岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3.维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 识别并处理假币、异常支付等情况，及时上报突发问题 5. 提供基础导购服务，解答顾客简单咨询，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

招迎宾或者收银

球房收银，仓库盘点，数据录入

岗位职责： 1、负责商品陈列与货架整理，保持卖场整洁有序； 2、完成顾客收银结算，准确操作收银设备； 3、协助库存清点与补货，确保商品供应充足； 4、解答顾客基本咨询，提供良好购物体验； 任职要求： 1、具备基本服务意识，工作认真踏实； 2、能熟练使用收银机及相关基础办公设备； 3、有责任心，能承担一定时段的站立工作； 4、具备良好的沟通能力，服从门店日常安排；h

岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 任职条件 1、年满18周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4500-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖 金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ 带薪年假+带薪生日假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）面试地址及乘车路线（全国门店，就近安排，提供住宿）

前台兼职18-35岁，。前台收银，打包，贴标签，整理衣服薪资福利:170（9-6）超出算加班1个月起做，同号，报名发个人的生活照，姓名，电话，年龄工作地址:闵行区莘谭路8号

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并核对金额 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据并完成账款交接 3.熟悉各类支付方式（现金、微信、支付宝、会员卡等）操作流程 4.主动提供购物小票、开具发票，妥善处理退换货及顾客咨询 5.配合门店开展促销活动，及时反馈销售数据与异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力与电脑操作能力 3. 性格亲和，沟通表达清晰，能适应轮班工作制 4. 无不良信用记录，服从管理，遵守财务制度 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先

洗衣店前台兼职18-35岁，。前台收银，打包，贴标签，整理衣服薪资福利:170（9-6）超出算加班1个月起做；v同号；报名发个人的生活照，姓名，电话，年龄工作地址:闵行区莘谭路8号

熟悉电脑操作热情礼貌

岗位职责： 1. 负责建筑、装修等项目中墙面、木制品、金属构件等表面的油漆涂装作业 2. 按工艺要求进行基层处理、刮腻子、打磨、底漆及面漆施工，确保涂层平整均匀、色泽一致 3. 正确使用喷枪、滚筒、毛刷等工具及各类油漆辅料，做好材料节约与现场管理 4. 遵守安全生产规范，落实防火、防毒、通风等防护措施，保障作业安全 5. 配合项目经理及班组长完成阶段性施工任务，及时反馈质量与进度情况 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，熟悉常见油漆种类及施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到面漆完工的全流程作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5. 身体健康，无恐高症，能适应登高及室内密闭环境作业

公司直招·无中介 无押金、无租金、无投资、零成本上岗 高薪日结：每天现结，400–800元/天，月入12000+ 免费包住：空调洗衣机 卫生间 热水WiFi，拎包入住，不花一分住宿费 时间自由：不打卡、不考勤、想干就干，全程无约束 公司配车：合规车辆，一人一车，车损 保养 保险 全免 单量不愁：大平台派单，订单稳定，流水有保障 任职要求 - 22–63岁，C1驾照，驾龄1-3年以上 - 无酒驾、无重大事故、无案底（有要提前说明） - 会导航，服从管理，踏实肯干 私信直接上岗，当天面试、当天提车、当天入住，名额有限！

岗位职责： 1. 负责建筑工地或厂区水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备接线作业 3. 定期巡检水泵、配电箱、照明系统等设施，保障运行安全稳定 4. 配合项目进度完成水电预留预埋及竣工验收配合工作 5. 严格执行安全操作规程，落实用电及施工安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电安装或维修相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，持有有效电工操作证（低压/高压）者优先 3. 熟悉国家水电施工标准及安全规范，能看懂基础施工图纸 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地或生产环境作业 5. 遵守纪律，具备基本沟通协作能力，无不良从业记录

上海市静安区招装修木工，会装灯箱的，两个灯箱装一下半天活，现在就可以去

上海市奉贤区招开槽/切割 有三四条槽 要开 有空闲的师傅联系一下

收银员薪资福利:3500起

收银招长期兼职周五、周末（3天）；工作时间：10:00到下午4:00、下午6:00到12:00（是轮班模式，每天只需要上一个班六个小时）工作地址:阳江金山路

急！急！急！沐尚洗浴急招收银员一名上24休24，有工作餐

华盛超市招聘啦ྀི因公司发展需要ྀི现诚聘以下人员理货员数名收银员数名称重员数名储备干部数名司机数名小刀手数名男女不限年龄18-55周岁报名电话：工作地址：就近安排

收银员1名工资3800+200，月休息2天

徐汇闵行虹口浦东专业店目前15家综合店七家职等你来！美容师8000元—10000元上不封顶发型师8000元—10000元上不封顶技术总监10000元—12000元上不封顶美发经理12000元—15000元上不封顶美容顾问12000元—15000元上不封顶美容经理15000元—20000元上不封顶店长15000—20000元上不封顶销售总监20000—30000元上不封顶烫染师4000元—6000元上不封顶前台收银5000元—6000元起美容学员3000元周总

【招聘岗位】门店相亲接待/嘉宾 工作内容：日常门店值守，配合线下相亲对接沟通，全程真实相处，无需表演。 任职要求：为人真诚踏实，沟通自然。 薪资待遇：月薪4000元+相亲提成，综合收入可观； 作息时间：每天8小时工作制，双休，作息规律； 住宿福利：免费提供住宿，省心无忧。 工作氛围轻松简单，有意者直接沟通面试~

瑞裕恒养生馆招店员1名年龄30~60踏实肯干，爱干净，待人和善，有无经验均可，可带教，薪资面议，工作内容，接单，顾客，收银，熏蒸服务店内日常，地址，梅川路步行街1314号1楼b室联系人潘女士电话

蔬菜店招卖货员收银员 早5起 中午12点半回家睡 3点半起 9点半下 要有责任心

现在紧急门店入职补贴500 面试当天可提供住宿，无需经验（不是外卖员哦！） 分拣店员/白班理货/夜班理货/水产：18-40 ………………………………… 月薪6000-8000（底薪+补贴+计件） 多劳多得！ 提供住宿，全上海就近分配门店 8-12小时制，做六休一 提供住宿 每周可预支薪资600-800

七宝家盛世店招聘店员～要求员工年龄不超过45岁

招前台收银

长期招上海市的营业员岗位，月薪10300到13100，一单一结，有餐补。按图纸要求施工，年龄18-50岁，负责日常安装与维护

岗位职责： 1.负责水果店前台收银工作，准确快速完成顾客结算及找零 2.熟练操作收银系统，每日核对账款、盘点库存并提交报表 3.协助整理货架、补货理货，保持销售区域整洁有序 4.主动接待顾客，提供友好服务，处理简单咨询与售后需求 5.妥善保管营业款及票据，严格遵守财务安全规范 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，有零售或收银经验者优先 3.具备基本计算能力与沟通能力，做事细致耐心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.包吃包住，待遇从优，工作氛围轻松融洽

一、日常运营协助与执行 1. 商品管理 协助店长跟进水果采购、验收，严格把控进货品质（如新鲜度、成熟度、规格），核对数量与订单一致性，确保符合食品安全标准。 参与商品陈列规划，根据水果特性（如易损耗、保鲜需求）优化陈列方式，做到分类清晰、美观醒目，提升顾客选购效率；及时整理临期或轻微损伤商品，推动折扣处理，减少损耗。 监控库存数据，跟踪畅销品、滞销品动态，协助制定补货计划，避免缺货或积压，尤其关注季节性水果的备货节奏。 2. 销售与服务 参与日常销售，主动引导顾客，介绍水果特点、口感、食用方法等，提升客单价；协助处理顾客咨询、退换货及投诉，确保服务体验，维护客户关系。 执行促销活动（如会员日、限时折扣），负责活动物料布置、价格标签更新，跟踪活动效果并反馈给店长。 管理收银流程，确保账实相符，监督自助称重设备的准确使用（如去皮、重量校准），避免计量纠纷。 二、门店管理与协作 1. 人员管理 协助店长安排员工排班，确保高峰期人手充足；监督员工仪容仪表、服务规范，组织新人带教，提升团队协作效率。 参与员工绩效跟踪，记录工作表现，协助店长进行奖惩建议，营造积极的工作氛围。 2. 环境与安全管理 监督门店环境卫生，包括陈列区、收银台、仓库的清洁，定期消毒工具（如刀具、砧板），确保符合食品经营卫生要求。 检查设备运行状态（如冷藏柜温度、电子秤精度），及时上报故障并协调维修；落实消防安全措施，排查安全隐患（如地面湿滑、电线裸露）。 3. 数据与报表 协助记录每日销售数据、损耗数据、库存变动，整理成报表反馈给店长，为经营决策提供依据。 分析门店运营问题（如高损耗品类、低销时段），提出改进建议（如调整陈列、优化促销）。 三、能力储备与独立运营准备 1. 学习与复盘 系统学习门店管理知识，包括采购流程、库存控制、成本核算、员工管理等，掌握店长的核心工作技能。 参与门店例会，总结每日运营情况，学习店长的问题处理思路和决策逻辑，逐步独立应对突发状况（如断货、顾客纠纷）。 2. 临时顶岗与独立管理 在店长不在岗时，临时承担门店全面管理职责，确保运营正常，包括统筹销售、调配人员、处理紧急事务等。 逐步独立负责小型促销活动策划、短期排班计划制定等，积累管理经验，为正式接任店长做准备。 四、合规与协作 严格执行食品安全相关规定（如索证索票、临期商品处理），配合市场监管部门检查，确保门店合规经营。 与采购部门、仓库对接，反馈商品品质问题；与总部沟通运营需求，落实公司政策（如品牌形象维护、会员体系推广）。