定期做好盘点工作。1、计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握库存的实际情况，作为采购或进货的参考；2、物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外。二、仓管员要做好物料出入库1、仓库管理的工作是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。2、对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、统计，以及呆废料的处理等内容。3、物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库三、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。1、仓库管理员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换。2、每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。

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有仓库管理经验，懂ERP系统，会开叉车的优先，工资待遇面议

服务站招仓库管理员，月工资4000K-6000K，工作内容：仓库的日常管理，出库入库。工作时间：7：30—18：30月休四天

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岗位职责：1.收货、存储拿货2.实现仓库安全和安全库存3.负责构建和完善公司仓储管理体系，优化公司库存、内部系统的优化和匹配。4.负责仓储管理工作，制定和执行仓储工作计划，完善仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储成本；5.调整仓储库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库化的使用率；6.负责三包的处理7.熟悉软件系统

工资5000-8000，

【薪资待遇】1、工资结构，底薪4000绩效600-900全勤300加班薪资2000～2300（加班按1.5倍计算“每天有2个小时算加班”；周六周日双倍；节假日三倍）五险一金综合到手薪资在7200-8000/月2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。3、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资4、上班时间：早八点晚八点，不加班六点下班，中饭吃饭时间1小时，晚饭吃饭时间1小时，实际工作时间10小时（上六休一）每周日休息【工作内容】1、清单，点货，核对账目，办理交接手续，仓库进出货物的清点，复核。【任职要求】1、男女不限，身体健康18-40周岁【食宿安排】1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点，持工作牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿，4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。

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招聘：仓库管理员薪资：4千-5.5千岗位职责:有免费的宿舍可以提供,环境整洁舒适。1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,熟练操作ERP管理软件

招聘：仓管薪资：5千-7千岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂得K3系统操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：仓库管理员薪资：6千-7千岗位职责:1、负责仓库物资的入库、出库管理,保质保量完成商品入库、出库工作任务;2、负责对库房储存条件的监测,并采取正确措施有效调控;3、按照配件储存性质的要求,合理进行分类储存;4、搬运和堆垛应严格遵守外包装图示或标志的要求,规范操作。控制堆放高度。五距规范,合理利用库容。5、做好货位编号及色标管理;6、负责进行有效控制,专人专账管理;7、定期进行库存物资盘点并编制库存物资盘点报告,库存商品安全保障(不损坏、不短缺、不过期),负责入库货物的摆放,做到合理、整齐、干净。任职要求:1、大专以上学历;2、责任心强,干净整洁,认真负责;3、对office操作熟练,并且使用过erp系统;4、有库管工作经验优先。

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