招聘驻店经理，负责联通营业厅帮扶促销、外出宣传引流及参加促销活动等工作。薪资为2500-8000元/月。

负责运营人员安排数据分析

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招爬山虎师傅，工资待遇电话详谈

公司成立于2019年，是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念，致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品，同时积极拓展特种乳制品产业链，不断丰富产品矩阵，满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责： 一、销售管理 根据公司下达的销售目标，制定门店月度/年度销售计划并分解到个人，带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据，关注市场动态与竞品信息，及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等，确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准，配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作，定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期，及时处理临期品和滞销品，合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训，做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系，定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识，为客户提供专业购买建议，妥善处理客诉，提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制，严格执行财务制度，确保收银结算规范安全，定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求： 1、年龄28-45岁，大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验，有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程，具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理，具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强，有亲和力和服务意识，善于激励团队。 6、责任心强，能承受工作压力，具备良好的职业道德。 薪资福利： 薪资构成：基本工资（4-6）+销售提成 + 绩效奖金（具体面议） 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、专业培训等

甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

职位详情 关于品牌：樊文花—中国面部护理第一品牌，专注于面部护理38年，全国门店突破6000家 樊文花四川区域直聘面部护理师，只做面部不做身体，工作地点:成华区枫林路 任职资格： 1、18-45岁，形象气质佳，有无经验均可，有经验者优先，无经验者带薪培训； 2、热爱美业，热爱销售，沟通能力强，有服务意识。 3、可以是应届毕业生，宝妈，学习能力强，有挑战有冲劲有目标 4、从事过服装，零售行业均可 5、店长需有美容行业经验 6、生熟手前三个月都有保底工资3000-4500 岗位职责： 1、负责给到店顾客进行面部皮肤护理工作，并积极地维护客户关系； 2、负责向客户提供护肤方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题； 3、完成店长安排的工作任务。 【以上知识、技能公司会统一培训】 工作时间：八小时制，月休4天 薪酬体系：试用期无责保底3000，转正后底薪+绩效奖金+销售提成+消耗提成+奖金，平均到手薪资4000-8000。升为店长可拿店铺盈利分红，签订身股协议，兑现有保障。 在樊文花得到的不只是一份工作，更是一个让你发展的平台。 福利：带薪培训、生日福利、产品福利、节假日福利、绩效奖等，超多福利

成都市双流区招铣刨机司机

线上超市 门店为闪电仓，主营线上快消日用，新店刚开业，单量稳步增长，现招有经验老员工，新手勿投！ 薪资：6000-8000（5000-7000），绩效提成+月休4天 岗位职责： 1. 全权负责闪电仓日常运营，统筹拣货、打包、出库、配送对接； 2. 库存管理、商品盘点、管控损耗，处理售后客诉； 3. 员工排班、流程规范，提升出单效率，优化门店各项数据。 任职要求： 4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验 5. 会盘库、控损耗，能带队，抗压能力强。 期望到岗时间：3天内，试岗期三天，试用期一个月

资阳安岳招贴砖师傅将总

钻深12-18，间距40-50，自管吃住油，包工活，

资阳安岳，招25驾驶员电话:

[岗位职责】 负责机场接送旅客前往景区和酒店，公司派单不需要自己抢单。 [任职要求】 持有有效的C1驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 【福利待遇】 月薪7000-10000;车由公司提供，不租不买。车子保养和维修由公司负责。

资阳街道需要招聘摘花椒的人员，薪资按每斤计算，具体金额为1元。需要招聘2人，薪资每两天结算一次。有意者可报名。

招聘:爱都男装人名:1名店长+1名导购位置:杏林万达任职资格：1、有销售经验;2、年龄25-48岁3、有责任心，性格开朗，吃苦耐劳，有团队精神；4、薪资待遇：3200—3600底薪+提成：3%—5%+年终奖+月休2天（综合工资5000+）店长加店铺总提成（综合工资6000+）5、上班时间:6.5小时10:00-22:00两班倒6、联系电话：（微信同号）

诚聘钱大妈熟手店长工作地点：武汉薪资待遇优厚，保底工资+门店分红，收益与门店经营业绩挂钩。任职要求：拥有钱大妈门店店长实操经验，能够独立完成订货、调价、促销落地，做好团队管理，看懂经营数据，把控门店毛利。责任心强，吃苦耐劳，可以全身心投入门店运营管理。生鲜行业压力大，工作辛劳。无钱大妈店长从业经验、缺乏责任心、怕苦怕累请勿致电。期待志同道合的同仁，携手共赢！联系电话：平台

本公司诚招 店长数名、店员数名 工作内容 负责门店日常接待、顾客服务、产品讲解、维护新老客户、配合门店日常运营、完成团队销售目标。 任职要求（店长、店员通用） 年龄35-55，心态积极、正能量、待人热情、踏实肯干、服从管理、有团队意识。 有无经验均可，零基础免费培训，喜欢大健康行业、银发赛道、想长期稳定发展即可。 薪资福利 底薪 +社保+ 提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 团队团建 社保齐全、晋升通道清晰、收入上不封顶，多劳多得。 岗位优势 新店起步、发展空间大、氛围轻松、正规经营、长期稳定事业。

唐山川菜馆招聘服务员6000一个要两个炒菜服务员一对15500-16000唐山川菜馆招聘配菜7000-7500副配6000-6500合肥川菜馆招聘服务员6000浙江川菜馆招聘配菜大姐6000-6500洗碗回切点的5500山东淄博川菜馆招聘配菜7000-7500天津川菜馆招聘前店长8500-9000服务员5500上班九个小时月休三天北京川菜招聘服务员6000合肥川菜馆招聘炒菜10000唐山川菜馆招聘配菜服务员夫妻13000-13500延安川菜馆招聘配菜7000-7500北京火锅店招聘服务员5500有休息以上打不通

销售招聘招聘岗位：店面经理名任职要求：建材主材类销售经验3年以上，性格开朗，年龄：33岁以上。店面销售顾问名任职要求：有无经验均可，性格开朗，积极向上年龄25-38岁之间设计师名任职要求：有设计经验，会CAD，酷家乐以上职位薪资待遇面议应聘（微同号）

接待客户，整理销售单据

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

四川绵阳有没有会开压江机的，要一个两口子这种也行，有想做的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

四川省凉山州雷波县。招聘一位。会开移动破碎机1416的专业师傅。工作地点，工作地方都很优越，环境都很好。需要懂电，会开车，会看机器会开铲车的就可以。工资7000~8000。联系电话。

甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

岗位职责 1. 门店销售服务：接待到店顾客，介绍卤味产品，完成收银、打包售卖； 2. 卤煮辅助操作：协助完成卤货分拣、分装、出锅摆盘，把控产品陈列； 3. 门店卫生管理：每日清洁操作台、厨具、地面、冷藏设备，保持店内整洁； 4. 日常基础工作：货品清点、补货、台账简单记录，维护门店正常运营。 任职要求 1. 年龄不限，身体健康，持有健康证优先； 2. 吃苦耐劳，热爱服务行业，做事麻利整洁； 3. 善于沟通，服务态度好，有熟食店、生鲜门店工作经验优先录用； 4. 遵守店内规章制度，配合排班，责任心强。 薪资福利 薪资优厚，底薪+提成，多劳多得；店内提供工作相关便利，长期稳定用工。 有意向求职者欢迎致电/到店详谈

有从事大健康和销售工作的优先 对中老年人有服务意识 亲和力强，会讲课比较能胜任

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