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岗位名称：仓管员；分拣员；巡线员司机；叉车工；信息员（接收面试岗位）；交接员。岗位要求（最多三条，单行排列）：1.叉车司机：持有特种设备作业证；熟练掌握各类叉车操作；负责物资的装卸工作，完成日常车辆点检及保养。2.分拣员：男女不限，；对上线物料进行翻包、上器具、排序等；吃苦耐劳，身体健康，服从领导安排。3.巡线员：45周岁以下，具有C1驾驶证；根据线边地址对物料准确及时配送上线；吃苦耐劳，身体健康，服从上级安排。 薪资待遇：1.叉车司机：月薪70009000以上。2.分拣员和巡线员：月薪6000～8000以上，1920元一小时。3.信息员：待遇为普工1小时，叉车22/小时，后期有序转为计件。

急招！公司扩大规模，岗位多多待遇优 因业务扩张需求，现长期招聘以下岗位，待遇从优，福利齐全，期待你的加入！ ✅库管 3名 ✅仓库理货员 5名 ✅普工 10名 ✅车间主任 2名 ✅注塑调机师傅 1名 ✅质检员 1名（需塑料行业1-3年经验） ✅采购 2名（需1-3年相关经验） ✅业务员3-5名 （需1-3年经验） 工作地址：王官庄镇幸福小区附近 ☎联系电话： 好岗位不等人有意向的朋友速来联系！

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山东拓展智能装备制造有限公司招聘仓库管理，地址济南市济阳区济北开发区路波湖路4号，联系电话。

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合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 ]面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 普工年龄要求：17-50岁 叉车工年纪：18-53（会四角定位），人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 政策1： 政策2:2.5元小时不转正长期支付 咨询电话：任总监

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岗位内容: 1. 接收发运计划，安排车辆调度 2. 负责系统操作及台账归集整理 3. 与客户及下游供应商沟通协调运输相关事项 任职要求: 1. 具备运输调度工作经验者优先考虑 2. 工作态度严谨，具备较强的执行能力和团队合作意识 3. 遵守规范流程，能依照公司标准落实各项工作

早班理货配货员 薪资4.7k+1k绩效+300全勤 职位描述 岗位职责： 1.负责仓库早班期间的理货、配货、收货工作 2.确保所配货物的准确性和及时性 3.维护仓库货品的整齐和清洁 4.协助做好货品的出入库验收 岗位要求： 1.具备一定的物流或仓储工作经验 2.工作认真负责，能适应早班工作制 3.具备基本的货品知识，能够快速识别各类货品 4.有较强的执行力，能按照规定流程进行作业 其他福利： 1.工作时间3:40-12:00，错峰通勤，下午实现时间自由。 2.月休四天，可以自由调休。 3.法定节假日带薪休假 4.独立员工餐厅，中午免费员工餐，四菜一汤。 5.免费员工宿舍 6.丰厚的过节福利 7.各种团建及展会、培训等学习提升机会。 8.年轻化团队，工作氛围轻松愉快，无代沟哦。 9.百人团队，三大部同步运营，晋升机会多多！

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护现有客户关系，保障客户满意度。 2.分析市场发展方向，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队成员协同配合，优化物流运作流程，提升服务品质。 4.定期与客户保持联系，收集意见与建议，高效解决物流环节中的各类问题。 5.协同政府相关部门工作，确保物流运营符合行业规范及相关政策规定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，在商务洽谈中表现突出。 2.熟悉物流领域运作模式，能够及时把握行业变化趋势。 3.能独立完成物流项目的规划与实施，具备较强的项目管控能力。 4.拥有良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度竞争环境并持续保持优势。

岗位职责: 1.负责冷链仓储与配送业务的整体运营及持续优化 2.管控仓配各环节执行过程，保障运作效率与服务品质 3.跟踪行业趋势与市场变化，及时调整并落实业务发展策略 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力，善于激发团队潜力并推动目标达成 2.拥有较强的沟通与组织协调能力，可高效联动客户与内部协作部门 3.具备敏锐的市场反应能力，能主动提升业务水平以适应外部变化 4.接受出差安排，服从全国范围内的工作调配

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1. 具备智能仓储的规划、实施及运维经验，拥有从零到一建设智能仓储系统的管理经历 2. 熟悉仓储业务全流程，掌握仓储物流管理软件的应用，了解码垛机、立体库、AGV叉车等设备在仓储物流中的实际运作 3. 具有团队组建与团队管理的相关经验 4. 掌握智能仓储项目自立项至交付全过程的关键节点与执行流程 5. 能够接受出差安排

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统筹物流车队日常运营管理，合理调度车辆与司机，保障运输任务准时、高效完成； 负责司机团队管理，包括排班、考勤、培训及日常考核，提升团队作业规范； 管控车队运输成本，优化运输路线，做好油耗、维修、过路费等费用核算与管控； 落实车辆安全管理，组织车辆定期保养、年检，排查行车安全隐患，处理运输途中突发状况； 对接上下游业务方，协调运输衔接事宜，做好运输台账记录与数据上报。 任职要求 3年及以上物流车队管理经验，熟悉同城/干线物流运输流程，持有A2及以上驾照优先； 具备车辆调度、成本管控能力，能熟练规划运输路线，应对各类运输突发问题； 了解物流行业相关法规，有较强的安全管理意识，擅长司机团队沟通与管理； 做事严谨负责，抗压能力强，具备良好的统筹协调和问题解决能力，能接受加班。

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