店长有管理带队经验招工人数:一名有意者直接到店面试、不

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

店长合伙人：有管理带队经验！助教和服务员：形象良好，善于沟通，做事认真、细心、负责！。合伙人,店长,助教和服务员薪资福利:待遇3000-8000招工人数:合伙人一名！店长一名,助教和服务员10名有意者直接到店面试、不

店长在销售行业做过3年以上，管理经验半年以上。有较强的沟通协调能力。店长薪资福利:5000-8000/月（底薪+全店提成+年终分红）分班制，月休三天，长期，短期的请绕行，有诚意者扫一扫微到店详谈

精英服装销售员能吃苦耐劳、有经验者优秀录取薪资福利:店长待遇4000—7000元、导购：3000—6000元招工人数:品牌服装店长管理员1名，精英服装销售员3名

曲靖富源煤矿诚招炮掘工人20名，年龄限制54以内，要求熟练工人优先，联系电话，联系人赵先生

云南文山要两个开扒渣机的轨道运输150一米可以自己带一个开电机车的。

店长一名，业务员多名。 做过建材行业优先。

云南特色小吃店长

红河个旧招其他工程司机

临沧市招工地力工、工地小工/杂工

云南临沧招混凝土浇筑和钢筋绑扎工人，前往外省工作，有意者可报名。

临沧市临翔区招电焊、二保焊/气焊，要求焊工证

临沧市临翔区招工地小工/杂工

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招聘火锅店店长一名1. 有火锅店/餐饮门店店长工作经验优先，熟悉火锅全套运营流程；2. 懂前厅后厨协调，会人员管理，能抗压，适应餐饮倒班；3. 责任心强，执行力强，能盯现场，懂得控制成本、减少损耗；4. 年龄28‑48岁。5. 有餐饮门店全盘管理经验，有带团队经验优先。6.工资底薪+门店分红！底薪8000起。能力优秀者上不封顶！。

店长要求25-50，具有一定语言表达能力，善于沟通，有团队合作精神，工作轻松无压力。薪资福利:工资:3000-5000，(早7.30，下午15:30，月休3天供饭)招工人数:店长1名工作地址:牙克石8道街

招聘：店长薪资：2500元以上/月待遇从优、工作认真负责、服从管理、吃苦耐劳。能单独打理本店

~~~~~~~~~~~~~~~~~瘦身店招一名店长无夜班干过管理理看能力拿薪资有意者请联系

招聘：店长（年底分红+提成+补助）薪资：5000-9000元1、年龄：28周-40周岁；2、有三年以上建材家居行业工作经验，沙发/软床/床垫等门店销售管理工作经验者优先考虑；3、品行端正、具有良好的沟通、服务和销售意识；4、有月度促销经验，团队培训经验。5、熟练使用办公软件。6、工作内容：（1）管理店面日常运营，带领门店完成业绩指标。（2）拓展及维护客户，做好客户数据管理。（3）协调好内部团队及外部上游厂家的关系。（4）完成好导购员的培训工作。7、薪资待遇（1）基本工资+补助+绩效奖金+提成+价值分成。年度综合收入15-20万。（2）完善的薪酬晋升及岗位晋升空间。（3）完善的人才培养计划。（4）各项福利政策。

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急招：爬山虎驾驶员招聘岗位：爬山虎（履带运输车）司机要求：1. 有实际操作经验，熟练开爬山虎(新手小白，可手把手培训)2. 能上山、走陡坡、田间、工地复杂路况3. 吃苦耐劳，服从安排，责任心强4. 身体健康，安全意识强，团队协作能力强，勤快！勤快！工作内容：物料运输、建材转运、山地田间拉货日常检查车辆，简单保养维护待遇：工资面议，按月发放，不拖欠包吃包住，活源稳定，长期有活有意者请联系：联系人：Z

本人有个路面工地需要找个有实力老板挖采石头，和粉碎石头用于工地，不能外卖，不含外运，挖21一方包含上车，粉碎石头22一方，这边提供场地，采石头地方到碎石头地方距离17公里如果能运的话可以谈，来个有实力的老板合作。合作电话。

负责破碎石头，可按照方量，包月都可以，5-8破碎机，固定场地破碎

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.责任心强，具备较强的服务意识与结果导向思维 工资可以谈。主经营鞋子销售有业绩考核

需要有责任心，有一定的运营能力管理能力

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年龄22-40男女不限，有销售经验的优先考虑，会驾驶c1类车辆

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