招聘店长 年龄45周岁以下，有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议，有意联系

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

攀枝花市仁和区招其他工程司机，挖机原理，机械臂平箱工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

工作范围：川渝地区 要求：对工作认真负责，安全意识强，服务意识强。 薪资待遇：每月工资大概在5000-6000元。安全奖500元每月。底薪2500元，出车就提成产值10%或操作桥检车110元/天，在成都或者家里公司不包吃住，出成都包吃住。

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

门店运营管理，目标管理，以及客户管理，人员管理，提升门店利润

四川攀枝花回梁山车头一台空放山西榆次回梁山燃气牵引头求司机一名

岗位职责： 1.负责钻井现场辅助作业，包括钻杆搬运、设备协助安装与拆卸 2. 驾驶货车完成工地物料及设备运输任务，确保安全准时送达 3.配合钻井团队开展日常施工，服从现场管理人员调度安排 4.维护作业区域整洁与安全，及时报告异常情况 5.参与工地基础体力劳动，如场地清理、材料整理等 任职要求： 1. 持有B2及以上机动车驾驶证，具备货车驾驶经验 2.身体健康，能胜任高强度体力劳动 3.吃苦耐劳，适应野外及露天作业环境 4. 无不良驾驶记录，安全意识强 5.学历不限，有钻井或建筑工地从业经验者优先

各位贴砖师傅，我这个月底有个工装，总面积9000平左右，墙300*600，地砖80*80，楼层梯步砖，小地砖300*300两个月干完，只招班组，有意者明天与我联系，八月几号进场，今无扰，工作地址：四川攀枝花市西区

招聘杀鱼，墩子工资4000月休两天，工作内容简单，工作地点西路小学（熟手优先）电话：四川攀枝花

在攀枝花西区长一渤二十一路寻找工人进行地面测量和搬运工作，每日工资为人民币一百七十元整，工作时间为六点半开始。

谁有刨路面的机子我这边要干点活，有的联系

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甘孜藏族自治州雅江县招其他工程司机

招聘锚杆台车司机，地址四川省甘孜州白玉县

岗位名称：FIDO COFFEE咖啡豆专卖店店长（蓉城饭店店） 任职要求： 1. 形象气质良好，大专及以上学历。 2. 有精品零售门店管理经验（1年以上）或咖啡门店从业经验者（2年以上）优先。 3. 专业技术过硬： 精通意式、手冲等冲煮方式，熟悉不同产地咖啡豆的风味特性与烘焙度差异；能熟练操作专业咖啡设备。 4. 良好的沟通交流和较强的销售能力，能精准识别运营问题并制定解决方案。 5. 热爱咖啡行业，立志在咖啡零售领域长期发展，有责任心，抗压能力强。 薪酬水平： 你的收入，由你的专业度决定： 1. 基础保障： 底薪4000元/月，交通补贴1000元/月（让你安心打磨技术）。 2. 上不封顶： 销售额10%高额提成（优秀者综合月入1.5w+，上不封顶）。 3. 长期价值： 公司高速发展（店员→店长→区域合伙人），职业天花板由自己打破。

汉服店店长职位描述 一、岗位名称 汉服门店店长 二、岗位概述 全面负责汉服实体店的日常运营、团队管理、门店销售、客户服务及货品管理等整体工作，统筹门店妆造、汉服租赁、写真拍摄、汉服售卖等核心业务，搭建良好的门店经营体系，提升门店业绩与品牌口碑，保障门店高效、稳定、标准化运营。 三、核心岗位职责 （一）门店运营管理 1. 负责门店日常营业统筹，制定每日、每周、每月门店工作计划，把控门店考勤、卫生、陈列、营业秩序，规范门店各项服务流程，营造雅致、贴合国风调性的门店经营环境。 2. 统筹门店全业务运营，涵盖汉服售卖、汉服租赁、古风妆造、旅拍 / 写真套餐销售、配饰文创售卖等业务，优化各环节服务流程，提升客户消费体验。 3. 实时跟进门店经营数据，包括营业额、客流量、转化率、客单价等，定期分析经营情况，针对业绩短板制定整改及拓客方案，完成门店月度、年度销售目标。 4. 负责门店线上线下渠道运营配合，对接短视频、团购平台、本地文旅渠道等线上引流资源，落地线下门店活动、国风体验活动、节日主题活动，提升门店曝光与到店率。 （二）团队人员管理 1. 负责门店店员、妆造师、摄影助理等一线员工的日常管理，包括人员排班、岗前培训、工作督导、绩效考核，打造专业、有亲和力的国风服务团队。 2. 搭建新人培训体系，针对汉服知识、面料形制、穿搭技巧、妆造服务、接待礼仪、销售话术、客诉处理等内容开展常态化培训，提升团队专业度与服务能力。 3. 统筹团队氛围建设，及时沟通员工工作问题，调动员工工作积极性，管控人员流失率，保障门店人员稳定在岗。 （三）货品与物料管理 1. 负责门店汉服、古风配饰、发饰、道具、文创产品等货品的入库、盘点、归类管理，建立清晰的库存台账，做到账货相符。 2. 定期对汉服进行清洁、熨烫、养护、修复，区分全新售卖款与租赁款，及时上报破损、老旧货品，提出补货、换季上新、库存清仓方案。 3. 负责门店妆造物料、拍摄道具、运营耗材的申领、管控与补充，杜绝物料浪费，保障日常营业、妆造、拍摄工作正常开展。 （四）客户服务与口碑维护 1. 主导高端客户、团体客户（汉服团建、古风旅拍、亲子拍摄、研学团队等）的对接与服务跟进，定制专属消费方案。 2. 全权负责门店客诉、售后问题的处理，快速响应客户诉求，高效解决租赁纠纷、妆造售后、拍摄售后、货品问题等矛盾，维护门店品牌口碑。 3. 维护老客户资源，建立客户档案，通过节日回访、专属福利、活动邀约等方式，提升客户复购率与转介绍率。 （五）品牌与合规管理 1. 严格遵循门店品牌定位与国风运营标准，统一门店服务、陈列、宣传的品牌调性，维护门店国风品牌形象。 2. 负责门店账务核对、日常台账登记，配合总部完成月度结算、报表提交、资产盘点等工作，遵守门店财务及管理制度。 3. 落实门店消防安全、货品安全、场地安全管理，定期排查安全隐患，保障人员、货品、场地安全合规。 四、任职要求 1. 年龄 22–38 岁，热爱汉服国风文化，熟知汉服形制、面料、朝代风格、配饰搭配等基础知识，有汉服门店、国风摄影、美妆零售门店店长 1 年以上管理经验者优先。 2. 具备优秀的门店运营、销售统筹、团队管理能力，有目标感，擅长数据分析、活动策划及拓客引流，能够独立带领团队完成业绩指标。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，擅长处理各类客诉，待人温和有耐心，形象气质佳，认同国风服务理念。 4. 熟练使用手机办公、团购平台后台、基础表格统计工具，能够独立制作经营报表、盘点台账。 5. 工作认真负责、抗压能力强，具备较强的责任心、执行力和团队凝聚力，能适应门店轮班、节假日在岗工作。 6. 无不良从业记录，品行端正，热爱传统文化，有国风活动策划、妆造摄影行业经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 月度销冠奖 + 节日福利 + 工龄奖，综合薪资上不封顶。 2. 福利保障：带薪岗前培训、每月带薪休假、法定节假日补贴、定期团建、国风服饰工装、员工汉服体验福利。 3. 成长空间：门店晋升通道清晰（店长→区域主管→运营经理），可参与国风活动策划、品牌运营，提供长期稳定的职业发展平台。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：门店轮班制，早班 / 晚班排班，月休可调，节假日优先在岗（可调补休）。 2. 工作地点：门店线下实体店 七、加分项 1. 精通汉服妆造、古风摄影、国风审美，能辅助指导员工服务细节； 2. 有本地文旅、自媒体、社群运营资源，擅长本地拓客、短视频探店引流； 3. 有文创、国风民宿、古风摄影行业从业经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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达州宣汉招其他工程司机

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