办公室的各种表格，统计。活不多，要求会开车

早九晚五，全职

行政人事文员 岗位职责：负责人员管理与考勤统计；文件资料整理及报表制作；团队活动的规划与执行；办公器材维护与管理；日常行政事务协调；对接政府部门相关事宜以及完成上级交办的其他工作 要求：具备制造业企业工作经验者优先 大专或以上学历 周末双休

幕墙单位负责材料进场签字，工人教育等资料办理

分析口腔市场相关数据，开展客户邀约与拓展工作。

招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州三亚腾兴舞美广告有限公司)

【工作内容】 - 负责公司ERP系统日常数据的录入与维护，保障信息的准确性与及时性； - 协助各部门完成报表的汇总与分析，为业务决策提供数据支持； - 与各职能部门对接协作，处理ERP系统相关事宜，优化工作流程； - 按要求完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生或无工作经验者报名； - 工作认真负责，具备细致耐心的品质，能适应一定的工作强度； - 熟练使用常用办公软件（如Excel、Word等）； - 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够融入团队协作环境。

移门接单，下单

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.在新客户引入过程中，完成供应商审核所需调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，形成记录并督促责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（含风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废及固废管理清单的维护，以及相关政府申报系统的填报工作。

浙江湖州中振智能机械有限公司。工资面议 招聘：.B照司机 2名 ①会开叉车（有证优先） ②独立性强，能吃苦，人品端正。年龄不限。 三.叉车工 2名 3年以上熟练工。年龄不限。工资面谈！ 联系电话：汪 地址：浙江省湖州市石林路1599号-3

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找保养工一名，90台，地址喜鹊斗路口

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等综合协调工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政事务处理能力和时间管理意识 3. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识与职业素养 5.能适应稳定办公环境，遵守公司规章制度，服从工作安排

招聘送货司机： 文员，做饭阿姨，北京昌平附近，踏实，有责任心，干长期，管吃住，可上北京社保，联系电话

文员 看店、联系客户，月休两天，具体面议 薪资福利:4000-6000 招工人数:2名 工作地址:新繁新犀路1-1020

招聘： 写字楼招聘、保洁10名，要求身体健康，服从管理，吃苦耐劳，月休4天，年龄60岁以下，工资2500-3200元，根据岗位定工资，公司免费购买意外保险，节假日有福利，另招文员一名，，年龄50岁以下，工资面议 联系电话王经理

不会可学，免费培训，包吃住。薪资8000

储备主管 为人热情，有责任心，肯努力，25~50岁 薪资福利:年薪10万以上，双休＋月休，不影响接送孩子， 招工人数:5名

招聘 岗位:营业员/装维经理 数量:若干名 要求:年龄不超过35周岁 大专及以上学历（有销售经验的可适当放宽） 热情、有责任心 条件:、一年后带薪休假、话补、房补等各种补贴 联系电话:

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招聘：临时 临时,薪资：面议； 年龄：18-65。

岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、策划并组织公司内外部各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源相关工作，包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率。 7、密切关注公司业务进展，及时反馈优化建议，为经营决策提供有效支持。 8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人；完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景。 熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

[庆祝]招人啦，[庆祝]招人啦 盒马鲜生烧腊港点招长期工或小时工 1.日常门店经营所需事物，包括:开档、餐前准备、售卖、收档等 福利待遇及工作要求: 1.综合薪资5500元，包含：基础工资2500元+节假日补助2000元+满勤200元+ 2.按门店单月实际营收提供绩效奖金 3.优秀员工奖金、红包 4.在岗期间，每天门店管一餐 5..事假和病假(可以顶班);; 6.节假日、特殊日子店长安排加班，节假日任何人不能休息请假。 上班时间: (1)早班:8:00-22：00(中间休息3小时); (3)晚班:11:00-收市(吃饭时间1小时) (4)月休2天、可调班、早晚两班倒 设有每个月的保底营业额，但不会很高，一定是能够完成的，达到以后就会从0.8‰起提营业额提成，基本上一个月正常做下来6500+薪资水平，并且现在门店并没有设立店长和储备店长，店长薪资累计9000+起 基础提成标准： 10万到12万0.8‰ 12万到15万1％ 15万到20万1.2％ 20万以上1.5％ 1.我们正常有试岗期3到7天，如果试岗期觉得不合适， 薪+的 3.促销员年龄18-50周岁，需要有健康证 另：首月不会设立提成和业绩考核要求，设有额外有奖金，高于提成 联系电话：（微信同号）

老年晚班车职工招募启动，面向年龄在45至60岁人群，工作地点在浙江湖州星海一路14号，工作时间为晚六点到营业结束，月薪三千元并享受轮休福利。

任职要求：形象气质佳 性格开朗 喜欢交流沟通 学习适应能力强 具备强烈进取心 岗位福利：每日供应水果茶点 每月定期开展团队活动 岗位待遇：提供6-12k高额无责任底薪

2026年 招采茶工，现在开始报名喽 早茶:丽水正月初八~十出发，工期25天，计件工资多劳多得，结束回安吉采白 安吉白茶按斤 30一斤 安吉白茶按天150一天（保底 4.5-5 斤） 要求:65岁以下，身体健康，无高血压、高血脂、高血糖，无糖尿病、传染病、精神不正常等，个人隐瞒各种病情者后果自负 （如）因个人引起突发性病情事件，都有个人承担所有，《对带工的无任何关系》，去时必须携带本人有效身份证 为确保我们工友们的安全，我们亲自带队全程跟踪服务，为工友们24小时保驾护航，直到最后一人安全撤回家！