库房管理员 做过库存管理和物流配送管理工作，会使用ERP出入库，库存，盘点，账物卡等 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:1名

延安东明亨物流招聘送货工数名，自带送货工具(要求单排货车)，手续齐全，工资提成制（多劳多得），招聘多名库管，工资面议，非诚勿扰，地址: (延安市宝塔区东二十里铺小鲸鱼加油站隔壁明亨物流)，联系人: 龚新升，电话:

库管员 ①高中及以上学历，仓储物流相关专业优先。②1年以上仓储管理经验，有苗木、农资仓储工作经验者优先。③熟悉物资出入库流程，了解苗木基本特性及存储要求，具备基础数据核算能力。④能熟练使用Excel记录台账，可适应户外跟车、库房体力劳作及临时加班。⑤工作严谨负责，具备良好沟通协调能力与成本管控意识。 薪资福利:3000 - 4000元/月 招工人数:1名

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工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

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白班港务区拼多多 [玫瑰]小件分拣，转运 日结，日结 工作时间:白班7.00-19.00 自行到达:150/天，140/天 提前30分钟集合中途休息1个小时左右 工作内容：分拣 扫描 小件随机分 年龄要求：男女不限，24-52岁 工作地点：贺邵地铁站C口 禁止穿戴帽子外套 短裤短裙 凉鞋

京东自营库房作业员岗 【工作时间及工作内容】 早班7:00-19:00中班13:00-1:00（半个月倒一次） 1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容； 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【任职要求】 1、初中及以上学历，能够适应夜班； 2、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理。 【薪资福利】 计件工资，多劳多得！综合工资：5500-7500、餐补。     1、依法缴纳五险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等     2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等。

周结周结周结 京东得物仓招聘： 岗位：拣货打包岗 费用：第一个月计时18/小时，198一天，第二个月开始计件 班次：7点-19点&13点-1点 住宿：业务不提供吃住 1、18-35岁 2、男女不限 3、应届毕业生可接受 面试时间： 每天下午1点面试试岗 试岗流程： 试岗3-4小时，试岗通过第二天上班 第一次试岗未通过，第二天可重新试岗 工作地点：沣西安博物流园（咸阳南高速出口） 工期：必须干到2月底

三桥爱回收长白班 管吃住活简单 要求：男女不限18-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资

新城招聘打荷俩名工资2500-2800。 学徒俩名工资2000左右、 面点一名工资4000加200全勤半年加100工龄三天休假、电话

有顶班的正月初二上山工资面谈电话

招聘中心街酒店招聘前台一名。

陕西延安招聘两名库管员。

陕西延安招聘理货员两名。

"博世达无纺织品有限公司招聘 1⃣销售代表:5名， 薪资:底薪加绩效。 要求:25-40岁， 具有两年以上销售经验， 高中以上学历，做事认真，具有良好的团队协作精神。 2⃣库管统计质检一名， ，会懂电脑，工资3000元-3500元 3⃣门卫:1名， 薪资:1500-2000元/月。 要求:65岁以下， 身体健康，责任心强。 职工报名联系电话: 邓总

中惠新能源因产量需求新增产线招工啦 C型成型操作工8名8000到12000 C型冲孔操作工16名8000到12000 手动冲床工5名 7000--10000 自动化冲床工四名 7000--10000 数控调直机两名7000--10000 全自动抱箍机两名7000--10000 成手维修工两名7000到10000 成手电工一名 7000到10000 生产班长两名面谈 以上能接受两班倒十二小时至的打电话 五十周岁以下 成手 库管一名长白班 4500---5000月休四天 看好了再打电话 看好了再打电话 免费吃住三险年节福利 地址：唐山丰南区柳树圈 联系电话

招聘：仓库管理员 薪资：3000-5000元 1-负责接货、验货和货物的入库、出库管理，准确操作ERP系统； 2-根据生产单进行配货，并在生产过程中进行抽查品检，确保生产质量； 3-制作生产单，打印生产标签，确保相关ERP系统数据及时更新； 4-定期盘点库存，确保ERP系统数据的准确性； 5-与供应商保持沟通，跟进发货时间和货物情况，处理供应商退货等问题； 6-负责文件、单据的整理和归档，确保数据和文件记录完整、准确。

新春纳福，招贤纳士！ 辽宁省宇航食品生产有限公司 年后正式开工招聘： 生产操作工、包装工、质检、后勤，出纳，库管，拍摄，剪辑，等岗位齐全。 福利好、环境优、管理人性化， 工资有保障，晋升有空间。 薪资3500-10000元/月，含满勤奖+工龄奖+加班费 欢迎踏实肯干、长期稳定的朋友加入， 2026一起奋斗，共创辉煌！ 联系电话，赵女士

阿旗圆通，韵达招聘派件人两名工资过万能吃苦耐劳优先。另招库房工人两名，投快递柜的一名，电话陈总

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

招聘蔬菜分拣员若干名 上班时间3-5小时左右，长早班 要求：年龄18-45 周岁。能够熟练操作智能手机，能够吃苦耐劳，工作有责任心 薪资待遇：半天班工资面议 火车站到育英附近的优先 联系方式：

长香库找10个包果的，最好是包数 ，包天也行

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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分拣员 工作时长3 - 4小时 薪资福利:工资50元 招工人数:2 ，

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

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