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渭南蒲城县招普工/操作工

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空港附近坐岗招聘!男女不限!5000左右/月 汽车内饰厂(注塑厂) 两班倒(半个月一倒) 主要工作内容:给产品修毛边、毛刺、打磨 要求: 20-48岁 有宿舍 白班175/天，夜班190/天 白班管两餐(免费工作餐) 上班时间 8:00-20:00&20:00-8:00

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

本地优质企业-信泰电子 _______________________________ 【招聘要求】: 1.年龄：38岁以内 2.学历：中专或高中及以上学历（需提供毕业证书） 3.近3年有电子厂/PCB厂经验者优先 4.能适应站岗作业（12小时/班） 5.接受倒班制（早/晚班8：30-20：30，约一周一倒班） 【招聘岗位】：操作员 工人：负责设备操作与维护，操作半自动/全自动PCB生产设备 外观检查 3.记录生产数据并提交班组长 4.参与5S管理 【上班时间】：两班倒（8:30-8:30） 【工作环境】： 1.环境特点：恒温恒湿车间，部分岗位需穿无尘连体衣 2.防护措施：免费配发防静电服、无尘服、护目镜 3.工作模式：站岗，每2-3H提供休息时间 4.定期职业健康体检（1次/年） 【薪资待遇】: 1.薪资：底薪2870元，综合工时制，，到手薪资4400-5200元 2.社保：六险一金（含商业保险） 3.工作餐：提供免费工作餐（早中晚三顿，荤素搭配） 4.员工宿舍：3人间，空调+独立卫浴，水电费平摊 5.休假制度：约一周一倒夜班，月休6-7天（轮休制） 【其他福利】: 防暑降温补贴、夜班补贴、绩效、年终奖、工龄奖 【注意事项】: 面试需带身份证原件 【面试地点】：西安市高新区信息大道28号关中综保区B区-4号

陕西麦润园是一所大型的面制品加工厂，主要从事发酵面制品和生湿面制品，现招聘全职夜班，管吃住，上班时间19:00——4:00（吃饭一小时），工作时长8小时，工作环境好。 馒头车间流水线操作工,摆盘工，包装工6人。 面条车间捡面，称重，包装6人。 机器操作工两名。 和面师傅两名。 工作岗位不同，工资不同，根据个人能力可调整岗位，有晋升机会。

一:招聘岗位:生产操作工，叉车工 二:招聘要求: 初中以上学历，年龄23-40周岁，叉车证，无犯罪记录、无吸毒史，无皮肤过敏，无纹身，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 三:工资福利待遇: 1、月综合工资 7000-10000元，多劳多得! 2、每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300 元补贴 3、食宿:公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网。

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铜川市耀州区招空调安装，4台10匹，需要安装人员要有电工证，没有电工证勿扰。

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一线操作工： 织布挡车工、上轴工、浆纱工他们是生产的主力，负责操作机器、监控生产状态、处理简单故障。这个岗位通常要求能适应倒班，身体能吃苦，很多是按计件发工资，多劳多得。 有残疾证优先考虑。

1、岗位职责： 1、负责电脑绣花机日常操作、换线、穿线、铺料、收尾等基础工序，保障设备正常运转； 2、严格按照工艺要求生产，把控绣花针脚、图案平整度，杜绝跳线、漏绣、错绣等不良问题； 3、做好机台日常清洁、简单保养，及时排查轻微设备异常，上报机器故障问题； 4、服从车间生产安排，按时完成每日生产任务，保证产量达标、品质合格； 5、遵守车间5S管理及安全生产制度，保持工位整洁，规范作业流程。 任职要求：20-45岁；做事踏实细心、手脚麻利、服从管理，能适应车间生产节奏，吃苦耐劳，有绣花机操作经验者优先录用。

18-45周岁，中专及以上学历，身体健康无疾病，四班三倒月休6-8天，无工作经验要求，服从管理、勤学苦练，包住不包吃，缴纳社保及意外险。岗位晋升空间大，根据工作表现有月度绩效奖。有焊工证的薪资面议。

陕西东铭车辆系统股份有限公司 1、岗位及需求： 数控车工，共20人 2、，40岁以下，有无经验皆可，有师傅带。 3、上班时间： 两班倒，工作时间10小时左右，上六休一。 4、工作内容： 数控车工：操作数控车床，数控加工中心，零部件机加工生产； 5、薪资福利： 实习期工资4000元，根据个人情况可随时转正，工资按计件：5000～7000元 （吃饭厂区食堂，饭卡充一百送一百，住宿每月55元管理费) 6、社保会险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育）

[烟花]铜川隆基-电池车间 [烟花]铜川隆基-电池电池 ——————————————— [强]优势：高薪工作 [强]夜班补贴30元 [强]优势：管吃管住 [强]优势：恒温车间，全新配套设施 ——————————————— 【面试时间】：下午1:00接站。 [玫瑰]面试要求：男女不限，18-38岁，能接受白夜倒班，站岗工作，需要接受无尘衣 [玫瑰]综合薪资：月综合工资6000-7000；每月10号发放薪资 [玫瑰]工作时间：倒班制，每班12小时（8对8），半个月倒班 [玫瑰]工作内容：1.辅助机器生产；2.负责接送料；3.简单异常处理；4.物料单填写等 [玫瑰]注意事项：案底不接收；；纹身不是很大的都可以，不可裸露，具体需核实；面试通过后体检入职；，不忌口，其他限制 体检医院：普惠、美年达或三甲及以上医院 备注：报备名单必须有姓名、电话和身份证号 ——————————————— 面试时间：下午1:00接站。 面试地址：铜川隆基南门

岗位明细：电池操作工（镀膜/丝网/测试/厂务/质检） 工作要求：男女不限；高中以上学历，22-38岁，有厂区相关工作经验，接受两班倒，吃苦耐劳； 入职需体检。 薪资待遇：月综合收入5K-7K/月，包吃住，每月10号发放薪资；奖金(结合出勤、业绩及个人表现)；平时加班费：1.5倍，法定3倍，；全勤奖；夜班津贴。 上班时间：排班制，两班倒，每周休1-2天，每个月10号发工资 福利待遇：免费食宿，住宿4人间，不收取任何费用。

半个月轮岗），白夜班免费提供餐，上六休一 食宿待遇：吃饭免费，提供住宿，6人间，距离厂区10分钟路程，每月（100房＋10水费＋电费均摊），每个月20日之前。 岗位：操作工。不限。23-40. 工作内容：操作设备，上下料。工作轻松。有工厂经验即。 待遇:20/h，（根据生产安排据实调整）（去吃饭时间1h），节假日福利 月5000右

要几个厂区打杂的，320一天，工作轻松，上六休一，人走账清 工作地在安徽芜湖！点击右下角【免费聊】优先报名

一、【招聘岗位及人数】 热熔加工学徒（石英火加工方向） 30人、 研磨喷砂学徒 25人 工作地点：铜川新材料产业园区复兴路东段 【岗位职责】 热熔加工学徒及研磨喷砂学徒： 在师傅指导下，系统学习石英制品（石英舟、舟托、炉门等）的氢氧焰/等离子热熔焊接、修复与成型技术。严格执行工艺标准，确保产品气密性与结构强度，参与日常设备维护，保障安全生产。 【任职要求】 学徒类岗位条件：年龄18-40岁，初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录。吃苦耐劳，能适应高温工作环境；具备极强的动手能力和学习意愿。优先录用：有焊接、玻璃热加工或机械维修经验者优先（无经验者公司提供带薪培训）。 【薪资福利体系】——“阶梯式成长，多劳多得” 学徒期（带薪培训）：基本工资2140 + 岗位补助560 + 全勤300，综合工资约3000元，无业绩压力，安心学技术 独立上岗（计件制）：基本工资 + 补助 + 全勤 + 计件绩效 ，综合工资5000–9000元，技能达标后，上不封顶，凭手艺吃饭 资深技师：岗位津贴 + 技能津贴 + 年终奖 + 分红，综合工资 9000元+，成为技术骨干，享受长期回报 我们承诺的额外保障： 食宿无忧：员工宿舍；提供工作餐补贴。 节日福利：传统节日礼品、年终奖、工龄工资、优秀员工现金奖励。 其他福利：产假，陪产假，婚假，高温补贴，生日礼品。 职业通道：学徒 → 初级技工 → 中级技工 → 高级技师 → 技术管理（明确的晋升路径）。

我们深耕高纯石英、碳化硅等关键基础材料领域，产品广泛应用于光伏、半导体、航空航天及军工装备等大国重器行业。 公开招聘热熔加工技术人员数名 招聘岗位： 热熔加工技术、研磨喷砂处理 CNC加工操机、开槽技术员 磨床操机员、水刀操机员 等工种 （具体按条件 专业服从现场调剂） 岗位要求： 年龄18-45周岁以内，中专及以上学历，大专优先，有工作经验者优先，身体健康，无犯罪记录及不良嗜好。 要求长期工作者（有焊接、热熔加工、机械维修工作经验者优先考虑） 岗位待遇： 学徒期带薪培训，基本工资2140+补助560+全勤300，综合4000左右 直至独立上岗（记件制），基本工资+补助+全勤+记件绩效，综合5000-9000，技能达标上不封顶 资深技术人员待遇增幅2-3k左右 单位提供住宿、餐补，各种节日福利及奖励，产假 婚假、高温补贴等。 职业通道：学徒-初级技工-中级技工-高级技师-技术管理（明确晋升路线）

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