星悦茂地下商场急招导购、店长数名 薪资：上二休一3000底薪提成奖励 要求：年龄20-50岁，积极热情，有责任心、有经验者优先，短期工也要

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工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

美容师、养生师SPA师、店长，（店长职位，有意者我们面谈，我的期望，你的薪资你说了算，专业理论知识，熟知穴位经络，积极向上，乐观开朗，有责任心，有服务意识，有团队精神。

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工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，收银、陈列、补货、库存盘点； 2. 负责店员排班、日常考勤、人员管理与工作安排； 3. 把控商品进销存、临期品管理、损耗控制； 4. 维护社区熟客关系，做好社群维护、活动推广、每日特惠落地； 5. 落实卫生、防疫、店内安全及收银系统日常操作； 6. 完成上级下达的门店营收、管理目标。 任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，做事踏实细心； 2. 有超市/副食店/便利店门店管理经验优先； 3. 熟悉银豹收银、小程序下单基础操作优先； 4. 有责任心、执行力强，能长期稳定做，服从管理； 5. 性格温和，善于沟通，有社区服务意识。 薪资福利 • 综合薪资：底薪+门店绩效+提成+全勤奖，多劳多得； • 月休+法定节假日补贴，节日福利； • 稳定客源，社区熟店，工作环境稳定； • 长期发展空间，表现优秀可晋升区域管理。

有员工卡能进万华干活的，要求电上的小工能登高，能下料，不包吃住。

1. 负责眉山区域家电批发客户开发与维护，精准挖掘商超、经销商、政企采购等渠道需求，达成个人及团队销售目标。 2. 深度解读TCL家电产品优势，为客户定制个性化采购方案，主导商务谈判与合同签订，跟进回款全流程。 3. 跟踪家电行业动态与竞品信息，及时反馈市场需求，协助优化区域销售策略。 4. 维护长期客户关系，挖掘复购与转介绍机会，提升客户忠诚度与品牌认可度。

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百货组长1.负责百货组商品的陈列调整、排面维护及现场管理，确保整齐美观;2.带领组员主动服务顾客，解答疑问，并根据需求推荐商品，提升销售额;3.掌握组内商品库存动态，及时申请补货，做好临期商品排查与处理;4.组织组员参加培训，传达公司促销信息，监督各项规章制度的执行。薪资福利:3000-4000元招工人数:1人工作地址:仁寿县中铁仁和购物广场乐百惠超市

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店长助理3年以上零售行业工作经验，1年以上超市主管或同等管理岗位经验。熟悉超市运营流程（采购、库存、收银、客服等）熟练使用办公软件。积极上进有持续学习能力。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:仁寿县中铁仁和购物广场乐百惠超市

成都市双流区招铣刨机司机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、培训与绩效考核 2. 主导商品订货计划制定与库存管理，优化周转率，降低滞销与缺货风险 3. 严格执行损耗控制流程，定期盘点核查，分析损耗原因并落实改进措施 4. 监督服务质量与顾客体验，处理客诉，提升门店口碑与复购率 5. 达成销售目标，分析经营数据，提出营销与运营优化建议 任职要求： 1. 具备门店店长或核心店员管理经验，熟悉零售/快消行业运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用进销存系统 3. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 4. 沟通协调能力强，善于跨部门协同推进工作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

1.有3年以上美甲从业经验 2.有门店管理经验或者自己开过店 3.有责任心，想赚钱 4.协助公司进行门店流程的整理及提出 5.对门店数据能进行分析及统计

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

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