仓储物流主管 物流相关从业人员，有仓储管理员职业技能等级证书 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:平陆县振兴街86号，创业园区内

岗位名称：售货机补货员；仓库管理员。 岗位要求：1.负责校园售货机的运营和补货；2.能接受统一管理并达标；3.仓库货物日常管理、基础维护以及库存盘点。 薪资待遇：面议；上五天休两天，工作时间灵活；提供晋升机会。

万荣县万河中药材种植有限公司因业务需要，现招聘：专职会计一名，库管一名。联系人：宋鸿熙，电话：。待遇面议。

仓库保管 吃苦耐劳 薪资福利:底薪加，管吃住 招工人数:一名 扫码报名 工作地址:张志村北

招聘 【招聘岗位】库管6人，质检3人，订单3人 【岗位详情】 库管，订单，质检：40岁以下，男女不限，大专以上学历，3500元/月（三班倒），上班时间面议， 每个月25号发上个月工资 【联系电话】尹经理

仓储人员 高中或中专学历，熟悉基础货物分类，存储，库存盘点等操作 薪资福利:面议 招工人数:3名 工作地址:平陆县振兴街86号，创业园区内

招聘：入库员，取货员 薪资：面议 中心广场菜鸟驿站招入库员，淘宝取货员各一名，

招聘一名年龄介于25至55岁的库管，男女不限，需具备吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力以及电脑操作能力，工作地点在山西运城，可通过扫码报名。

岗位名称：物料员（注塑车间半成品入库）;仓库管理员（注塑车间） 岗位要求：1.负责注塑车间半成品的入库工作，做好数量统计；2.遵守公司的工作时间安排，包括早班和晚班；3.具有基本的计算机操作能力。 薪资待遇：月综合工资约5500元；提供住宿和餐补；享有五险和节日福利。

招聘：库管3名，包食宿， 薪资：3500元/月 运城市西留华茂建材厂 保管3名 要求：老夫妻俩也可以，身体健康，包吃住，待遇优厚，有经验者优先 电话： 地址：盐湖区运临路程家庄对面

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惠尔泽优质一手单： 高新区外企爱科农机 岗位: 仓管 招聘要求：有叉车证，有仓库经验者优先，高中及以上学历,38岁以内！！ 工作时间：长白班8-11小时 薪资待遇：24元(22+2元绩效)/小时，免费工作餐。 发薪日期：每月5号(上上个月16-上个月15号)。 地址：武进区常武南路508号 面试:下午12.40西门集合 ：3*3(开票或报税) 【驻厂管理】

招聘：仓库主管、仓库管理员、仓管员、仓库员 仓库管理员岗位职责 一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 二、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，填写分明。 五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 六、制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 六；货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。 七 所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打

招聘：仓库主管、仓库管理员、仓管员、仓库员 有相关工作经验,熟练操作办公软件,熟悉出入库流程，做账，能独立处理仓库事务

仓管 全日制大专及以上学历，有3年以上相关工作经验或互联网，计算机，物流等相关专业优先，懂仓储管理，熟悉电脑会做台账 薪资福利:综合月薪资4000 - 5000元，综合年薪5w - 6w 招工人数:1名 工作地址:太平工业园区

静海区 大智能源公司 招仓库管理员！ 提供五险一金，上八下五，薪资6000-8000！ 企业直招，不是中介 没有 咨询电话： 韦经理

岗位名称：库管（工业园区）;岗位职责： 岗位要求：1.负责原材料钢材的出入库精准管理。2.完成每月末的全面盘点工作。3.确保流程规范、数据准确，保证账实相符。 薪资待遇：月薪3000元。招聘要求：年龄20～40岁;熟练掌握电脑操作技能，精通各类办公软件;具备良好的责任心和细心;拥有较强的执行力，高效完成各项工作任务。

，要求干净利索，沟通能力强，有责任心，年龄25—45，要长期工。上班时间早7点——下午4点，管和两顿饭，没有公休 薪资福利:管和两顿饭 招工人数:2

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，建设高效协同、价值共识的执行团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项经营业绩指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、对市场开发、市场运营及客户维系具有系统认知和实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理背景者优先。

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