
日照五莲县招其他工程司机前四后八自卸车运距5公里50元一趟长年活,一晚上可以拉10趟以上,微信
1-1.2万元/月
其他工程司机长期1-2人
日照市五莲县招其他工程司机前四后八自卸车运距5公里50元一趟长年活,一晚上可以拉10趟以上,微信
其他工程司机长期1-2人
日照市五莲县招其他工程司机前四后八自卸车运距5公里50元一趟长年活,一晚上可以拉10趟以上,工资10天一结
德州齐河县招沥青封层车司机B2驾驶证,工资打电话联系。
8000-9000元/月
稀浆封层车长期1-2人月结B2照
德州市齐河县招沥青封层车司机B2驾驶证,工资打电话联系。
店长11-20人月结全职东营西城万达附近优先,油田退休职工优先
月薪4-8000诚聘:
综合管理
运营管理
直播运营
销售经理,
店长、店员、
管理、销售、
片区总经理、
人事、文秘、
行政管理,
前台接待!
媒体运营!
电商运营!
上午8:30~12:00
下午1:50~5:00
月休6天,
月薪4~6000+
有五险一金
东、西城各有三家店!
可兼职(或在家办公)
请交换电话
面试地点:
西城万达2号门 D3-2079董总
吸污车管道疏通车1-2人
招聘
岗位如下:
1.一线市政管道工程司机(驾驶B证)人员,,年龄45岁以下,管吃管住,主要从事操作高压清洗车,吸污车,吃苦耐劳,能接受外地施工,工资6000-10000,;
2.一线普工:,吃苦耐劳,服从公司安排,可长期外出驻项目施工,工资6000+,包吃住
联系电话:张经理:
山东潍坊辅助工工作地址:五图街道创业路2号4000-6000元/月负责完成产品的出入库及装
装卸工力工工厂搬运工
辅助工工作地址:五图街道创业路2号4000-6000元/月负责完成产品的出入库及装卸车60岁以下
店长
招聘导购人员。年龄要求为18至35岁。薪资福利:店长薪资为4000元加提成,店员薪资为3300元加提成。节假日享受三薪待遇。每月休息四天。
店长月结
招聘:店长.咨询师.药店维护.药店促销,男女不限,25-55岁!养老+医疗+意外保险公司月休4天,有法定节假日,短期勿扰工资:试用期过后,工资+治愈奖3000至5000以上,有意者详细面谈地址一:坊子新区丽都购物中心三楼312室地址二:高新区胜利街与金马路交叉路口东南角华都鲁城大厦407A
店长月结
1.招聘门店店长、店员,要求18-45周岁,身体健康,品行端正,踏实肯干,有良好的服务意识,新手可带薪培训。店员综合薪资3000元以上,店长综合薪资3500元以上,多劳多得,能力优异者薪资可面议,业绩优秀可享受额外奖励。2.急招传单派发人员8–10人,每天8小时,工作轻松不累,时间灵活,100元/天或按提成结算,工资当天结算。电话:,袁先生地址一:高密市凤凰永安居,顺河路附近地址二:高密夷安大道镇府街交汇处地址三:高密青年路广播电视局旁
潍坊寿光市店长工作地址:寿光市马鲜生商贸有限公司7000-10000元/月
7000-10000元/月
店长月结
店长工作地址:寿光市马鲜生商贸有限公司7000-10000元/月
山东潍坊招聘店长。年龄要求18至38岁。需具备独立带店经验,拥有品牌女装管理经验和能力。要
5000-10000元/月
店长月结
招聘店长。年龄要求18至38岁。需具备独立带店经验,拥有品牌女装管理经验和能力。要求具备人员沟通协调能力、货品管理能力以及数据管理分析能力。综合薪资为5000至10000元。缴纳五险。
山东潍坊招聘舞台车司机,,年龄63岁以下,需持有C证。工作时间为下午3点至晚9点。
其他工程司机
招聘舞台车司机,,年龄63岁以下,需持有C证。工作时间为下午3点至晚9点。
店长
招聘店长和店员。店长薪资为底薪3100元加提成。店员薪资为底薪2700元至2900元加提成。工作时间为早晚班制度。
山东潍坊招聘校园超市店长一、任职要求25-40岁,(有零售/管理经验可放宽)会用收银、进销
4000-6000元/月
店长月结
招聘校园超市店长一、任职要求25-40岁,(有零售/管理经验可放宽)会用收银、进销存软件,懂基础货品管理责任心强,能处理日常问题、带团队二、岗位职责管超市日常运营、安全卫生货品进货、库存、盘点负责员工排班、做好服务三、薪资福利月薪4000-6000元,五险+包食宿四、工作地点:潍坊市滨海区大学城联系电话:
山东潍坊招聘店长一名。综合薪资为7500-10000元,提供五险。其他要求及待遇需电话沟通
7500-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。综合薪资为7500-10000元,提供五险。其他要求及待遇需电话沟通。
店长
车站附近烧烤店,急招店长管理员收银员钟点工,,年龄25一48岁,干净利落,有责任心,活气的,全日制,工资及时,有经验的有先。
宋记小酥肉店长
5000-8000元/月
店长1-2人
宋记小酥肉店长
1、保障小酥肉品质标准与食品安全
2、排班考勤、培训员工,统筹团队协作
3、维护门店卫生,优化顾客服务,处理投诉
4、落实公司制度,达成经营目标并上报数据,处理突发情况
栏目概述
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