招聘：反光衣打样员2名，包装工2名，仓管员1名，丝印1名。 联系电话：（）地址：黄龙工业区

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.手工台账准确记录出入库信息，保障数据及时性与准确性 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历大专及以上，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队意识 4.能适应一定强度的体力劳动，服从工作安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

【工作内容】 - 负责仓库货物的接收、验收、存储及发放，确保库存数据准确无误； 【任职要求】 - 具备1年以上仓库管理经验，熟悉仓储管理系统者优先； - 具备叉车证书

年龄23-40周岁，月综合薪资：6000-9000元/月工作轻松简单，包教会 身体健康、踏实肯干、遵守公司各项规章制度。 福利待遇：提供食宿、、生日礼物、节日福利、防暑降温福利、年终奖、工龄奖

京东亚一临时工 暑假工，暑假工 [庆祝]周结工资，周结工资[庆祝]  【面试时间】：每天下午13点持续面试，试岗合适立即办理入职安排宿舍！  【招聘岗位】：拣货打包岗 【工作地点】：西安港务区亚一园区  【工作时间】：8～20/13～1（管住） 【招聘要求】：男女不限，18～40岁以内身体健康，吃苦耐劳，服从管理。  【薪资待遇】：160/天 （隔5天开始周结工资，每周五结算，） 【食宿待遇】：管住，当天安排住宿

西安霸桥吉物利流最新招聘 [玫瑰]岗位： 普工、包装工：要求：年生龄 18-45 周岁，，认识26个文英字母，能适加应班，两班倒，后续可能会往前灞桥或宝鸡工作； 叉车工： 要求：18-45周岁，叉车证满年一以上； 质量员（已满）：要求：18-35周岁，大专上以学历，理工科专对业口，有汽车相关经优验先； 储备组班长：要求：18-35周岁，大专上以学历，具备相汽应车厂班区组管理验经优先； [红包]普工、包装工、： 薪资17元/小时+餐补20/天，综合月薪资5000-5500，每月25号发薪上月，7天以上可以支预工资。 [红包]叉车工，质量员、储备组班长、： 薪资20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号薪发上月，7天以上以可预支工资。 [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10小时，有额加外班，超出不或足部分按实际勤出结算 [爱心]免费住宿，面试格合当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安舒全适，面试不穿要短裤拖鞋，需备准劳保鞋入职，，餐补10小时下以补1餐10元，10小时以上补2餐20元，夜补班贴10元/天，，离职提需前10天打离职报告，未按要求。 [玫瑰]面需试带：身证份原件（或照片） 联系电话：

多多配送司机 社区团购（金台 渭滨 西山 ）区域 1招聘带三轮车司机！就近安排（半天活！有三轮车！收入有保证！） 2、分拣岗位：招募分拣若干，早班！工作3—5小时！按件计工资！多劳多得！有无经验均可。老手优先！18-45岁之间，能熟练操作智能手机！身体素质较好者可放宽条件。 3司机岗：多多买菜分拣员 作为分拣员，您将负责仓库内货物的分拣、扫描、具体职责包括但不限于：准确执行分拣指令，确保货物按照指定类别或目的地正确分类；使用扫描设备对货物进行识别和追踪；参与仓库内的日常整理与维护工作，保持工作区域整洁有序。 带车司机-中面、金杯，箱式货车！安全意识强，2年以上驾龄优先，有工作经验者优先！收入有保证！熟悉后半天班工资5000+！（有车无车均可） 非中介、非中介、非中介 电话： 微信同步【任职要求】 - 经验要求：有分拣、仓储或物流行业工作经验者优先考虑。 - 其他：适应性较强，能够承受一定的体力劳动，具有较强的责任心和执行力。 能接小夜班 工作地 宝鸡 渭滨区姜谭路姜水路8号 【福利待遇】 - 薪资：底薪+绩效奖金，具体数额根据个人表现和市场行情而定。 - 工作时间：凌晨3点～早上9点 电话 微信同步

快递仓操作员，活简单易上手。工资周结。 年龄要求：18-45 男女不限。 提供食宿。

工作职责： 1、负责仓库物品保管发放工作； 2、负责火工品出入库台账登记； 3、负责出入库人员登记； 4、负责火工品退库登记； 5、负责物品信息采集和原始凭证收集工作； 6、负责库房安全管理； 7、库房设备设施维护管理； 8、督导安保人员巡查； 9、负责云平台数据管理； 10、完成公司领导安排的其他工作。 任职要求： 1、持有爆破作业技术人员保管员证； 2、45岁以下，性别不限。 提供免费食宿，工作地宝鸡扶风县天度镇。 薪资5000-5500

岗位分拣，包装，装卸，销退，收货，质检 面试要求：18-45 食宿待遇:包吃住，住宿有独立洗卫，有空调，水电均摊

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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