普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招其他工程司机

与社区合作进行居家养老服务。 1、负责整体运营与管理，客户拓展及维护； 2、团队管理与培训； 3、客户档案和健康档案管理； 4、组织社区文体活动，客户关系协调与资源管理； 5、风险管理与应急处理； 6、品牌建设与创新； 7、授权范围内的财务与行政职责。

昆明市官渡区招其他工程司机

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招其他工程司机

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招其他工程司机

昆明市官渡区招特种车司机

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

普洱市西盟佤族自治县招矿工 招2至3名专开60轮式皮带扒碴机技术好的人员，有意电话联系 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应井下高强度作业环境 2.持有相关特种作业操作证者优先录用 3.具备基本的安全防范意识，无重大疾病史和传染病 4.服从管理安排，具有良好的团队协作精神和责任心

茶坊服务员 能吃苦耐劳，有工作经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:绥江县龙腾大道中段6号锦湖大酒店

店员 年龄20岁以上，身体健康，踏实肯干，手脚麻利 薪资福利:薪资面议 招工人数:数名 工作地址:绥江县

0元入职，当天安排佳宿 年龄：16-45 福利：现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支 500-1000生活费 临时工 220-240天 长期工 240-260天 6500-7500月（配合加班8000+） 上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住 当天入职安排宿舍（住宿4-6人间）人走帐清

要求转一师傅光纤熔接，接线，工期2个月左右，320管吃管住

客房服务员 能吃苦耐劳 薪资福利:薪资面议，包吃，岗位一经录用，待遇从优 招工人数:2名 工作地址:绥江县县府街11号

淄博市周村区招铆工/钣金工、工地钳工、铣刨机司机

招聘：铣刨机机手2名，工地湖北，联系人：陈

太原小店招铣刨机、山猫清扫车司机

江苏徐州要压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机驾驶员，会开即可，8000－14000，包吃住，交社保，月结工资，季度各种福利等

诚招摊铺机、大小碾子、铣刨机2米、1.5米、半米、清扫车各多名。工作地北京朝阳，要求18–45周岁、无不良嗜好、不酗酒、无重大疾病，熟练操作技术过硬，公司扩张福利好，包食包住薪资靠谱，有意请拨

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

vivo 督导 （昭通）热招 1-2 人 负责昭通全域门店管理、客户对接、业绩达成 薪资：4000-8000 + 五险 + 各项补贴 要求：大专及以上，18-36 岁 有销售管理经验优先，优秀应届生也可 工作区域：昭通全区域（需出差，自驾实报实销） 大平台、福利全、成长稳 联系/私信

云南昭通威信县威信观音山煤矿招综掘机司机2名需要证件电话

店长 1、性格开朗，有1年以上的管理经验，能够招募、培训、安排和调度店员；2、善于沟通，认真负责，能有效激励团队，营造积极向上的工作氛围，完成销售目标；3、维护客户关系，处理投诉，提升顾客满意度；4、能清晰传达指令和目标，也能耐心倾听；5、能洞察顾客需求，推动服务流程的优化；6、形象整洁，细心有条理，体力精力充沛。 薪资福利:底薪：3000 - 5000，转正后工资由底薪 + 绩效 + 提成到手大概3500 - 6500元/月试工一星期。公司福利：1、公司员工享有法定节假日礼品；2、春节假3天，满一年者月休3天，3天年假；3、公司包吃包住；4、入职满两月的正式员工，生日月享有10寸常规蛋糕一个。 招工人数:4人 工作地址:鲁甸县卯家湾鲁甸高原特色绿色食品产业园11栋4楼（县城工作岗位销售店员可直接到店咨询）

招聘：店长 薪资：3500-8000 【任职要求】 1、基础条件：38岁以下，高中/中专及以上学历，形象干净利落，热爱零售行业。 经验要求： 2、硬性要求：2年以上鞋类（皮鞋/运动鞋/女鞋等）或服装零售行业工作经验，其中至少1年以店铺管理经验。 管理能力： 1、具备较强的团队管理与激励能力，能带领团队完成月度销售指标。 2、擅长卖场陈列，能根据销售数据调整陈列策略（如主推款、滞销款调整）。 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉（如鞋类质量问题、退换货纠纷）。 【工作时间】 根据店铺营业时间进行轮班或统班管理，需适应两班倒及周末节假日轮休。 【薪资福利】 1、薪资结构：高额底薪 + 个人提成 + 店铺总提成 + 绩效奖金。 （综合月薪范围：3500K-8000K，具体面议，上不封顶） 2、福利待遇： 3、工龄工资：入职满一年即享受工龄津贴，逐年递增，工龄越长薪资越高。 4、年终分红/年终奖、带薪年假。

招聘：威信县悦尚服装店招聘店长（BAGPIPE风笛） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责:<BR>1. 负责品牌*装店的日常管理与运营<BR>2. 维护店铺形象，确保商品陈列符合品牌标准<BR>3. 监控销售数据，及时调整营销策略以提升业绩<BR><BR>任职要求:<BR>1. 具备良好的商业意识和市场分析能力<BR>2. 能够有效管理团队，激励员工达成销售目标<BR>3. 具有优秀的客户服务意识，能够处理顾客咨询及问题

商家名称： 福禄桐 招聘职位： 导购，店长，片区经理 薪资待遇： 4000-12000元/月 职位要求： 18-45岁以下，开朗，上进，有责任心 岗位职责： 卖鞋 工作地址： 镇雄县龙腾

昭通市永善县招水库挤压边墙机操作员

昭通市永善县招水库挤压边墙机操作员