1. 重工机械及配件全流程管理：负责重型机械设备、备品备件的入库验收，严格核对型号、规格、数量、质量证明文件，确保实物与单据一致，拒绝不合格品入库 2. 出库精准管控：根据生产订单、销售发货单办理出库手续，核对货物型号、数量、配件完整性，协同叉车工、吊装工规范装卸，避免设备损坏；及时更新出库记录，确保账实相符。 3. 库存数据与系统管理：使用仓储管理系统，实时录入入库、出库数据 4. 跨部门协作与其他工作：配合生产部门做好物料按需发放，协同采购部门跟进到货进度，协助销售部门完成发货对接；整理仓库各类单据（入库单、出库单、质检单）并归档；完成上级交办的其他仓储相关工作。

65、，泰州市盛飞新能源汽车部件有限公司，3500-5000，仓经理，

泰州市区招聘仓库保管员，具有仓库管理经验和财务知识，薪资面议。

【盛泰兴汽修厂招聘｜寻找靠谱的你！】库房管理员1名负责配件、工具出入库库存盘点与维护（细心、负责，会基础电脑，有经验优先）机修工1名钣金工1名喷漆工1名（各岗位经验者优先，欢迎老师傅/踏实学徒！）联系：杨总（）

工作职责： 1、日常管理仓库、跟踪进出货、协调车辆进出场，有仓管经验； 2、有叉车证，会开叉车； 3、会基本电脑操作； 4、对物料分类有一定认知能力，有汽车行业工作经验优先； 5、沟通能力强，接受能力强，服从领导安排，有较好的服务意识。 上班时间：8:30-17:30，8小时长白班，上5.5天班休息1.5天，周六下午及周日休息 上班地点：靖江市经济开发区苏农路16号（斜桥、西来方向）

岗位名称：菜鸟驿站入库员；岗位要求：1.快递入库操作熟练；2.能够适应仓储工作环境；3.工作时间9:0018:30，接受工作安排。薪资待遇：月薪元，管饭。

岗位名称：送货驾驶员（司机）；仓储员（涉及货物出、入库的装卸工作）；物流相关岗位（具体根据工作内容分配）。 岗位要求：1.持有C照并能熟练驾驶；2.身体健康，具备吃苦耐劳的精神；3.对服务管理有一定的理解和实践经验。 薪资待遇：具体薪资待遇请与公司人力资源部沟通。

江苏慧芃铝业科技有限公司位于泰兴市，距上海180公里。工厂占地面积56635平方米，总建筑面积41860平方米。是一家专业从事金属表面处理的高科技企业，拥有7条全自动电脑控制阳极氧化生产线。实验室配备了日本涡流 膜检测仪、盐雾试验箱、UV测试箱、德国硬度试验机、金相膜检测仪等先进检测设备。 尊重环境是慧䖧的基本价值观，工厂建有两座污水处理站，满足国家排放要求，所有产品均通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系。在幕墙装饰、消费电子（智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等）、5G基站建设、汽车和智能家居等领域为终端客户提供定制化的专业服务。采用进口原材料和永不褪色的锌合金压铸钝化技术， 为上海新鹏、富士康、比亚迪、华为等企业提供镀银、镀镍、着色氧化、硬氧化等各种加工服务。 现因业务发展迅猛，诚聘以下岗位员工： 一.仓库管理员1名 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作，确保账实相符 2.按照出库流程准确完成物料发放，配合生产部门及时供应所需原材料 3.定期对仓库进行清洁与整理，保持仓储区域整洁有序，符合5S管理标准 4.使用仓储管理系统进行数据录入与更新，保证库存信息的实时性和准确性 5.配合公司安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防护工作。 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用优先，能熟练使用ERP或WMS系统更佳。 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 3.有制造业仓库工作经验者优先，会开叉车行车优先。 4.能适应工厂环境，服从工作安排，可接受定期轮岗制度。 5.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 6.对金属材料类物资有一定认知或学习意愿者更佳。 车间环境干净无尘、无有害气味或粉尘，工作环境安全。 二、销售及内勤跟单2名 销售负责市场客户开发、商务接待与洽谈，线下客户拜访，制定合同并跟进签约、催收货款。 内勤负责打样跟单、销售开单、发货前品质检查、物流安排、售前及售后服务。 要求：35岁以内，男女不限，普通话标准，形象好气质佳，熟练操作办公自动化软件及报表处理，思维敏捷、性格好善于沟通。 以上岗位要求能个人职业规划在上海或泰州工厂能长期稳定发展的。 待遇优厚，晋升空间大，公司决策层朝气蓬勃。 上班地点：泰兴虹桥工业区，部分岗位可选择上海嘉定安亭公司。 眼见为实，期待面谈！

87、仓管，沁颜新尚日用品公司，4000~6000，钱玉勇，

招聘搬运打包工和仓库管理员岗位，共招募两名员工，要求年龄在25至45岁之间，熟悉仓库发货流程且认真负责、服从安排，提供单休、五险、午餐和绩效奖金待遇，工作地点在泰州。

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

泰州兴化招消防维修（消防水小工或中工）能干一个月

泰州市海陵区招家具配送安装，不会的可以学，会开车，年后招工的可以提前联系，

今晚9.20兴化东方商厦需要两个小工，能爬梯子拆螺丝，商场一个小展位撤场，预计2-3个小时结束，做的快2个小时以内就结束，120元一位，撤场 装好车就可以了，

招聘：仓库管理员 薪资：7000 - 9000 1、仓库物资的收、发、存及退货工作并做好erp系统相关流程。 2、物资的到货清点确认。 3、及时正确地提供物资的出、入库单据，并妥善保管。 4、合理规划库房，提高仓库利用率，做好仓库6S。

招聘：仓管员 1名 45岁以内，有相关工作经验优先 工资：3500-4500，交社保，工作餐，节假日福利 地址：白浪科技园路余家湾 联系电话：

【上海金桥新能源】 新年政策更新． 此次留任奖金共计2800元 年后开工红包500元，开工当天发 前入职的员工，年后在职的，留任奖增加至2300元 ⚠（要求:开工至不能请假，每天按照公司要求上下班，请假的没有奖励） 上午十点或者下午一点集合面试 2⃣岗位：仓库 18-45 吃苦耐劳 上班时间：两班倒8:30到20:30（根据单量有时候加班）加班稳定，月300小时以上、夜补20元/班 工资:25元/小时（其中1元/小时是全勤绩效） 备注:当正常出勤，请假超过2天 综工资:8000+（每月15号发薪）工作优秀、公司3个月会转正式工，月9000以上，机会难得 免费工作餐伙食好，住宿400/月，水平电费摊，可不住宿 工作环境好 空调 ，不穿无尘服 工作内容：打螺丝（电动工具，不费劲儿），站岗，流水线（节奏慢）简单轻松好做 ⚠员工坐满7天可以预支工资 ⚠坐无利润 ⚠ 计算 ⚠辞职提前7天申请 ⚠ ⚠ ❤提示:面试不要穿拖鞋、裙子 、短裤 ☎报名电话:9小姜 徽鹏劳务:上川路351号市场103室，209室

招收前车间主任1名，后车间主任1名，库管一名会电脑，激光切1名，折弯1名，点焊成手1名，男女均可，干活地址：李村棉花站，联电

仓管 招工人数:1名 工作地址:范市纬二路10号五菱公司内

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.熟悉仓库管理基本流程，包括入库、出库、盘点、库存管理等；2.能熟练使用办公软件（如Excel、WPS）进行台账记录和统计分析；3.具备仓库管理软件操作经验者优先； 薪资待遇：薪资范围3千54千/月。

1、负责管辖区域所有网点进/出港货物异常投诉对接处理，特殊异常货物主动跟单及服务前置跟进 2、负责管辖区域网点基础业务培训和客户服务指导、质量问题复盘及改善； 3、负责网点客户走货异常处理，以及客户/网点升级、投诉对接处理，网点小额理赔快速理赔对接； 4、负责管辖区域的网点服务质量监控及问题改善； 5、负责管辖区域网点质量奖罚对接，工单投诉差错仲裁稽查等异常对接培训；

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣； 2.按标准完成拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备完成系统扫码与数据录入，保障信息实时准确； 4.协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与5S管理要求。 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，能适应夜班工作节奏（不倒班）； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，无重体力大货搬运要求； 4.接受长期稳定工作，无不良从业记录； 5.公司直招，不收取任何费用、押金，谨防诈骗。

1、核心职责： （1）规划运输方案与招标安排，保障招标流程公开、公平、有序，确保目标与企业战略保持一致。 （2）细致核对运输数量、运输环节及付款凭证，确保资金结算准时、无误。 （3）严守廉洁从业底线，杜绝违规行为。 2、日常职责： （4）加强药品运输全程动态监控，确保运输操作合规、高效，按时完成交付。 （5）依据法规要求实施药品分类运输，严格执行温控管理与防损措施。 （6）注重团队管理与人员培养，持续提升团队执行能力与专业水平。 3、协作职责： （7）组织开展供应商培训与宣导工作。 （8）完善应急响应机制，快速处置运输异常情况，增强服务品质与风险应对能力。 （9）配合完成上级交办的临时工作任务。

3号全最轻松的快递白班210/天下班结账，车接车送工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排白班08:00～20:00工资210报名请注意不行，，鸽子太多，——————————。

岗位名称：9.6米驾驶员；操作分拣工；快递员；装卸工。 岗位要求：1.9.6米驾驶员：具备相关驾驶资格和经验，熟悉车辆维护和保养，有良好的驾驶技能和安全意识。2.操作分拣工：具有良好的分拣和搬运能力，适应早班工作时段，具有团队合作精神和责任心。3.快递员：负责快递派送，需要具备良好的驾驶技能和路线熟悉能力，能独立处理各种配送情况。 薪资待遇：1.9.6米驾驶员：面议。2.操作分拣工：具体薪资待面试后确定。3.快递员：工资7000以上。4.装卸工：工资60006500左右。

51. 央虎实业发展有限公司 发货员 综合工资：4000~7000 泰兴市广陵镇工业集聚区纬二路二号

需求: 1.办公室文员，熟练操作办公软件； 2.具有一定的团队意思和合作精神，能与同事良好的配合工作； 3.具有较强的协调沟通能力，能独立的完成工作任务； 4.完成上级交办的其他临时任务。

岗位名称：厢式货车驾驶员；物流运输司机；跟车员。 岗位要求：1.年龄2350岁；2.能吃苦耐劳；3.有责任心。 薪资待遇：厢式货车驾驶员：月薪5000元至6000元；物流运输司机：面议；跟车员：月薪3000元至4000元。

1、依据部门年度目标，分解储运部相关工作任务，组织实施过程中的指导、监督与协调，保障年度经营指标有效达成。 2、按照新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库整体布局与建设工作，包括库区容量规划、功能分区设计，以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程，负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。 5、结合业务发展需求，及时提出ERP系统建设或优化需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头开展储运部外部合作事务，负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力