招聘：店长（节日福利）薪资：4500-6000.门店整体运营管理全面负责炸鸡门店日常经营管理，统筹早中晚高峰出餐、备货、前厅后厨衔接，保障门店高效运转，稳定提升门店营业额、复购率及好评率。2.产品制作与品控管理熟练掌握炸鸡、小吃、饮品全套制作流程，严格把控腌制、裹粉、油温、炸制时长、出品颜值、口味标准化；每日自查产品口感、新鲜度、保质期，杜绝出品失误、浪费、差评问题。3.库存与成本管控负责每日食材盘点、收货验货、报损登记，精准预估每日备货量，控制食材损耗、油料损耗、物料浪费；做好库存先进先出，杜绝过期食材，降低门店整体运营成本。4.人员管理与排班带教负责店员日常管理、考勤、排班、岗前培训、新人带教、服务规范监督；督导员工卫生、服务态度、操作标准，维持团队稳定，提升整体工作效率。5.环境卫生与食安合规严格落实餐饮食品安全规范，把控后厨卫生、前厅卫生、设备清洁、消毒流程；做好台账记录、食材留样、器具分类存放，保证门店随时符合市场监管检查标准，零违规、零隐患。6.日常数据与营业管理每日核对营收、账单、外卖平台订单、核销、对账；处理外卖差评、顾客咨询、售后问题；优化门店出餐速度、打包规范、出餐错漏率，维护店铺评分。7.设备维护与门店管理负责炸炉、冰柜、蒸饭设备、油烟机等设备日常检查、保养、清洁，发现故障及时上报处理，保障设备正常运行，避免影响营业。8.执行门店经营目标配合总部/老板经营策略，执行活动方案、套餐活动、引流活动，主动优化门店经营细节，提升门店整体利润。任职要求1.1年以上炸鸡、汉堡、小吃类实体店店长经验，熟悉全套门店流程；2.懂出品标准化、懂成本管控、懂库存盘点，能独立撑起整店运营；3.做事麻利、责任心强、抗压能力强，高峰期能带头顶岗、协调团队；4.熟悉外卖平台运营，会处理差评、能把控出餐时效；5.无不良从业记录，重视食品安全，服从管理，长期稳定工作；

招聘｜面馆店长/中餐门店经理地点：潍坊奎文区民生街要求：有餐饮门店管理经验，懂人员排班、门店运营、客诉处理，踏实靠谱，有面馆经验优先。负责门店整体运营管理，待遇优厚，面议！合适的朋友欢迎自荐、推荐联系电话

店长，2名面议

八星养车 直营连锁店 急聘门店店长 4000元起＋提成｜工资日结 早8晚6｜月带薪休2天 冬暖夏凉 要求：有销售经验，责任心强，长期稳定

招聘：烘焙店店长薪资：4000-10000元1.无需有工作经验，为人踏实肯干，手脚麻利，三视环境卫生，服从门店日常工作安排

店长 店员各一名 负责店面日常管理 收银 理货 货品及时上架 工作简单易学

各种萌宠类潮玩店，需要一位善良，细心的朋友，不当牛马的每一天，待遇嘎嘎ok，工作压力小，啥也别说，来就完事了。

店长及助理收银出餐等等。

店长职位介绍 负责咖啡店日常运营管理，包括客诉处理、库存把控及业绩达成；主导服务标准落地与产品品控，提升顾客体验；协调日常备货、清洁等事务，确保门店高效有序运转。

有爱心责任心，热爱大健康事业

潍坊市诸城市招工地力工

中央空调安装师傅，学徒工数名

招聘安装水电的师傅。

明天需要招聘两名会安装水电的人员。

潍坊市奎文区银座商城4楼招电焊

itREAL三台子万象汇店店长1名店员1名要求热爱销售、喜欢挑战、思维敏捷、善于表达亲和力好、点形象好有销售女装经验者（没有经验者勿扰）35以下年龄、有能力年龄可以忽略不计、多卖多得工资待遇：底薪+工龄奖妆容提成+法定节假日三薪+保险补助店员月收入6000-10000工作时间：上一休一负责人电话：，同

上海设计师女装招聘:店长导购薪资待遇：底薪4300～58003～5提招聘销售年龄：41岁以下有女装销售经验者优先，有团队意识，稳定有责任心福利保险：五险一金，带薪年假，法定节假日三薪工作时间：早晚班或上一休一工作地址：北京花乡奥莱联系电话：（同步）

超市水产区管理人员主要工作杀鱼，整理海产品薪资福利:工资保底3500元招工人数:1名工作轻松

护理师薪资福利:月工资4000元左右招工人数:店长3名，护理师10名工作地址:西路三星花园店、方远国际花园、万和城店，三个店铺随意选

店长薪资福利:月工资4000元左右招工人数:店长3名，护理师10名工作地址:西路三星花园店、方远国际花园、万和城店，三个店铺随意选

招聘抓车司机，工作地点位于高密市兴源街，长期有效。

招聘板框压滤机师傅一名，工资8000。工作地点：潍坊青州。

潍坊市高密市招其他工程司机招聘岗位： 管道淤泥运输工 若干名 薪资待遇：200 元/天，包吃住 岗位要求：年龄45岁以下 服从安排，踏实干活，可长期外出驻项目施工，有驾驶B证、相关施工经验者优先，无经验可带；

岗位名称：其他工程司机，计时或计件任选。 工作地点：山东省潍坊市奎文区廿里堡街道潍州路。 薪资待遇：6500-8000元/月，月结，遇节假日顺延。 岗位要求：能适应两班倒及临时加班安排；掌握设备日常保养与点检流程；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。 福利待遇：节日礼品与生日福利，包工作餐与住宿，高温补贴与夜班津贴。

潍坊市昌乐县招其他工程司机

招聘板框压滤机师傅一名，工资8000。工作地点：潍坊青州。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带教培养店员，组织业务培训与绩效辅导，打造高执行力团队 5. 按时完成经营数据分析、报表提交及公司政策执行 任职要求： 1. 具备门店一线及管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备基本财务与数据分析能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化，能适应灵活工作时间及阶段性驻店支持

上林桲林子附近招聘替班人员，要求目前在该区域附近的人员联系。岗位职责包括：1. 液压异响、无力时能够停机报修；2. 工地便道、坡道能够通过，会车时能够礼让；3. 顶班、替班时能够将设备交接清楚；4. 班前会必须参加，并清楚了解当天的工作内容和注意事项。

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

潍坊市潍城区招其他工程司机，年纪不要超过55岁，有空的联系我，长期干