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库管 短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

库房主管，热爱工作，有责任心，具备团队协作精神和服从管理能力，熟练使用仓库管理系统软件，工作地点位于山西运城，月薪为2500至4000元。

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诚聘 仓管。事情简单，负责入库 打包出库 盘点，6天7.5小时，地址：龙华区福城街道科兴科学园。

招聘：仓库主管（早八晚五+**+节假日福利） 薪资：5000-7000元/月 有经验感兴趣的 请电话和我直接联系！！！ 一、岗位职责 1. 货品管理：负责五金产品到货入库、售后退货登记及上架，每月完成售后产品打包退回厂家，确保流程规范可追溯。 2. 库存盘点：每月**盘点≥30%库存，每季度专项盘点，年度全面大盘点，保障账实相符，及时处理库存异常。 3. 订单履约：统筹京东仓及日常订单打包安排，严格把控发货时效，确保每日订单按时发出，。 4. 仓库运维：执行5S管理，保持仓库整洁；配合运营打包滞销库存；每日巡视仓库，监控核心产品库存，提前预判缺货并同步采购备货。 5. 实操支援：参与五金产品拉货、拣货、打包等工作，主动上手支援，保障仓库顺畅运转。 6. 系统协作与任务执行：熟练使用聚水潭ERP管理库存与订单，高效对接采购、运营等部门，同步团队目标；及时承接并落实领导布置的各项工作，确保执行到位。 二、任职要求 1. 身体条件：身体健康，体力充沛，能胜任五金产品拉货、打包等仓库实操工作。 2. 经验技能：具备电商仓库管理经验，熟悉电商订单履约流程，有五金仓储经验加分；必须熟练操作电商类 ERP，有聚水潭ERP系统经验的优先考虑。 3. 核心能力：责任心强、执行力足，能严格把控发货时效与库存准确性；适应小团队节奏，可兼顾统筹与实操，抗压能力强。 4. 沟通协调：具备良好对接能力，能高效配合采购、运营等部门推进工作。 三、薪资待遇 1. 首月薪资：5000元/月（试用期/适应期）。 2. 转正薪资（第二个月起）：底薪+产值绩效，综合薪资5000-7000元，多劳多得，绩效核算公平透明。 3. 团队福利：扁平化管理，氛围轻松，无复杂层级，能充分发挥个人能力，与团队共同成长 工作时间 8点30 到 下午17点30 做六休一

整车厂招仓管2名，熟悉电动车配件，服从管理，联系电话

3 星期三四 【巴南鱼洞-民生物流】 ----【企业优势】---- 大型/每月预支 高薪企业/包工作餐 购买五险/提供宿舍 ----【薪资待遇】---- 库管工18元/小时≈210元/天 ----【企业要求】---- 岗位： ️库管工（需要搬产品） 20--50岁，两班倒，7：10-19：30 综合薪资：5000-6500元/月 吃住：包吃工作餐（先垫后补），住宿150元/月，水电费平摊，每个月18号发上个月工资。

招聘库管一名，，会开手动挡车，会操作电脑，45岁以下优先，上班时间早六晚六，月薪3500元。

宇龙市场分拣西瓜，需要6人，有时间的来聊‼。

快递活儿轻松简单，休息2小时薪资福利:2500+200饭补，不压工资

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明天马氏冷库需要5熟练工人装梨

招聘：诚聘办公室跟单员/仓管（五险） 薪资：4000-5500元/月 岗位一：办公室跟单员 1. 负责物流订单的接收、录入与全程跟踪，确保信息准确及时； 2. 对接客户及运输环节，实时反馈货物动态，协调解决异常情况； 3. 整理并归档各类单据台账，配合完成日常行政辅助工作； 4. 保持沟通高效，具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 岗位二：仓库管理员 1. 负责仓库日常收发货管理，确保账物相符、出入库规范； 2. 定期盘点库存，维护仓储环境整洁有序，保障物资安全； 3. 配合跟单员完成订单出库流程，提供准确的库存数据支持； 4. 具备责任心强、细致严谨的工作态度，能适应轮班或临时调配。 以上岗位均提供包吃包住、年终奖、全勤奖及8小时工作制，每周休息4天，具体薪资面议，欢迎有志之士加入！

样品库管 无学历要求，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，工作细心认真负责，沟通能力强，具有相关工作经验都优先。负责公司展示区所有的样品管理，定期进行盘库，以及日常维护工作。 薪资福利:2800 - 3500元/月，八小时制、周末双休、节假日全休，缴纳社保，不含食宿，节日福利、团建活动、员工生日会 招工人数:5名 工作地址:运城市盐湖区铺安街奥影服饰

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北里果库急需三个工人陈建康

岗位职责： 1、开拓所辖营业部商用车相关风险减量业务，开展客户资源开发，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，为公司战略决策提供支持； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适当放宽条件）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营经验者优先考虑。