本店主营：室内装修、旧房翻新、酒店民宿改造、墙布建材、全屋设计施工一体化 业务稳定、客源充足、长期稳步发展，现招聘门店店长一名，欢迎踏实能干、想长期稳定发展的伙伴加入！

【面馆招店长】要求：负责点餐、店内调度，熟练外卖打包、出餐。长期招，不要临时。待遇丰厚。地址：昆明五华区恒大名都附近联系：

门店店长【薪资】6k–10k｜昆明新迎新城【职责】统筹门店销售目标，管理导购团队；货品陈列、库存盘点、VIP客户维护；线上引流及销售，落地门店活动，日常运营与账目管理。【要求】2年以上服装店长经验，熟悉女装零售，具备团队管理能力，审美良好，有业绩目标感。【待遇】底薪+团队提成+绩效+晋升，月休4天，带薪培训营业时间：9:30–22:00，两班倒；月休4天

消防车驾驶员薪资福利:6000元/月工作地点：云南铜业公司（安宁市青龙镇）工作地址:西南铜业二号门办公室

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与商品进销库存管理。 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

职位名称：保山隆阳区 长期招移动打砂机师傅（活稳定） 职位描述： 保山隆阳区本地项目，招车载移动打砂机/破碎机操作工2名，活长期稳定，不拖欠工资！ 薪资：8000-9000元/月，熟手可谈 要求：有2年以上移动破/打砂机操作经验，能独立上料、调机、处理常见故障，责任心强，服从安排 福利：提供食宿，项目稳定，无淡季 联系电话： 杨先生

云南磷矿项目部招锚杆台车操作手，树脂锚杆，工作地点：昆明市晋宁区。露天改井工，离地表最大深度170米，井下温度24度，空气质量好，凉爽。

服装店店长

招其他工程车司机

招聘做砖墙师傅的杂工，工作地点位于云南省德宏自治州芒市G320路段。

云南省德宏州梁河县招聘小型挖掘机驾驶员。因新增挖掘机，需临时替代短缺的驾驶员，工作时长可协商，长期有活。

保山皓策农业有限责任公司因基地规模化发展，现公开招聘咖啡基地工作人员，工作地点在保山、德宏，就近分配，岗位稳定、福利完善，欢迎踏实肯干的人员应聘。 一、咖啡基地管理员：试用期薪资3500元/月，转正后薪资4000-5000元/月。负责基地田间管护统筹、人员排班管理、采收品质把控、农资台账登记及日常运维。要求大专及以上学历，农学相关专业或有基地管理经验者优先，能长期驻场、吃苦耐劳，具备基础协调与台账整理能力。 二、咖啡种植管护工人：底薪1800元加作业绩效1400元，按月发放，包吃住，基地提供通勤车接送。负责咖啡种植、除草、修枝、水肥管理、病虫害防治等田间工作。年龄25-60周岁，男女不限，身体健康即可，有无经验均可，公司提供免费培训，服从管理、踏实肯干者优先。 三、咖啡采摘工（季节性）：上岗后包吃住，含保险，基础薪资2800元/月，多劳多得。区分全红果和普通果计件奖惩机制，熟练工月收入可达4000-7000元。年龄18-58周岁，身体健康，能适应户外劳作，熟手优先。

德宏傣族景颇族自治州梁河县招美缝师傅，梁河县有美缝需要做，附近的联系。要熟手半吊子勿扰，做完验收立马付款。

德宏傣族景颇族自治州芒市招工地小工/杂工、水电

朱砂馆（帝王御典）招聘岗位：店长|店助|导购（多名）待遇：店员：6000底薪+1%总提，综合8k-12k+店长：7k-9k底薪+店提，综合9k-15k+医社保+大单奖月休2天，晋升通畅（导购→店助→店长→区域经理）要求：员工，20-38岁，学历不限可长期稳定工作（全天班）有珠宝/饰品销售经验优先勤奋、善沟通、服务意识好、服从管理提供住宿手机控、地点：厦门中山路/福州三坊七巷（就近安排）联系：刘女士（）

面试时间下午2-3点女25-45周岁文职工作要求有人事方便经验长白班不管吃住可交社保工作地点：琅琊区凤凰路10号女25-45店长负责店内管理及日常工作安排薪资保底加提成长白班可交社保包吃一餐女25-45导购员负责产品日常维护有销售经验薪资保底加提成长白班可交社保包吃一餐男女不限40-55屠宰工负责鸡鸭屠宰长白班可交社保月薪4000＋包吃一餐工作地点：琅琊区琅琊西路10号：300元×3个月对接人：万金

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

正信楼负一超市招聘店长和收银员，联系电话：

健康养生馆诚聘店长寻找想干事、能干事的门店负责人！要求待人热情，善于沟通，责任心强，踏实肯干。有养生、理疗、销售管理经验优先，肯学习也可带教。负责门店运营、客户维护、拓客及店内日常管理。薪资底薪+业绩提成+绩效奖金+门店分红，上不封顶，优秀可合伙。联系电话：地址：武安市三街大队。只做健康养生服务，不含诊疗。

1.需自带防爆带切割功能的螺杆泵，并有支架或者葫芦支撑，螺杆需能下至13米高度，把池子的淤泥抽至清淤车里； 2.清淤车至少一辆用于转运淤泥到垃圾库（最好22立方的车子） 3.具有清淤经验的人员四人左右（司机、螺杆泵主操、小工两个）。熟悉螺杆泵操作，并具有环保电厂清淤经验； 4.自配安全防护用品：五点式安全带、轴流风机、正压式呼气机、长颈呼吸机、防护服、有毒气体检测仪、防爆对讲机、3m防毒面罩、防爆照明灯、头灯、等

明天，四闽工业园区招聘一名机带班人员，工作一天。

德宏芒市机场招聘特种车辆操作员6名。 应聘人员基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪记录。符合《民用航空背景调查规定》要求及法律、法规规定的其他条件。身心健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件，身体裸露部位无纹身。派遣入职前须提供体检合格证明，可胜任24小时岗位值班工作要求。持有B2及以上驾驶证，持有A1驾驶证或具有民航机坪驾驶经验者优先。被派遣人员须与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。 学历及专业：持有B类驾驶证的要求中专（高中）及以上学历，专业不限；持有A1驾驶证的学历不限，专业不限。 年龄要求：持有B2（含）以上有效驾驶执照者，年龄放宽到35周岁（含）以下；持有有效A1驾驶执照者，年龄放宽到45周岁（含）以下。 岗位职责：负责机场特种车辆驾驶及操作等；做好其他由机场安排的临时性、替代性、辅助性工作。 薪资福利：用工模式为劳务派遣。税前薪资待遇为基本工资+浮动工资+年终考核奖，其中基本工资3000元/人/月，浮动工资2200元/人/月，年终考核奖650元/人/月。入职后购买五险一金，个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位承担部分由公司承担。试用期间不发放浮动工资，年终考核奖减半发放。 报名时间：2026年10月10日至12月10日12:00。报名方式为线上报名。

德宏芒市机场招聘特种车辆操作员6名，用工模式为劳务派遣。 应聘人员基本条件：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪记录；符合《民用航空背景调查规定》要求及法律、法规规定的其他条件；身心健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件，身体裸露部位无纹身；派遣入职前，可胜任24小时岗位值班工作要求；持有B2及以上驾驶证，持有A1驾驶证或具有民航机坪驾驶经验者优先；被派遣人员须与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。 学历及专业：持有B类驾驶证的要求中专（高中）及以上学历，专业不限；持有A1驾驶证的学历不限，专业不限。 年龄要求：特种车辆操作员需持有B2（含）以上有效的驾驶执照，年龄放宽到35周岁（含）以下；如持有有效的A1驾驶执照年龄放宽到45周岁（含）以下。 工作内容：负责机场特种车辆驾驶及操作等；做好其他由机场安排的临时性、替代性、辅助性工作。 薪资福利：税前薪资待遇为基本工资+浮动工资+年终考核奖，其中基本工资3000元/人/月，浮动工资2200元/人/月，年终考核奖650元/人/月；入职后购买五险一金，单位承担部分由公司承担；试用期间不发放浮动工资，年终考核奖减半发放。 报名时间：2026年10月10日至12月10日12:00。 特别情况说明：派遣入职前须提供体检合格证明，无犯罪记录证明。具体工作根据机场现场情况调整勤务。

德宏傣族景颇族自治州盈江县招电焊、气割、其他维修(机械维修工)、其他工程司机(移动破碎机)

明天在四闽工业园区招聘一名机带班人员，工作时间为一天。

管理和运营奶茶店的日常工作！

昆明市官渡区招特种车司机

店长一名，业务员多名。 做过建材行业优先。

【岗位：服装门店店长】子众服饰正在寻找懂销售、会带队、执行力强的资深服装店长！【代理品牌：伊芙丽、麦檬、诗凡黎】如果你热爱服装零售、目标感强、能扛业绩、能带团队，欢迎加入！岗位职责1、负责门店全盘运营管理，统筹门店销售目标达成；2、负责货品陈列、库存盘点、换季上新、滞销清仓；3、管理门店日常排班、员工带教、团队氛围打造；4、维护门店老客资源、提升会员复购，妥善处理客诉；5、落地门店各类营销活动、品牌标准、数据报表管理。任职要求1、年龄要求：25-40岁2、2年以上服装店长/副店管理经验，熟悉服装零售门店运作；3、会陈列、懂搭配、善于带动团队做业绩；服务意识佳，抗压能力强，服从门店管理安排；心态积极正能量，有责任心、稳定性高。我们提供1、薪资稳定、业绩提成透明，多劳多得，综合薪资7K-1.2K；2、五险+带薪年假+国内外游+高销父母慰问金3、完善岗前培训+运营指导，上手轻松；4、清晰晋升通道：店长→品牌主管→区域经理。工作地址：顺城、万象城、呈贡七彩云南第壹城、楚雄楚悦广场、昭通吾悦广场、普洱雅米之星等商圈联系人：刘先生，刘女士

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标