
店长
【1】咖啡市集零售区店长岗位职责:①负责全盘经营,完成公司下达的业绩指标②团队管理,包括人员招聘、培训、考核等③货品与成本管控,制定销售方案④现场与品牌管理,制定服务标准⑤数据分析与经营优化,根据淡旺季进行销售策略调整⑥客户与私域运营,客户维护,客诉处理等薪资待遇:5000-8000元/月+提成+五险【2】咖啡市集零售区店员岗位职责:①现场游客接待,产品讲解,引导客户成交②负责摊位陈列、货品整理,维护品牌形象③主动拓客,完成销售目标④负责每日销售对账、库存清单⑤配合市集活动、节节日活动、试饮推广等现场执行工作薪资待遇:3000元/月+提成+五险工作地点:橄榄坝园泼水广场旁招聘联系人:杨女士(同步)
店长营业员
海澜之家招聘海澜之家诚招精英,期待你的加入!店长1名领班2名营业员3名店长/领班要求:,18‑30周岁,高中中专及以上学历,具备团队管理能力,善于沟通表达,有相关从业经验优先。营业员要求:,18‑30周岁,高中中专及以上学历,形象端正,身体健康,沟通表达良好,工作态度积极,有经验优先。工作时间:两班制,每班约6.5小时福利:每月带薪休假4天,可缴纳社保地址:勐海佛照街(鸿星尔克对面)联系人:车经理
店长营业员
海澜之家招聘海澜之家诚招精英,期待你的加入!店长1名领班2名营业员3名店长/领班要求:,18‑30周岁,高中中专及以上学历,具备团队管理能力,善于沟通表达,有相关从业经验优先。营业员要求:,18‑30周岁,高中中专及以上学历,形象端正,身体健康,沟通表达良好,工作态度积极,有经验优先。工作时间:两班制,每班约6.5小时福利:每月带薪休假4天,可缴纳社保地址:勐海佛照街(鸿星尔克对面)联系人:车经理
机械维修工其他工程司机
本人有个路面工地需要找个有实力老板挖采石头,和粉碎石头用于工地,不能外卖,不含外运,挖21一方包含上车,粉碎石头22一方,这边提供场地,采石头地方到碎石头地方距离17公里如果能运的话可以谈,来个有实力的老板合作。合作电话。
临沧云县负责破碎石头,可按照方量,包月都可以,5-8破碎机,固定场地破碎
8000-9000元/月
其他工程司机1-2人
负责破碎石头,可按照方量,包月都可以,5-8破碎机,固定场地破碎
昆明宜良县招聘抓铁机驾驶员10名。要求有钢板厂相关经验,持有Q2特种设备操作证。薪资为70
7000-8500元/月
其他工程司机6-10人月结
招聘抓铁机驾驶员10名。要求有钢板厂相关经验,持有Q2特种设备操作证。薪资为7000-8500元。工作地址位于宜良工业园区。中介勿扰。
门店店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力
3.责任心强,具备较强的执行力和团队领导力
4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先
西双版纳景洪市傣族自治州600包地板上楼,每包1元,需要自带板车
200-300元/天
力工1-2人
西双版纳傣族自治州景洪市600包地板上楼,每包1元,需要自带板车
店长服务员配菜
小天鹅火锅升级装修诚聘精英优秀店长1名7000一10000元前厅经理2名5000一7000元服务员(10名)3000一4000元加全勤加提成后厨主管5000-7000元帮厨(6名)3000元工资非常及时,包吃包住公休两天要求,有工作经验者优先,期待您的加入!联系电话:王总
店长服务员餐饮收银
《超市/餐厅招》九五购物中心招:1、捡菜员(数名)2、理货员(数名)3、收银员(数名)舌尖风云餐厅招:1、店长(2名)2、主管(3名)3、服务员(数名)以上所有岗位,工资3000-10000元/月,具体面议,包吃包住试用期一个月。电话:
店长客房服务员
1314精品主题酒店高新招聘:店长[玫瑰]:一名(要求独立带店三年以上工作经验,年龄35~45岁待遇是5000+值班经理[玫瑰]:两名(要求从事过大型酒店或者连锁酒店经验者一年以上,年龄28~38岁班次是上一休一或者倒白夜班)待遇是4000前台接待[爱心]:三名(要求形象佳交流无障碍勤奋好学者,年龄25~35岁班次是上24休24待遇是3000~3500客房服务员[爱心]:三名(要求能吃苦勤劳肯干,年龄35~50岁白夜班均可)待遇3000~3500[庆祝]以上职位入职后待遇丰厚,期待有能力的人加入共创未来,应聘电话:同步
店长
街里服装店诚招:店长,店员各2名,年龄35-55岁,35岁以下勿扰上班时间:上午8点-11点半,下午2点到4点半,不影响接送孩子,次月每周日固定休,地址:蠡县古城南行大街南街35号(县幼儿园南行100米路东)电话:(同)点击↓↓↓下方蓝字井号:金点子蠡县信息网井号://蠡县信息/8k6i1n9azLDIo5c
杂工小工综合承包抓斗车
远丰草业招聘招聘岗位:杂工(杂草,套袋,推包,封袋,打扫场地)工作时间:不固定,有活就干没活休息(平均一天工作8小时)薪资待遇:4000元/月(包吃包住)工作要求:年龄50岁以内、男女不限、夫妻工,能吃苦,勤快。声明:也可以对外承包,详细情况面谈招聘岗位:开抓机2人薪资待遇:5000、包吃包住。工作时间:平均每日工作时长8:30小时(有活就干,没活就休息)月休2天工作要求:年龄50岁以内,能吃苦,勤快。工作地点:大猛龙曼亥报名电话:(同步)报名地址:景洪市
酒店店长
8000-12000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3.带领团队提升服务质量与客户满意度,处理客诉并维护品牌形象
4. 分析经营数据,制定促销方案并推动落地,持续优化门店业绩
5.落实公司各项制度与培训要求,培养储备干部,打造高绩效团队
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 具备基础数据分析与财务意识,能独立完成月度经营复盘
4.责任心强,注重细节,认同公司企业文化与价值观
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
云南文山文山市要两个开扒渣机的轨道运输150一米可以自己带一个开电机车的。
150元/米
扒渣机电机车1-2人
云南文山要两个开扒渣机的轨道运输150一米可以自己带一个开电机车的。
凿岩台车
招聘新筑双曲臂凿岩台车和新筑拱架安装机操作手。双曲臂凿岩台车用于开挖和锚杆作业。工作地址在云南省芒市。
高薪招聘电信营业厅店长
3000-6000元/月
店长3-5人月结
一、基础信息
- **职位名称**:电信营业厅店长
- **下属团队**:2-4人(含营业员、终端销售专员)
- **工作地点**:大理市
- **招聘人数**:1人
- **薪资范围**:2K-4K/月(含底薪+绩效奖金+团队提成,优秀者上不封顶)
二、职位概述
全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**,带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标,同时维护营业厅合规运营与品牌形象,打造高效、高服务质量的门店团队。
三、核心工作职责
1. **运营统筹管理**
- 制定营业厅月度/季度/年度运营计划,明确团队及个人业务目标,分解至每日工作;
- 负责门店日常排班(确保高峰时段人员充足)、物料(SIM卡、终端样机、宣传物料)库存盘点与补充,保障设备(业务办理系统、网络)正常运行;
- 监督门店服务流程合规性,如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等,杜绝违规操作。
2. **业绩目标达成**
- 牵头完成区域下达的核心业务指标,包括但不限于:5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端(手机、路由器、摄像头)销售、全屋智能业务推广;
- 每周分析业绩数据(如各业务转化率、个人业绩排名),识别短板(如宽带业务达标率低),制定优化策略(如开展“宽带+路由器”捆绑活动);
- 对接区域资源,申请门店促销支持(如终端优惠、满减活动),组织线下推广(如社区摆摊、企业合作),提升门店客流量与转化率。
3. **团队建设与管理**
- 负责团队招聘(营业员、销售专员)、入职培训(业务知识、系统操作、服务话术)及日常带教,确保新人1个月内独立上岗;
- 制定团队考核与激励机制(如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成),每月开展复盘会,针对性提升成员能力(如沟通弱的成员进行模拟客户演练);
- 关注团队士气,及时解决成员工作难题(如复杂业务流程疑问),降低团队流失率。
4. **客户服务与关系维护**
- 处理高难度客户投诉与需求(如套餐争议、业务故障未解决),1个工作日内给出解决方案,提升客户满意度;
- 建立老客户回访机制(如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒),挖掘二次消费需求(如老客户宽带提速);
- 收集客户反馈(如对服务流程、业务资费的建议),同步至区域运营团队,推动服务优化。
5. **合规与安全管理**
- 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度(如收款对账规范)、实名制办理要求,避免监管处罚;
- 负责门店安防管理(如现金保管、监控设备检查)、消防设施维护,每月组织1次安全演练,杜绝安全事故。
四、任职要求
1. **学历与经验**
- 大专及以上学历,3年以上**通信行业(电信/移动/联通)门店管理经验**,或5年以上零售行业(如手机连锁、家电卖场)店长经验;
- 熟悉电信核心业务(5G套餐、宽带、终端销售)及业务办理系统(如BOSS系统),有成功带领团队达成业绩目标的案例.
2. **专业能力**
- 具备**数据分析能力**:能通过Excel或业务系统数据,定位业绩问题并制定策略;
- 具备**团队管理能力**:擅长激励团队、化解成员矛盾,能打造高凝聚力的作战团队;
- 具备**客户沟通能力**:能快速理解客户需求,高效解决投诉,维护客户关系。
福利:月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠(低至5折)、定期团建(季度1次)、职业培训
栏目概述
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