库管员 1.45周岁以内，高中及以上学历，仓储物流相关专业优先；2.1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先；3.熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力；4.能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班；5.工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。1.负责苗木、农资等库房物资的库存盘点，结合业务需求及时上报采购计划，保障库存合理周转；2.做好物资分类存放与养护，搭建适宜存储环境；建立并更新物资台账，定期盘点确保账实相符，承担物资遗失损坏的相应赔偿责任；3.协调进出库车辆及装卸工人，把控装卸、倒短，核对单据与作业量匹配度；4.严格校验进出库物资的品种、规格、数量，签署相关凭证；负责苗木跟车调运，全程跟踪运输过程，完成目的地清点交接；5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作。 薪资福利:3-4k+，提供具有竞争力的薪资体系；入职即缴纳五险一金；根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等；公司为新员工提供系统的入职培训，针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，助力员工提升专业技能和综合素质，实现职业晋升；定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会、员工体检等 招工人数:7名 请将简历以“应聘职位-姓名-联系电话”的格式命名，发送至；如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎在工作时间（周一至周五，[上午8:30-12:00下午13:30-18:00]）致电咨询 工作地址:延安新区创新创业小镇东区C栋205室

仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

招聘：仓库发货员 薪资：4000元以上/月 1、根据销售数据采及时采购服装，确保钱、货数据清晰及准确；2、与各合作商保持良好沟通，维护往来关系；3、按出库单据准备相应出库服装，确保数量、货号与单据一致；4、按入库要求处理退回服装；5、电脑扫单出、入库；6、保证所有进出单据与库存数据一致。无须扛包工作轻松简单上班时间8：30~18：30轮班排休职能类别：仓库管理员关键字：服务整理单据整理电脑扫单出库入库采购服装

仓库管理员 40岁以下，懂办公电脑操作，有经验者优先 薪资福利:底薪2700 - 3000；缴纳五险，另设有满勤奖、工龄奖、伙食补助、高温补助等 招工人数:1名 工作地址:宝塔乡工业园西区德青路杨桥加油站后方

分分利（沙梁中学门口）招聘库管，负责陕西延安仓库的出入库管理，薪资面议。

招聘：驿站出入库人员（管吃） 薪资：3000.00-3000.00 岗位职责 1. 负责驿站货物出入库的清点与记录工作 2. 把控货物出入库流程，确保准确无误 3. 定期盘点库存， 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与责任心 2. 熟悉货物出入库流程，有相关经验者优先 工作时间： 早十点到晚9点左右

140. 岗位：仓库管理 招工信息：招聘2人，薪酬4500-5500元/月 地址：宝塔镇 电话号码：

岗位名称：驿站出入库人员（管吃）;快递驿站工作人员（管食宿）;仓库管理员（提供住宿）。 岗位要求：1.负责货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力；3.具备责任心，工作认真细致。 薪资待遇：薪资范围30003000元。

咸阳极兔快递 大量招日结工 不用面试直接上班 工资日结少量暑假工可接受 社会工：男150元/天女140元/天 装卸工：220元/天23-58周岁 暑假工：男130元/天女120元/天 招聘年龄：社会工23-50周岁 ：暑假工18-23周岁 工作内容：分拣扫描装卸 提供住宿（6元/天）吃饭自理 上班时间：晚19：00-早7：00 早7:00-晚19:00 联系电话： 上班地址：咸阳空港物流园 长期诚招合作供应商

草滩小件电商仓长白班 一般干5500+好好干6500+ 努力干8000+拼命干10000+ 面试时间：下午14:30－17:00 优势长白班 优势不体检 优势节假日福利 优势工作轻松无体力活 优势薪资高多劳多得 【招聘要求】 年龄18-45岁，男女不限～ 会简单的操作电脑 学习能力快会使用PDA 【岗位工作内容】 岗位：合包上架下架 快递小件扫描贴换面单 【薪资福利】 合包：计件 前期保底150元 月收入保底5500元—7500元 上下架：计件 前期保底150元 月收入保底5500元—7500元 每个月20号发上月工资 提供住宿携带行路当天安排住宿水电平摊 住宿费100元/月 【上班时间】 8:00-20:00中间休息一个小时，月休四天

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雇一个护工，工资一天一百六，苦轻，活不累，照个液体，倒个水，本人可以自理，有意者请来电，年龄大的勿扰，四十多的可以，本身电话：

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延安万达五楼招聘： 服务员2名： 工资3600+200休假4天 烤肉2名： 工资4500-5000 联系电话

✅河北全壮金属丝网制品有限公司急聘以下岗位： 职位名称：质检（钢结构产品）车间普工（200/天）生产厂长、车间管理（小组长）（6000-10000）库管(工资3500-6000）叉车司机2名（200－300/天） 工作地址：安平县高新技术产业开发区经七路8号 联系电话：

因公司发展需要招聘以下岗位： 1、业务员1名，需要有纸箱行业经验，5-20K 2、业务助理，主要负责客户打样送样工作，6-7K 3、纸箱仓管员1名，懂电脑，会使用手动或者电动叉车，5-7K 4、手动打钉机长1名，计件制，8-10K 5、打包工2名：吃苦耐劳，5-6K 6、分纸工1名：生手可培养，5-6K 本公司货源充足、稳定，包吃住买社保。 地址：中山市顺创包装印刷有限公司 中山市小榄镇盛丰联宝北路3号 联系人： （同号）

仓管兼计划，1 工作地址:楚门兴安路与吴蒲路交叉口 5000 - 6500元/月

招聘启事 山东铂睿新材料有限公司 山东润丰源新材料有限公司 我们是一家专业从事彩涂、镀铝锌、民用镀锌等产品的企业，现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员： 招聘岗位 1. 民用镀锌线主任/班长/锌锅主副操，出入口主副操 ◦ 有相关生产线管理或操作经验者优先 ◦ 能吃苦耐劳，责任心强 2. 彩涂、镀铝锌、民用镀锌内外贸业务员（30名） ◦ 热爱销售工作，有良好的沟通能力 ◦ 有金属材料或相关行业经验者优先 ◦ 能适应出差 3. 保管/内勤（6-8名） ◦ 负责仓库管理及日常内勤工作 ◦ 工作细致，有责任心 福利待遇 • 薪资面议，高于行业平均水平 • 包食宿，缴纳社保 • 节日福利、绩效奖金、晋升空间 联系方式： 公司地址： 博兴县店子镇工业园烨辉路66号（山东铂睿新材料有限公司） 博兴县兴博七路与兴工四路交叉口东北角 （山东润丰源新材料有限公司）

大王屯开发区招聘2026年长期工 1电焊工数名 2折弯工数名 3组装工数名 4库管一名 ☎

岗位名称：驿站出入库人员（管吃）； 岗位要求：1.负责驿站货物出入库的清点与记录；2.具备良好的沟通能力与责任心；3.熟悉货物出入库流程，有相关经验者优先。 薪资待遇：薪资范围3000.003000.00。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

有跟车的没一天1佰管饭有活干也就是1一俩个小时没活就坐车。

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

因业务发展，诚聘快递分拣人员5名和装卸工2名、男女不限、要求：能吃苦耐劳、责任心强、为人正直、认可快递行业、年龄23-48岁之间。包住宿、工资面议！

❶招聘分拣员10名，零食，商品分拣，打包，复合（全部是零食，没有重活） 要求:20～43岁，男女不限 ❷招聘库维岗1名，负责收货，出库，上架，盘点等工作 要求:20～43岁，熟悉基本电脑操作。 工资待遇：综合薪资4500-6000，吃饭便宜，有食堂，管住宿 面试当天可安排宿舍、宿舍环境好，有空调、卫生间、淋浴 【上班时间】：早09:30到晚21:00左右，月休4天调休，简单轻松，没有重活。 面试地点:鄠邑区沣五东路 面试时间：下周一至周五下午两点

草滩邮政小件 一般干5500+ 好好干6500+ 努力干8000+ 拼命干10000+ 面试时间：周一至周五14:30－17:00 优势长白班 优势不体检 优势节假日福利 优势工作轻松体力活 优势薪资高多劳多得 ===================== 【招聘要求】 年龄25-45 会简单的操作电脑 学习能力快会使用PDA ===================== 【岗位工作内容】 岗位：合包上架下架 快递小件扫描贴换面单 ===================== 【薪资福利】 合包：计件 前期保底150元 月收入保底5500元—7500元 上下架：计件 前期保底150元 月收入保底5500元—7500元 ——————————————— 每个月20号发上月工资 提供住宿携带行路当天安排住宿水电平摊 【上班时间】 8:00-20:00中间休息一个小时，月休四天