成都青羊招园林养护，绿化修剪，绿化种植

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(1)执行绿化维护班长的工作安排； (2)负责绿化现场的植物梳理、浇水、施肥、施药、补种、除草、修剪工作。 (1)了解植物生长习性； (2)有一定的绿化维护工作经验； (3)能熟练使用园林相关机具；

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1、负责管辖区内的日常管理工作，安排、督促、指导、检查项目的具体实施工作； 2、沟通协调管辖区域内各项目甲方人员的工作关系，确保与其有良好的公共关系； 3、对管辖区内的项目人员进行绿化养护、河道保洁、安全教育等相应培训，配合公司考核； 4、保证区域内设施设备完好，运转正常，安全管理； 5、做好团队管理工作，完成领导交办的其他工作任务等。

招聘 一，绿化养护员2-3名： 1.要求身体健康。 2.住宅薪资：购买社保工资面议。 3.3200-3500元/月； 4..上班时间：冬春季节7:30-11:30，13:30-17:30。夏秋季节6:30--11:30，15:00-18:00 4.月休4天。 上班地址：天府新区祥鹤一街299号（川发天府上城A区） 详情咨询电话： 吴先生

电焊，350一天天的，不包吃住。一天9个小时

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眉山市仁寿县视高镇招工地小工/杂工5人。要求身体健康，体检合格。年龄要求：50～ 60 岁，50～ 55 岁。有建筑工地干活经验。工价160～180元/天，每日工作时间9小时。

林业技术员/林业施工技术员 ；学历要求：大学专科及以上学历；专业要求：林学、林业技术、林业信息技术与管理、森林资源保护等相关专业（相关专业可酌情考虑）。1.负责造林（抚育）、林业有害生物防治等各类林业项目的施工质量与进度全程监督管理，规范整理现场记录表格、影像图片等相关资料，定期以书面形式向公司、监理单位、建设单位汇报项目进展，确保施工流程符合行业规范及项目预期目标。2.熟练掌握林业专业知识，熟悉各类苗木生长特性、生长环境要求，严格遵循林业行业规范、施工工序及技术标准开展各项工作；熟练运用Office办公软件处理各类文档、数据统计工作，能够熟练使用AutoCAD、Photoshop、ArcGIS等专业软件，或通过方格纸绘制地形图、精准勾算工程面积；具备1:10000地形图使用能力及较强的外业勾图实操能力。3.能够适应项目驻点及林地野外现场工作，主动参与部门项目跟踪对接；负责全面收集项目相关资料、施工全过程影像图片，具备较强的应急处置能力，能妥善应对项目实施过程中的各类突发情况。4.具备较强的沟通表达与协调能力，能够高效对接公司各部门，以及外部建设、施工、监理等相关单位，开展顺畅的交流协作，妥善协调处理工作中的各类沟通事宜，保障项目顺利推进。5.工作态度端正，勤奋严谨、诚实正直，具备强烈的团队协作精神，吃苦耐劳、责任心强，服从公司合理工作安排，积极主动完成各项工作任务。6.有林业外业调查相关工作经验，或持有林业技术上岗证、相关专业资格证书，且拥有驾驶证者，优先考虑录用。 薪资福利:面议 招工人数:2人 工作地址:惠州市惠城区天安数码城一期3号楼501号

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技术负责人，能吃苦耐劳

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通威世地長湾招聘绿化维护员！，年龄55以下，月休四天，节假日另算，满一年带薪年假！五险一金，节假日生日福利，年终奖福利！工资3500，有绿化工经验优先！无犯罪记录，身体健康无传染病！有意电联

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眉山市视高镇招绿化修剪、园林养护

急招 岗位：绿化1名 地点：仁寿视高圆中大溪地 要求：45-60岁，认真负责，有绿化经验优先 薪资：3200-3500元/月，五险、月休4天，员工食堂，带薪年假 联系人：罗女士

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急招绿化工 8 名（武侯祠博物馆内） 【岗位信息】 • 岗位：绿化工（景区绿化养护） • 人数：急招 8 人 • 地点：成都市武侯区武侯祠大街231号（武侯祠博物馆内） • 年龄：男女不限，60 岁以内 • 性质：长期稳定，全职 【工作内容】 • 博物馆景区内花草树木养护：浇水、除草、修剪、施肥、打药、清理落叶 • 绿化区域保洁、工具整理、简单种植补种 • 服从景区管理，户外作业为主 【任职要求】 • 身体健康，无高血压、心脏病等不适宜户外体力活疾病 • 能吃苦耐劳、服从安排、责任心强 • 有无经验均可，简单培训即可上岗 • 男女不限，60 周岁以内 【薪资待遇（成都武侯区标准）】 • 月薪：2800–3200 元/月（每月5号发工资，不拖欠） • 工作时间：8:00-6:00（午休2小时），8小时工作制 00 • 月休：4天（轮休） • 福利：提供工具、工作服；购买意外险 • 环境好、氛围轻松，在景区内上班 【联系方式】 联系人：石女士 电话： （直接电话联系，当天可面试，随时上岗）

招聘 小区绿化养护，不包吃住 1.要求：会小区绿化修剪.病虫防治，抗旱抗寒，补栽补种杂草清理等工作。有一定的园艺经验。踏实肯干，能吃苦。 10人（视高8人 仁寿1人） 3.工资：2600-—3500 实行8小时工作制 报名电话：