汽配公司 招聘 仓库理货员4人 20-45岁 4500-6000 数控学徒2人 20-25岁 数控编程2人 薪资7K-11K 数控操机2人 薪资 6-8k 注塑工5人：计件 采购员2名 有经验优先 4K-6K 技术员 有汽车拉线工作经验优先 5K-8K 外贸业务员 4K-2W 地址1:马屯工业区 地址2: 王官庄前于（注塑工） 电话 ：

招聘岗位：仓库管理员 /仓库主管，各一名 岗位基础要求： 1、负责仓库日常货物的验收、入库、库内管理、拣货出货、盘点对账等工作 2、负责仓库货物的出库复核、装车及现场与物流公司的发运交接工作 3、熟悉基础的办公及仓储管理软件 薪资：面议 4，要求年龄20-45岁联系方式： 地址：济南市天桥区桑梓店镇

一、岗位职责： 1，负责仓库日常货物盘点、配货，以酒水饮料为主，有600个产品条码，没有干过库管的不要来应聘，必须有经验，这是前提条件。 2,熟悉操作电脑，熟悉进销存管理基本流程，不要再增加沟通成本。 3,每周小盘点，每月月底完成仓库大盘点，核对进销存数据，确保账实相符。 4,协助完成办公室日常整理等相关工作。 5，每天需要提供相关报表的统计，进销存都有相关报表。 二、任职要求： 1,必须具备库管相关工作经验，没有经验不要应聘。 2,对数字敏感，工作细心负责，执行力强； 会开叉车者优先，有电商工作经验优先。 3，年龄40岁以下，男女不限，能统筹仓库整体运营者优先。 三、薪资待遇： 试用期：1个月，150元/天 转正后：5000-6000元/月，缴纳社保，公司承担1000左右，个人承担500。 能力突出、可统筹整体运营者，薪资可面议上调，优秀的人才直接联系洽谈！ 上班时间:上午7:30到下午6:30 工作地点:崔寨盖世物流10号库南门

提供薪金：4000-5000元/月 招聘人数:1人 负责出入库、码垛、盘点 要求:会开叉车,熟悉库管系统或EXCEL表格 联系人:邢经理

招聘：仓库主管/经理、会计、钳工、机械设计、电气工程师、销售、外贸业务员 薪资：8000-20000元/月 仓库主管/经理：月薪5000-8000元 机械设计：月薪8000-12000元 电气工程师：薪资面议 会计：月薪4000-8000元 钳工：月薪7000-11000元 销售：月薪5000-20000元 外贸业务员：月薪8000-20000元

岗位名称：仓管员（原物料仓管；成品仓管）；岗位要求：1.高中/中专以上学历，年龄30-40岁。2.熟悉PDA手持操作、电脑操作，熟练掌握Excel表格。3.具有叉车证，有一定盘点工作经验。薪资待遇：薪资在4000至5000元/月，加班按规定给予相应加班费。福利待遇：年底发放年终奖，入职当日签订劳动合同，缴纳五险一金。实习生签订实习协议。提供免费食宿，多种节日及生日福利，发放高温补贴。定期组织旅游及向心力活动，享受国家法定假、婚丧、产假、带薪年休假等假期。公司依据个人能力提供相应的发展空间。

金洋冷链招聘冷库管理员，不需要长期在冷库呆着，负责库存管理与统计配合做好仓库数据无误上班时间早8--晚5，周末单休，薪酬税前5000-5500，交五险，欢迎电话咨询胡女士（）

板式家具厂五金辅料库库管员，要求熟练使用电脑，会用基本的表格软件，工作认真负责，有责任心，服从领导安排，进货出货核对数量，款式是否符合要求，录入系统

招聘：仓库管理员（交社保） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责货物出入库的开单及系统信息录入，确保数据准确无误； 2. 对出库货物进行清点核对，保证发货数量与单据一致； 3. 配合完成日常库存盘点工作，及时反馈异常情况，保障仓储管理规范有序。 任职要求： 1. 有仓库相关工作经验者优先，熟悉物流流程者更佳； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识； 3. 能适应灵活工作安排，吃苦耐劳，服从管理。 福利待遇： 提供商业保险、员工宿舍、生日福利，工作时间合理，不强制加班，保障员工正常休息权益。

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仓库管理员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:桐乡市经济开发曙光路388号

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工作内容： 1、指导客户完成托运单及相关信息的填写，并准确录入系统； 2、跟踪与监控货物运输全流程，及时处理异常情况并协助办理相关理赔事宜； 3、为客户提供业务咨询服务，安排车辆预配及实时货物追踪服务； 4、通知客户提货并预约送货时间，提升货物自提及派送的时效性； 5、接待到店客户办理提货及单据手续，负责派送单据的打印、收取、回签等操作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用电脑办公软件，物流管理、物流工程等相关专业优先； 2、具备较强的服务意识、团队协作能力和沟通协调能力，工作细致，能适应一定工作压力。 职位福利：节日福利、员工旅游、提供住宿、年终奖、绩效奖金、高温补贴、五险

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招聘：仓库主管 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1、全面负责整个仓库的管理及日常运营，包括现场管理、人员管理、物料管理等； 2、做好产品来货验收、仓储保管、打包、出货、发货等流程管理； 3、负责承运商的管理、考核与优化，确保物流时效达标； 4、做好和上下游部门的协同沟通工作，有问题及时反馈和给出建议解决方案，保障工作顺利高效完成； 5、执行和完善部门规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 6、做好和相关政府部门的对接，处理好行政工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先； 2、5年以上仓储物流相关经验，直接管理过30人以上团队，具备优秀的领导力和排兵布阵能力； 3、有3000平以上仓库管理经验； 4、有较强的解决问题和沟通能力，熟练使用办公软件和ERP系统； 5、具备较强的责任心和团队精神，吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

1.熟悉并掌握仓储物流各环节的操作流程，能够归纳整理标准化管理体系与制度，并完成相关文档的编制工作。 2.持续维护和动态修订已编制的管理文档，确保内容及时准确更新。 3.具备较强的逻辑分析能力，熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写与信息整合能力。 4.能够接受短期出差及驻仓作业安排。 5.配合开展流程培训、推动执行落地，参与案例编写，协同项目组或核心职能部门推进规范流程的实施与跟进。 6.完成上级交办的其他工作任务。 可接收实习生、应届毕业生