店长25-45岁，有责任心，会用手机软件，基本电脑操作，有沟通能力。店长薪资福利:2500-5000元（底薪加提成）招工人数:1包吃工作地址:临翔区

招聘：营业员薪资：2500-8000元你好我们是临沧中国移动代理商，负责整个临沧市的移动业务代理。我们的工作内容是负责营业厅内进店客户的接待及业务办理，对临沧市中国移动在网客户进行电话回访及业务宣传办理，工作地点临沧金旭之光一期中国移动营业厅，凤庆县，永德县。工资待遇:店长5000+以上+厅店分红(做过通信行业者，会带团队优先录用)，营业员2500无责底薪+提成（月均工资4500-6000）全勤奖+奖金+过节费。上班时间8.30-16.00/13.00-20.30两班制，月休三天，(节假日正常调休)如你有能力胜任这份工作，恭喜你！你的人生即将因此改变，请你联系我。

超市店长1.销售经验、1-3年门店店长经验2.线上平台运营、熟练使用办公软件3.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队;4.具有较强的市场分析和销售规划能力;5.良好的沟通技巧,能够与顾客和员工建立良好关系;6.对超市行业有一定的了解，能够应对各种突发情况;7.具备良好的团队意识。（1）负责超市日常管理事务，确保超市运营顺畅;（2）监督和管理超市内部销售活动,提升销售业绩;（3）负责超市员工的招聘,培训与考核,提升团队整体工作效率;（4）确保超市商品的采购、存储、销售等环节符合公司标准;（5）处理顾客投诉,确保顾客满意度。薪资福利:8000-10000+月休4天恒大住户优先考虑工作地址:恒大金碧天下·二期雍秀苑B幢

店长懂管理、会带团队薪资福利:待遇优厚，上升空间大招工人数:5名事业合伙人｜平台扶持，资源共享，轻创业共赢工作地址:临沧｜昌宁｜腾冲｜云县|凤庆|

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

店长懂管理、会带团队。店长薪资福利:待遇优厚，上升空间大招工人数:5名工作地址:临沧｜昌宁｜腾冲｜云县|凤庆|

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招其他工程车司机

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

云南东川招聘巷修机司机，薪资按进尺计算，正常月收入约2万元。

裱花师傅踏实小姐姐优先手脚勤快、做事细心有耐心薪资福利:店内供吃两餐薪资待遇当面详谈，待遇优厚

加油员工年龄20-45周岁｜初中及以上五官端正吃苦耐劳服从管理沟通/亲和力佳、有经验者优先薪资福利:加油员满勤每月3000元+提成；洗车工满勤每月3000元！全体员工包中/午餐福利：入职缴纳工伤保险+意外险招工人数:2名作息：加油员上24小时休24小时员工作地址:镇康县妇幼保健院后侧（南伞镇观景台正前方）

洗车工年龄20-45周岁｜初中及以上五官端正吃苦耐劳服从管理沟通/亲和力佳、有经验者优先薪资福利:加油员满勤每月3000元+提成；洗车工满勤每月3000元！全体员工包中/午餐福利：入职缴纳工伤保险+意外险招工人数:一名作息：洗车工上12小时工作地址:镇康县妇幼保健院后侧（南伞镇观景台正前方）

加油员工年龄20-45周岁｜初中及以上五官端正吃苦耐劳服从管理沟通/亲和力佳、有经验者优先薪资福利:加油员满勤每月3000元+提成；洗车工满勤每月3000元！全体员工包中/午餐福利：入职缴纳工伤保险+意外险招工人数:2名作息：加油员上24小时休24小时员工作地址:镇康县妇幼保健院后侧（南伞镇观景台正前方）

洗车工年龄20-45周岁｜初中及以上学历五官端正吃苦耐劳服从管理待人亲和，有相关工作经验优先录用薪资福利:洗车工满勤每月3000元福利：全体员工包中/午餐额外保障：入职缴纳工伤保险+意外险招工人数:1名工作地址:镇康县妇幼保健院后侧（南伞镇观景台正前方）

餐厅店长（门店总负责人）1.全面负责门店日常运营，完成公司下达的营业额、毛利、利润目标。2.管理前厅、后厨全体员工，人员招聘、排班、培训、考核、考勤。3.把控菜品质量、出品、食品安全、环境卫生，落实食安规范。4.控制成本：物料损耗、水电、人力成本、库存管理。5.客户投诉处理，维护客情，提升顾客满意度。6.门店设备维护、消防安全、卫生检查，落实各项制度。7.营销活动落地，复盘营业数据，调整经营策略。，开业前（班前）1.提前到店，检查门店水电、照明、空调、排风、消防设备是否正常。2.召开班前会：通报昨日营业情况、今日目标、重点注意事项、主推菜品、注意客诉风险。3.检查前厅、后厨卫生、餐具准备、备货情况，检查员工仪容仪表。营业中1.巡场：盯前厅服务节奏，高峰期协调桌位、安排人手，处理翻台。2.巡查后厨出品：看出品速度、品相、分量，把控食品安全。3.处理客诉：客人不满、菜品问题、服务问题现场快速解决。4.盯营业数据：实时看客流、营业额，高峰期补位支援。5.把控物料消耗，避免浪费，监督库存，防止积压或缺货。打烊后（班后）1.检查各区域卫生、消杀，检查燃气水电全部关闭，落实安防。2.核对当日营收、收银对账，核对小票、收款，避免错账漏账。3.员工当日工作点评，排班规划次日人员。4.盘点重点物料，提交订货单；复盘当日问题，记录待整改事项。5.完成日报，上报总部。其他工作-员工招聘、面试、培训、绩效评估、奖惩，处理员工矛盾。-对接总部，执行新品、活动、制度落地。-对接供应商，管控原材料品质价格。-处理工商、食药监检查相关工作。

静和堂体验中心招聘店长店员各一名服务项目：耳疗、养生调理师，有无经验均可，零基础可教要求：待人亲切，有耐心，喜欢养生行业，踏实肯干待遇：底薪+提成，多劳多得，每月带薪学习，带薪休班，氛围轻松，客源稳定工作地点：瑞景嘉园小区东门底商静和堂体验中心联系电话：

招聘，店长一名服务员五名，凉菜师傅7000-7500两名，做烤鱼师傅一名，工作地点马驹桥土桥，纯烧烤店，凉菜简单。联系电话，张师傅，月休四天八号开业，下午四点上班，到凌晨两点下班。

任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、1-3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、具备团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营：确保店面整洁有序，产品陈列符合公司标准，为顾客提供优质的购物体验。 2. 负责员工管理：协助店长进行员工培训及日常人员协调管理，确保员工的工作效率和服务质量。 3. 新员工培训：负责门店新员工带教跟进落实，监督检核新员工按照公司带教计划进行培养，并熟知岗位技能。 4. 协助销售工作：提供专业的产品咨询，协助顾客选择合适的商品，促进销售业绩的提升。 5. 负责跟进门店员工日常接待、维护、回访的有效性跟进，帮助员工提升销售沟通技能。 6. 主要处理门店货品管理工作：这包括货品的入库、出库、盘点、调配等流程，确保货品的数量准确、质量合格，以满足门店的销售需求。 7. 关注货品的库存情况，及时提出补货或调整库存的建议，以避免库存积压或缺货的情况。 8. 执行店长分配的各项工作和计划：有效地执行店长分配的各项任务和计划，确保门店的正常运营和高效管理。 早晚班时间：10:00-19:00、14:00-22:00

私房菜招店长｜浦东陆家嘴附近湖北菜私房菜，寻有经验主管一名服务员1名管理前厅、迎宾带客、维护客户、打理门店日常希望你懂餐饮、会待客、有责任心，想稳定长期做看重能力和人品，薪资待遇诚意谈有私房菜管理经验优先有意向欢迎致电：

全河范围内招聘驾驶员，要求技术好，有工作经验。薪资待遇需电话咨询。

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云南临沧勘察，分布线路9个孔，20m左右一个孔，共计180m左右工作量，需要转运，最好自带有车子，有优势，都是路边，车能到，

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临沧市云县招一名搅拌自卸车司机一名，要求有相关职业经验达两年以上，吃苦耐劳，服从现场管理，有意联系，薪资六千至一万。

负责破碎石头，可按照方量，包月都可以，5-8破碎机，固定场地破碎

勐板方向卡房招聘带班人员，工作时间为3天左右。 岗位职责： 1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 2. 审验备案复审该配合的配合。 3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开。 4. 干完自己先看看、该改的改、再交验。

急招：爬山虎驾驶员招聘岗位：爬山虎（履带运输车）司机要求：1. 有实际操作经验，熟练开爬山虎(新手小白，可手把手培训)2. 能上山、走陡坡、田间、工地复杂路况3. 吃苦耐劳，服从安排，责任心强4. 身体健康，安全意识强，团队协作能力强，勤快！勤快！工作内容：物料运输、建材转运、山地田间拉货日常检查车辆，简单保养维护待遇：工资面议，按月发放，不拖欠包吃包住，活源稳定，长期有活有意者请联系：联系人：Z

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。